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Metallaborane reaction chemistry. A facile and reversible dioxygen capture by a B-frame-supported bimetallic: structure of [(PMe2Ph)(4)(O-2)Pt2B10H10]
[(PMe2Ph)(4)Pt2B10H10] 1 reversibly takes up atmospheric dioxygen to give the fluxional dioxygen-dimetallaborane complex [(PMe2Ph)(4)(O-2)Pt2B10H10] 2, which has Pt-Pt 2.7143(3), Pt-O 2.141(4) and 2.151(4) and O-O 1.434(6) Angstrom
Book review: Bigger on the inside, or maybe on the outside: Lindy Orthia, ed, Doctor Who and Race; Matt Hills, ed., New Dimensions of Doctor Who: Adventures in Space, Time and Television; Paul Booth, ed., Doctor Who: Fan Phenomena; and Iain MacRury and Mi
Review essay of four recent books on Doctor Wh
Changes in movement symmetry over the stages of the shoeing process in military working horses
Older women workers and the European Union’s employment goals: bringing gender into the debate
This paper explores the employment figures for older women, aged 55-64 in the EU15. Current policies on «active aging» and the gender neutral approach to pension reform does not take into account the unpaid work of caregiving. Where older women are typically employed during these later years in the Nordic countries, there are a range of supports to assist them with caring for family members. In contexts where the state provision of eldercare facilities is weak and caring activities are mainly performed by women, if the adult daughters are now expected to work, the questions to be raised are: who will care for the very old parents? If women have to step out of the labor market for caring reasons, isn’t their future economic situation at risk?.As trabalhadoras de idade mais avançada e os objetivos da UniĂŁo Europeia: inte grando uma perspetiva de gĂ©nero no debate - As trabalhadoras de idade mais avançada e os objetivos da UniĂŁo Europeia: integrando uma perspetiva de gĂ©nero no debate Este artigo analisa alguns dados sobre o emprego de mulheres com idades compreendidas entre os 55-64 anos no contexto da UE15. As polĂticas atuais em torno do «envelhecimento ativo» e da idade de reforma nĂŁo integram uma perspetiva de gĂ©nero, descurando o trabalho nĂŁo pago e a prestação de cuidados. Nos paĂses nĂłrdicos, o Estado tende a providenciar um conjunto amplo de serviços de apoio Ă s famĂlias; no entanto, naqueles contextos onde prevalece a escassez de infraestruturas pĂşblicas e de estruturas formais de apoio Ă população idosa, sĂŁo fundamentalmente as mulheres com mais de 55 anos que cuidam de familiares idosos/as. A este respeito, sĂŁo fundamentalmente exploradas duas questões: se Ă© agora esperado o prolongamento do seu ciclo de vida ativa, quem Ă© que assegura a prestação de cuidados familiares? E se a necessidade de cuidar de elementos familiares pressionar essas mulheres no sentido da desvinculação do mercado de trabalho, nĂŁo estará a sua situação econĂłmica presente e futura em risco?Les travailleuses âgĂ©es et les objectifs d’emploi de l’Union EuropĂ©enne: introduisant une perspective de genre dans le dĂ©bat. Cet article examine les statistiques concernant les l’emploi des femmes âgĂ©es de 55- -64 au sein de l’UE15. Les politiques actuelles en matière de «vieillissement actif» et en matière de rĂ©formes des retraites sans considĂ©ration de genre, ne prennent pas en compte le travail non rĂ©munĂ©rĂ© de soin des proches parents âgĂ©s. Or, si dans les pays nordiques les femmes dans cette tranche d’âge peuvent rester actives sur le marchĂ© du travail, c’est aussi parce qu’elles peuvent compter de fait sur une large panoplie de programmes publics d’assistance au domicile pour les personnes âgĂ©es. Dans des contextes nationaux oĂą les dispositions mises en place par l’Etat dans le domaine des soins pour les personnes âgĂ©es sont moins dĂ©veloppĂ©es, les activitĂ©s liĂ©es aux soins sont effectuĂ©es principalement par les femmes. Dans la mesure oĂą les femmes seront sensĂ©es rester actives sur le marchĂ© du travail plus longtemps, et notamment dans cette tranche d’âge, deux questions fondamentales se posent. Qui est-ce qui prendra soin des proches parents d’un âge très avancĂ©? Qu’en sera-t-il de la sĂ©curitĂ© Ă©conomique des femmes âgĂ©es de 55 Ă 64 ans quise verront obligĂ©es de quitter leurs emplois avant l’âge lĂ©gale de la retraite?info:eu-repo/semantics/publishedVersio
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