Zwischen den Zeilen - was Biobauern und Biobäuerinnen bewegt

Narrative Interviews bieten eine besondere Chance, subjektive Wirklichkeiten tiefgreifend zu erfassen. Eine Sonderauswertung von acht Interviews zeigt die Themen auf, mit denen sich Biobauern und Biobäuerinnen unabhängig voneinander beschäftigen. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass sie die Dominanz der konventionellen Landwirtschaft als Leitbild im Agrarsystem kritisieren, obwohl die negativen Folgen bekannt sind. Biodiversität und Artenschutz werden als sehr wichtige Themen der Gegenwart angesehen. Ökonomische Zwänge schränken den Gestaltungsspielraum von Landwirtinnen und Landwirte diesbezüglich jedoch ein. Sie wünschen sich bessere Beratungsleistungen und eine bessere Unterstützung durch die Verbände des ökologischen Landbaus, die ihrer Meinung nach zum Teil weit von der Praxis entfernt sind

Lebensabend in der Landwirtschaft

Unsere Gesellschaft altert und gerade in ländlichen Räumen fehlen Angebote für Senioren. Umso mehr sind neue Konzepte für den letzten Lebensabschnitt gefragt. Damit eröffnen sich Chancen für Dienstleistungen auf landwirtschaftlichen Betrieben. Claudia Busch und Ann-Sofie Henryson stellen einige Projekte vor

Metalloxidische Dünnschichttransistoren aus Niedertemperaturprozessen

Um großflächige, mechanisch flexible, elektronische Bauelemente und Schaltungen herzustellen, müssen halbleitende Schichten auf flexiblen Substraten abgeschieden werden können. Dies verlangt nach Verfahren, die keine hohe thermische Belastung für das, in der Regel aus Kunststoff bestehende, Substrat mit sich bringen und dennoch zu guten elektrischen Transporteigenschaften der Schicht führen. In der vorliegenden Arbeit sind erstmals Dünnschichttransistoren hergestellt mit halbleitenden Schichten aus Nanopartikeln gezeigt worden. Diese Partikel sind direkt aus der Gasphase abgeschieden worden, was einen Prozess ohne jegliche Lösungsmittel und ohne jegliches Heizen des Substrates ermöglicht. Des Weiteren ist ein neuartiger Prozess untersucht worden, durch welchen halbleitende Zinkoxidschichten aus der Lösung abgeschieden werden können. Dabei wird der genutzte flüssige Precursor durch einen besonders niedrigen Temperaturschritt umgesetzt. Die benötigte Temperatur liegt nur knapp über einhundert Grad. Verschiedene Versuche zur Optimierung der Schichten sind unternommen worden, um die elektrischen Schichteigenschaften zu verbessern. Dadurch ist die optimale Lösungskonzentration, Umsetztemperatur und Liegezeit nach dem Lackschleudern ermittelt worden. Für die entsprechenden Untersuchungen sind mit den Schichten Dünnschichttransistoren hergestellt und diese elektrisch charakterisiert worden. Ebenfalls ist untersucht worden, wie sich der Einfluss von unterschiedlichen Temperatmosphären und synthetischer Luft auf das Transistorverhalten niederschlägt. Durch Anwendung und Erweiterung eines Hoppingmodells ist der Leitungsmechanismus in den halbleitenden Schichten analysiert worden. Die Ergebnisse geben Anlass zu der These, dass je nach Behandlung zwei unterschiedliche Donatorzustände zur Leitfähigkeit des Materials beitragen. Bei wasserstoffreicher Temperung wird vermutlich interstitieller Wasserstoff in die Schicht eingebaut, bei stickstoffreicher Atmosphäre bildet sich hingegen vermutlich Zn$_i$-N$_O$. Dies hat auch Konsequenzen auf die Stabilität der Bauteile

Zielkonflikt beim Lebensmitteleinkauf: Konventionell regional, ökologisch regional oder ökologisch aus entfernteren Regionen

Ziel des vorliegenden Forschungsprojekts war die Erhebung empirischer Daten zum Wahlverhalten von Konsumenten, die sich beim Einkauf zwischen konventionellen Lebensmitteln aus der Region und Öko-Lebensmitteln aus verschiedenen Herkünften entscheiden können. Dazu wurden im Rahmen einer Befragung die Einstellungen sowie in einem Kaufexperiment die Präferenzen und Zahlungsbereitschaften von Endverbrauchern in vier Regionen Deutschlands ermittelt. Die Befragungsergebnisse verdeutlichten die große Bedeutung der regionalen Herkunft von Lebensmitteln für Konsumenten. Dies galt insbesondere für frische Lebensmittel wie Obst, Gemüse und Fleisch. Die Resultate des Kaufexperiments bestätigten eine starke Nachfrage nach konventionellen und Öko-Lebensmitteln aus der Region und zeigten sehr hohe Zahlungsbereitschaften für regionale Produkte und bei Öko-Lebensmitteln auch für Produkte aus Deutschland. Dieses Absatzpotenzial sollte durch die Ausweitung des entsprechenden Angebots im Lebensmitteleinzelhandel genutzt werden. Dabei bedarf es einer eindeutigen, unternehmensübergreifenden und leicht verständlichen Kennzeichnung der regionalen bzw. deutschen Produktherkunft

What is the social gain from competency management? The employees' perception at a Brazilian public university

