10 research outputs found

    OCCUPATIONAL RISKS IN NURSING: AN INTEGRATIVE REVIEW

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    Objetivo: Identificar e analisar publicações sobre riscos ocupacionais na enfermagem. Método: Trata-se de uma revisão integrativa, em que a busca foi realizada nas bases de dados LILACS, BDENF e SCIELO, com associação dos descritores: riscos ocupacionais e enfermagem, no período de 2000 a 2009. Os estudos foram organizados de acordo com os cinco grupos de classificação da Organização Pan-Americana de Saúde. Resultados: Foram selecionados 31 estudos, sendo que 41,93% abordaram os riscos de acidentes, 22,58% riscos biológicos, 19,35% riscos ergonômicos e psicossociais, 12,9% riscos químicos e 3,22 % riscos físicos. Conclusões: Percebem-se riscos ocupacionais como indesejáveis no ambiente de trabalho. Assim, a fim de reduzir e/ou eliminá-los, os serviços devem dispor de condições de trabalho adequadas e amparadas pela legislação, com o reconhecimento dos direitos do empregado

    OCCUPATIONAL RISKS IN NURSING: AN INTEGRATIVE REVIEW

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    Objetivo: Identificar e analisar publicações sobre riscos ocupacionais na enfermagem. Método: Trata-se de uma revisão integrativa, em que a busca foi realizada nas bases de dados LILACS, BDENF e SCIELO, com associação dos descritores: riscos ocupacionais e enfermagem, no período de 2000 a 2009. Os estudos foram organizados de acordo com os cinco grupos de classificação da Organização Pan-Americana de Saúde. Resultados: Foram selecionados 31 estudos, sendo que 41,93% abordaram os riscos de acidentes, 22,58% riscos biológicos, 19,35% riscos ergonômicos e psicossociais, 12,9% riscos químicos e 3,22 % riscos físicos. Conclusões: Percebem-se riscos ocupacionais como indesejáveis no ambiente de trabalho. Assim, a fim de reduzir e/ou eliminá-los, os serviços devem dispor de condições de trabalho adequadas e amparadas pela legislação, com o reconhecimento dos direitos do empregado

    Serviços de terapia antineoplásica: segurança dos trabalhadores e risco químico

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    Updated study with the purpose of making a survey of the necessary actions for a safe practice in Antineoplastic Therapy Services (ATS), in the perspective of protecting worker’s health in relation to chemical occupational risk present in the work environment, while maneuvering Antineoplastic Chemotherapy (AQ). Safety practices were categorized in relative to professionals; handling of AQ; individual and collective; use of materials; transport of AQ; application of AQ; discard of toxic waste; environmental dumping and personal contamination and patient handling, based on benchmarks of National Institute of Cancer (NICA), and of BONASSA and SANTANA, and of Collegiate Directory Resolution (CDR) 220. The theoretical framework on the subject provides subsidies to safety actions and practices, pointing to ideal and legal work conditions and instrumenting the ATS workers for the conscious and risk-free labor exerciseEste trabajo propone un estudio de actualización con la finalidad de hacer una encuesta sobre acciones necesarias para una práctica segura en los Servicios de Terapia Antineoplásica (STA), ambicionando una perspectiva de protección de la salud del trabajador en relación al riesgo ocupacional químico, que se encuentra en el ambiente de trabajo, cuando este manosea Quimioterapia Antineoplásica (QA). Las prácticas de seguridad fueron distribuidas en categorías según quienes las utilizan; manipulación de QA; individual y colectiva; uso de materiales; transporte de QA; administración de QA; desechar residuos tóxicos; derramamiento ambiental, contaminación personal, manoseo de pacientes, según los referenciales del Instituto Nacional de Cáncer (INCA), BONASSA y SANTANA y de Resolución de la Directoria Colegiada (RDC) 220. La teoria sobre el tema permite obtener subsidios para acciones y prácticas seguras; apuntar condiciones ideales/legales de trabajo e instrumentalizar trabajadores de los STA para un ejercicio laboral consciente y libre de riesgos. Estudo de atualização com o propósito de fazer um levantamento das ações necessárias para uma prática segura nos Serviços de Terapia Antineoplásica (STA), na perspectiva de proteção da saúde do trabalhador em relação ao risco ocupacional químico presente no ambiente de trabalho, ao manusear Quimioterapia Antineoplásica (QA). As práticas de segurança foram categorizadas em relativa aos profissionais; manipulação da QA; individual e coletiva; uso de materiais; transporte da QA; administração de QA; descarte de resíduos tóxicos; derramamento ambiental e contaminação pessoal e manuseio de pacientes, com base nos referenciais do Instituto Nacional do Câncer (INCA), de BONASSA e SANTANA e da Resolução da Diretoria Colegiada (RDC) 220. A sustentação teórica acerca da temática fornece subsídios às ações e práticas seguras ao apontar condições ideais e legais de trabalho e instrumentalizar os trabalhadores dos STA para o exercício laboral consciente e livre de riscos

