53 research outputs found
Microscopic understanding of heavy-tailed return distributions in an agent-based model
The distribution of returns in financial time series exhibits heavy tails. In
empirical studies, it has been found that gaps between the orders in the order
book lead to large price shifts and thereby to these heavy tails. We set up an
agent based model to study this issue and, in particular, how the gaps in the
order book emerge. The trading mechanism in our model is based on a
double-auction order book, which is used on nearly all stock exchanges. In
situations where the order book is densely occupied with limit orders we do not
observe fat-tailed distributions. As soon as less liquidity is available, a gap
structure forms which leads to return distributions with heavy tails. We show
that return distributions with heavy tails are an order-book effect if the
available liquidity is constrained. This is largely independent of the specific
trading strategies
Eye movement in prima vista singing and vocal text reading
An eye-tracking device was used in this pilot study to measure eye movement during prima vista singing and reading aloud. The common term eye-voice span is questioned, and a new terminology is proposed for the description of relations between attention, point of fixation and vocal performance. The temporal distance between the point of fixation and the vocal performance was measured and proved to be larger in vocal language reading than in musical sightreading. This distance is also related to the eye-voice span and the span of the window paradigm. Regressive saccades were found to be less frequent than expected from previous research on silent language reading and music sightreading. It is suggested that the difference depends on obscure definitions of the term regression. Furthermore, a sheet displaying both text and notes was used to study the distribution of attention between text and notes, showing that attention was almost equally shared
Intresse, makt och kunskap: en regimteoretsik analys av klimatförÀndringsregimens tillkomst
Denna uppsats syfte Àr att söka och faststÀlla de variabler av vikt, inom klimatförÀndringsregimens tillkomstprocess, som har betydelse för att regimen har tillkommit. Denna studie genomförs genom skapandet av ett teoretiskt ramverk bestÄende av de regimteoretiska perspektiven intresse, makt och kunskap. Detta anvÀnds vidare för att först faststÀlla nÀr regimen skapas och dess tillkomstprocess, för att sedan ÄskÄdliggöra variabler av vikt.
UtifrÄn dessa premisser visar denna studie att variablerna av vikt sÀrskilt var:
förhandlingsparternas möjlighet och intresse att anta den problemlösande formen av en
integrativ förhandlingsapproach under beslöjningen av osÀkerhet, vilket stimulerades av anvÀndandet av beslutsmekanism efter konsensus och koncentration pÄ rÀttviseaspekter;
anvÀndandet av makt och utnyttjandet av relativa maktmöjligheter inom kampen att diktera reglerna; och framkomsten av vetenskaplig konsensus om bÄde lÀmpliga
anpassningsstrategier och den mÀnskliga pÄverkan av jordens klimat, samt dess möjlighet till influerande av aktörer med bestÀmmandemakt.The primary aim of this essay is to search and verify variables of significance, in the formative process of the climate change regime, which holds causal influence in explaining this formation. This is done by the construction of a theoretical framework based on components of the regime theoretical perspectives of interest, power and knowledge with the focus on regime formation. Hence, this serves the purpose of firstly determining when the regime was established and the scope of the process leading to the establishment, and secondly to clarify the variables of significance. With these premises in mind the variables of importance were essentially; the actors possibility and interest to adopt a problem-solving and integrative bargaining approach under the veil of uncertainty, stemmed by the use of decision-making procedures by consensus and focus on the issues of justice and equity; the exercise of power and use of relative power capabilities in the power struggle of determining the rules of the game; and the rise of scientific consensus about the human influence on global climate and suitable adopting
strategies, and its prospect of influence actors with decision-making possibilities
A Simple Method for the Standardization of Centrifugation Procedures in Blood Component Preparation
Ă ldersheterogent â Ă ldershomogent, en analys med fokus pĂ„ arbetssĂ€tt, barnsyn och lĂ€randemiljö i förskolan
Detta examensarbete handlar om Ă„ldersindelningar i förskolan. Syftet med studien Ă€r att undersöka om det skiljer sig nĂ„got i pedagogers sĂ€tt att tĂ€nka kring sin verksamhet, sin barngrupp och sin lĂ€randemiljö beroende pĂ„ om de arbetar med en Ă„ldershomogen eller Ă„ldersheterogen barngrupp. Ăven allmĂ€nna skillnader och likheter i arbetssĂ€tten kommer att belysas.
