Evaluation of factors affecting elective course preferences: Example of Faculty of Veterinary medicine validity and reliability study

This study aims to determine the factors affecting the elective course preferences of veterinary faculty students. Developing a scale (Elective Course Preference Attitude Scale) that provides an evaluation of the elective course preferences of students of veterinary medicine students is also aimed. 354 students studying at Selçuk University, Faculty of Veterinary Medicine in the 2019-2020 academic year participated in the study. With regard to constructing validity, Cronbach’s alpha (α) coefficient was used for the reliability analysis. For validity analysis, factor analysis was applied. In light of the data obtained from the study, it can be suggested that the “Elective Course Preference Attitude Scale” is a valid and reliable tool in the evaluation of the elective course preferences of veterinary medicine students, and this scale can also be used in the evaluation of the elective course preferences of students of other departments.Bu çalışma ile veteriner fakültesi öğrencilerinin seçmeli ders tercihlerine etki eden faktörlerin belirlenmesi amaçlandı. Ayrıca veteriner fakültesi öğrencilerinin seçmeli ders tercihlerinin değerlendirilmesini sağlayan bir ölçeğin (Seçmeli Ders Tercihi Tutum Ölçeği) geliştirilmesi hedeflendi. Çalışmaya, Selçuk Üniversitesi Veteriner Fakültesi’nde 2019-2020 Eğitim-Öğretim döneminde öğrenim görmekte olan 354 öğrenci katıldı. Yapı geçerliliği için; güvenirlik analizlerinde Cronbach alfa (α) katsayısı kullanıldı. Geçerlik analizi için faktör analizi uygulandı. Çalışmada elde edilen veriler neticesinde “Seçmeli Ders Tercihi Tutum Ölçeği” nin veteriner fakültelerinde öğrenim görmekte olan öğrenciler için güvenilir ve geçerli olduğu; veteriner fakültesi öğrencileri seçmeli ders tercihlerinin değerlendirilmesinde kullanılabileceği gibi diğer bölümlerde öğrenim görmekte olan öğrencilerin seçmeli ders tercihlerinin değerlendirilmesinde kullanılabilecek bir ölçek olduğu da ileri sürülebilir

Pigeon in Konya province folklore: 1. diseases and their treatments

Bu çalışma ile Konya ili güvercin yetiştiriciliğinde hastalıklar ve tedavilerine yönelik folklorik niteliği olan sözlü, yazılı ve görsel verilerin literatüre kazandırılarak Türk kültür mirasına katkı sağlanması ve veteriner bilimleri alanı çalışmalarına ışık tutulması amaçlandı. Çalışmanın materyalini, çeşitli kaynaklardan yararlanılarak konuya özel olarak hazırlanan “Bilgi Derleme Formu” aracılığıyla Konya ilinde güvercin yetiştiricilerinden oluşan 28 kaynak kişiden elde edilen bilgiler oluşturdu. Çalışmanın bulguları dış ve iç hastalıklar, paraziter hastalıklar ve salgın hastalıklar başlıkları altında verildi. Çalışmanın verilerinin, gerçekleştirilen literatür taramaları ile elde edilen verilere benzerlik gösterdiği, örneğin; “mantarlı bölgeye yağ sürülmesi, siğil olan derinin bıçak ile kesilmesi” gibi uygulamalar Konya ili folklorik veteriner hekimliğinde yer etmiş rasyonel yöntemler, “felçli güvercinin paçalarının yolunarak, kafa ve paçalarına kesik atılması” gibi uygulamalar ise ampirik tedavi yöntemleri olarak belirlendi. Konya ilinde gerçekleştirilen folklorik nitelikli bu çalışmada uygulanan bazı yöntemlerin bilimsel veriler ile genel olarak uyumlu ve rasyonel olduğu, ancak halk kültüründe varlığını koruyan bir takım ampirik yöntemlerin de halen varlığını devam ettirdiği ve güvercin hastalıkları ve tedavilerine yönelik veteriner bilimleri açısından araştırılmaya muhtaç alanlar olduğu söylenebilir.With this study, it was aimed to bring verbal, written and visual data, which have folkloric characteristics for diseases and treatments of pigeon breeding in Konya into the literatüre, and contribute to the Turkish cultural heritage and to shed light on veterinary science studies. The material of the study was composed of the information obtained from 28 sources, consisting of pigeon breeders in Konya, through the “Information Collection Form”. The findings of the study were given under the headlines of external and internal diseases, parasitic diseases and epidemics. It was determined that, the data of the study shows similarities to the data obtained through the literature reviews; For example; “applying oil to the trichophytic area, cutting the papilloma skin with the help of a knife” were determined as rational methods, and “removing the leg feathers of the paralyzed pigeon and making cuts in the head and legs” were determined as empirical methods. It can be said that some methods applied in this study carried out in Konya are generally compatible with scientific data and rational, but some empirical methods still exist in folk culture, and there are areas in need of research in terms of veterinary science for pigeon diseases and treatments

