Toll-like receptor expression in smokers with and without COPD

SummaryIntroductionChronic obstructive pulmonary disease (COPD) is characterized by non-reversible airflow limitation and systemic engagement. Bacterial colonization in the lungs is common in COPD-patients and may be associated with frequent acute exacerbations. Pattern-recognition receptors (PRRs), like Toll-like receptor 2 (TLR2), TLR4 and CD14 are expressed on most immunologic active cell types and are most likely of importance in COPD patho-physiology.Material and methodsTwenty smokers with and 20 without COPD and 20 healthy non-smokers participated in the study. At two visits, induced sputum was collected after spirometry, blood was sampled and bronchoscopy with bronchoalveolar lavage was performed. Expression of TLR2, TLR4 and CD14 on different cell types and soluble receptors were assessed in the different compartments.ResultsExpression of TLR2 was lower on sputum neutrophils and soluble TLR2 (sTLR2) was higher in the supernatant in the COPD group, indicating a down regulation of TLR2 at the transit from blood to sputum. Expression of CD14 on sputum neutrophils and gene expression of CD14 on alveolar macrophages was up-regulated in the two smoking groups compared with non-smokers. No differences between the groups were found regarding TLR4 expression.ConclusionsPattern-recognition receptors (PRRs), that are expected to make a first line of defense against invading micro-organisms, are differently regulated in smokers with COPD compared with smokers without airflow limitation and non-smokers. This is likely of importance in COPD patho-physiology, in particular for exacerbations, which often are caused by micro-organisms

Introducing change through mentorship

Bakgrund: Som en följd av organisationernas förändrade behov och krav på mer flexibla lösningar har det blivit allt viktigare för företagen att på ett smidigt sätt hantera förändringar. Mentorskapsprogram är ett förfarande som allt mer har kommit att användas inom företag för att åstadkomma utveckling och engagemang för förändring. Syfte: Syftet är att med hjälp av en retrospektiv studie redogöra för hur ett mentorskapsprogram påverkar individen och i förlängningen även organisationen. Genomförande: För att få reda på vilken påverkansgrad ett mentorskapsprogram har på dess deltagare har vi intervjuat personer som deltog i Saab Aerospace första mentorskapsprogram 1992-1993. Resultat: Våra resultat tyder på att de individer som genomgår ett mentorskapsprogram stegvis förändrar sin syn på den företeelse som mentorskapsprogrammet riktar sig mot, genom att individernas uppfattningar, värderingar och handlingar förändras. Förändringar som sker på individnivå kommer framöver också att påverka företagskulturen. Hur mycket de enskilda deltagarna har påverkats beror på hur motiverade de har varit att delta i mentorskapsprogrammet och viljan att ta till sig de kunskaper som erbjudits. Motivationen har således stor betydelse samtidigt som den rådande arbetsplatskulturen spelar en roll för hur väl en deltagare kan ta till sig nya idéer och tankesätt. Hos de kvinnliga deltagarna i Saabs mentorskapsprogram har förändringen gett sig till uttryck i hur de ser på sig själva i organisationen medan de manliga deltagarna förändrade sin syn på kvinnan

The ethical intention of economic agents : the relevance of reward time preference

In Taiwan, most life insurance companies pay salespeople by a pure compensation scheme (i.e. no base salary is provided). In addition, life insurance companies may pay a large part of the compensation fee to salespeople immediately (e.g. 80% of the whole compensation payment) when the deal is closed. Such a scheme may encourage short-term sales, but may also generate some unethical practices (e.g. providing exaggerated information to customers). To try to overcome this problem. insurance companies offer a non-immediate reward scheme to salespeople. In a non-immediate reward scheme, salespeople receive a small part of the compensation in each period. Thus, salespeople could be encouraged to provide services to customers in the long term, and would become less short-term focused. However, it is open to the question: does a non-immediate reward system really promote ethical behaviour in life insurance selling or not? A comparative analysis of reward schemes requires consideration of time preference, a concept of which has not been given sufficient attention in business ethics and sales management scheme.EThOS - Electronic Theses Online ServiceGBUnited Kingdo

Kulturens ekonomisering

Den här artikeln handlar om kulturens ekonomisering på samhälls-, organisations- respektive individnivå. Vi konstaterar bland annat att det på alla tre nivåerna sker en förskjutning mot en marknadsdiskurs och att den kommersiella logiken får allt större svängrum på bekostnad av den kulturella, vilket vi kan ställa oss skeptiska till. Trots – eller på grund av – att vi själva är ekonomer

Quality of life assessed by the general quality of life instrument SF-36 in 28 smokers with COPD, 29 smokers with no airflow limitation and 23 healthy non-smokers.

<p>PCS: physical component summary, MCS: mental component summary, PF: physical functioning, RP: role-physical, BP: bodily pain, GH: general health, VT: vitality, SF: social functioning, RE: role emotional, MH: mental health. Data are presented as mean values and 95% confidence intervals. *indicates p<0.001 compared with non-smokers. ^#indicates p<0.001 compared with smokers without COPD.</p

Baseline characteristics of the participants.

<p>Data are given as mean values (range) or (95% confidence intervals).</p>**<p>indicates p<0.01 compared with non-smokers.</p>###<p>indicates p<0.001 compared with smokers without COPD.</p

Efficacy and safety of multiple doses of QGE031 (ligelizumab) versus omalizumab and placebo in inhibiting allergen-induced early asthmatic responses.

Omalizumab is an established anti-IgE therapy for the treatment of allergic diseases that prevents IgE from binding to its receptor. QGE031 is an investigational anti-IgE antibody that binds IgE with higher affinity than omalizumab