Undersökningens frÄgestÀllningar Àr:
- Vilka tankar har pedagogerna kring sin verksamhet, sin barngrupp och sin lÀrandemiljö, samt vilka för- och nackdelar anser de att arbetssÀtten för med sig?
- Finns det nÄgonting som skiljer de olika arbetssÀtten Ät, och i sÄ fall vad?
För att besvara dessa frĂ„gor har tvĂ„ förskolor med olika Ă„ldersindelningar observerats och pedagoger pĂ„ förskolornas samtliga avdelningar har intervjuats. Ăven tidigare forskning inom Ă€mnet har bearbetats. Den teoretiska grunden vilar pĂ„ det sociokulturella tankesĂ€ttet att barn lĂ€r av varandra.
Slutsatsen Àr att att det finns mÄnga likheter gÀllande hur verksamheterna bedrivs och de fÄ meningsskillnader som pedagogerna i undersökningen har gÄr inte att koppla till den verksamhet de Àr verksamma i utan bara till dem som person. Vidare visar studien, tillsammans med tidigare forskning, att teorierna kring att barn lÀr av varandra gÄr att tillÀmpa inom bÄda arbetssÀten, dÄ de bygger pÄ att ett barn med kunskaper i ett visst omrÄde lÀr ut till ett barn som Àr novis, och det behöver inte nödvÀndigtvis betyda att barnet som lÀr ut Àr Àldre. Studien visar Àven att en medvetenhet hos pedagogerna kan motarbeta och uppvÀga de nackdelar som finns inom arbetssÀtten
Ă ldersheterogent â Ă ldershomogent, en analys med fokus pĂ„ arbetssĂ€tt, barnsyn och lĂ€randemiljö i förskolan
Detta examensarbete handlar om Ă„ldersindelningar i förskolan. Syftet med studien Ă€r att undersöka om det skiljer sig nĂ„got i pedagogers sĂ€tt att tĂ€nka kring sin verksamhet, sin barngrupp och sin lĂ€randemiljö beroende pĂ„ om de arbetar med en Ă„ldershomogen eller Ă„ldersheterogen barngrupp. Ăven allmĂ€nna skillnader och likheter i arbetssĂ€tten kommer att belysas.Undersökningens frĂ„gestĂ€llningar Ă€r:- Vilka tankar har pedagogerna kring sin verksamhet, sin barngrupp och sin lĂ€randemiljö, samt vilka för- och nackdelar anser de att arbetssĂ€tten för med sig?- Finns det nĂ„gonting som skiljer de olika arbetssĂ€tten Ă„t, och i sĂ„ fall vad?För att besvara dessa frĂ„gor har tvĂ„ förskolor med olika Ă„ldersindelningar observerats och pedagoger pĂ„ förskolornas samtliga avdelningar har intervjuats. Ăven tidigare forskning inom Ă€mnet har bearbetats. Den teoretiska grunden vilar pĂ„ det sociokulturella tankesĂ€ttet att barn lĂ€r av varandra.Slutsatsen Ă€r att att det finns mĂ„nga likheter gĂ€llande hur verksamheterna bedrivs och de fĂ„ meningsskillnader som pedagogerna i undersökningen har gĂ„r inte att koppla till den verksamhet de Ă€r verksamma i utan bara till dem som person. Vidare visar studien, tillsammans med tidigare forskning, att teorierna kring att barn lĂ€r av varandra gĂ„r att tillĂ€mpa inom bĂ„da arbetssĂ€ten, dĂ„ de bygger pĂ„ att ett barn med kunskaper i ett visst omrĂ„de lĂ€r ut till ett barn som Ă€r novis, och det behöver inte nödvĂ€ndigtvis betyda att barnet som lĂ€r ut Ă€r Ă€ldre. Studien visar Ă€ven att en medvetenhet hos pedagogerna kan motarbeta och uppvĂ€ga de nackdelar som finns inom arbetssĂ€tten
UndantrÀngande av utlÀndska kollektivavtal och andra metoder för att bekÀmpa lÄglönekonkurrens
Uppsatsen behandlar undantrÀngande av utlÀndska kollektivavtal samt metoder för att bekÀmpa lÄglönekonkurrens. Med undantrÀngande av utlÀndskt kollektivavtal avses situationen dÄ en utlÀndsk arbetsgivare som redan Àr bunden av kollektivavtal utsÀtts för stridsÄtgÀrder av svenska fackföreningar i syfte att fÄ denne att teckna ett nytt avtal. UndantrÀngande av utlÀndska kollektivavtal har framförallt anvÀnts som en metod för och motiverats av behovet av att bekÀmpa lÄglönekonkurrens. Problemet uppmÀrksammades vad gÀller internationella förhÄllanden genom domen i BritanniamÄlet, AD 1989 nr 120. I denna dom uttalade