No atual cenário mundial de forte competitividade, o fator humano aumentou sua importância e apresenta-se hoje como fator chave para aumentar a flexibilidade e a performance das organizações. Uma das práticas de Recursos Humanos mais difundidas e estudadas, a partir dos anos 1990, foi o modelo de gestão por competências, que inovou ao alterar o referencial "cargo" para o elemento "pessoas". Assim, neste artigo, pretendeu-se investigar quais são os fatores que influenciam a percepção de ganho social dos funcionários de uma organização que adotou o modelo de gestão de pessoas por competências. É um trabalho quantitativo com metodologia de levantamento (survey). A amostra é composta de 422 funcionários de uma universidade pública brasileira que implantou o modelo em 2011. O questionário disponibilizado em ambiente virtual utilizou as dimensões desenvolvidas por Sarsur (2007). Foram analisadas por meio de técnicas estatísticas não paramétricas as relações entre ações de educação corporativa, movimentação salarial, movimentação na carreira, ocupação de cargos de gestão, local de trabalho e tempo de serviço (variáveis independentes) com a percepção de ganho social dos funcionários (variáveis dependentes). Os resultados indicam que a percepção de ganhos sociais com o modelo por competências por parte dos funcionários possui caráter prioritariamente utilitarista, ou seja, apenas os servidores beneficiados apontaram rankings superiores de percepção em relação à nova proposta.En el actual escenario mundial de fuerte competitividad, se atribuye mayor importancia al factor humano, que se presenta como elemento clave para aumentar la flexibilidad y el desempeño de las organizaciones. Una de las prácticas de Recursos Humanos más difundidas y estudiadas a partir de los años noventa ha sido el modelo de gestión por competencias, que ha innovado al cambiar del referente "puesto" al elemento "personas". En este artículo se pretende investigar qué factores influyen en la percepción de beneficio social por parte de los empleados de una organización que adopta el modelo de gestión de personas por competencias. Es un estudio cuantitativo con método survey. La muestra está compuesta por 422 funcionarios de una universidad pública brasileña que utiliza el modelo desde 2011. En la encuesta, disponible en forma virtual, se han utilizado las dimensiones desarrolladas por Sarsur (2007). Mediante técnicas estadísticas no paramétricas, se han analizado las relaciones entre acciones de educación corporativa, aumento salarial, movimiento en la carrera, ocupación de puestos de gestión, lugar de trabajo y antigüedad (variables independientes) con la percepción de beneficio social de los empleados (variables dependientes). Los resultados indican que la percepción de beneficios sociales del modelo por competencia por parte de los encuestados posee carácter sobre todo utilitarista, es decir, sólo los funcionarios beneficiados han indicado rankings superiores de percepción con relación a la nueva propuesta.In the present global scenario of strong competitive edge, the Human factor had its relevance enhanced, presenting itself as a key element to enhance organizations' flexibility and performance. Since the 1990s, one of the most widespread and studied Human Resources practices has consisted of the Management Model by Competency, that innovated by changing the "position" reference to the "people" element. Therefore, this paper tries to investigate what are the elements that influence the employees' perception of social gain within an establishment that had taken on the competency management model. This is a quantitative work with survey methodology. The sample consists of 422 employees of a Brazilian public university that had implanted the competency model in 2011. The questionnaire, available in an online environment, used the dimensions developed by Sarsur (2007). The relationships between the actions on corporate education, wage move, career move, managerial positions held, workplace and seniority (independent variables) with the perception employees have of social gain (dependent variables) were analyzed through non parametric statistical techniques. The results indicate that the employees' perception of social competency gains in the model displays an essentially utilitarian nature. Namely, just the benefited employees demonstrated higher rankings of perception regarding the new proposal

Direct electrodialysis of fermentation broth with periodic removal of fouling layers

In the present investigation the fermentation broth is fed directly into the electrodialysis module without prefiltration. Under these conditions a biofouling layer of living and dead parts of the fermentation broth builds up primarily on the anion exchange membranes. The mainly negatively charged fouling producers, for example protein ions, are transported by the electric field to the anion exchange membranes

Minor head trauma in infants - how accurate is cranial ultrasound performed by trained radiologists?

Correct management of infants after minor head trauma is crucial to minimize the risk to miss clinically important traumatic brain injury (ciTBI). Current practices typically involve CT or in-hospital surveillance. Cranial ultrasound (CUS) provides a radiation-free and fast alternative. This study examines the accuracy of radiologist-performed CUS to detect skull fracture (SF) and/or intracranial hemorrhage (ICH). An inconspicuous CUS followed by an uneventful clinical course would allow exclusion of ciTBI with a great certainty. This monocentric, retrospective, observational study analyzed CUS in infants (< 12 months) after minor head trauma at Bern University Children's Hospital, between 7/2013 and 8/2020. The primary outcome was the sensitivity and specificity of CUS in detecting SF and/or ICH by comparison to the clinical course and to additional neuroimaging. Out of a total of 325 patients, 73% (n = 241) had a normal CUS, 17% (n = 54) were found with SF, and ICH was diagnosed in 2.2% patients (n = 7). Two patients needed neurosurgery and three patients deteriorated clinically during surveillance. Additional imaging was performed in 35 patients. The sensitivity of CUS was 93% ([0.83, 0.97] 95% CI) and the specificity 98% ([0.95, 0.99] 95% CI). All false-negative cases originated in missed SF without clinical deterioration; no ICH was missed.  Conclusion: This study shows high accuracy of CUS in exclusion of SF and ICH, which can cause ciTBI. Therefore, CUS offers a reliable method of neuroimaging in infants after minor head trauma and gives reassurance to reduce the duration of in-hospital surveillance. What is Known: • Minor head trauma can cause clinically important traumatic brain injury in infants, and the management of these cases is a challenge for the treating physician. • Cranial ultrasound (CUS) is regularly used in neonatology, but its accuracy after head trauma in infants is controversial. What is New: • CUS performed by a trained radiologist can exclude findings related to clinically important traumatic brain injury (ciTBI) with high sensitivity and specificity. It therefore offers reassurance in the management of infants after minor head trauma