CARACTERIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA DEL DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO SECTORES AGROINDUSTRIAL, METALMECÁNICO Y PLÁSTICO MEDIANTE UN ANÁLISIS MULTIVARIANTE

RESUMEN. La presente investigación fue elaborada dentro del contexto de la Gestión del Conocimiento (G.C) como factor de apoyo de la competitividad de los sistemas organizacionales. La estructura del estudio lo constituye el análisis de la información mediante dos métodos multivariantes: Análisis Factorial de Correspondencias (AFC) y Análisis de Cluster como técnicas descriptivas-exploratorias; con la finalidad de ir mas allá de un estudio descriptivo convencional, ya que el objeto de la investigación fue caracterizar los sectores de acuerdo a la interrelación de un conjunto de variables claves de la G.C. Como conclusión general se tiene que no existen sectores aventajados en lo que respecta a la implementación de sistemas de gestión del conocimiento en el Departamento del Atlántico, pero tiene grandes oportunidades de lograr mejores niveles de desempeño, dado que los lideres de las organizaciones están comprometidos con gestionar de manera eficiente procesos que incentivan la creación, uso y difusión del conocimiento ya que este aspecto genera valor agregado al know-how de la empresa. De acuerdo a los resultados obtenidos del análisis multivariante se formularon estrategias de desarrollo con el fin de que las organizaciones mejoren su estado actual en lo que se relaciona a la forma de gestionar el conocimiento. PALABRAS CLAVES (KEYWORDS)  Gestión del conocimiento.Análisis multivariante.Aprendizaje organizacional.Activos del conocimiento.  

CARACTERIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA DEL DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO SECTORES AGROINDUSTRIAL, METALMECÁNICO Y PLÁSTICO MEDIANTE UN ANÁLISIS MULTIVARIANTE

RESUMEN. La presente investigación fue elaborada dentro del contexto de la Gestión del Conocimiento (G.C) como factor de apoyo de la competitividad de los sistemas organizacionales. La estructura del estudio lo constituye el análisis de la información mediante dos métodos multivariantes: Análisis Factorial de Correspondencias (AFC) y Análisis de Cluster como técnicas descriptivas-exploratorias; con la finalidad de ir mas allá de un estudio descriptivo convencional, ya que el objeto de la investigación fue caracterizar los sectores de acuerdo a la interrelación de un conjunto de variables claves de la G.C. Como conclusión general se tiene que no existen sectores aventajados en lo que respecta a la implementación de sistemas de gestión del conocimiento en el Departamento del Atlántico, pero tiene grandes oportunidades de lograr mejores niveles de desempeño, dado que los lideres de las organizaciones están comprometidos con gestionar de manera eficiente procesos que incentivan la creación, uso y difusión del conocimiento ya que este aspecto genera valor agregado al know-how de la empresa. De acuerdo a los resultados obtenidos del análisis multivariante se formularon estrategias de desarrollo con el fin de que las organizaciones mejoren su estado actual en lo que se relaciona a la forma de gestionar el conocimiento. PALABRAS CLAVES (KEYWORDS)  Gestión del conocimiento.Análisis multivariante.Aprendizaje organizacional.Activos del conocimiento.  

EL SISTEMA DE INNOVACIÓN DEL DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO: UNA MIRADA DESDE LA CIBERNÉTICA ORGANIZACIONAL

RESUMEN Este artículo presenta la aplicación del modelo de sistemas viables (MSV) como herramienta de diagnóstico de organizaciones. Se revisan los conceptos de innovación, de sistemas de innovación y de cibernética organizacional. Con la elaboración de éste, se aporta elementos de juicio para entender la dinámica del sistema departamental de innovación del Atlántico. El documento inicia con una discusión teórica acerca de los conceptos más importantes de la gestión tecnológica, haciendo especial énfasis en los diferentes enfoques - modelos existentes para el estudio de los sistemas regionales de innovación (Triangulo de Sábato, La triple hélice y el modelo de los cuatro entornos). En este apartado se presentan las ventajas y desventajas de la aplicación de cada uno de ellos. Así mismo, se presenta el modelo de sistemas viables (MSV) y su fundamentación teórica y practica como herramienta de diagnostico para organizaciones y sistemas artificiales. En segundo orden se encuentra la aplicación del MSV sobre el sistema territorial de innovación del departamento del Atlántico, detallando cada uno de los componentes del sistema y evaluando todas las posibles relaciones entres los mismos de la forma como lo plantea la metodología del MSV. En el momento de la elaboración del artículo no se había documentado una experiencia de aplicación del MSV para sistemas territoriales de innovación. Por ultimo, se presentan los principales conclusiones sobre la inviabilidad del sistema y se plantean unas recomendaciones para que el mismo exhiba viabilidad en un mediano plazo. PALABRAS CLAVE: Innovación, Cibernética organizacional, Modelo de sistema viable (MSV), Sistemas de innovación    ABSTRACT This paper shows the application of Viable System Model (VSM) as a diagnostic tool for organizations. Concepts as Innovation, Innovation systems and Cybernetics of organizations are revised. This study gives judgment elements to scientist community that allow it understand the behavior of the Atlantico's Innovation System. This document begins with a theoretic discussion about the most important concepts of technological management, it has had special emphasis on existing models for researching territorial innovation systems (Sabato's triangle, Triple Helix Model and Four Environments Model). This part presents advantages and disadvantages of their applications. Next, it is presented the Viable System Model (VSM) and its theoretic and practical basis as a diagnostic tool for organizations and artificial systems. Second, it is described the application of the Viable System Model (VSM) on Atlantico's innovation system, detailing each components of this system and evaluating all the relations between such components in the manner like the methodology recommends. When this paper was elaborated, Colombia hadn't had a experience with the application of the Viable System Model (VSM) for territorial innovation systems. Finally, it is presented some conclusions about non viability of this system and recommendations so that the system exhibits viability in the medium term. KEYWORDS: Innovation, Organizational cybernetics, Viable system model, Innovation system

