AS PREFERÊNCIAS REVELADAS DO CONSUMIDOR PARA RECUPERAR/PRESERVAR A CAATINGA

A presente pesquisa objetivou identificar a disposição a pagar da população pela Caatinga do município de Mossoró – RN para mantê-lo recuperada/preservada. Para tanto, utilizou-se o Método de Valoração Contingente (MCV) com estimação dos valores da Disposição a Pagar (DAP). Trata-se de um estudo quantitativo e descritivo em relação aos objetivos. A amostra comtempla aplicação de 150 questionários no município de Mossoró, este comportava questões semiestruturadas e objetivas. Os dados coletados foram compilados e analisados por meio de software estatístico, realizando regressão linear múltipla e aplicando o modelo logit, analise descritiva e o calculo da disposição a pagar total. O modelo observado foi compatível com o estimado pelo modelo, validando assim a presente pesquisa. Os resultados sinalizaram que 51,33% dos respondentes estão dispostos a pagar. A regressão logística revela que a variável “renda” com sinal positivo o que aumentam a probabilidade de o indivíduo estar disposto a pagar, e as demais variáveis “escolaridade”, “Reciclagem” e “Dano Ambiental” com sinal negativo na função de demanda, reduzem a probabilidade de disposição a pagar. Nesse sentido, tal resultado confirma a importância da caatinga revelada pelas preferências da população do município de Mossoró, que mostrou-se disposta a colaborar financeiramente com a recuperação/preservação da caatinga. Deste modo, este artigo finaliza indicando pesquisas futuras no intuito de responder as limitações apresentadas

A agroecologia como perspectiva de sustentabilidade na agricultura familiar.

O presente trabalho avalia aspectos de ordem social, econômica e ambiental advindos das práticas dos agricultores familiares da APROFAM (Associação dos Produtores e Produtoras Agroecológicas de Mossoró), que comercializam semanalmente sua produção na Feira Agroecológica, de modo a analisar como proporcionam o desenvolvimento sustentável da agricultura de base familiar. Para tanto, foram realizadas entrevistas dialogadas com seis desses produtores. Os dados foram obtidos através de visita in loco, registro fotográfico e levantamento de dados qualitativos e quantitativos no período de janeiro a março de 2012. A criação da Feira possibilitou o acesso ao mercado local, organização por parte dos produtores para adquirir a certificação participativa, produção mais diversificada, aumento na renda familiar, colaborando com a permanência das famílias no campo. Observou-se, ainda, que existem desafios a serem superados, pois 75% dos entrevistados não conseguem contabilizar seus custos de produção, nem mensurar as quantidades comercializadas. Ainda, existe insuficiência de assessoria técnica, disponibilidade hídrica, entre outros, que impossibilitam o fortalecimento dessa forma de organização social

EVIDÊNCIAS DE CONSTRUCTO Y INVARIANCIA FACTORIAL DE LA ESCALA DE ENCAJAMIENTO EN EL TRABAJO EN DISTINTAS ORGANIZACIONES EN EL BRASIL

Na psicologia das organizações e do trabalho, o construto do engajamento no trabalho é compreendido como um estado psicológico ativo que relaciona as emoções como determinantes da satisfação e do prazer do trabalhador na dinâmica organizacional, conduzindo ao envolvimento e dedicação deste. No Brasil, poucos estudos vêm se preocupando com a verificação da qualidade e manutenção de uma medida de engajamento no trabalho em termos temporais. O presente estudo tem como objetivo avaliar a consistência e invariância da estrutura fatorial da escala de engajamento no trabalho. 569 trabalhadores distribuído em duas amostras distintas, com idades acima de 18 anos, 62 % do sexo feminino, 63% de empresa pública e renda econômica acima de 2.000,00 reais, responderam, através de um link enviado para o e-mail pessoal ou rede social, a escala de engajamento no trabalho e dados sociodemográficos. Observaram-se que, na análise exploratória e confirmatória, os indicadores psicométricos garantiram a consistência e invariância da estrutura bi-fatorial da medida de engajamento para o contexto organizacional. Essa escala não apenas corrobora a capacidade de avaliação do construto, mas também a perspectiva teórica abordada com trabalhadores, contribuindo para a auto-avaliação do papel profissional e a função organizacional do trabalhador na gestão de pessoas.In the psychology of organizations and work, the work engagement construct is been understood as an active psychological state that relates emotions as determinants of worker satisfaction and pleasure in organizational dynamics, leading to the involvement and dedication of the worker. In  Brazil, few studies have been worrying about the verification of quality and maintenance of a measure of work engagement in temporal terms. The present study evaluates the consistency and invariance of the factorial structure of the work engagement scale. 569 workers distributed in two distinct samples, aged over 18 years, 62% female, 63% from public companies and economic income above 2,000.00 reais, answered through a link sent to the personal e-mail or their social network the scale of work engagement and sociodemographic data. It was observed that, in the exploratory and confirmatory analysis, the psychometric indicators guaranteed the consistency and invariance of the bi-factorial structure of the measure of engagement for the organizational context. This scale not only corroborates the assessment capacity of the construct, but also the theoretical perspective approached with workers, contributing to the self-evaluation of the professional role and the organizational function of the worker in the management of people.En la psicología de las organizaciones y del trabajo, el constructo del encajamiento en el trabajo es comprendido como un período psicológico activo que relaciona las emociones como distintivas de la satisfacción y del placer del trabajador en la dinámica organizacional, conduciendo al envolvimiento y dedicación de este. En el Brasil, pocos estudios hacen preocupación con la verificación de la cualidad y manutención de una medida de encajamiento en el trabajo en términos temporales; la presente investigación tiene como objetivo evaluar la consistencia e invariancia de la estructura factorial de la escala de encajamiento en el trabajo. 569 trabajadores, distribuidos en dos amuestras distintas, con edades a cima de 18 años, 62% del género femenino, 63% de empresa pública y renta económica a cima de R$ 2.000,00 reales, respondieron a través de un link enviado para el correo electrónico personal o red social, la escala de encajamiento en el trabajo y datos sociodemográficos. Observase que, en el análisis exploratoria y confirmatoria, los indicadores psicométricos garantieran la consistencia e invariancia de la estructura bi-factorial de la medida de encajamiento para el contexto organizacional. Esta escala no solo corrobora a la capacidad de evaluación del constructo, pero también, la perspectiva teórica abordada con trabajadores, contribuyendo para la autoevaluación sobre el papel profesional y la función organizacional del trabajador en la gestión de personas

