Los incentivos laborales de los colaboradores en la Municipalidad provincial del Santa, 2018

La presente investigación tuvo como objetivo general planteado; Describir los incentivos laborales de la municipalidad provincial del santa en el año 2018, la población estuvo compuesta por 300 colaboradores, la muestra encuestada por 170 colaboradores de la municipalidad provincial del santa. La presente investigación se utilizó el diseño descriptivo simple, se recogió información relacionada con el objeto de estudio, al realizar la encuesta, los datos obtenidos fueron procesados a través de los programas de Excel, se representaron con figuras estadísticas las cuales fueron interpretados una por una.se llevó a cabo la confrontación de los resultados para corroborar y verificar si estos objetivos planteados desde un inicio son los resultados esperados en la presente investigación. Se ha llegado a describir el objetivo general donde la municipalidad provincial del santa Cuenta con un 33.19% de los colaboradores afirman que en la municipalidad provincial del santa casi nunca hay un incentivo monetario, un 25.49% opina que casi siempre recibe un incentivo no monetario, un 31%afirma que casi siempre recibe un incentivo por equipo en la municipalidad provincial del santa, Chimbote 2018

Modelo de Machine Learning para la clasificación de estudiantes de acuerdo a su rendimiento académico en el Centro de Idiomas de la Universidad Nacional del Santa

La presente Tesis denominada Modelo de Machine Learning para la clasificación de estudiantes de acuerdo a su rendimiento académico en el Centro de Idiomas de la Universidad Nacional del Santa, tiene como objetivo central mejorar el proceso de clasificar a los estudiantes del centro de idiomas utilizando Aprendizaje Automático, centrándose en diferentes niveles, para así cumplir el objetivo principal del Centro de Idiomas que es el de brindar enseñanza de un idioma extranjero o nativo. Gracias a las nuevas tecnologías de Información, y en especial a los sistemas inteligentes, es posible obtener predicciones de clasificación que podrían pasar a futuro en base a los registros de datos históricos; y con ello desarrollar una solución que plasme esta información y sirva como herramienta de conocimiento en el proceso de clasificación de estudiantes según su rendimiento académico en el CEIDUNS. Como resultado se obtuvo la reducción del Tiempo Promedio de clasificación de los estudiantes según su rendimiento académico en un 74.60% (de 218.19 segundos a 55.42 segundos); también el aumento del número de clasificaciones acertadas en un 82.08%), y por último en cuanto al nivel de satisfacción del personal docente, se aumentó en un 71.35% y del estudiante en un 66.30% utilizando el modelo predictivo. El modelo de Machine Learning facilitó al personal del CEIDUNS en la identificación de estudiantes, asignación de aulas e incrementando el número docentes. El sistema de predicción de clasificación cumplió con su objetivo principal (de mejora del proceso).Tesi

Psicología ambiental del adulto mayor en la Plaza de Armas y 28 de Julio de Chimbote durante la COVID-19

El presente informe de tesis tuvo como propósito el identificar la relación de la psicología ambiental del adulto mayor en función a la plaza de Armas y 28 de Julio de Chimbote durante la COVID-19, empleando para ello un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un diseño no experimental, correlacional causal. La muestra estuvo conformada por 384 adultos mayores de 60 años a más del distrito de Chimbote, a quienes les aplicó como instrumento el cuestionario, además de una ficha de observación con el fin de obtener información de la psicología ambiental. Finalmente los resultados arrojaron que, existe correlación directa de 94,4% entre las variables X psicología ambiental PA y Y espacio público EP, lo cual permitió concluir que entre mejor es el espacio público (plazas) mejor va ser la psicología ambiental de los adultos mayores, es decir, los espacios públicos influyen positivamente en el bienestar social del adulto mayor, en tanto cumplan con todas las necesidades para lograr su satisfacción, estabilidad, seguridad y tranquilidad, ya que va a generar distintas emociones a los adultos mayores que, incrementando su participación mediante la actividad humana teniendo así, actitudes positivas y mayor relación en el bienestar social, por lo consiguiente se identifica que los adultos mayores aumentarán de forma negativa su aceptación e integración al espacio público

Concertación del plan de desarrollo local concertado de la Municipalidad distrital de Coishco, 2018

La presente investigación tuvo como propósito describir la concertación del plan de desarrollo concertado en la municipalidad distrital de Coishco, en una población de 333 participantes y una muestra no probabilística de 178 participantes. La investigación corresponde al diseño descriptivo simple. Y para el recojo de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 17 Ítems con respuestas de tipo de escala de Likert (bastante 4, regular 3, muy poco 2, nada 1), la confiabilidad del instrumento es buena y fue determinada por medio de la prueba estadística de alfa de Cronbach (α = 88.83%), su validez a criterio de juicio de experto. Y para el análisis de datos se utilizó la estadística descriptiva, obteniéndose como conclusiones: El trabajo de campo ha permitido conocer, que la concertación no está dada de la mejora manera siendo deficiente su elaboración ya que por más que se encuentre, que haya mayoría de convocados y que participe un buen porcentaje, Se observa que un 10% de la muestra encuestada, expresa que bastante existe la concertación del plan de desarrollo local concertado en la municipalidad distrital de coishco, 2018; el 23% manifiesta que existe regularmente la concertación del plan de desarrollo concertado local en la municipalidad distrital de coishco; un 41% manifiesta que existe muy poco la concertación del plan de desarrollo concertado local en la municipalidad distrital de coishco; y un 25% manifiesta que no existe nada de concertación en la municipalidad distrital de coishco

Los incentivos laborales de los colaboradores en la Municipalidad provincial del Santa, 2018

La presente investigación tuvo como objetivo general planteado; Describir los incentivos laborales de la municipalidad provincial del santa en el año 2018, la población estuvo compuesta por 300 colaboradores, la muestra encuestada por 170 colaboradores de la municipalidad provincial del santa. La presente investigación se utilizó el diseño descriptivo simple, se recogió información relacionada con el objeto de estudio, al realizar la encuesta, los datos obtenidos fueron procesados a través de los programas de Excel, se representaron con figuras estadísticas las cuales fueron interpretados una por una.se llevó a cabo la confrontación de los resultados para corroborar y verificar si estos objetivos planteados desde un inicio son los resultados esperados en la presente investigación. Se ha llegado a describir el objetivo general donde la municipalidad provincial del santa Cuenta con un 33.19% de los colaboradores afirman que en la municipalidad provincial del santa casi nunca hay un incentivo monetario, un 25.49% opina que casi siempre recibe un incentivo no monetario, un 31%afirma que casi siempre recibe un incentivo por equipo en la municipalidad provincial del santa, Chimbote 2018

Programa Servicios Financieros y Empresariales para Receptores de Remesas

Presentación del Programa de Servicios Financieros para Receptores de Remesas, el cual da a conocer sus objetivos, presupuesto, componentes y logros más importantes.Remesas, Remesas 2009 PPP'SCaminero, remesas