45 research outputs found
Introduction générale
International audienceLes pratiques de recherche, dites en action, associant chercheurs, entreprises et acteurs de la sociĂ©tĂ© civile, interrogent directement les modalitĂ©s de production du savoir dans une perspective de transformation sociale. Ce choix Ă©pistĂ©mologique et mĂ©thodologique combine une problĂ©matique scientifique, une demande sociale et un engagement subjectif. La posture du chercheur ou de la chercheuse se complexifie par la jonction de sphĂšres dâactivitĂ©s multiples avec un pied dans la recherche et un pied dans lâaction.En revenant sur les problĂ©matiques concrĂštes issues de leurs expĂ©riences et sur les opportunitĂ©s et contraintes de leurs postures, les auteurs livrent un panorama gĂ©nĂ©ral saisissant des caractĂ©ristiques du travail de recherche dans une recherche en action. Un des intĂ©rĂȘts de cet ouvrage rĂ©side dans la mise en perspective dâapproches disciplinaires diversifiĂ©es des sciences humaines et sociales.Lâouvrage contribue ainsi Ă approfondir les connaissances relatives Ă ces pratiques de recherche singuliĂšres, en dĂ©montrant lâenjeu de leur reconnaissance institutionnelle et lâexigence dâun pluralisme des modes de production du savoir
La investigaciĂłn como herramienta de cambio democrĂĄtico: la experiencia de dos cooperativas de actividades y de empleo
During the last twenty years, the cooperatives of activities and employment in France have constituted a third way between wage earning and micro-entrepreneurship, shaping the profiles of a renewed relationship with work and the collective. ÂżDo these associative forms of work built in original democratic organizations enable to improve income and working conditions of self-employed workers? The article refers to a participatory action research carried out by two researchers jointly with members of two cooperatives. Both the research process and the results reflect the dynamic promoted by the cooperative to improve the status of its membership and continue to promote stronger associative relationships.Durante los Ășltimos veinte años, las cooperativas de actividades y de empleo francesas han constituido una especie de tercera vĂa entre salariado y microemprendedorismo, delineando los perfiles de una relaciĂłn renovada con el trabajo y lo colectivo. Estas formas asociativas de trabajo que se construyenen organizaciones democrĂĄticas originales, Âżpermiten mejorar los ingresos y las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores autĂłnomos? El artĂculo da cuenta de una investigaciĂłn-acciĂłn participativa realizada por dos investigadoras, en forma conjunta con integrantes de dos cooperativas. Tantoel proceso de investigaciĂłn como los resultados del trabajo reflejan la dinĂĄmica impulsada por la cooperativa para mejorar la situaciĂłn de su membrecĂa y continuar promoviendo relaciones asociativas mĂĄs sĂłlidas
CoopĂ©rer pour transformer. La coopĂ©ration interorganisationnelle, levier pour les Ă©cosystĂšmes dâinnovations sociales ?
