New authority - Response to an invitation for reflection. A response to the article by Noëlle Behringer, ESE 5/2023

Im Folgenden findet sich eine intensive schriftliche Auseinandersetzung (per E-Mail) zwischen Arist von Schlippe, Witten, Haim Omer, Tel Aviv und Noelle Behringer, Ludwigshafen. Omer und von Schlippe gelten als die Urheber des Konzeptes der „Neuen Autorität“. Sie fühlten sich von Behringers kritischen Beitrag Neue Autorität – Macht und Beschämung unter dem Deckmantel von Präsenz, Beharrlichkeit und Widerstand? Eine psychoanalytisch-pädagogische Einladung zur Reflexion. aus der ESE V/2023 zu einer erklärenden und ebenso hinterfragenden Entgegnung aufgefordert, woraus sich ein Schriftverkehr entspann. Diese Konversation ereignete sich in verschiedenen E-Mails zwischen dem 26.07.2023 und dem 07.08.2023 und wird hier mit Einverständnis der drei Protagonist:innen wörtlich wiedergegeben. (DIPF/Orig.)The following is an intensive written discussion (by e-mail) between Arist v. Schlippe, Witten, Haim Omer, Tel Aviv and Noelle Behringer, Ludwigshafen. Omer and von Schlippe are regarded as the originators of the concept of “New Authority”. Behringer’s critical article New Authority - Power and Shame under the Guise of Presence, Perseverance and Resistance? A psychoanalytical-pedagogical invitation to reflection. from ESE V/2023 prompted them to respond in an explanatory and equally questioning manner, which led to a correspondence. This conversation took place in various emails between 26 July 2023 and 7 August 2023 and is reproduced here verbatim with the consent of the three protagonists. (DIPF/Orig.

Parental presence and parental coaching in non-violent resistance

Elterliche Präsenz und Gewaltlosigkeit sind die zentralen Begriffe, die einen besonderen Beratungsansatz für hilflose Eltern von Kindern mit Verhaltensproblemen kennzeichnen, der in den letzten Jahren zunehmend Aufmerksamkeit erfahren hat. Elterliche Präsenz – im ursprünglichen Wortsinn verstanden als Anwesenheit der Eltern im Leben ihres Kindes – kann verloren gehen, wenn konflikthafte Zuspitzungen zwischen Eltern und ihren Kindern so sehr Teil des Alltags der Familie geworden sind, dass die Eltern diese Prozesse nicht (oder nicht mehr) konstruktiv handhaben können. Die Konflikte zeigen dabei entweder ein Muster komplementärer Eskalation, gekennzeichnet durch die elterliche Nachgiebigkeit, die vermehrte kindliche Forderungen nach sich zieht, oder einer symmetrischen Eskalation, bei der sich die wechselseitige Feindseligkeit in einer Spirale aufschaukelt. Elterliche Hilflosigkeit und Verlust an Präsenz gehen dann Hand in Hand. Elterncoaching im gewaltlosen Widerstand bietet eine Möglichkeit an, Eltern zu unterstützen, ihre Präsenz wiederzuerlangen. Ausgehend von der sozialpolitischen Doktrin Gandhis wurde das systemische Elterncoaching als Ansatz der Erziehungsberatung für Eltern von Kindern mit massiven Verhaltensproblemen von dem israelischen Psychologen Haim Omer entwickelt und in Deutschland von ihm gemeinsam mit Arist von Schlippe vorgestellt. (DIPF/ Orig.)Parental Presence (PP) and Non-violent Resistance (NVR) are the core concepts to describe an approach in counselling helpless parents of children with behavioral disorders. Basically PP means the presence of the parents in the life of their child. It can get lost when escalating conflicts so much become part of the everyday life of the family that these processes can’t be handled constructively any more. The escalation then follows either a pattern of complementarity – the readiness of the parents to easily give in, or a symmetric pattern of increasing mutual hostility. Parents then often withdraw and thus parental helplessness and loss of PP come along with each other. The program of systemic parental coaching in NVR has been developed by Haim Omer in Tel Aviv, Israel, and attracted increasing attention among experts in Germany in the last years. It provides an opportunity for the parents to find a „third way“ between the two escalating patterns and regain their presence. The approach is described, and the interventions are explained. (DIPF/ Orig.

