Nrf2 silencing to inhibit proteolytic defense induced by hyperthermia in HT22 cells

Nrf2 pathway has been known to be protective against cancer progression however recent studies have revealed that the antioxidant activity of Nrf2 contributes to chemotherapy resistance. For many years, hyperthermia has been used as an additional therapy to increase the efficiency of chemotherapy and radiotherapy. Besides the positive effects of hyperthermia during treatment procedure, thermotolerance has been found to develop against heat treatment. Although the involved molecular mechanisms have not been fully clarified, heat shock proteins (HSP) and proteasome activity are known to be involved in the acquisition of thermotolerance. The aim of this study was to investigate the potential beneficial effects of combining hyperthermia with Nrf2 silencing to inhibit molecular mechanisms leading to induction of defense mechanisms in transcription level. Following heat treatment of HT22 cells, HSP70 and the proteasome levels and as well as proteasome activity were found to be elevated in the nucleus. Our results demonstrated that Nrf2 silencing reduced defense mechanisms against heat treatment both in antioxidant and proteolytic manner and Nrf2 may be a potential target for therapeutic approach in order to improve the beneficial effects of hyperthermia in cancer therapy

Sağlık Çalışanlarında Mobbing: Kamu Ve Özel Sağlık Kurum Çalışanlarının Karşılaştırmalı Türkiye Örneği,

Günümüzün ve çalışma hayatının en önemli sorunlarının başında mobbing gelmektedir. Çalışma hayatı içerisinde sıklıkla karşılaşılan mobbing kavramı; başta performans, verimlilik, stres, cinsel taciz, ruhsal ve psikolojik baskı ve yıldırma ve tükenmişlik gibi birçok açıdan ele alınmaktadır. Bu araştırmanın amacı sağlık sektöründe maruz kalınan yıldırma davranışlarının bazı değişkenler açısından irdelenmesi, devlet ve özel hastanelerde görev yapan sağlık personelinin mobbing’e maruz kalma oranının karşılaştırmalı olarak tespit edilmesidir. Yapılan bu araştırma, kamu hastaneleri ile özel hastanelerde çalışan personele yönelik saha uygulamalı bir çalışmadır. Araştırmanın evrenini İstanbul, İzmir, Bursa, Tekirdağ, Sakarya ve Ankara illerinde bulunan sağlık kurum çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini özel (430 kişi) ve kamu (430 kişi) sağlık kurumu çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmada 5’li likert ölçekli 45 maddeden oluşan soru ile 12 demografik sorudan oluşan anket kullanılmıştır. Kullanılan anket daha önce “Leymann tarafından geliştirilen (LIPT) ölçeği doğrultusunda çalışmaya uyarlanmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen veriler SPSS 20.0 paket programında analiz edilmiştir. Analiz kapsamında, güvenilirlik analizi, frekans tabloları, betimleyici istatistikler, bağımsız örneklem t testi, ki kare analizi, Pearson korelasyon analizi, tek yönlü varyans analizi ve Tukey testinden faydalanılmıştır. Güvenirlilik analizi sonucunda Cronbach alpha katsayısı 0.972 olarak bulunmuştur. Bu sayı çalışmanın oldukça güvenilir olduğunu göstermektedir. Karşılaştırma ve araştırma sonucunda özel sağlık kurumlarında çalışan personelin daha fazla mobbing’e uğradığı görülmüştür. Kadın çalışanların erkek çalışanlara oranla daha fazla mobbing gördüğü saptanmıştır. 29 yaşından küçük çalışanların ve lise mezunu çalışanların daha çok mobbing’e maruz kaldığı belirlenmiştir

The efficacy of nebulized salbutamol, hypertonic saline and salbutamol/hypertonic saline combination in first bronchiolitis attack

..