Issue d'une expĂ©rimentation de recherche et dĂ©veloppement sociale (R&D sociale), ce rapport est le rĂ©sultat d'une recherche postdoctorale rĂ©alisĂ©e en 2021 dans le cadre du laboratoire commun Destins, au sein de la Maison des Sciences de l'Homme et de l'UniversitĂ© de Poitiers. L'objectif Ă©tait de mieux documenter et comprendre les processus de coopĂ©ration comme un levier favorable Ă l'Ă©mergence, le dĂ©veloppement et le changement institutionnel vers des "innovations sociales de ruptures". La problĂ©matique de cette recherche est la suivante : en quoi la coopĂ©ration interorganisationnelle constitue-t-elle un levier dans la constitution dâun Ă©cosystĂšme dâinnovation sociale ? Pour y rĂ©pondre, une enquĂȘte qualitative (observations participantes et entretiens semi-directifs) a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e auprĂšs de deux projets d'innovations sociales - le Laboratoire citoyen de la Transition et les Licoornes - ainsi que des personnes expĂ©rimentĂ©es dans l'accompagnement de projets d'innovations sociales. La mise en perspective thĂ©orique aboutit Ă un cadrage institutionnaliste autour des concepts d'innovation sociale, d'Ă©cosystĂšme d'innovations sociales et de coopĂ©ration interorganisationnelle, dĂ©clinĂ© sous forme de grille d'analyse. C'est Ă partir de ce travail qu'une analyse monographique des deux projets - illustrĂ©es de schĂ©mas, de frises chronologiques et de tableaux - est rĂ©alisĂ©e pour mieux Ă©prouver l'analyse de ces processus. Ce rapport propose des outils concrets Ă destination des acteurs, des grilles d'analyse Ă©clairant les processus d'innovation sociale ainsi que des pistes de rĂ©flexion Ă Ă©prouver scientifiquement
Les modÚles socioproductifs des Coopératives d'Activités et d'Emploi : déterminants & indicateurs
De la multifonctionnalitĂ© des CoopĂ©ratives dâActivitĂ©s et dâEmploi : des modĂšles socioproductifs expĂ©rimentaux dans les zones grises de lâemploi et du travail
Changes in the organisation and mobilisation of work in France lead to the emergence of grey zones of work and employment. In this context of self-employment growth, nearly 150 Business and Employment Cooperatives (BEC) establish mutualisation and cooperation forms between entrepreneur-salaried employees. Their democratic production system and the employment terms aim at improving the conditions of autonomy in and through work. In 2014, the law on Social and Solidarity Economy recognised BECs; however, the decrease in public funding is nevertheless impacting their al-ready limited resources. This thesis sheds light on the understanding of these experimental production systems aiming to mitigate structural changes in production and wage relations. It focuses on the instituted and instituting spaces, which go beyond the opposing theoretical patterns of market/non-market production, wage labour/self-employment. Working from an institutionalist perspective, this thesis focuses on the strategic and organisational orientations of BECs which favour the combination of a socio-political and economic dimensions. The integral participatory action-research approach is enhanced by the logic of pragmatic inquiry. The case study is based on Oxalis, Coopaname and ArtenrĂ©el. The monographic work considers the nature and scope of productive activities, the socio-productive system, the strategic orientations, the means of production and the modes of governance. The dialogue between the conceptual architecture of the regulation theory and the pragmatism of the social economy makes it possible to revisit the productive models, which allows to qualify the cooperative compromises of government of the BECs around multi-functional productive dynamics. This results in a reading grid and socioeconomic indicators to study BECs. Between 2013 and 2018, the analysis of the multifunctional productive logics in three BECs shows the ambivalence and the structuring instability of the cooperative government compromises. In Oxalis, the preponderance of economic development is framed by autonomy and professional solidarity through production cooperation. In Coopaname, the compromise marks the pre-eminence of politics, social ties and solidarity before economic development. In ArtenrĂ©el, the historical compromise continues with the primacy of social accompaniment and the difusion of cooperation in the artistic milieu, in a pattern of general interest and social utility, with a strong instituted