Kontexturanalyse - ein Vorschlag für rekonstruktive Sozialforschung in organisationalen Zusammenhängen

"Die dokumentarische Methode ist bezüglich der ihr zugrunde liegenden Metatheorie gut auf Felder wie Generationen oder Milieus abgestimmt, was ihr dort besonders valide Analysen ermöglicht. Gerade im Fall formaler Organisationen sind soziale Praxen jedoch nur bedingt auf konjunktive Erfahrungsräume zurückzuführen. Vielmehr bekommen hier auch explizite Wissensbestände und Praxen zwischen unterschiedlichen Wissensräumen eine hohe Bedeutung. In diesem Beitrag wird im Anschluss an Gotthard Günther eine metatheoretische Konzeption für rekonstruktive Forschung in organisationalen Settings entwickelt. Soziale Praxis wird hier als das Prozessieren unterschiedlicher latenter und manifester Wissensbestände mit- und gegeneinander gefasst. Mit den Begriffen der Kontextur und der transjunktionalen Operation wird eine schlanke, aber gleichzeitig hoch abstrakte Metatheorie vorgeschlagen, die eine Analyse dieser Prozesse ermöglicht. Am Beispiel des Familienmanagements einer Unternehmerfamilie werden die Möglichkeiten dieser Methode vorgestellt." (Autorenreferat)"While the documentary method fits subjects like generations or milieus very well due to its meta-theoretical design, the idea of social practice being structured by conjunctive spaces becomes problematic within organizations. Explicit forms of knowledge become more important, and also practices that are not structured by only one kind of experience and knowledge but rather are arrangements of multiple spaces. Drawing on Gotthard Günther's concept of 'contexture' we propose a meta-theoretical design for organizational settings. We propose that social practice processes different areas of implicit and explicit practices (contextures) and that are linked by so-called transjunctional operations. Using the example of a business family we show the potential of the proposed approach." (author's abstract

Análisis contextural: Investigación reconstructiva en contextos organizacionales

Die dokumentarische Methode ist bezüglich der ihr zugrunde liegenden Metatheorie gut auf Felder wie Generationen oder Milieus abgestimmt, was ihr dort besonders valide Analysen ermöglicht. Gerade im Fall formaler Organisationen sind soziale Praxen jedoch nur bedingt auf konjunktive Erfahrungsräume zurückzuführen. Vielmehr bekommen hier auch explizite Wissensbestände und Praxen zwischen unterschiedlichen Wissensräumen eine hohe Bedeutung. In diesem Beitrag wird im Anschluss an Gotthard GÜNTHER eine metatheoretische Konzeption für rekonstruktive Forschung in organisationalen Settings entwickelt. Soziale Praxis wird hier als das Prozessieren unterschiedlicher latenter und manifester Wissensbestände mit- und gegeneinander gefasst. Mit den Begriffen der Kontextur und der transjunktionalen Operation wird eine schlanke, aber gleichzeitig hoch abstrakte Metatheorie vorgeschlagen, die eine Analyse dieser Prozesse ermöglicht. Am Beispiel des Familienmanagements einer Unternehmerfamilie werden die Möglichkeiten dieser Methode vorgestellt.URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs150141The metatheory of the documentary method is well suited to fields such as generations and milieus. However, formal organisations are only partly attributable to conjunctive experiential spaces, since explicit bodies of knowledge and practices assume an important role. In this article, we develop a metatheoretical conceptualisation for reconstructive research in organisational settings following Gotthard GÜNTHER. We view social practice as processing between different latent and manifest bodies of knowledge both with each other and against each other. We propose a parsimonious, but simultaneously highly abstract metatheory using the concepts of contexture and the transjunctional operation with which these processes can be analysed. The potentials of this method are presented, taking the family management of an entrepreneurial family as an example.URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs150141Si bien el método documental es apropiado para temas como generaciones o ambientes, debido a su diseño meta-teórico, la idea de que la práctica social está estructurada por espacios conjuntivos se convierte en problemática dentro de las organizaciones. Formas explícitas de conocimiento se vuelven más importantes, al igual que las prácticas que no están estructuradas por un solo tipo de experiencia y conocimiento sino que se encuentran dispuestas en múltiples espacios. Basándonos en el concepto de "contextura" de Gotthard GÜNTHER proponemos un diseño meta-teórico para entornos organizacionales. Planteamos que la práctica social procesa diferentes áreas de prácticas implícitas y explícitas (contexturas) que están vinculadas por las denominadas operaciones transjuncionales. Utilizando el ejemplo de una empresa familiar mostramos el potencial del enfoque propuesto.URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs15014

