Evaluación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en una empresa de ingeniería y construcciones civiles de acuerdo a la normativa en Seguridad y salud en el trabajo, en Colombia 2019

El presente artículo tiene por objetivo identificar la manera en que una empresa de ingeniería y construcciones civiles cumple los requisitos exigidos por la normativa en Seguridad y salud en el trabajo Colombiana, para lo cual se realizó una evaluación de cuerdo a los decretos y resoluciones vigentes en relación a la seguridad y salud en el trabajo, basados principalmente en los estándares mínimos para su implementación y los plazos establecidos por la norma, demostrando  resultados reales en este aspecto que involucran a la empresa, El tipo de investigación utilizada fue descriptiva con enfoque cualitativo. Mediante análisis de contexto y aplicación del documento de estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, resolución 0312 de 2019. La empresa evaluada solo obtuvo un 17% de cumplimiento, lo cual la ubica por debajo del 60% catalogándola en estado crítico frente a lo exigido por los estándares del SGSST Colombiano y por lo cual sugirieron acciones puntuales para tener en cuenta dentro del plan de mejoramiento organizacional del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabaj

Condiciones de salud y trabajo en una empresa de ingeniería

Determinar las condiciones de salud de los trabajadores de una empresa de ingeniería en Cartagena, Colombia. Estudio de tipo cualitativo con enfoque descriptivo. Para la recolección de información se realizaron inspecciones a la organización, en las cuales emplearon listas de chequeo, junto a la aplicación de encuestas de condiciones de salud a la población trabajadora y por medio de la Guía Técnica Colombiana (GTC 045) para evaluar las condiciones de trabajo. Se encontró que el promedio de edad fue de 38 años, (DS 8.4) donde el 77,78% de los evaluados son de género masculino y el 22,22% es femenino, el 66,67% vive en el segundo nivel socioeconómico 2. El 44,44% no practica deporte, y el 66,67% ha tenido problemas de salud a causa de su trabajo. Los principales peligros o condiciones inseguras en la empresa son los trabajos en altura, exposición a ruido, gases, vapores, nieblas de pintura y radiaciones no ionizantes. Además, los controles de ingeniera son ineficientes o nulos, así como también la ausencia de elementos de protección personal

Análisis de las pymes del subsector de fabricación de productos elaborados de metal en Cartagena

The companies pymes in the manufacturing of metal products based in the city of Cartagena sector is a sector that has a high fluctuation in the market, whose productive potential is captive by the low level of integration and dynamics between the different companies that make up chain to produce units with a high added value. This article presents an analysis of pymes in the manufacturing subsector of metal products in the city of Cartagena in order to identify weaknesses and opportunities for its improvement in this sector to this end a description of the selected sector was conducted based on visits, interviews and information and then a survey that allowed analyzing the current state of pymes applied.Las empresas pymes del sector de fabricación de productos a base de metal en la ciudad de Cartagena, son un sector que presenta alta fluctuación en el mercado, cuyo potencial productivo se encuentra cautivo por el bajo nivel de integración y dinámica existente entre las diferentes empresas que integran la cadena a fin de producir unidades con un alto valor agregado. El presente artículo presenta un análisis de las pymes del subsector de fabricación de productos de metal de la ciudad de Cartagena con el fin de determinar las debilidades y a su vez oportunidades de mejora en éste sector, para tal fin se realizó una descripción del sector seleccionado basado en visitas, entrevistas e información y posteriormente se aplicó una encuesta que permitió analizar el estado actual de las pymes

Análisis de componentes principales para caracterización estructural de pymes manufactureras de Cartagena de Indias, Colombia

It was characterized by analysis of main components of 11 manufacturing SMEs (except machinery and equipment) of Cartagena de Indias, related to codes ISIC 1011, 2011 and 2511 with respect to equity, sales, assets, liabilities, profits and time in the market; Later a cluster analysis was performed combining the factorial method and cluster analysis. The results show with respect to assets, companies that exceed 96 million pesos are observed, while some are below the $1,500,000, the values for the wealth of find between$ 243,432 and $43,198,363; Values surpassed by the highs and lows of sales. The average profits of the companies surpass the average liabilities of the same ones. The correlation coefficients between the variables indicate an association between the variables Patrimony and sales (correlation of 0.652); As well as between the active variables, liabilities and profits.Se  caracterizó por análisis de componentes principales a 11 empresas pymes manufactureras (excepto maquinaria y equipo) de Cartagena de indias, relacionadas con los códigos CIIU 1011, 2011 y 2511 con respecto a las variables patrimonio, ventas, activos, pasivos, utilidades y tiempo en el mercado; posteriormente se realizó un análisis de cluster combinando el método factorial y el análisis de conglomerados. Los resultados muestran con respecto a los activos, se observan empresas que superan los 96 millones de pesos, mientras que algunas están por debajo de los$1,500,000, los valores para el patrimonio de encuentran entre $243,432 y$43,198,363; valores superados por los máximos y mínimos de las ventas. Las utilidades promedio de las empresas superan los pasivos promedio de las mismas. Los coeficientes de correlación entre las variables indican una asociación entre las variables Patrimonio y ventas (correlación de 0,652); al igual que entre las variables activos, pasivos y utilidades.

Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria. Volumen 3

El libro “Gestión del Conocimiento. Perspectiva Multidisciplinaria”, de la colección Unión global, es una publicación internacional, seriada, continua, arbitrada de acceso abierto a todas las áreas del conocimiento, es el esfuerzo de investigadores de varios países del mundo, orientada a contribuir con procesos de gestión del conocimiento científico, tecnológico y humanístico que consoliden la transformación del conocimiento en diferentes escenarios, tanto organizacionales como universitarios, para el desarrollo de habilidades cognitivas del quehacer diario. En este sentido, se presenta a la comunidad internacional el libro Gestión del Conocimiento. Perspectiva Multidisciplinaria Volumen 3, con aportes teóricos y prácticos de autores, cuyos resultados de trabajos de investigación, son análisis de diversas teorías, propuestas, enfoques y experiencias sobre el tema de gestión del conocimiento, lo cual permite el posicionamiento de las organizaciones en la utilización del conocimiento, su apropiación y transformación. Los conceptos o criterios emitidos en cada capítulo del libro, son responsabilidad exclusiva de sus autores

Accidentalidad en trabajadores del sector metalmecanico

En el país sigue aumentando la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales, donde trabajadores de los diversos sectores cuentan con los servicios asistenciales y económicos. Donde se requiere seguir sensibilizando a trabajadores y empleadores sobre la importancia de contar con el respaldo del Sistema para incentivar la disminución de la accidentalidad laboral, dichas cifras de accidentalidad laboral en Colombia son preocupantes, teniendo en cuenta que en un año, de 6 millones de trabajadores, 400 mil tienen accidentes laborales en especial los del sector metalmecánico, donde principalmente los empleados tienen afectaciones en las extremidades lo que genera la mayoría de los accidentes laborales e incapacidades. Acorde a las autoridades del sector de aseguramiento que entre 6 y 7 operarios se accidentan y dentro de esos accidentes el mayor porcentaje lo tienen los accidentes leves. La accidentalidad laboral está ligada a una serie de factores entre ellos la falta de control del MPS, las ARP no hacen la retribución en promoción y prevención, y sobre todo los empresarios quienes incumplen los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, es decir hay responsabilidad compartida en la accidentalidad laboral. Agricultura, minería e industria fueron los sectores con mayores índices de accidentalidad laboral en 2010; sin embargo, en los últimos tres años han venido disminuyendo estos indicadores; en contraste a estos, los sectores financiero y educativo continúan siendo los de menor accidentalidad, mientras la mortalidad y la invalidez laboral también presentaron un descenso importante durante el 2010, distinto al sector de la minería donde más se presentaron eventos de accidentalidad y muerte

Sindrome de Burnout en la población trabajadora de un prestador de servicios de salud rural

La actual investigación busca determinar la prevalencia del síndrome de Burnout en los trabajadores de un prestador de servicios de salud en el área rural del departamento de Bolívar, Colombia.   Su objetivo es establecer la prevalencia del síndrome del Burnout en los empleados de esta institución para detectar las condiciones que conllevan a la presencia del síndrome y formular acciones que permitan preservar la salud de los mismos. De tal forma pueda brindar a los trabajadores un óptimo ambiente de trabajo con unas condiciones adecuadas para el desarrollo de las labores diarias que ejecutan los empleados y de esta forma preservar, mantener y mejorar la salud. Como obligación que otorga la ley a las instituciones que tengan a su servicio personas y a través de los cuales están generando un ingreso para ellos.  Se realizó un estudio descriptivo en donde se contó con una población de 40 trabajadores, entre enfermeras y auxiliares de enfermería. Se utilizó la encuesta del método de Maslach Burnout Inventory. Aunque no se establecieron positivos definitivos mediante la aplicación del instrumento, se lograron identificar casos insipientes para burnout que de ser tratados de forma adecuada pueden prevenir la aparición del síndrome en un futuro cercano. Al determinar condiciones que favorezcan la presencia de la afección psicosocial  entre el personal de la salud que labora en la institución objeto de estudio, se propone formular acciones sobre dichos factores y dictar medidas de recomendación o prevención del mismo