dimension. On the basis of three BECs studied, we highlight several factors of unity and diversity of the BECsâ socio-productive models. The sustainability of their socio-productive dynamics is guaranteed by their Co-operative Project, which favours integration through entrepreneurial economic activity, autonomy in work and production cooperation. The difficulty for them is to have sufficient market resources in order to perpetuate their mutualized services and provide acceptable income for their members. Paradoxically, it is the structural instability of their compromise that guarantees the solidity of multi-functional socio-productive models. There are recurrent organizational dysfunctions and relational tensions. Their strategies of competitiveness are specific as BECs choose to emphasize either a political, a social or an economic dimension, or they can be combined in different ways. Their organizational forms also differ according to the means of mutualization and cooperation, and the modalities of governance. This thesis provides scientific results that enrich the regulation theory and social economy, and also operational results for the BECs. The cooperative activity report takes into account the inherent tensions in the social relations of production. The multifunctionality of self-employment makes the contradictory temporalities and the purposes of the activities explicitEn France, les mutations de lâorganisation et de mobilisation du travail engendrent des zones grises de lâemploi et du travail. Dans ce contexte de croissance du travail indĂ©pendant, prĂšs de 150 CoopĂ©ratives dâActivitĂ©s et dâEmploi (CAE) inventent des formes de mutualisation et de coopĂ©ration entre des entrepreneuses-salariĂ©es-associĂ©es. Ce systĂšme socioproductif dĂ©mocratique et ses modalitĂ©s dâemploi visent lâamĂ©lioration des conditions dâautonomie dans et par le travail. Les CAE sont reconnues par la loi ESS 2014, mais la diminution des financements publics impacte pourtant leurs ressources dĂ©jĂ limitĂ©es. Cette thĂšse Ă©claire la comprĂ©hension de ces systĂšmes socioproductifs expĂ©rimentaux visant Ă pallier les mutations structurelles de la production et des relations salariales. Elle sâintĂ©resse aux espaces instituĂ©s et instituants, au-delĂ des schĂ©mas opposants production marchande/non marchande, salariat/indĂ©pendance. Dans une perspective institutionnaliste, cette thĂšse se focalise sur les configurations stratĂ©giques et organisationnelles des CAE, combinant plusieurs dimensions socioproductives. La dĂ©marche de re-cherche-action participative intĂ©grale s'enrichit de la logique dâenquĂȘte pragmatiste. Trois CAE (Oxalis, Coopaname et ArtenrĂ©el) composent lâĂ©tude de cas. Le travail monographique considĂšre la nature et le pĂ©rimĂštre des activitĂ©s productives, le systĂšme socioproductif, les orientations stratĂ©giques, les moyens de production et les modes de gouvernance. Le dialogue entre lâarchitecture conceptuelle de la thĂ©orie de la rĂ©gulation et lâempirisme de lâĂ©conomie sociale permet de revisiter les modĂšles productifs, pour qualifier les compromis de gouvernement coopĂ©ratif des CAE autour de dynamiques productives multifonctionnelles. Il en rĂ©sulte une grille de lecture et dâindicateurs socioĂ©conomiques pour Ă©tudier les CAE. Entre 2013 et 2018, lâanalyse des logiques productives multifonctionnelles dans les trois CAE montre lâambivalence et lâinstabilitĂ© structurante des compromis de gouvernement coopĂ©ratif. Ă Oxalis, la prĂ©pondĂ©rance du dĂ©veloppement Ă©conomique est encadrĂ©e par lâidĂ©e dâautonomie et de solidaritĂ© professionnelle par la coopĂ©ration de production. Ă Coopaname, le compromis marque la prĂ©Ă©minence du politique, des liens sociaux et de la solidaritĂ© avant le dĂ©veloppement Ă©conomique. Ă ArtenrĂ©el, le compromis historique se poursuit avec la primautĂ© de lâaccompagnement social, et de la diffusion de la coopĂ©ration dans le milieu artistique, dans une logique dâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral et dâutilitĂ© sociale, avec une forte dimension instituĂ©e. Notre analyse des modĂšles socioproductifs met en exergue plusieurs facteurs d'unitĂ© et de diversitĂ© du mouvement des CAE. La pĂ©rennitĂ© de leurs dynamiques socioproductives est garantie par leur Projet coopĂ©ratif privilĂ©giant lâinsertion par lâactivitĂ© Ă©conomique entrepreneuriale, lâautonomie dans le travail et la coopĂ©ration de production. Leur