Storytelling and cultural family value Transmission : value perception of stories in family firms

This study analyses the transmission of cultural family values in family firms through storytelling. Specifically, we investigate whether cultural family values that are intended to be imparted by a story and its teller are also perceived accurately by listeners (i.e. the intended imparted value and the perceived value are congruent). We use a mixed-methods design including a qualitative phase, which identifies stories told in three German family firms, and a quantitative phase, which analyses the value perception (i.e. subjective cognition) of 226 individuals from outside the firm for a selected number of six stories. Results indicate that the intended values of the selected stories are perceived accurately by the individuals. Hence, stories might describe a useful means for transmitting cultural family values in family firms

Vermögensmanagement in großen Unternehmerfamilien: Zwischen individuellem Anspruch und kollektiver Verantwortung

Zusammenfassung In großen, mehrgenerationalen Unternehmerfamilien ist ein zentrales Thema des Familienmanagements die Regulierung des Umgangs mit dem Vermögen, die Regulierung von Verkaufsabsichten und die Unterstützung der vielen Gesellschafter bei Vermögensfragen. In der Forschung wurden dafür sieben große deutsche Familienunternehmen (zwischen 80 und 650 Gesellschafter) untersucht. Diese Gesellschafterkreise lassen sich theoretisch weniger als Familien, sondern eher als Fami­liennetzwerke rekonstruieren (Unternehmerfamilien 3.0). Die Fragen nach dem Umgang mit Vermögen zeigten vier Spannungsfelder, die sehr unterschiedlich gehandhabt werden. Abstract In large business families with several generations a central topic of the family management is the regulation of family firm assets, individual benefits and support for the large group of shareholders concerning individually and collectively held assets. Seven large German family firms (between 80 and 650 shareholders) have been analyzed. These groups of shareholders could be theoretical reconstructed less than families, but rather as family networks (business families 3.0). The questions of wealth management showed four areas of tension, which are handled completely different

Dataset used for the project [1481] "Selection Logics in Family Firms" - subproject family member selection

This dataset belongs to the project [1481] "Selection Logics in Family Firms" and focuses on family member selection in family firms

[Parent satisfaction with a child and family-centered treatment program for primary headache in childhood and adolescence]

Patient satisfaction represents a significant outcome criterion in the context of systemic psychotherapeutic therapy research. This study investigated parent satisfaction with a psychosocial treatment program (comprising three components: child group therapy, parents' evenings, systemic family sessions) for pediatric primary headache (diagnosed according to IHS criteria). 10 weeks after the end of the treatment program, the parents were sent a questionnaire containing open questions and ten-point numerical rating scales. The sample comprised n=48 families. The return rate was 89%. The qualitative content analysis showed a hierarchical category system consisting of 3 major categories, 7 main groups and 69 sub-categories. The parents stated that they were satisfied with (1.) the effects of the treatment program, (2.) the specific treatment techniques and the medical and psychosocial headache-related information provided, and (3.) the therapeutic relationship. The mean satisfaction for all three therapy components on the ten-point numerical rating scale was 8.1 with a standard deviation of 2.0 (child headache group: 8.5; parents' evenings: 8.2; family sessions: 7.5). The results are discussed with reference to methodological aspects: avoidance of ceiling effects and social desirability in measuring customer satisfaction, order effects of items, weighting of the significance of satisfaction levels as an outcome criterion