Análisis documental de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012

En la presente reflexión sobre el nuevo Sistema de Riesgos Laborales en Colombia, se plantea la manera en que este evolucionó, cambiando su contexto de ámbito profesional a laboral, abarcando la ampliación de las definiciones de accidente de trabajo y enfermedad laboral. Además, se aborda la temática sobre la variación en la denominación Programa de Salud Ocupacional, el cual pasa a ser definido como “Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo”; esto trae consigo una dinámica totalmente diferente ala antes planteada por la extinta Resolución 1016 de 1989, en cuanto a la constitución y la dinámica que esta nueva norma exige. Lo anterior debe ser cumplido por las empresas de los distintos sectores económicos, abordando las nuevas disposiciones de las juntas de calificación de invalidez, sus funciones y características, de igual forma, los aspectos de las garantías que ofrece del Estado en la aplicación de la normativa de riesgos laborales, las cotizaciones al sistema, obligaciones de los empleadores y reportes de accidentes e inspectores de trabajo

Prevalencia de hipoacusia en trabajadores de la industria plástica en Cartagena - Colombia

La industria moderna y el avance vertiginoso de la ciencia han dado lugar al surgimiento de nuevas enfermedades, de las cuales el aparato auditivo no queda excluido. Se considera que el ruido es un sonido no deseado, desagradable y molesto, que puede afectar en forma negativa la salud y el bienestar de los individuos o poblaciones; es una de las principales causas que potencialmente producen deterioro auditivo en la mayoría de los países. En Colombia la hipoacusia neurosensorial inducida por ruido es la cuarta causa de morbilidad profesional. Pocas especialidades médicas proveen del entrenamiento especial y necesario para el manejo experto del ruido industrial y su repercusión sobre la audición. Por ello se realiza esta investigación, teniendo en cuenta la pérdida auditiva como objeto de estudio en los trabajadores de la industria. los cuales se evalúan clínicamente en la consulta ocupacional y mediante la revisión de las pruebas de audiometría determinar los afectados por esta patología. A través de un estudio descriptivo se identificó la problemática actual relacionada con la pérdida auditiva en la industria plástica. Mediante el procesamiento de datos se obtuvieron estadísticas básicas, porcentajes y promedios de las variables en estudio. Los resultados mostrarán si las características sociodemográficas, ambientales y puesto de trabajo se relacionan o no con el desarrollo de la perdida de la capacidad auditiva. Participaron en el estudio 155 trabajadores, la prevalencia de hipoacusia fue de 21% (33 de 155); edad promedio de positivos: 43 años, (DS) 5,54. De este universo, el 96% (32 sujetos), son hombres y el 3% (1 sujetos) son mujeres. Se destaca que la antigüedad promedio en los cargos es de 13 años

Síndrome del túnel del carpo en trabajadores administrativos de la Universidad de Cartagena, Colombia

La literatura médica, específicamente la medicina del trabajo y la salud ocupacional, al tratar las consecuencias que tiene el uso del computador en especial el mouse, el teclado y el trabajo manuscrito en el mundo laboral, han comprobado que éstos con el tiempo generan síntomas que afectan la salud ocupacional, el rendimiento laboral y la productividad de la empresa. Determinar la prevalencia clínica de síndrome de túnel del Carpo (STC) entre los trabajadores administrativos de la Universidad de Cartagena. El presente estudio es de tipo descriptivo, a través de una encuesta auto diligenciado aplicado a 174 trabajadores administrativos. De este universo se seleccionaron 31 elementos y a los cuales se aplicaron 3 pruebas: tinel, phanel, y presión en carpo. Participaron en el estudio 174 trabajadores, la prevalencia clínica de STC fue de 4.5% (8 de 174); edad promedio: 42 años, (DS) 9,03. De este universo, el 70% (122 sujetos), son mujeres y el 30% (52 sujetos) son hombres. Se destaca que la antigüedad promedio en los cargos de las mujeres es de 12,11 años y en los hombres es de 8,9 años. La prevalencia clínica de STC en el grupo de trabajadores administrativos de la Universidad de Cartagena fue baja en relación a otros estudios relacionados