difficultĂ© concerne leurs ressources marchandes insuffisantes pour pĂ©renniser leurs services mutualisĂ©s et des revenus acceptables pour leurs membres. Paradoxalement, câest lâinstabilitĂ© structurelle de leur compromis qui est un facteur clĂ© de la soliditĂ© de modĂšles socioproductifs multifonctionnels. On relĂšve des dysfonctionnements organisationnels et des tensions relationnelles rĂ©currents. Ce qui les diffĂ©rencie, ce sont leurs stratĂ©gies de compĂ©titivitĂ© selon la prioritĂ© donnĂ©e au politique, au social ou Ă lâĂ©conomique. Leurs formes organisationnelles se distinguent aussi selon les moyens de mutualisation et de coopĂ©ration, et les modalitĂ©s de gouvernance. Cette thĂšse apporte des rĂ©sultats scientifiques enrichissant la thĂ©orie de la rĂ©gulation et lâĂ©conomie sociale, et des rĂ©sultats opĂ©rationnels pour les CAE. Le rapport coopĂ©ratif dâactivitĂ© envisage les tensions inhĂ©rentes aux relations sociales de production. La multifonctionnalitĂ© du travail autonome explicite les temporalitĂ©s et les finalitĂ©s contradictoires des activitĂ©s
Lâautonomie et la dĂ©mocratie dans le travail : une utopie concrĂšte pour les CoopĂ©ratives dâActivitĂ©s et dâEmploi
https://smartbe.be/fr/comprendre/publications/education-permanente/lautonomie-et-la-democratie-dans-le-travail%E2%80%89-une-utopie-concrete-pour-les-cooperatives-dactivites-et-demploi/Le travail est au coeur du projet dĂ©fendu par les CoopĂ©ratives dâActivitĂ©s et dâEmploi. Elles dĂ©fendent une utopie de transformation sociale, celle dâun travail autonome et dĂ©mocratique. Cet article propose une grille de lecture pour comprendre ce que recouvre le travail dans les CAE, en pointant les tensions et les dĂ©fis Ă relever pour rendre cette utopie concrĂšte. De fait, câest un processus continu dâexpĂ©rimentations qui rend possible ce travail autonome et dĂ©mocratique
De la multifonctionnalitĂ© des CoopĂ©ratives dâActivitĂ©s et dâEmploi : des modĂšles socioproductifs expĂ©rimentaux dans les zones grises de lâemploi et du travail. Une recherche-action Ă propos dâOxalis, Coopaname et ArtenrĂ©el
Changes in the organisation and mobilisation of work in France lead to the emergence of grey zones of work and employment. In this context of self-employment growth, nearly 150 Business and Em-ployment Cooperatives (BEC) establish mutualisation and cooperation forms between entrepreneur-salaried employees. Their democratic production system and the employment terms aim at improving the conditions of autonomy in and through work. In 2014, the law on Social and Solidarity Econ-omy recognised BECs; however, the decrease in public funding is nevertheless impacting their already limited resources. This thesis sheds light on the understanding of these experimental production systems aiming to mitigate structural changes in production and wage relations. It focuses on the instituted and instituting spaces, which go beyond the opposing theoretical patterns of market/non-market production, wage labour/self-employment.Working from an institutionalist perspective, this thesis focuses on the strategic and organisational orientations of BECs which favour the combination of a socio-political and economic dimensions. The integral participatory action-research approach is enhanced by the logic of pragmatic inquiry. The case study is based on Oxalis, Coopaname and ArtenrĂ©el. The monographic work considers the nature and scope of productive activities, the socio-productive system, the strategic orientations, the means of production and the modes of governance. The dialogue between the conceptual architec-ture of the regulation theory and the pragmatism of the social economy makes it possible to revisit the productive models, which allows to qualify the cooperative compromises of government of the BECs around multifunctional productive dynamics. This results in a reading grid and socioeconomic indicators to study BECs. Between 2013 and 2018, the analysis of the multifunctional productive logics in three BECs shows the ambivalence and the structuring instability of the cooperative government compromises. In Oxalis, the preponderance of economic development is framed by autonomy and professional solidarity through production cooperation. In Coopaname, the compromise marks the pre-eminence of politics, social ties and solidarity before economic development. In ArtenrĂ©el, the historical compromise continues with the primacy of social accompaniment