Contester et résister aux restructurations

Dans un contexte de récession majeure, marqué depuis 2008 par un ralentissement de l’économie européenne accompagné de destructions d’emplois massives, et d’une augmentation importante du taux de chômage dépassant 10 % en France, et 25 % en Grèce et en Espagne, la revue Travail et emploi a décidé, fin 2012, de lancer un appel à propositions sur le thème de la crise et des restructurations. Si le terme de « restructurations » peut parfois être entendu au sens large de réorganisations des entre..

Expériences de pertes d’emploi : la crise vue d’en bas

Ce numéro de la revue Travail et emploi est le second volume du dossier « Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations ». Après avoir exploré l’angle plus amont et collectif des résistances aux restructurations dans le n° 137, la revue souhaite aborder ici la dimension plus subjective de l’expérience de la perte d’emploi et interroger la faible mobilisation apparente des sans-emplois. Ce dossier repose une des grandes questions classiques de la sociologie du ch..

La lutte, et après ?

Cinq ans après la fin d’une lutte collective longue et très médiatisée contre la fermeture d’une usine rurale de connectique du Sud-Ouest de la France, sous-traitante de l’automobile, cet article questionne l’évolution dans le temps du rôle joué par l’association de soutien créée par ses anciens ouvriers. Juste après la fermeture en 2009, le local de cette association devient un lieu où perdure la sociabilité apparue durant la grève et où sont élaborées les actions permettant le maintien de la mobilisation et la conduite de la lutte judiciaire qui s’engage devant le tribunal des prud’hommes. L’association est aussi un lieu d’échanges et de réflexions où, au contact de responsables syndicaux (majoritairement CGT), un certain nombre de salariés non militants entreprennent l’élaboration et l’activation de schèmes politiques autour de la globalisation économique, de la place des ouvriers dans le système productif ou encore des pouvoirs publics nationaux. Cependant, avec l’émergence de nouvelles préoccupations matérielles (chercher un emploi, négocier une mutuelle collective, protéger les plus isolés), les activités de l’association se déplacent progressivement vers l’action sociale, sans pour autant se déconnecter du devenir de l’usine (partiellement réouverte). Les débats liés à cette cohabitation et cette intrication, entre prestation de services individuels et vocation initiale de maintien d’un groupe combatif décidé à lutter pour l’emploi, relèvent tout autant de visions divergentes quant au rôle d’une association d’ex-salariés licenciés que de l’évolution du collectif dans le temps.This article aims at analyzing the evolution of the roles played by a nonprofit organization founded by ex-industry workers, five years after the end of a long and highly mediatized collective mobilization against the closure of the rural plant that employed them in south western France. Right after the closure, the organization’s local became a space to preserve the relationships and sociability built during the mobilization, and to organize the activities that maintained the mobilization despite the closure, specially on its juridical aspects. This organization also appeared as a place for discussion and thinking, where numerous workers built and mobilized political schemes about economic globalization, blue collars’ position in the productive system and national political leaders’ activities. They did so, partly, thanks to their discussions with union leaders. However, new issues have since emerged (looking for new jobs, negotiating a new mutual fund contract, protecting the most isolated ex-workers), and both the organization’s activities and the union leaders’ interventions have mainly focused on social action, although not totally forgetting the plant’s activities. The debates existing about this cohabitation, between a service dedicated to managing individual social situations and the initial goal of maintaining alive the group fighting for its rights and jobs, comes around both the (non)-attribution of a political function to the organization and the evolution of the workers’ group

CRH – Pratiques, travail, organisation (PRATO)

Anne Bory, postdoctorante à l’Université Paris-I/Panthéon-SorbonneNicolas Hatzfeld, maître de conférences à l’Université d’ÉvrySéverin Muller, maître de conférences à l’Université Lille-I/Sciences et technologies Prato (Pratiques, travail, organisation) Le séminaire (animé cette année par Anne Bory, Nicolas Hatzfeld et Séverin Muller) a tenu sept séances, dont deux doubles. L’activité du groupe a porté sur deux axes thématiques qui visent à jeter un regard décentré sur les problématiques du t..