An evaluation on mobbing against the veterinarians employed in ministry of food, agriculture and livestock

Mobbing, çalışma hayatında bireylerin zaman zaman karşılaşabileceği ve belirli bir nedeni olmayan bir durum olup, mobbing davranışlarının kişiler arasında rekabetin bulunduğu her türlü grupta görülebileceği gibi özellikle de kamuda yapılan değerlendirmeler ve yükselmelerde, meslektaşlar ve yöneticiler ile ilişkilerde önemli rol oynadığı da belirtilmektedir. Çalışmada, Türkiye'de Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı'nda görev yapan veteriner hekimlerin mobbing ile karşılaşma durumlarının belirlenmesi amaçlandı. Çalışma evrenini Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığına bağlı kurumlarda kalıcı kadroda bulunan veteriner hekimler oluşturdu. İller, Adana, Erzurum, İstanbul, İzmir, Konya, Samsun ve Şanlıurfa olarak belirlendi ve toplam 630 veteriner hekime anket uygulandı. Çalışmada katılımcılara mobbing ile ilgili iki temel soru yöneltildi ve bu sorular ile demografik özellikler arasındaki ilişki incelendi. Anket uygulaması sonucu elde edilen veriler SPSS 20.0 istatistik programı ile sıklık ve ki-kare analiz testlerine tabi tutuldu. Çalışmada, katılımcıların %11.7'si sürekli, %51.7'si bazen iş yerlerinde mobbing olduğunu belirtirken; katılımcıların toplam %49.0'unun mobbinge bir şekilde maruz kaldığı (geçmişte ve/veya günümüzde) tespit edildi. Sonuç olarak; son yıllarda önemi her geçen gün artan ve kurumların mücadele etmesi gereken bir durum olan mobbingin, Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı bünyesinde çalışan veteriner hekimlerin çalışma yaşamını olumsuz etkilediği; buna bağlı olarak çalışanların kuruma olan güvenlerini ve kurumun da çalışanları nezdinde itibarlarını kaybetmemeleri adına mobbing sebeplerinin tespit edilip, kalıcı çözümler üretilmesi gerektiği söylenebilir.Mobbing is an event which employees may be exposed to seen from time to time during their career and has no definite cause; the attitudes of mobbing can also be seen among all types of groups having competition and it is also determined that it played an important role especially in the evaluations executed and promotions in public and relations between colleagues and administrators. In the study, it was aimed to determine the occasions of mobbing which the veterinarians who work for the Ministry of Food, Agriculture and Livestock are exposed in Turkey. The population of this study includes the veterinarians who were employed in the institutions of the Ministry of Food, Agriculture and Livestock as permanent employees. The cities, Adana, Erzurum, İstanbul, İzmir, Konya, Samsun and Şanlıurfa and totally 630 veterinarians were interviewed. The participants were asked two basic questions related to mobbing and the relations between those two questions and demographic characteristics were analyzed. The data are obtained at the end of the applied questionnaire through SPSS 20.0 statistical program related to frequency and chi-square analyzes tests. In the study, 11.7% of the participants stated that there was continuous mobbing in their offices while 51.7% of them stated an occasional mobbing; 49.0% of the participants were reported to be somehow (in the past/at present) exposed to mobbing. In conclusion, it can be said that mobbing which has been gradually increasing in recent years and which is a concept to be struggle against by the institutions may negatively affect the business lives of the veterinarians working for the Ministry of Food, Agriculture and Livestock; the reasons for mobbing should be determined in order not to lose the reliance of the employees on the institutions and prestige of the institutions in the presence of their employees and permanent solutions should be found