and the diffusion of cooperation in the artistic milieu, in a pattern of general interest and social utility, with a strong instituted dimension. On the basis of three BECs studied, we highlight several factors of unity and diversity of the BECsâ socio-productive models. The sustainability of their socio-productive dynamics is guaranteed by their Cooperative Project, which favours integration through entrepreneurial economic activity, autonomy in work and production cooperation. The difficulty for them is to have sufficient market resources in order to perpetuate their mutualized services and provide acceptable income for their members. Paradoxically, it is the structural instability of their compromise that guarantees the solidity of multi-functional socio-productive models. There are recurrent organizational dysfunctions and relational tensions. Their strategies of competitiveness are specific as BECs choose to emphasize either a political, a social or an economic dimension, or they can be combined in different ways. Their organizational forms also differ according to the means of mutualization and cooperation, and the modalities of governance. This thesis provides scientific results that enrich the regulation theory and social economy, and also operational results for the BECs. The cooperative activity report takes into account the inherent tensions in the social relations of production. The multifunctionality of self-employment makes the contradictory temporalities and the purposes of the activities explicit.En France, les mutations de lâorganisation et de mobilisation du travail engendrent des zones grises de lâemploi et du travail. Dans ce contexte de croissance du travail indĂ©pendant, prĂšs de 150 CoopĂ©ratives dâActivitĂ©s et dâEmploi (CAE) inventent des formes de mutualisation et de coopĂ©ration entre des entrepreneuses-salariĂ©es-associĂ©es. Ce systĂšme socioproductif dĂ©mocratique et ses modalitĂ©s dâemploi visent lâamĂ©lioration des conditions dâautonomie dans et par le travail. Les CAE sont reconnues par la loi ESS 2014, mais la diminution des financements publics impacte pourtant leurs ressources dĂ©jĂ limitĂ©es. Cette thĂšse Ă©claire la comprĂ©hension de ces systĂšmes socioproductifs expĂ©rimentaux visant Ă pallier les mutations structurelles de la production et des relations salariales. Elle sâintĂ©resse aux espaces instituĂ©s et instituants, au-delĂ des schĂ©mas opposants production marchande/non marchande, salariat/indĂ©pendance.Dans une perspective institutionnaliste, cette thĂšse se focalise sur les configurations stratĂ©giques et organisationnelles des CAE, combinant plusieurs dimensions socioproductives. La dĂ©marche de recherche-action participative intĂ©grale s'enrichit de la logique dâenquĂȘte pragmatiste. Trois CAE (Oxalis, Coopaname et ArtenrĂ©el) composent lâĂ©tude de cas. Le travail monographique considĂšre la nature et le pĂ©rimĂštre des activitĂ©s productives, le systĂšme socioproductif, les orientations stratĂ©giques, les moyens de production et les modes de gouvernance. Le dialogue entre lâarchitecture conceptuelle de la thĂ©orie de la rĂ©gulation et lâempirisme de lâĂ©conomie sociale permet de revisiter les modĂšles productifs, pour qualifier les compromis de gouvernement coopĂ©ratif des CAE autour de dynamiques productives multifonctionnelles. Il en rĂ©sulte une grille de lecture et dâindicateurs socioĂ©conomiques pour Ă©tudier les CAE. Entre 2013 et 2018, lâanalyse des logiques productives multifonctionnelles dans les trois CAE montre lâambivalence et lâinstabilitĂ© structurante des compromis de gouvernement coopĂ©ratif. Ă Oxalis, la prĂ©pondĂ©rance du dĂ©veloppement Ă©conomique est encadrĂ©e par lâidĂ©e dâautonomie et de solidaritĂ© professionnelle par la coopĂ©ration de production. Ă Coopaname, le compromis marque la prĂ©Ă©minence du politique, des liens sociaux et de la solidaritĂ© avant le dĂ©veloppement Ă©conomique. Ă ArtenrĂ©el, le compromis historique se poursuit avec la primautĂ© de lâaccompagnement social, et de la diffusion de la coopĂ©ration dans le milieu artistique, dans une logique dâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral et dâutilitĂ© sociale, avec une forte dimension instituĂ©e. Notre analyse des modĂšles socioproductifs met en exergue plusieurs facteurs d'unitĂ© et de diversitĂ© du mouvement des CAE. La pĂ©rennitĂ© de leurs dynamiques socioproductives est garantie par leur Projet coopĂ©ratif privilĂ©giant