    Síndrome de Burnout en residentes multiprofesionales de una universidad pública

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    Los Programas de Residencia Multiprofesional buscan romper los paradigmas relativos a la formación de profesionales para el Sistema Único de Salud (SUS) y contribuir a calificar los servicios de salud con acciones innovadoras. Sin embargo, las características específicas de estos programas se pueden añadir estrés a los residentes y llevar a la Síndrome Burnout. Se verificó la presencia de Síndrome de Burnout en los Residentes Multiprofesionales de la Universidad Federal de Santa Maria. Estudio descriptivo, transversal, cuantitativo. Se aplicó un formulario de datos sociodemográficos y el Versión Human Service Survey del Marlash Burnout Inventory a 37 residentes de abril a junio de 2011. Se observó que 37,84% presentaba Alto Agotamiento Emocional, 43,4% Alta Despersonalización y 48,65% Baja Realización Profesional. En la asociación de dominios, se verificó que 27% presentaba indicativo de Síndrome de Burnout. Los residentes investigados están expuestos a los estresores de la profesión y de la formación, lo cual puede favorecer la aparición del síndrome entre ellos.The multiprofessional residency programs seek to break paradigms regarding the education and training of professionals for the Unified Health System (Sistema Único de Saúde - SUS) and contribute to qualify health services by promoting innovative strategies. However, specific features of these programs can add stress to residents and lead to the Burnout Syndrome. Therefore, we assessed the occurrence of burnout syndrome among the multiprofessional residents at the Federal University of Santa Maria. This is a descriptive, cross-sectional and quantitative study. A sociodemographic data form and the Version Human Service Survey of Marlash Burnout Inventort were administered to 37 residents between April and June of 2011. It was observed that 37.84% presented with High Emotional Stress, 43.24% with High Depersonalization and 48.65% with Low Professional Fulfillment. In terms of the association between domains, it was found that 27% of the residents presented with signs of Burnout Syndrome. The studied residents will be exposed to the stressors of the profession and education/training, which may favor the occurrence of the syndrome in these professionals.Os Programas de Residência Multiprofissional buscam romper com os paradigmas em relação à formação de profissionais para o Sistema Único de Saúde (SUS) e contribuir para qualificar os serviços de saúde a partir de ações inovadoras. Entretanto, características específicas desses programas podem agregar estressores aos residentes e, levarem à Sídrome de Burnout. Dessa forma, verificou-se a ocorrência da Síndrome de Burnout nos Residentes Multiprofissionais da Universidade Federal de Santa Maria. Este estudo trata-se de um estudo descritivo, transversal e quantitativo. Aplicaram-se um formulário de dados sociodemográficos e o Versão Human Service Survey do Marlash Burnout Inventory em 37 residentes, entre abril e junho de 2011. Observou-se que 37,84% apresentaram Alta Exaustão Emocional; 43,24%, Alta Despersonalização; e 48,65%, Baixa Realização Profissional. Na associação dos domínios, verificou-se que 27% apresentaram indicativo para Síndrome de Burnout. Os residentes pesquisados estão expostos aos estressores da profissão e da formação, o que pode favorecer a ocorrência da síndrome nesses profissionais

    ESTRESSE EM ENFERMEIROS QUE ATUAM EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA: Uma Revisão Bibliográfica

