Laws or luck? Understanding rising formality in Brazil in the 2000s

Analyzes the causes for the decline in informality in Brazil during the decade of the 2000s. Illustrates the importance of public policy, both at the macroeconomic and micro level in influencing the labour market

Cholesterolbasiertes, flüssigkristallines System als Vehikel zur topischen Applikation

Im Rahmen dieser Arbeit wurde die Struktur einer flüssigkristallinen Cholesterolformulierung mittels Licht- und Elektronenmikroskopie, Röntgendiffraktometrie sowie mit Hilfe der Differentiellen Thermoanalyse und rheologischer Messungen analysiert. Dazu wurden zunächst eine geeignete Herstellungsmethode etabliert und notwendige Rezepturbedingungen ausfindig gemacht. Durch anschließende Untersuchung von Solubilisationseigenschaften sowie der Wirkstoffpermeation und der Wechselwirkung mit Stratum corneum-Lipiden wurde die Eignung dieser Formulierung als ein innovatives Vehikelsystem zur topischen Applikation geprüft

Laws or luck? Understanding rising formality in Brazil in the 2000s

Analyzes the causes for the decline in informality in Brazil during the decade of the 2000s. Illustrates the importance of public policy, both at the macroeconomic and micro level in influencing the labour market

Risks to job quality from digital technologies: Are industrial relations in Europe ready for the challenge?

We examine job quality effects of new digital technologies, using the European frame of seven job quality domains: Pay, Working Time Quality, Prospects, Skills and Discretion, Work Intensity, Social Environment, and Physical Environment. Theoretical effects are ambivalent across all domains. The analysis of these effects confirms that digital technologies can both improve and harm job quality depending on how they are used. In light of this analysis and to think through the challenge of regulating digital technologies, we review emerging regulations across several European countries. Drawing on the principles of human-centred design, we argue that worker participation is important for securing good job quality outcomes, at both the innovation and adoption stages. We also consider the application of data protection legislation to the regulation of job quality. Overall, the paper extends debate about the future of work beyond employment and pay, on to a consideration of job quality more broadly

Let’s start talking the walk:Capturing and reflecting on our limits when working with gig economy workers

Gig economy platforms are having profound impacts on when and how much we work. But it is not just the qualities of work that are changing, as these platforms have also eroded workers’ rights in disempowering workers around the world whilst making use of discourses of empowerment (e.g. flexibility, entrepreneurial values) to promote themselves. `Switch-Gig’ aimed to explore this tension by promoting empowerment and justice through discussions of the future with couriers, focusing on the role of technology in this. By doing this it hoped to provide a more just response to the attempts by digital platforms (e.g. Deliveroo, UberEats) to marginalise and control workers. But this sort of activist work is hard, and it is made harder by the lack of discussion in the LIMITS community about how to weather through the challenges inherent in the processes of ethical and activist research. It is through discussions of the challenges that we can learn not only more about the communities in focus, but also from one another. In order to make space for this discussion within LIMITS, the authors focus primarily on reflecting on their approach to the research and the process itself, over the empirical data of the study. In doing this, they hope to begin a discussion of why LIMITS’ researchers should share the pains of their processes, and more effectively mobilise the understandings of the communities we research, to move together along the path to Meadows’ vision of 2030, and to start challenging the powerful structures that prevent sustainable change

Utvikling av et redskap for glassblåsing

Dette prosjektet har blitt utført på vegne av glassblåseri Låvely, som ønsket å lage et glassblåsingverktøy som unngår bruken av en tradisjonell puntel. Problemstillingen var hvordan et slikt verktøy kunne bli utformet på en brukervennlig måte. For å kunne oppnå det best mulige resultatet, ble brukerne involvert så mye som mulig. Glassblåsingprosessen ble grundig analysert, og glassblåserne Mats og Cathinka har blitt involvert gjennom hele prosessen, fra den første idégenereringen til prototypeutvikling og testing. Hypotesen var at en mekanisk puntel kunne erstatte den tradisjonelle puntelen, men for å utelukke at det fantes bedre løsninger, ble det lett etter inspirasjon fra andre fagfelt. Det viste seg at redskapet var underlagt mange begrensninger for å kunne fungere i et miljø med store temperaturforskjeller. Det var nesten en selvfølge at redskapet måtte bestå av tre gripeklør for å sentrere glasset, en stang til å holde i hendene og en mekanisme for å åpne og lukke gripeklørne. Derfor ble dette tatt som utgangspunkt til videre idégenerering. I diskusjon med Låvely og dyktige metallhåndverkere ble den mest levedyktige ideen valgt og videreutviklet til en prototype. Prinsippet av den første prototypen består stort sett av et stempel som står i forbindelse med tre gripeklør. Når stempelet skyves frem, åpnes gripeklørene, som da kan gripe rundt glassets ring. Klemmestyrken kan justeres ved å stramme eller løsne fjæren i enden. I testing av prototypen kom det fram at prinsippet fungerer veldig bra, men redskapet var altfor tungt. Derfor ble det utviklet et nytt redskap, som fremdeles var basert på å skyve fram et stempel, men dimensjonene av stangen ble redusert og utformingen og sammensettingen av gripeklørene ble endret. Dette førte til en halvering av vekten mens funksjonaliteten ble beholdt, slik at brukervennligheten ble optimalisert. En viktig aspekt av prosessen har vært å sy sammen delene på en intuitiv og helhetlig måte. Dette er synlig i resultatet. Formen er naturlig og enkel, noe som har ført til at redskapet er lett å bruke. Det er lett å endre klemmestyrken, og det kan justeres til å lage andre produkter. Glassblåserne er svært fornøyde med resultatet, som sparer dem halvparten av produksjonstiden og gjør arbeidet lettere

Hvordan skaper blogging persepsjon av lederskap?