lâinsertion par lâactivitĂ© Ă©conomique entrepreneuriale, lâautonomie dans le travail et la coopĂ©ration de production. Leur difficultĂ© concerne leurs ressources marchandes insuffisantes pour pĂ©renniser leurs services mutualisĂ©s et des revenus acceptables pour leurs membres. Paradoxalement, câest lâinstabilitĂ© structurelle de leur compromis qui est un facteur clĂ© de la soliditĂ© de modĂšles socioproductifs multifonctionnels. On relĂšve des dysfonctionnements organisationnels et des tensions relationnelles rĂ©currents. Ce qui les diffĂ©rencie, ce sont leurs stratĂ©gies de compĂ©titivitĂ© selon la prioritĂ© donnĂ©e au politique, au social ou Ă lâĂ©conomique. Leurs formes organisationnelles se distinguent aussi selon les moyens de mutualisation et de coopĂ©ration, et les modalitĂ©s de gouvernance. Cette thĂšse apporte des rĂ©sultats scientifiques enrichissant la thĂ©orie de la rĂ©gulation et lâĂ©conomie sociale, et des rĂ©sultats opĂ©rationnels pour les CAE. Le rapport coopĂ©ratif dâactivitĂ© envisage les tensions inhĂ©rentes aux relations sociales de production. La multifonctionnalitĂ© du travail autonome explicite les temporalitĂ©s et les finalitĂ©s contradictoires des activitĂ©s
The multifunctionality of Business and Employment Cooperatives : analysis of experimental socio-productive models in the grey zone of work and employment
En France, les mutations de lâorganisation et de mobilisation du travail engendrent des zones grises de lâemploi et du travail. Dans ce contexte de croissance du travail indĂ©pendant, prĂšs de 150 CoopĂ©ratives dâActivitĂ©s et dâEmploi (CAE) inventent des formes de mutualisation et de coopĂ©ration entre des entrepreneuses-salariĂ©es-associĂ©es. Ce systĂšme socioproductif dĂ©mocratique et ses modalitĂ©s dâemploi visent lâamĂ©lioration des conditions dâautonomie dans et par le travail. Les CAE sont reconnues par la loi ESS 2014, mais la diminution des financements publics impacte pourtant leurs ressources dĂ©jĂ limitĂ©es. Cette thĂšse Ă©claire la comprĂ©hension de ces systĂšmes socioproductifs expĂ©rimentaux visant Ă pallier les mutations structurelles de la production et des relations salariales. Elle sâintĂ©resse aux espaces instituĂ©s et instituants, au-delĂ des schĂ©mas opposants production marchande/non marchande, salariat/indĂ©pendance. Dans une perspective institutionnaliste, cette thĂšse se focalise sur les configurations stratĂ©giques et organisationnelles des CAE, combinant plusieurs dimensions socioproductives. La dĂ©marche de re-cherche-action participative intĂ©grale s'enrichit de la logique dâenquĂȘte pragmatiste. Trois CAE (Oxalis, Coopaname et ArtenrĂ©el) composent lâĂ©tude de cas. Le travail monographique considĂšre la nature et le pĂ©rimĂštre des activitĂ©s productives, le systĂšme socioproductif, les orientations stratĂ©giques, les moyens de production et les modes de gouvernance. Le dialogue entre lâarchitecture conceptuelle de la thĂ©orie de la rĂ©gulation et lâempirisme de lâĂ©conomie sociale permet de revisiter les modĂšles productifs, pour qualifier les compromis de gouvernement coopĂ©ratif des CAE autour de dynamiques productives multifonctionnelles. Il en rĂ©sulte une grille de lecture et dâindicateurs socioĂ©conomiques pour Ă©tudier les CAE. Entre 2013 et 2018, lâanalyse des logiques productives multifonctionnelles dans les trois CAE montre lâambivalence et lâinstabilitĂ© structurante des compromis de gouvernement coopĂ©ratif. Ă Oxalis, la prĂ©pondĂ©rance du dĂ©veloppement Ă©conomique est encadrĂ©e par lâidĂ©e dâautonomie et de solidaritĂ© professionnelle par la coopĂ©ration de production. Ă Coopaname, le compromis marque la prĂ©Ă©minence du politique, des liens sociaux et de la solidaritĂ© avant le dĂ©veloppement Ă©conomique. Ă ArtenrĂ©el, le compromis historique se poursuit avec la primautĂ© de lâaccompagnement social, et de la diffusion de la coopĂ©ration dans le milieu artistique, dans une logique dâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral et dâutilitĂ© sociale, avec une forte dimension instituĂ©e. Notre analyse des modĂšles socioproductifs met en exergue plusieurs facteurs d'unitĂ© et de diversitĂ© du mouvement des CAE. La pĂ©rennitĂ© de leurs dynamiques socioproductives est garantie par leur Projet coopĂ©ratif privilĂ©giant lâinsertion par lâactivitĂ© Ă©conomique entrepreneuriale, lâautonomie dans le travail et la coopĂ©ration de production. Leur difficultĂ© concerne leurs ressources marchandes insuffisantes