An evaluation of business cards used by veterinarians

Çalışmada serbest veteriner hekimlerin kullandıkları kartvizitlerin değerlendirilmesi amaçlandı. Çalışmanın materyalini 2012-2013 Eğitim-Öğretim yılında Selçuk Üniversitesi Veteriner Fakültesi son sınıf öğrencileri tarafından toplanan kartvizitler oluşturdu. Öğrenciler için kartviziti alınan veteriner hekimlerle ilgili bilgileri işleyecekleri bir form hazırlandı. Bu formlar doğrultusunda Türkiye’nin yedi coğrafi bölgesinin 40 ilinden gelen 462 adet kartvizit örneği incelendi. Kartvizitlerin 435’inin muayenehane, 18’inin poliklinik, dokuzunun da hayvan hastanesinde çalışan; 272’sinin il merkezi, 190’ının ilçede iş yeri olan; 326’sının ağırlıklı olarak çiftlik hayvanlarına, 136’sının pet hayvanları üzerine hizmet veren veteriner hekimlere ait olduğu belirlendi. İncelenen kartvizitlerde kişinin adı, unvanı, muayenehane, poliklinik, hastane adı, adresi ve telefonu gibi, bir kartvizitte yer alması gereken kurumsal nitelikteki bilgilerin yanı sıra haksız rekabete neden olabilecek kavramlara, Türkçe dışı kelimelere, kurumsal kimliğe zarar verebilecek ifadelere, renklere, hayvan figürleri ve logolara yer verildiği tespit edildi. Sonuç olarak serbest veteriner hekimlerin kullandıkları kartvizitlere ilişkin herhangi bir mevzuat düzenlemesi olmadığı ve Türk Veteriner Hekimleri Birliğinin bir örnekliliği sağlama adına etik kuralları belirlemesi gerektiği ileri sürülebilir.In this study, it was aimed to evaluate the business cards used by the veterinarians. The material of the study included the business cards collected by the final year students of Selçuk University Faculty of Veterinary Medicine in academic year of 2012-2013. A form was generated for the students to process the information related to veterinarians whose business cards have been collected. In accordance with those forms, 462 samples of business cards from 40 provinces in seven regions of Turkey have been analyzed. It was determined that 435 of the business cards were for clinics, 18 of them were for policlinics, and 9 of them were for animal hospitals; 272 of them were in the center of the provinces, 190 of them were in towns; 326 of them belonged to veterinary surgeons who deal with farm animals and 136 of them belonged to the veterinarians who deal with pets. Besides the institutional information such as name and title of the individuals, names and addresses of the clinics, policlinics and hospitals and phone numbers; some concepts which may lead to unfair competition, languages except for Turkish, the expressions, colors, animal figures and logos which may harm institutional identity are analyzed. It may be claimed, in conclusion, that there is no legislative arrangement related to the business cards used by the veterinarians and the ethical rules should be organized by Turkish Veterinary Medical Association in order to provide unity in the field

The evaluation of signboards and facades of the clinic and policlinics of veterinarians and animal hospital