EL SISTEMA DE INNOVACIÓN DEL DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO: UNA MIRADA DESDE LA CIBERNÉTICA ORGANIZACIONAL

RESUMEN Este artículo presenta la aplicación del modelo de sistemas viables (MSV) como herramienta de diagnóstico de organizaciones. Se revisan los conceptos de innovación, de sistemas de innovación y de cibernética organizacional. Con la elaboración de éste, se aporta elementos de juicio para entender la dinámica del sistema departamental de innovación del Atlántico. El documento inicia con una discusión teórica acerca de los conceptos más importantes de la gestión tecnológica, haciendo especial énfasis en los diferentes enfoques - modelos existentes para el estudio de los sistemas regionales de innovación (Triangulo de Sábato, La triple hélice y el modelo de los cuatro entornos). En este apartado se presentan las ventajas y desventajas de la aplicación de cada uno de ellos. Así mismo, se presenta el modelo de sistemas viables (MSV) y su fundamentación teórica y practica como herramienta de diagnostico para organizaciones y sistemas artificiales. En segundo orden se encuentra la aplicación del MSV sobre el sistema territorial de innovación del departamento del Atlántico, detallando cada uno de los componentes del sistema y evaluando todas las posibles relaciones entres los mismos de la forma como lo plantea la metodología del MSV. En el momento de la elaboración del artículo no se había documentado una experiencia de aplicación del MSV para sistemas territoriales de innovación. Por ultimo, se presentan los principales conclusiones sobre la inviabilidad del sistema y se plantean unas recomendaciones para que el mismo exhiba viabilidad en un mediano plazo. PALABRAS CLAVE: Innovación, Cibernética organizacional, Modelo de sistema viable (MSV), Sistemas de innovación    ABSTRACT This paper shows the application of Viable System Model (VSM) as a diagnostic tool for organizations. Concepts as Innovation, Innovation systems and Cybernetics of organizations are revised. This study gives judgment elements to scientist community that allow it understand the behavior of the Atlantico's Innovation System. This document begins with a theoretic discussion about the most important concepts of technological management, it has had special emphasis on existing models for researching territorial innovation systems (Sabato's triangle, Triple Helix Model and Four Environments Model). This part presents advantages and disadvantages of their applications. Next, it is presented the Viable System Model (VSM) and its theoretic and practical basis as a diagnostic tool for organizations and artificial systems. Second, it is described the application of the Viable System Model (VSM) on Atlantico's innovation system, detailing each components of this system and evaluating all the relations between such components in the manner like the methodology recommends. When this paper was elaborated, Colombia hadn't had a experience with the application of the Viable System Model (VSM) for territorial innovation systems. Finally, it is presented some conclusions about non viability of this system and recommendations so that the system exhibits viability in the medium term. KEYWORDS: Innovation, Organizational cybernetics, Viable system model, Innovation system

Identificación de socios tecnológicos a partir de redes sociales en documentos de patentes

AbstractThis paper presents a methodology based on patents social network analysis for Higher Education Institutions and Research Centres, looking to increase their scientific and technological capabilities through identify strategic partners, they behavior and possible entry barriers to their social networks. This study analysed of 141.348 patents from 1980 to 2011 obtained through a search process at ESPACENET and used TouchgraphNavigator© and UCINET© for supporting the analysis process. Also it was necessary to implement indicators used in patent analysis, social networks and scientometrics. Finally, the study allowed the identification of two potential partners, one in the university environment and other in the business environment.   Este artículo presenta la construcción de una metodología basada en el análisis de redes sociales en documentos de patentes, que sirve para que las Instituciones de Educación Superior y Centros de Investigación, que buscan incrementar sus capacidades científicas y tecnológicas puedan identificar socios estratégicos, además del comportamiento de los mismos y las posibles barreras de entrada a sus redes sociales. El estudio fue elaborado a partir del análisis de 141.348 patentes del periodo entre 1980 a 2011, obtenidos mediante un proceso de búsqueda en ESPACENET y como soporte al proceso de análisis se definieron las aplicaciones UCINET y TouchgraphNavigator. Para los respectivos análisis, fue necesaria la implementación de indicadores usados en el análisis de patentes, de redes sociales y cienciometría. Finalmente el estudio permitió la identificación de dos socios potenciales; uno en el entorno universidad y otro en el entorno empresa.