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    Introdução: A equipe de enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) enfrenta situações que podem ser percebidas como estressantes devido à rotina laboral permeada por acontecimentos desgastantes. Objetivo: Analisar a produção científica brasileira sobre estresse em enfermeiros que atuam em UTI. Método: Trata-se de uma revisão bibliográfica. A busca foi realizada nas bases de dados LILACS, BDENF e SCIELO, com associação dos descritores “estresse”, “enfermeiros” e “UTI” no período de 2000 a 2010. Conforme critérios de exclusão obtiveram-se duas produções na LILACS (25%), cinco na BDENF (62,5%) e uma na SCIELO (12,5%). Verificou-se 37,5% de publicações na Revista da Escola de Enfermagem da USP. Constatou-se a unanimidade de publicações em formato de artigo (100%). Evidenciou-se 50% das publicações no ano de 2008. A partir da análise dos dados, detectou-se a existência de poucos estudos que atendessem aos critérios de inclusão propostos

    Sociodemographic and academic profile of multiprofessional residents of a public university

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    The Multidisciplinary Residency Program aims to adapt the guidelines and principles of the SUS (Brazilian Government Health System) for the training of health workers and thus contribute to the improvement of health services. It was identified the sociodemographic, professional and academic multidisciplinary Residents profile of a university hospital in RS. It is a descriptive and quantitative study. The MBI was applied to 37 residents in 2011. There was the predominance of the female sex (83.78%), unmarried (81.08%), without children (94.6%), aged between 25 and 29 years (51.35%), joined RMS in one year after the completion of the undergraduate course (41.66%), work in hospital emphasis (66.67%), are satisfied with the residence (58.82%) and thought about quitting 62.16%. Of the total, 59.46% have work experience and study on average 111.4 minutes a day. The profile identified, young, single, with the studying habit associated to work activities favoring the formation of professional features to work with the SUS

    PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO E ACADÊMICO DOS RESIDENTES MULTIPROFISSIONAIS DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA

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    El Programa de Residencia Multidisciplinaria busca adaptar directrices y principios del Sistema Único de Salud a la formación de trabajadores y así contribuir a la mejoría de los servicios de salud. Se identificaron el perfil sociodemográfico, profesional y académico de los residentes multidisciplinarios de un hospital universitario del Rio Grande do Sul, Brasil. Estudio descriptivo y cuantitativo, que aplicó el protocolo de investigación a 37 residentes en 2011. Predominaron el sexo femenino (83,78%), solteros (81,08%), sin hijos (94,6%), con edades entre 25 y 29 años (51,35%), ingresaron en el Programa en un año después de la conclusión del curso (41,66%), trabajan en la énfasis hospitalaria (66,67%), están satisfechos con la residencia (58,82%), mientras que 62,16% desearon salir. Del total, 59,46% tiene experiencia profesional y estudian, en promedio, 111,4 minutos/día. El perfil identificado, jóvenes, solteros, con el hábito de estudiar, asociado al trabajo, favorece la formación para trabajar en el Sistema de Salud

    Síndrome de Burnout em residentes multiprofissionais de uma universidade pública

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    Os Programas de Residência Multiprofissional buscam romper com os paradigmas em relação à formação de profissionais para o Sistema Único de Saúde (SUS) e contribuir para qualificar os serviços de saúde a partir de ações inovadoras. Entretanto, características específicas desses programas podem agregar estressores aos residentes e, levarem à Sídrome de Burnout. Dessa forma, verificou-se a ocorrência da Síndrome de Burnout nos Residentes Multiprofissionais da Universidade Federal de Santa Maria. Este estudo trata-se de um estudo descritivo, transversal e quantitativo. Aplicaram-se um formulário de dados sociodemográficos e o Versão Human Service Survey do Marlash Burnout Inventory em 37 residentes, entre abril e junho de 2011. Observou-se que 37,84% apresentaram Alta Exaustão Emocional; 43,24%, Alta Despersonalização; e 48,65%, Baixa Realização Profissional. Na associação dos domínios, verificou-se que 27% apresentaram indicativo para Síndrome de Burnout. Os residentes pesquisados estão expostos aos estressores da profissão e da formação, o que pode favorecer a ocorrência da síndrome nesses profissionais
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