Arbetsdomstolen att stridsÄtgÀrder Àr olovliga om de syftar till att undantrÀnga eller Àndra ett redan befintligt avtal. PÄ grund av fackliga pÄtryckningar infördes vissa Àndringar i MBL som innebar att stridsÄtgÀrder mot utlÀndsk part skulle vara tillÄtna oberoende av om de var bundna av kollektivavtal eller inte. LagÀndringen gick under namnet lex Britannia. Ett antal Är senare underkÀndes denna reglering betrÀffande situationer som trÀffas av utstationeringslagen genom EU-domstolens dom i LavalmÄlet. Följaktligen Àndrades utstationeringslagen och MBL sÄ att stridsÄtgÀrder mot arbetsgivare baserade inom EU/EES-omrÄdet Àr förbjudna om de syftar till att fÄ till stÄnd andra villkor Àn vissa minimivillkor som Àr angivna i lagen eller som motsvarar villkor i centrala kollektivavtal. Denna reglering vidhÄlls Àven gentemot arbetsgivare som utstationerar arbetstagare frÄn tredje land, vilket frÀmst motiveras av en enhetlig rÀttstillÀmpning. En vÀsentlig skillnad nÀr det gÀller arbetsgivare frÄn tredje land Àr dock det krav pÄ arbetstillstÄnd som uppstÀlls enligt svensk rÀtt. SÄdant tillstÄnd beviljas i princip endast om lönevillkoren som erbjuds motsvarar vad som normalt utgÄr till svensk arbetskraft. NÀr det gÀller fartyg Àr regleringen delvis annorlunda. För det första Àr utstationeringslagen inte tillÀmplig pÄ handelsflottan vilket innebÀr att lex Britannia Àven fortsÀttningsvis gÀller mot bekvÀmlighetsflaggade fartyg. I och med EU-domstolens dom i Viking Line-mÄlet stÄr det dock klart att etableringsfriheten enligt dÄvarande artikel 43 EG (nuvarande artikel 49 FEUF) kan medföra vissa begrÀnsningar av stridsÄtgÀrder Àven vad gÀller handelsflottan. Ett klargörande i denna del vÀntas Àven med anledning av att Arbetsdomstolen kommer att begÀra förhandsavgörandet i mÄlet M/S Sava Star. I uppsatsen diskuteras Àven andra alternativ som stÄr till buds för att motverka lÄglönekonkurrens. AllmÀngiltigförklaring av kollektivavtal synes fungera vÀl i vÄrt grannland Norge vars arbetsmarknadssystem uppvisar stora likheter med det svenska. Ansvaret för lönebildningen ligger dÄ alltjÀmt pÄ arbetsmarknadens parter. Ett sÄdant system gynnar Àven förutsebarheten för de gÀstande företagen. Lagstiftning om minimilöner gynnar ocksÄ förutsebarheten för utlÀndska arbetsgivare, men medför ocksÄ att mycket av ansvaret för lönebildningen flyttas frÄn arbetsmarknadens parter pÄ ett sÀtt som Àr frÀmmande för den svenska modellen.The essay deals with the the right to take industrial action against an employer who is bound by foreign collective agreements. It also deals with other methods and practices to combat low wage competition. The practice of taking industrial action against a foreign employer who is already bound by a collective agreement has mainly been used as a method of combatting low wage competition. The problem was highlighted regarding disputes at an international level by the judgment in Britannia Case, AD 1989 nr 120. In this judgment the Labour Court deemed that industrial action is unlawful if they seek to displace or modify an existing agreement even if it is foreign. Because of pressure from Swedish trade unions some changes were introduced in MBL, the Swedish Co-Determination Act, which meant that industrial action against foreign parties would be allowed regardless of whether they were already bound by a foreign collective agreement or not. The amendment was called lex Britannia. A few years later this amendment was rejected by the ECJ in its ruling in the Laval case in situations which were covered by the Posting of Workers Directive. The consequence of the ruling is that the the right to take industrial action against employers based in the EU/EEA area are prohibited if they