pour pĂ©renniser leurs services mutualisĂ©s et des revenus acceptables pour leurs membres. Paradoxalement, câest lâinstabilitĂ© structurelle de leur compromis qui est un facteur clĂ© de la soliditĂ© de modĂšles socioproductifs multifonctionnels. On relĂšve des dysfonctionnements organisationnels et des tensions relationnelles rĂ©currents. Ce qui les diffĂ©rencie, ce sont leurs stratĂ©gies de compĂ©titivitĂ© selon la prioritĂ© donnĂ©e au politique, au social ou Ă lâĂ©conomique. Leurs formes organisationnelles se distinguent aussi selon les moyens de mutualisation et de coopĂ©ration, et les modalitĂ©s de gouvernance. Cette thĂšse apporte des rĂ©sultats scientifiques enrichissant la thĂ©orie de la rĂ©gulation et lâĂ©conomie sociale, et des rĂ©sultats opĂ©rationnels pour les CAE. Le rapport coopĂ©ratif dâactivitĂ© envisage les tensions inhĂ©rentes aux relations sociales de production. La multifonctionnalitĂ© du travail autonome explicite les temporalitĂ©s et les finalitĂ©s contradictoires des activitĂ©s.Changes in the organisation and mobilisation of work in France lead to the emergence of grey zones of work and employment. In this context of self-employment growth, nearly 150 Business and Employment Cooperatives (BEC) establish mutualisation and cooperation forms between entrepreneur-salaried employees. Their democratic production system and the employment terms aim at improving the conditions of autonomy in and through work. In 2014, the law on Social and Solidarity Economy recognised BECs; however, the decrease in public funding is nevertheless impacting their al-ready limited resources. This thesis sheds light on the understanding of these experimental production systems aiming to mitigate structural changes in production and wage relations. It focuses on the instituted and instituting spaces, which go beyond the opposing theoretical patterns of market/non-market production, wage labour/self-employment. Working from an institutionalist perspective, this thesis focuses on the strategic and organisational orientations of BECs which favour the combination of a socio-political and economic dimensions. The integral participatory action-research approach is enhanced by the logic of pragmatic inquiry. The case study is based on Oxalis, Coopaname and ArtenrĂ©el. The monographic work considers the nature and scope of productive activities, the socio-productive system, the strategic orientations, the means of production and the modes of governance. The dialogue between the conceptual architecture of the regulation theory and the pragmatism of the social economy makes it possible to revisit the productive models, which allows to qualify the cooperative compromises of government of the BECs around multi-functional productive dynamics. This results in a reading grid and socioeconomic indicators to study BECs. Between 2013 and 2018, the analysis of the multifunctional productive logics in three BECs shows the ambivalence and the structuring instability of the cooperative government compromises. In Oxalis, the preponderance of economic development is framed by autonomy and professional solidarity through production cooperation. In Coopaname, the compromise marks the pre-eminence of politics, social ties and solidarity before economic development. In ArtenrĂ©el, the historical compromise continues with the primacy of social accompaniment and the difusion of cooperation in the artistic milieu, in a pattern of general interest and social utility, with a strong instituted dimension. On the basis of three BECs studied, we highlight several factors of unity and diversity of the BECsâ socio-productive models. The sustainability of their socio-productive dynamics is guaranteed by their Co-operative Project, which favours integration through entrepreneurial economic activity, autonomy in work and production cooperation. The difficulty for them is to have sufficient market resources in order to perpetuate their mutualized services and provide acceptable income for their members. Paradoxically, it is the structural instability of their compromise that guarantees the solidity of multi-functional socio-productive models. There are recurrent organizational dysfunctions and relational tensions. Their strategies of competitiveness are specific as BECs choose to emphasize either a political, a social or an economic dimension, or they can be combined in different ways. Their organizational forms also differ according to the means of mutualization and cooperation, and the modalities of governance. This thesis provides scientific results that enrich the regulation theory and social economy, and also operational results for the BECs. The cooperative activity report takes into account the inherent tensions in the social relations of production. The multifunctionality of self-employment makes the contradictory temporalities and the purposes of the activities explici