Bakgrunnen for denne oppgaven baserer seg på vår genuine interesse for påvirkning- og ledelsesfagene. Vi finner det interessant å se nærmere på hvordan andre oppfatter ledere som tar i bruk blogg hvor det publiseres både private og jobbrelaterte innlegg. Oppgaven skal derfor forsøke å bevisstgjøre persepsjonen som finnes om ledere som tar i bruk blogg. For å kunne undersøke dette har vi tatt i bruk Stereotype Content Model (SCM). Modellen er tidligere tatt i bruk av Fiske, Cuddy, Glick og Xu (2002), og har vært en inspirasjon til utformingen av vår oppgave. For å kunne se nærmere på persepsjonen som finnes om ledere som blogger har vi utformet følgende problemstilling som utgangspunkt: ”Hvordan skaper blogging persepsjon av lederskap?” Ettersom denne undersøkelsens formål er å forstå og beskrive et fenomen innebærer dette at vi har valgt en eksplorativ tilnærming som har et fenomenologisk utgangspunkt som forskningsdesign. Vi har derfor gjennomført individuelle dybdeintervjuer av vårt utvalg, som er avgrenset til yngre ledere i norsk næringsliv som befinner seg i Oslo-området. Vår undersøkelse viser at det finnes ulik persepsjon av lederskap, når ledere tar i bruk blogg. Funnene i undersøkelsen indikerer at våre informanter assosierer bloggfenomenet med begrepet rosablogger. Det forekommer tendenser av fordommer og stereotypier til bloggfenomenet, og dette kan sees i sammenheng med horneffekten. Funnene indikerer at ledere som blogger ikke fremstår som varme, men at bruken assosieres med å skape en fasade og fremme seg selv. Det viser seg at våre informanter stiller spørsmålstegn til lederens troverdighet når man tar i bruk blogg, men at autoritetsprinsippet er gjeldende når det kommer til statussymbolet titler. Det kan tenkes at det forekommer en klikk-snurr respondering når man blir presentert for tittelen leder, på bakgrunn av at samtlige informanter beskriver ledere som blogger som kompetente. Det som også kan oppstå er glorieeffekten hvor vi liker mennesker som er like oss selv, og at våre informanter aksentuerer det som passer. I vår undersøkelse viser det seg at ledere med en posisjonsmakt eller en stillingstittel, kan skadeliggjøre sitt eget omdømme men også relasjoner i organisasjonen, ved å bruke blogg til å ytre om sine private holdninger. På en annen side viser det seg derimot at det kan være effektivt å ta lederskap ved hjelp av blogg når man ikke har en konkret posisjonsmakt i en organisasjon, ifølge vår undersøkelse

Temperature responses in a subarctic springtail from two geothermally warmed habitats

Common-garden experiments with populations sampled along natural thermal gradients help to reveal local adaptation, disentangle environmental and genetic effects, and ultimately predict, by analogy, future biotic responses to climate change. In this regard, geothermal habitats are useful model systems as they exhibit dramatic changes in soil temperature. The springtail Protaphorura pseudovanderdrifti has apparently coped with such local geothermal warming in Iceland, as this species occurs along a more than half-century-old geothermal gradient in a grassland and persists along a newly emerged temperature gradient in a previously non-geothermal planted spruce forest. We measured thermal reaction norms for development and walking speed and acute cold shock tolerance of P. pseudovanderdrifti originating from the grassland and forest geothermal gradients. Temperature-dependent juvenile development showed little variation among subpopulations from the recently warmed forest, probably due to insufficient evolutionary time, but springtails from the warmed grassland plots had significantly steeper reaction norms than their counterparts from the corresponding unwarmed plot. In contrast, cold tolerance and locomotory activity showed no conclusive clinal pattern despite significant within-habitat variation. There appeared to be significant differences between habitats, as springtails from the forest had more temperature-sensitive developmental rate and locomotory activity, walked faster, and exhibited more variable cold tolerance than grassland springtails did. The planting of a forest, therefore, seems to have exerted a stronger effect on the thermal phenotype of P. pseudovanderdrifti than the emergence of a geothermal gradient. Thus, habitat properties may be no less important in shaping thermal reaction norms than the mean temperature. These local-scale findings suggest that, in addition to warming per se, global transformation of communities may drive the evolution of thermal phenotypes to an extent comparable with the effect of rising environmental temperature