Social impact as an intangible driver in assessing economic value: an application to the italian third sector

Many studies have focused on Intellectual Capital (IC) applied to the Third Sector in the past few years. Despite the growing interest in intellectual capital in the field, the concept remains unclear. Few scholars and practitioners deal with the subject, however, as far as we know there are no studies that show the relationship between social impact generated by non-profit organizations and IC. This is the first study to be focused on this topic. This paper aims to fill the gap in the literature and demonstrate the relation between social impact and IC in the Social Work Integration Cooperatives (SWICs). This paper contributes to the literature by theoretically arguing that the measurement of social value improves SWICs’ economic value as a consequence of improvements of relationships and trust with external stakeholders (intangible assets). To ground our theoretical hypothesis, we measure the social impact value achieved by Italian SWICs through an aggregate analysis. That is the starting point and the findings can generate further research from both non-profit practitioners and scholars through the measurement of hypotheses over time

Serum Cystatin C for the diagnosis of acute Kidney Injury in Patients Admitted in the Emergency Department

BACKGROUND: Early diagnosis of acute kidney injury (AKI) at emergency department (ED) is a challenging issue. Current diagnostic criteria for AKI poorly recognize early renal dysfunction and may cause delayed diagnosis. We evaluated the use of serum cystatin C (CysC) for the early and accurate diagnosis of AKI in patients hospitalized from the ED. METHODS: In a total of 198 patients (105 males and 93 females), serum CysC, serum creatinine (sCr), and estimated glomerular filtration rate (eGFR) were calculated at 0, 6, 12, 24, 48, and 72 hours after presentation to the ED. We compared two groups according to the presence or absence of AKI. RESULTS: Serial assessment of CysC, sCr, and eGFR was not a strong, reliable tool to distinguish AKI from non-AKI. CysC > 1.44 mg/L at admission, both alone (Odds Ratio = 5.04; 95%CI 2.20-11.52; P < 0.0002) and in combination with sCr and eGFR (Odds Ratio = 5.71; 95%CI 1.86-17.55; P < 0.002), was a strong predictor for the risk of AKI. CONCLUSIONS: Serial assessment of CysC is not superior to sCr and eGFR in distinguishing AKI from non-AKI. Admission CysC, both alone and in combination with sCr and eGFR, could be considered a powerful tool for the prediction of AKI in ED patients

El profesor de Educación Física en la gestión universitaria : El caso de la UNRC

El presente trabajo tiene como objetivo, describir las características de los líderes profesores de EF en dos ambientes universitarios. Se realizó una encuesta sobre una muestra de cuarenta docentes pertenecientes a dos áreas deportivas de la UNRC. El tipo de liderazgo percibido por los docentes fue evaluado con un instrumento adaptado de los modelos CELID-S, CONLID-S y CAMIN-S. El tipo de cultura se determinó evaluando cualitativamente notas de campo con entrevistas a directivos de las áreas estudiadas, siendo las culturas dominantes: Comunal y Red-Fragmentada respectivamente. Para caracterizar el liderazgo en cada grupo se realizó un análisis estadístico multivariado exploratorio por el método de Componentes Principales. Los resultados del trabajo de campo permiten concluir que los líderes de ambos grupos tienen características comunes: el carisma, la participación, el clima y la orientación a los cambio y características diferenciales: en la cultura comunal el factor más contributivo es el estilo directivo que fija metas claras y exigentes en procura del máximo rendimiento, luego mucho menos explica la orientación humanística; mientras que en la cultura en Red- Fragmentada el factor que más contribuye es el factor humano y las relaciones interpersonales resultando mucho menos contributivos la orientación a las tareas, objetivos y metas exigentes.Mesa de trabajo 1: Educación física y gestiónFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educació