AS PREFERÊNCIAS REVELADAS DO CONSUMIDOR PARA RECUPERAR/PRESERVAR A CAATINGA

A presente pesquisa objetivou identificar a disposição a pagar da população pela Caatinga do município de Mossoró – RN para mantê-lo recuperada/preservada. Para tanto, utilizou-se o Método de Valoração Contingente (MCV) com estimação dos valores da Disposição a Pagar (DAP). Trata-se de um estudo quantitativo e descritivo em relação aos objetivos. A amostra comtempla aplicação de 150 questionários no município de Mossoró, este comportava questões semiestruturadas e objetivas. Os dados coletados foram compilados e analisados por meio de software estatístico, realizando regressão linear múltipla e aplicando o modelo logit, analise descritiva e o calculo da disposição a pagar total. O modelo observado foi compatível com o estimado pelo modelo, validando assim a presente pesquisa. Os resultados sinalizaram que 51,33% dos respondentes estão dispostos a pagar. A regressão logística revela que a variável “renda” com sinal positivo o que aumentam a probabilidade de o indivíduo estar disposto a pagar, e as demais variáveis “escolaridade”, “Reciclagem” e “Dano Ambiental” com sinal negativo na função de demanda, reduzem a probabilidade de disposição a pagar. Nesse sentido, tal resultado confirma a importância da caatinga revelada pelas preferências da população do município de Mossoró, que mostrou-se disposta a colaborar financeiramente com a recuperação/preservação da caatinga. Deste modo, este artigo finaliza indicando pesquisas futuras no intuito de responder as limitações apresentadas

A teoria de Schumacher vista sobre o ângulo da confiança organizacional

As mudanças dos mercados ao longo da história trouxeram transformações para a ciência administrativa afetando as companhias como um todo. A organização, preocupada com a subjetividade do indivíduo motivou a discussão sobre a socialização da confiança, objetivo deste estudo, buscando estabelecer uma sinergia com a proposta teórica de Ernst Friedrich Schumacher.De natureza quantitativa e qualitativa, foi aplicado um questionário referente a Escala de confiança organizacional com 237 indivíduos respondentes, significativo a 95% de confiança. Os resultados apontaram que os padrões éticos, a solidez organizacional, o reconhecimento financeiro organizacional, as normas relativas a demissão de empregados e a promoção do crescimento do empregado são fatores determinantes que potencializam a confiança na organização. A conclusão demonstra que as empresas podem estimular a esperança institucional utilizando-se dos princípios propostos por Schumacher

Water Resources Management. Coexistence and Conflict in Semiarid Brazil

The paper analyzes water management in the Brazilian semiarid region with emphasis on aspects of coexistence and conflicts over access in rural areas. Experiences of social coexistence in semiarid technologies from the joint to the Brazilian semiarid (ASA) and water conflicts from cases of irrigated areas in the states of Ceará and Rio Grande do Norte are explained. For this purpose, we used a qualitative approach through the use of primary and secondary data. The cases provide concrete actions that articulate civil society and the State in favor of the common good. The results indicate that the policy articulated by the ASA there is a governance process in which there are links between the forums of civil society and the interfaces in the planning and implementation of public policies in building public agenda that can bridge the gap between planning, deployment, management and improvement of this policy. In the second case the policy is implemented exclusion and allocation of those communities, placing them on the margins of development, scrapping its links with the territory. The water is not seen from the perspective of the common good and the communities are perceived as an obstacle to “development”. Finally, it outlines themselves from the cases under study, with the idea that limiting access to water in the semiarid region, reflects the precarious welfare and perpetuation of relations of dependency, paternalism and clientelism high proportion of the population rural Brazilian semiarid