RĂ©cit dâune recherche-action participative avec trois coopĂ©ratives : une dĂ©marche scientiïŹque et transformative
International audienceThis article relates the experience of a doctoral thesis in economics conducted with three cooperatives using an original approach: a full participatory action research supported by reasoning inspired by pragmatist philosophy. Associating researchers and actors, action research (AR) proves to be relevant to respond to contemporary issues of social innovation and ecological transition, through the coproduction of dual knowledge (scientific and practical). In the present case, its implementation by a researcher-employee-member of a cooperative invites us to study its epistemological and methodological dimensions. Which research approach should be developed to produce new scientifically proven knowledge while supporting cooperative actions? This article is a reflective account of experimentations, and aims to provide tools for the implementation of participatory AR in the social and solidarity economy by actor researchers and researcher practitioners, by analyzing its contributions and limitations.Cet article relate l'expérience d'une thÚse de doctorat en économie menée auprÚs de trois coopératives selon une démarche originale : une recherche-action participative intégrale, appuyée par un raisonnement inspiré par la philosophie pragmatiste. Associant chercheuses et acteurs, la recherche-action (RA) se révÚle pertinente pour répondre aux enjeux contemporains d'innovation sociale et de transition écologique, par la coproduction de connaissances duales (scientifiques et pratiques). Dans le cas présent, sa mise en oeuvre par une chercheuse-salariée-sociétaire d'une coopérative invite à étudier ses dimensions épistémologiques et méthodologiques. Quelle démarche de recherche façonner pour produire de nouvelles connaissances scientifiquement éprouvées, tout en soutenant et en enrichissant les actions coopératives? Retour d'expérience réflexif, cet article vise à outiller la réalisation de RA participative en économie sociale et solidaire, par des acteurs-chercheurs et des chercheuses-praticiennes, en discutant de ses apports et de ses limites
The entrepreneur-salaried employee-associate
International audience"The increasing number of self-employed workers in France transforms the historical work relationship. In this perspective, the case of entrepreneurs who works in Business and Employment Cooperatives (BECs) with the status of entrepreneurâemployeeâassociate is studied. They combine two legal status of self-employed and employee which were previously legally and institutionally separated. BECs question the forms of relationships governing production and labor. This paper aims to determine to what degree this combination of relationships improves the autonomy of entrepreneurs and reduces the risks of autonomous activity.This qualitative action research combined with a pragmatic approach using abductive reasoning was carried out in three BECs. It is based on participant observations and interviews.The results show that three types of relationships are embedded in the labor relations of cooperative activity: the entrepreneurial relationship, the employment relationship and the associate member relationship. This configuration contributes to achieving autonomy in the organization of labor and the reduction of risks linked to entrepreneurial activity. However, the complexity of the embedded relations, the persistence of asymmetry and the contrast between the rules of cooperatives and companies limit the ambition of BECs.They determine the ability of BECs to invent appropriate mechanisms to empower their entrepreneur members.This study combines an action research stance with a pluridisciplinary approach. It offers new perspectives for understanding the mutations that modes of production and labor mobilization are going through in a period of change toward a post-Fordist paradigm." (source Ă©diteur