El profesor de Educación Física en la gestión universitaria : El caso de la UNRC

El presente trabajo tiene como objetivo, describir las características de los líderes profesores de EF en dos ambientes universitarios. Se realizó una encuesta sobre una muestra de cuarenta docentes pertenecientes a dos áreas deportivas de la UNRC. El tipo de liderazgo percibido por los docentes fue evaluado con un instrumento adaptado de los modelos CELID-S, CONLID-S y CAMIN-S. El tipo de cultura se determinó evaluando cualitativamente notas de campo con entrevistas a directivos de las áreas estudiadas, siendo las culturas dominantes: Comunal y Red-Fragmentada respectivamente. Para caracterizar el liderazgo en cada grupo se realizó un análisis estadístico multivariado exploratorio por el método de Componentes Principales. Los resultados del trabajo de campo permiten concluir que los líderes de ambos grupos tienen características comunes: el carisma, la participación, el clima y la orientación a los cambio y características diferenciales: en la cultura comunal el factor más contributivo es el estilo directivo que fija metas claras y exigentes en procura del máximo rendimiento, luego mucho menos explica la orientación humanística; mientras que en la cultura en Red- Fragmentada el factor que más contribuye es el factor humano y las relaciones interpersonales resultando mucho menos contributivos la orientación a las tareas, objetivos y metas exigentes.Mesa de trabajo 1: Educación física y gestiónFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educació

El profesor de Educación Física en la gestión universitaria : El caso de la UNRC

El presente trabajo tiene como objetivo, describir las características de los líderes profesores de EF en dos ambientes universitarios. Se realizó una encuesta sobre una muestra de cuarenta docentes pertenecientes a dos áreas deportivas de la UNRC. El tipo de liderazgo percibido por los docentes fue evaluado con un instrumento adaptado de los modelos CELID-S, CONLID-S y CAMIN-S. El tipo de cultura se determinó evaluando cualitativamente notas de campo con entrevistas a directivos de las áreas estudiadas, siendo las culturas dominantes: Comunal y Red-Fragmentada respectivamente. Para caracterizar el liderazgo en cada grupo se realizó un análisis estadístico multivariado exploratorio por el método de Componentes Principales. Los resultados del trabajo de campo permiten concluir que los líderes de ambos grupos tienen características comunes: el carisma, la participación, el clima y la orientación a los cambio y características diferenciales: en la cultura comunal el factor más contributivo es el estilo directivo que fija metas claras y exigentes en procura del máximo rendimiento, luego mucho menos explica la orientación humanística; mientras que en la cultura en Red- Fragmentada el factor que más contribuye es el factor humano y las relaciones interpersonales resultando mucho menos contributivos la orientación a las tareas, objetivos y metas exigentes.Mesa de trabajo 1: Educación física y gestiónFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educació

Papillary Thyroid Carcinoma with Desmoid-Type Fibromatosis: Review of Published Cases.

Desmoid-type fibromatosis (DTF) is a very rare variant of papillary thyroid carcinoma (PTC). It is essentially a dual tumor with a component of classical PTC with malignant epithelial proliferation (BRAF-mutated) and another component of mesenchymal proliferation (CTNNB1-mutated). We conducted a literature review on PTC-DTF. In total, 31 articles were identified, that together reported on 54 patients. The mean age was 47 years, with a 2.2:1 female predominance. No ultrasound features were found to be helpful in differentiating PTC-DTF from other PTC variants. Of the 43 cases that reported histological details, 60% had locally infiltrative disease (T3b or T4). Around 48% had cervical lymph node metastases, but none had distant metastases. While PTC-DTF may be locally more aggressive than classic PTC, its overall behavior is similar and can include extrathyroidal extension and lymph node metastases, which may contain a stromal component and show extranodal invasion. The mainstay of treatment for PTC-DTF is surgery, and the DTF component is not expected to be sensitive to radioactive iodine. External radiotherapy, non-steroidal anti-inflammatory drugs, tyrosine kinase inhibitors and chemotherapy have also been used in selected cases. Due to the rarity of these tumors and the lack of specific treatment guidelines, management should be discussed in a multidisciplinary team

Case report: Cytopenias in VEXAS syndrome - a WHO 2022 based approach in a single-center cohort

VEXAS syndrome is an acquired autoinflammatory disease characterized in most cases by cytopenias and macrocytic anemia. Dyshematopoiesis is a frequent finding in chronic inflammatory conditions and therefore, cytopenias are not easily classified in VEXAS patients. Here we report a series of 7 patients affected by VEXAS associated cytopenias, treated at our center. The use of NGS, together with morphological assays, integrated with the WHO 2022 criteria, allowed to identify three subsets of VEXAS associated cytopenias: ICUS (idiopathic cytopenia of uncertain significance), CCUS (clonal cytopenia of uncertain significance) at high risk of clonal evolution, and MDS. This approach could help to better understand the nature of VEXAS associated cytopenias and to guide the use of specific targeted treatments in order to achieve long lasting responses