Gökhan Aslım (Aksaray, Yazar)Amaç: Çalışmada veteriner hekim muayenehane, poliklinik ve hayvan hastanelerinde kullanılan tabela ve dış cephelerin veteriner hekimliği mevzuatı çerçevesinde değerlendirilmesi amaçlandı. Gereç ve Yöntem: Çalışmanın materyalini 2012-2013 Eğitim-Öğretim yılında Selçuk Üniversitesi Veteriner Fakültesi son sınıf öğrencilerinin izin alınarak 36 ilden görüntüledikleri muayenehane, poliklinik ve hayvan hastanelerinin tabela ve dış cephe fotoğrafları oluşturdu. Çalışmada iş yerlerine ait bilgilerin işleneceği bir form kullanıldı. Fotoğrafı alınan 378’er adet tabela ve dış cephe görüntüleri incelenerek veteriner hekimliği mevzuatı çerçevesinde değerlendirildi. Bulgular: Tabela ve dış cephe fotoğraflarının; işyeri niteliğine göre 350’sinin muayenehane, 22’sinin poliklinik ve altısının hayvan hastanesine; hayvan türlerine göre ise 287’sinin çiftlik hayvanları ve 91’inin pet hayvanları üzerine hizmet veren işyerlerine ait olduğu belirlendi. İncelenen tabelalarda ikiden fazla renk olduğu, farklı hayvan figürlerine yer verildiği, genel olarak bir standarda sahip olmadığı; dış cephe görüntülerinde ise mama ve yem markası etiketlerine, Türkçe dışında yazılara ve haksız rekabete yol açacak ibarelere yer verildiği tespit edildi. Öneri: Sonuç olarak veteriner hekimliği mevzuatında tabelalara ilişkin yer alması gereken temel bilgiler hakkında hükümler yer alırken, ebat, yazı karakteri, logo örneği gibi konularda yeterli düzenleme yapılmadığı; Türk Veteriner Hekimleri Birliği ve Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nın ortak bir çalışmayla tabela ve dış cephe düzenlemesi konusunda yasal bir zeminde standardizasyona gitmesinin gerekli olacağı söylenebilir.Aim: In the study, it was aimed to evaluate the signboards and facades of the clinic, policlinics and animal hospitals which veterinarians work in terms of the legislations for veterinarians. Materials and Methods: The materials of the study included the pictures of the signboards and facades of the clinics, policlinics and animal hospitals which were shot by the final year students of Selçuk University Faculty of Veterinary Medicine after obtaining consents in 36 provinces in academic year of 2012-2013. In the study, a form to process the data of the working places was used. The images of the photographed 378 signboards and 378 facades were analyzed and evaluated in accordance with the legislations of veterinarians. Results: It was determined that the photographs of signboards and facades included 350 clinics, 22 policlinics and 6 animal hospitals; 287 of them were about the enterprises which serve to farm animals, and 91 of them were for pet animals. In the signboards which were analyzed, it was found that more than two colours were used, different animal figures were employed and there was no general standard; the labels of feed and forages, expressions in the languages except Turkish and expressions that may lead to unfair competition were found in the images of the facades. Conclusions: In conclusion, it can be said that the provisions about the basic information related to signboards exist in the legislations of veterinarian while no regulations were made for the sizes, typefaces and logo samples; it would be useful for the Turkish Veterinary Medical Association and the Ministry of Food, Agriculture and Livestock to set a standardization on the regulations for signboards and facades on legal footing through cooperation

An assessment of Izmir Chamber of Veterinarians Discipline Committee decisions in scope of the "principle of respect for privacy