CRH – Pratiques, travail, organisation (PRATO)

Yves Cohen, directeur d’étudesNicolas Hatzfeld, professeur à l’Université d’ÉvryAnne Bory, maître de conférences à l’Université Lille-I/Sciences et technologiesSéverin Muller, maître de conférences à l’Université Lille-I/Sciences et technologies Prato (Pratiques, travail, organisation) Le thème de cette année prolongeait un axe déjà suivi les années précédentes. Il consistait à interroger la relation qu’entretiennent certains types de pratiques de travail décalé ou non reconnu comme tel avec ..

CRH – Pratiques, travail, organisation (PRATO)

Yves Cohen, directeur d’étudesNicolas Hatzfeld, professeur à l’Université d’ÉvryAnne Bory, maître de conférences à l’Université Lille-I/Sciences et technologiesSéverin Muller, maître de conférences à l’Université Lille-I/Sciences et technologies Prato (Pratiques, travail, organisation) Le thème de cette année prolongeait un axe déjà suivi les années précédentes. Il consistait à interroger la relation qu’entretiennent certains types de pratiques de travail décalé ou non reconnu comme tel avec ..

Histoire de l’action et des rationalités pratiques au XXe siècle

Yves Cohen, directeur d’études Questions d’histoire pragmatique Le séminaire a commencé d’explorer une dimension de l’histoire peu systématisée sous le vocable d’histoire pragmatique ou d’histoire des pratiques, malgré les encouragements donnés par Bernard Lepetit dans son introduction aux Formes de l’expérience en 1995. Il s’agissait de reprendre le cours d’une réflexion historiographique engagée dans les années 1980 en y associant des collègues travaillant sur divers domaines et époques. La..

Fibrin monomers evaluation during hospitalization for COVID-19 is a predictive marker of in-hospital mortality

BackgroundCoagulopathy is one of the main triggers of severity and worsening of Coronavirus disease 2019 (COVID-19) particularly in critically ill patients. D-dimer has been widely used to detect COVID-19 coagulation disorders and has been correlated with outcomes such as disease severity and in-hospital mortality. Involvement of other fibrin degradation products, particularly fibrin monomers (FM), remains an ongoing question.MethodsWe performed a monocentric study of adult patients with COVID-19, who were admitted either in the medical ward (MW) or in the intensive care unit (ICU) and who had FM measurements performed on them during the first wave of COVID-19 outbreak. We analyzed the positivity of FM levels (FM > 7 µg/mL) to assess the ability of FM monitoring during the first days of hospitalization to predict COVID-19 outcomes.ResultsIn our cohort, 935 FM measurements were performed in 246 patients during their first 9 days of hospitalization. During patient follow-up, the FM levels were higher in patients admitted directly to the ICU than in those admitted to the MW. Moreover, we observed significantly increased levels of FM in patients when the data were stratified for in-hospital mortality. At hospital admission, only 27 (11%) patients displayed a positive value for FM; this subgroup did not differ from other patients in terms of severity (indicated by ICU referral at admission) or in-hospital mortality. When analyzing FM positivity in the first 9 days of hospitalization, we found that 37% of patients had positive FM at least once during hospitalization and these patients had increased in-hospital mortality (p = 0.001). Thus, we used non-adjusted Kaplan–Meier curves for in-hospital mortality according to FM positivity during hospitalization and we observed a statistically significant difference for in-hospital mortality (hazard ratio = 1.48, 95% CI: 1.25–1.76, p < 0.001). However, we compared the AUC of FM positivity associated with a ratio of D-dimer >70% and found that this combined receiver operating characteristic (ROC) curve was superior to the FM positivity ROC curve alone.ConclusionMonitoring of FM positivity in hospitalized patients with COVID-19 could be a reliable and helpful tool to predict the worsening condition and mortality of COVID-19