Rising Inequality in the Egalitarian Nordics

acceptedVersio

Is the National Insurance pension system progressive in a lifetime perspective?

Hensikten med artikkelen er å undersøke om det reformerte pensjonssystemet i folketrygden omfordeler fra rik til fattig i et livsløpsperspektiv også når vi tar hensyn til forskjeller i forventet levealder og i tilbøyeligheten til å jobbe lenger mellom utdannings- og inntektsgrupper. Analysen er gjennomført ved hjelp av mikrosimuleringsmodellen MOSART for individer født i 1963. Resultatene viser at det reformerte pensjonssystemet i folketrygden er svakt omfordelende. En spesielt progressiv beskatning av pensjonsinntekt bidrar vesentlig til resultatet. Den gjenstående omfordelingen fra rik til fattig er konsentrert i ytterkantene av inntektsfordelingen, mens systemet i beste fall ser ut til å være nøytralt i et klasseperspektiv.Bidrar folketrygdens pensjonssystem til inntektsutjevning i et livsløpsperspektiv?Is the National Insurance pension system progressive in a lifetime perspective?publishedVersio

Kjønnsgap i holdninger til pensjonssystemet – verdikamp eller økonomisk egeninteresse?

Det finnes mye forskning om «kjønnsgapet» i politiske holdninger som innebærer at kvinner slutter sterkere opp om en generøs og omfordelende velferdsstat enn menn. Derimot er det lite kunnskap om et eventuelt kjønnsgap i holdningene til utformingen av pensjonssystemet, et tema som har stor betydning for kvinners økonomiske velferd i pensjonsalderen. Basert på en survey fra 2019 finner vi stor støtte i befolkningen til sentrale omfordelingsmekanismer i pensjonssystemet og at kvinner er enda mer positive enn menn. Kvinner mener oftere at minstepensjonen er for lav, og at taket for opptjening er for høyt, og de er mer positive til omsorgsopptjening og nøytrale delingstall. Kjønnsforskjellene modereres imidlertid betydelig når vi justerer for sosioøkonomiske og demografiske forhold i multiple regresjonsanalyser. Resultatene gir grunn til å problematisere forskningslitteraturens funn om et moderne «kjønnsgap» i velferdspolitiske holdninger. Når spørsmålene knyttes til en konkret ordning, ser vi at både kvinner og menn i hovedsak støtter ordninger de har fordeler av selv.publishedVersio

Norway: Agreement on occupational pension reform in the public sector. ESPN Flash Report 2018/45

In March 2018, the Government and the public sector unions reached an agreement to adapt the public sector occupational pension schemes to the main principles of the 2011 National Insurance pension reform. With this agreement, the Norwegian pension reform has become fully effective also for the third of the workforce employed in the public sector.Norway: Agreement on occupational pension reform in the public sector. ESPN Flash Report 2018/45publishedVersio

The Nordic welfare state model

submittedVersio

Closing the gender gap in pensions: A microsimulation analysis of the Norwegian NDC pension system

acceptedVersio

Norsk trygdepolitikk i internasjonalt perspektiv

acceptedVersio

The taming of inequality in retirement : a comparative study of pension policy outcomes

Defence date: 14 May 1999Examining board: Prof. Tony Atkinson, Nuffield College ; Prof. Richard Breen, European University Institute ; Prof. Gøsta Esping-Andersen, Università di Trento (Supervisor) ; Prof. John Myles, Florida State UniversityFirst made available online 31 January 201

Levealdersjustering av aldersgrensene i pensjonssystemet – hvorfor og hvordan?

publishedVersio