Aslım, Gökhan (Aksaray, Yazar)Türkiye’de veteriner hekimler 6343 sayılı “Veteriner Hekimliği Mesleğinin İcrasına, Türk Veteriner Hekimleri Birliği ile Odalarının Teşekkül Tarzına ve Göreceği İşlere Dair Kanun” ve bu Kanuna dayanarak hazırlanan mevzuat çerçevesinde mesleki görev ve sorumluluklarını yerine getirmektedirler. Veteriner Hekim Odalarının Organlarından “Haysiyet Divanı”, iki yıl için seçilen beş üyeden oluşmakta olup, üyelerinin en az üçünün hazır bulunması ile toplanmakta ve “yazılı ihtar, para cezası, 15 günden altı aya kadar meslek icrasından geçici olarak men kararı” şeklinde cezalar verebilmektedir. Çalışmada, İzmir Veteriner Hekimler Odası Haysiyet Divanı kararlarının değerlendirilmesi amaçlandı. Çalışmanın materyalini İzmir Veteriner Hekimler Odası arşiv belgeleri oluşturdu. Oda Yönetim Kurulundan alınan yazılı izin çerçevesinde dosyalar ve karar defterler incelenerek, Haysiyet Divanının veteriner hekimler hakkında verdiği kararlar “gizliliğe saygı ilkesi” temelinde içerik analizi yapılarak değerlendirildi. Buna göre 1992 yılından 2014 yılı Ocak ayına kadar yapılan 35 toplantıda 74 karar alındığı; verilen kararlardan 33’ünün yazılı ihtar, üçünün para cezası ve üçünün de meslek icrasından geçici men cezası olduğu tespit edildi. Sonuç olarak, İzmir Veteriner Hekimler Odası Haysiyet Divanının işlevselliğinin kurumsal açıdan katkısı olduğu; veteriner hekimler arasındaki etik ve deontolojinin sağlanması ve korunması adına önemli olduğu söylenebilirIn Turkey veterinarians perform their professional tasks and obligations in accord with “The Law Regarding Practising The Profession of Veterinary Medicine, Organization of Turkish Veterinary Medical Association and Chambers and Their Activities” numbered 6343, and other applicable regulations based on this law. “Discipline Committee”, an organ of the Chambers of Veterinarians, consists of 5 members elected for 2 years. This committee gathers if at least 3 members and can impose sanctions like “written warning, fine, or temporary prohibition of practicing from 15 days to 6 months.” This study aims to assess the decisions of the Discipline committee of the İzmir Chamber of Veterinarians. Study materials include archive documents of İzmir Chamber of Veterinarians. Files and decision ledger were analysis within the scope of the written permission obtained from the Board of Directors of the Chamber. The decisions of the Discipline Committee about veterinarians were evaluated in the scope of the “principle of respect for privacy” by content analysis. According to this assessment 74 decisions were made in 35 sessions, until January 2014 from 1992. It was determined that 33 of decisions involved written warning, 3 decisions involved fine and 3 decisions involved temporary prohibition of practice

Aksaray ili folklorunda Aksaray Malaklısı yetiştiriciliği

Aslım, Gökhan (Aksaray, Yazar)Amaç: Çalışmada, “Aksaray Malaklısı” çoban köpeği ile ilgili sözlü, yazılı ve görsel verilerin toplanarak, bu alandaki somut olmayan kültür mirasının ortaya çıkarılması ve bilime kazandırılması amaçlandı. Gereç ve Yöntem: Çalışmada, sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemlerinden biri olan “kaynak kişilerle görüşme tekniği” kullanılarak Aksaray Malaklısı yetiştiricileri ve sahiplerinden oluşan 50 kaynak kişi ile görüşüldü. Araştırmada kaynak kişilere “Bilgi Derleme Formu” yoluyla, altı bölüm kapsamında 54 soru yöneltildi. Bulgular: Çalışmada, Aksaray Malaklısının ırk özellikleri; barınma, bakım ve beslenmesi; üreme ve doğum bilgisi ve halk inanışları ile ilgili veriler elde edildi. Aksaray Malaklısı köpeklerinin post renklerine göre, “boz karabaş”, “ala malaklı”, “çapar malaklı”, “sarı malaklı”; kuyruk şekillerine göre ise “kamçı kuyruk”, “L kuyruk”, “kıvrık kuyruk” olarak isimlendirildikleri tespit edildi. Öneri: Sonuç olarak, elde edilen folklorik bilgilerin Türk kültür envanterinde kayıt altına alınmasıyla, bu ırkın daha yakından tanınması ve neslinin korunmasına katkı sağlanacağı söylenebilir.Aim: In this study, it is aimed to gather oral, written and visual data deal with Aksaray Malaklısı, to reveal the intangible cultural heritage and those contribute to science. Materials and Methods: In this survey, it was used to interview technique with interviewees. Interviews were conducted with 50 dog breeders and owners. It was asked 54 questions under the six chapters to resource person. Results: Obtained some data related breed features of Aksaray Malaklısı, shelter, care and nutrition, reproduction and obstetric information, and folk beliefs. According to the post color, Aksaray Malaklısı called as “boz karabaş”, “ala malaklı”, “çapar malaklı”, “sarı malaklı”; also it is classified as “kamçı kuyruk”, “L kuyruk” and “kıvrık kuyruk”. Conclusions: Consequently, we believe that obtained folkloric information which can contribute to Turkish culture inventory will help to protect the generation and closely recognition of Aksaray Malaklı shepherd dog

