Peut-on élaborer une approche ergonomique du « temps long » ?

Cet article propose une réflexion sur l’intégration de dimensions de long terme dans une démarche ergonomique, permise par l’articulation entre approche ergonomique, médecine du travail et analyse démographique. Une recherche centrée sur une problématique de troubles musculo-squelettiques en entreprise constitue le fil-guide de cet article.Après avoir présenté des éléments de contexte scientifique et social suggérant d’appréhender des processus à long terme pour étudier les relations entre travail et santé, nous insistons sur les méthodes utilisées et leur complémentarité recherchée, puis nous revenons sur les principaux résultats qui relèvent de trois grands types de processus (« régulation », « usure » et « sélection »).Nous interrogeons, au-delà de cette recherche, les possibilités pour l’ergonomie de développer des moyens d’analyse qui dépassent le cadre temporel de l’observation instantanée, en lui assignant une nouvelle place dans un modèle plus large de compréhension des relations entre santé et travail.This article looks at the possibility of integrating long-term dimensions into ergonomics, which could be done by combining the ergonomics approach, occupational medicine, and demographic analysis. Work-related musculoskeletal disorders represent the common thread of this article.After presenting the theoretical framework, which focuses on long-term approaches to studying the relation between health and work, we concentrate on the methods used and how they complement each other to achieve better results. We then take another look at the main results, which belong to three kinds of processes (adjustments, wear and tear, and selection).Above and beyond this study, we question the capacity of ergonomics to create and develop analysis methods that extend beyond the short-term temporal framework. In so doing, we suggest that ergonomics go one step further and take on a new role in a larger model of the relation between health and work.Este artículo propone una reflexión sobre la integración de dimensiones de largo plazo en un enfoque ergonómico, permitida por la articulación entre enfoque ergonómico, medicina del trabajo y análisis demográfico. Una investigación centrada en un problemática de trastornos musculoesqueléticos en la empresa constituye el hilo conductor de este artículo. Después de presentar los elementos de contexto científico y social que sugieren procesos a largo plazo para el estudio de las relaciones entre trabajo y salud, insistimos en los métodos utilizados y la complementariedad buscada, para luego volver a los principales resultados que relevan de tres grande tipos de procesos («regulación», «desgaste y «selección»).Más allá de esta investigación, cuestionamos la posibilidad que la ergonomía pueda desarrollar medios analíticos que vayan más allá del marco temporal de la observación instantánea, asignándole un lugar nuevo en un modelo más amplio de comprensión de las relaciones entre salud y trabajo

Peut-on élaborer une approche ergonomique du « temps long » ? Une étude des douleurs articulaires liées au travail, dans une grande entreprise

Cet article propose une réflexion sur l’intégration de dimensions de long terme dans une démarche ergonomique, permise par l’articulation entre approche ergonomique, médecine du travail et analyse démographique. Une recherche centrée sur une problématique de troubles musculo-squelettiques en entreprise constitue le fil-guide de cet article.Après avoir présenté des éléments de contexte scientifique et social suggérant d’appréhender des processus à long terme pour étudier les relations entre travail et santé, nous insistons sur les méthodes utilisées et leur complémentarité recherchée, puis nous revenons sur les principaux résultats qui relèvent de trois grands types de processus (« régulation », « usure » et « sélection »).Nous interrogeons, au-delà de cette recherche, les possibilités pour l’ergonomie de développer des moyens d’analyse qui dépassent le cadre temporel de l’observation instantanée, en lui assignant une nouvelle place dans un modèle plus large de compréhension des relations entre santé et travail.This article looks at the possibility of integrating long-term dimensions into ergonomics, which could be done by combining the ergonomics approach, occupational medicine, and demographic analysis. Work-related musculoskeletal disorders represent the common thread of this article.After presenting the theoretical framework, which focuses on long-term approaches to studying the relation between health and work, we concentrate on the methods used and how they complement each other to achieve better results. We then take another look at the main results, which belong to three kinds of processes (adjustments, wear and tear, and selection).Above and beyond this study, we question the capacity of ergonomics to create and develop analysis methods that extend beyond the short-term temporal framework. In so doing, we suggest that ergonomics go one step further and take on a new role in a larger model of the relation between health and work.Este artículo propone una reflexión sobre la integración de dimensiones de largo plazo en un enfoque ergonómico, permitida por la articulación entre enfoque ergonómico, medicina del trabajo y análisis demográfico. Una investigación centrada en un problemática de trastornos musculoesqueléticos en la empresa constituye el hilo conductor de este artículo. Después de presentar los elementos de contexto científico y social que sugieren procesos a largo plazo para el estudio de las relaciones entre trabajo y salud, insistimos en los métodos utilizados y la complementariedad buscada, para luego volver a los principales resultados que relevan de tres grande tipos de procesos («regulación», «desgaste y «selección»).Más allá de esta investigación, cuestionamos la posibilidad que la ergonomía pueda desarrollar medios analíticos que vayan más allá del marco temporal de la observación instantánea, asignándole un lugar nuevo en un modelo más amplio de comprensión de las relaciones entre salud y trabajo