are intended to bring about conditions other than certain minimum conditions specified in the Act or which correspond to conditions in national collective agreements. These rules are applied on employers who post workers from third countries aswell. This solution is motivated by the benefits which come from a consistent application. A significant difference though is that employers from third countries which are not covered by the Posting of Workers Directive are required by Swedish law to fulfill certain conditions in order for their employees to receive a work permit. Such permits are granted only when the terms and conditions of employment offered by the employer are equal or comparable to those which are usually exerted upon the Swedish workforce. The need for industrial action is therefor not as pressing when it comes to these employers. For ships the rules differ to a certain extent. The Posting of Workers Act does not apply to merchant shipping, which means that lex Britannia is still applicable when it comes to collective action against ships sailing under flags of convenience. However, after the European Court of Justice ruling in the Viking Line case, it seems clear that the freedom of establishment under former Article 43 EC (now Article 49 TFEU) may result in some restrictions on the right to take industrial action against vessels which are based within the European Union. A clarification in this regard is also expected since the Swedish Labour Court will request a preliminary ruling in the case M/S Sava Star. The paper also discusses other options that are available to fight low wage competition. The mechanism for the extension of collective agreements seems to work well in our neighboring country, Norway, where the labour market system presents strong similarities with the Swedish. Responsibility for the wages will, with that method, still be trusted to the trade unions. Such a system also serves to benefit the predictability for the foreign companies. Legislation on a national minimum wage is also an option as this too serves to benefit the predictability of the costs for an establishment in Sweden, but this alternative will result in a transfer of the responsibility for the wages away from the labour organizations in a way which is foreign to the Swedish model
âDet haÌr ska du foÌrhaÌlla dig till foÌr resten av ditt liv, och du kan leka fram den haÌr paÌ foÌrskolanâ : En hermeneutisk intervjustudie om foÌrskollaÌrares beraÌttelser om matematik i foÌrskolans kontext
Föreliggande studie har en kvalitativ ansats dÀr syftet Àr att genom intervjuer lyfta fram och tolka hur förskollÀrare sjÀlva uppfattar sitt arbete med matematik och dÀrigenom fÄ en djupare förstÄelse för matematik i förskolan samt bidra med kunskap om hur anvÀndandet av den sker i förskolan. Studiens syfte har framkommit dÄ forskning Äterkommande belyser att barns tidiga matematiska kunskaper försÀmras allt mer och att Sverige Àr ett av de nordiska lÀnderna med lÀgst genomsnitt i matematikkunskaper. Studien utgÄr frÄn ett hermeneutiskt perspektiv dÀr de centrala begreppen tolkning, hermeneutisk spiral, förstÄelse samt förförstÄelse anvÀnts som analysverktyg. Intervjuerna baserades pÄ öppna frÄgor som genomfördes med sex förskollÀrare frÄn olika avdelningar och verksamheter. I studiens resultat synliggörs det utifrÄn respondenternas uttalande att matematik Àr ett viktigt Àmne att arbeta med redan i förskolan och att det kan förekomma olika strategier för att implementera det i verksamheten. Men Ä andra sidan belyser studien att det enligt förskollÀrarnas uttalande kan förekomma hinder som de anser vara problematiska för att aktivt kunna arbeta med matematik som ett Àmne i förskolan
- âŠ