An evaluation of beliefs and applications on animals in central Anatolia region

Aslım, Gökhan (Aksaray, Yazar) Bu çalışma, 24-26 Nisan 2014 tarihlerinde Kırgızistan/Bişkek’te düzenlenen VI. Uluslararası Genç Türkologlar Sempozyumu’nda sözlü olarak sunulmuş bildirinin genişletilmiş halidir.Çalışmada, İç Anadolu Bölgesinde hayvanlarla ilgili yaşayan inanış ve uygulamaların Türk halk inanışları içerisindeki yeri, Türkiye’nin diğer bölgeleri, Türk dünyası ve diğer milletlerin inanış ve düşünüş kalıplarıyla karşılaştırılması ve anlayıcı yöntemle çözümlenip değerlendirilmesi amaçlandı. İç Anadolu Bölgesindeki hayvanlarla ilgili inanışlar; nazar, haber, olağanüstü varlıklar, cinsiyet, doğum, halk meteorolojisi ve takvimi, uğur-uğursuzluk, bereket-bereketsizlik ve ölüm ile ilgili inanış ve uygulamalar başlıkları altında incelenerek değerlendirildi. Anadolu insanının sosyokültürel, ekonomik hayatında son derece önemli bir yere sahip olan hayvanlarla ilgili birçok inanış ve uygulamanın Orta Asya’dan Anadolu’ya gelen Türk boylarının geleneksel Türk inanç ve pratiklerini beraberinde taşıyarak günümüzde de yaşattıkları; Anadolu coğrafyasında Türk halkının benimsediği inanış ve uygulamaların etkileştiği medeniyetlerin kültürel, tarihi, coğrafi ve sosyo-psikolojik etkilerinin Orta Asya’da mevcut olan Hayvan Kültü’nün gelişmesini sağladığı ve bugün de Anadolu Türk insanının inanç dünyasında varlığını sürdürdüğü söylenebilir.In this study, it was aimed to determine the importance of beliefs and applications on animals in Central Anatolia in terms of Turk beliefs; also, it was aimed to compare these beliefs and applications with the other regions in Turkey and all over the world and finally to clarify these beliefs and applications.The beliefs on animals were evaluated under the titles of evil eye, news, extraordinary creatures, gender, delivery, ethno meteorology and calendar, luck or unlucky, abundance or in fertileness and death. It was found that people in Anatolia had beliefs that were coming from Middle Asia to Anatolia about animals which were very important for their lives both socio-culturally and economically. It can be said that the people living in Anatolia have maintained beliefs coming from Turk tribes and the cultural, historical, geographical and socio-psychologic effects of these beliefs lead to be developed an Animal Cult. Furthermore, these are still existing in Anatolian Turk's beliefs