Validation initiale de la traduction et de l’adaptation culturelle en version française de l’instrument Nurse Competence Scale

Introduction L’instrument Nurse Competence Scale (NCS) est le questionnaire autoadministré en langue anglaise le plus utilisé pour évaluer les compétences infirmières et leur niveau d’expertise. Il permet d’évaluer la perception des infirmières de leur niveau de compétence en fonction de sept domaines et d’identifier la fréquence d’application dans ces domaines. Objectifs Cette étude transculturelle consistait à traduire, adapter et valider en contexte suisse, la version française de l’instrument NCS de 73 items auprès d’infirmières de la petite enfance et d’infirmières en milieu scolaire et de déterminer les associations entre les facteurs sociodémographiques, le niveau de compétence perçu et la fréquence d’application des différents domaines de compétences. Méthode Suite à une traduction inversée parallèle et à une adaptation culturelle selon la méthodologie International Society for Pharmacoeconomics and Outcome Research (ISPOR), l’instrument de compétences infirmières NCS-FR a été testé auprès d’un échantillon de 168 infirmières. Une évaluation de la cohérence interne a été vérifiée à l’aide du coefficient alpha de Cronbach. Les associations entre le niveau de compétence et les données sociodémographiques ainsi qu’entre le niveau de compétence et la fréquence d’application ont été calculées. Résultats Le NCS-FR a été rempli par 138 infirmières. La cohérence interne s’est montrée élevée avec un alpha de Cronbach à 0,97. L’âge des infirmières, l’expérience hospitalière, le taux d’activité au poste actuel ainsi que la formation post-grade sont positivement associés à plusieurs domaines de compétences du NCS-FR. Discussion et conclusion L’instrument NCS en version française permet d’évaluer le niveau de compétence perçu des infirmières dans un contexte de prévention auprès de la petite enfance et en milieu scolaire. Cependant, d’autres études de validation avec un échantillon plus large méritent d’être conduites afin d’effectuer une analyse factorielle pour vérifier la structure interne de l’instrument.Introduction The Nurse Competence Scale (NCS) is the most widely used self-administered English-language questionnaire to assess nursing competencies and level of expertise. It assesses nurses’ perceptions of their level of competency in seven domains and identifies the frequency of application in these domains. Objectives This cross-cultural study consisted of translating, adapting and validating the French version of the 73-item NCS instrument in a Swiss context with early childhood nurses and school nurses and to determine the associations between socio-demographic factors, perceived level of competence and frequency of application of the different domains of competence. Method Following translation and cultural adaptation according to the ISPOR (International Society for Pharmacoeconomics and Outcome Research) methodology, the NCS-FR nursing competency instrument was tested with a sample of 168 nurses. Internal consistency was verified using Cronbach's alpha coefficient. Associations between competency level and socio-demographic data, and between competency level and frequency of application were calculated. Results The NCS-FR was completed by 138 nurses. Internal consistency was high with a Cronbach's alpha of 0.97. Nurses’ age, hospital experience, activity rate in current position, and post-graduate education were positively associated with several domains on the NCS-FR. Discussion and Conclusion The French version of the NCS instrument can be used to assess nurses’ competencies in a prevention context of early childhood and school health settings. However, other validation studies with a larger sample size are necessary to perform a factor analysis in order to verify the internal structure of the instrument

PRIM Project: Playing and Recording with Interactivity and Multisensoriality

International audienc

PRIM Project: Playing and Recording with Interactivity and Multisensoriality

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