《프렐류드, 코랄과 푸가》를 중심으로

학위논문 (석사) -- 서울대학교 대학원 : 음악대학 음악과, 2021. 2. 장형준.본고는 낭만주의 시대 프랑스 작곡가 세자르 프랑크(César Franck, 1822-1890)의 피아노 작품 《프렐류드, 코랄과 푸가》에 대한 논문으로, 프랑크 피아노 작품에 나타난 오르간의 영향을 분석하고 이에 따른 새로운 관점에서의 연주 해석을 담은 논문이다. 프랑크는 피아니스트이자 작곡가인 동시에 오르가니스트로, 프랑스의 상뜨-끌로틸드 성당에서 일생을 봉직하였다. 상뜨-끌로틸드 성당의 오르간은 낭만주의 시대 오르간 제작자 꺄바이예-꼴이 제작한 것으로, 건반과 스톱, 기타 기계장치적인 측면 등 다방면에서 개혁된 악기였다. 새로운 오르간에서의 음향은 자연스럽게 프랑크 작품에 직·간접적으로 많은 영향을 주었다. 《프렐류드, 코랄과 푸가》는 프랑크의 후기 피아노 작품으로, 갑작스러운 악상의 변화, 저음역대의 선율성 증대, 관악기적 색채, 큰 다이내믹 변화 등이 특징으로 나타난다. 본 논문에서는 프랑크 피아노 작품의 특징들을 새로운 오르간의 개혁점과 결부지어 연관성을 탐구하였고, 이로 말미암은 새로운 관점에서의 연주 해석을 제시하였다. 첫째, 큰 폭의 다이내믹 변화가 악보에 기보된 경우, 악상 변화를 단계적으로 할지, 점진적으로 할지에 대한 연주자의 선택이 악곡의 맥락적인 파악 하에 이루어져야 한다. 둘째, 두꺼운 텍스추어의 패시지를 다룰 때, 연주자는 마치 오르간에서의 독자적 성부 진행과 같이 근본적으로 다른 성격으로 각 성부를 표현해야 한다. 셋째, 연주자는 순식간에 바뀌는 다양한 음색을 마치 오르간에서의 스톱 변화로 인한 음색 변화와 같이 즉각적으로 표현해야 하며, 이때 특정 프레이즈에 대응하는 특정 악기의 음색을 구체적으로 연상하여야 한다. 이와 같이 《프렐류드, 코랄과 푸가》를 꺄바이예-꼴 오르간에서 영향 받은 측면에서 해석한 것은 프랑크의 개인적 배경을 그의 작품 연주 해석에 맥락적으로 적용한 데에 의의가 있다.This study is for the performance interpretation of 《Prélude, Choral et Fugue》 by César Franck(1822-1890) from a new perspective. A French composer of the Romantic period, Franck, as an organist, served his entire life at the St. Clotilde Cathedral in France. The organ of the Cathedral was built by Cavaillé-Coll, who made revolutionary improvements in the organ as a romantic instrument, and expressly for Franck. The new organ allowed the organist to produce the sound of symphonic orchestra without difficulty, due to innovations on manuals, stops, and other mechanical equipments such as coupler and swell box. And these kinds of sounds naturally had a decisive influence on other compositions by Franck, not only for the organ, but for other instruments as well, especially for his late works. 《Prélude, Choral et Fugue》, composed in Franck’s later years, contains remarkable passages; such as sudden dynamic changes, intensification of bass lines, sound that brings up the image of wind instruments, tremendous crescendos or decrescendos, and so on. This appearance supports the assertion that 《Prélude, Choral et Fugue》 was also influenced by the new organ. Since there is an undeniable relationship between St. Clotilde Cathedral’s organ and Franck’s work, the performer who might play the pieces by Franck should consider some points. First of all, if there is an extreme change on dynamic marking, performers should choose the way of expression between organ and piano. Second, performers should treat the thick textures and numerous voices independently like playing on organ. Furthermore, performers should present each section with diverse timbre. Performers may not vaguely imagine some different tones, but they could imagine specific instrument’s timbres corresponding to a particular phrase. Eventually, the late works of Franck, including 《Prélude, Choral et Fugue》 had been affected by new organ at St. Clotilde Cathedral. Thus, this should be considered when the performers have their own interpretation of this piece.Ⅰ. 서 론 1 Ⅱ. 본 론 4 1. 프랑크의 생애 4 2. 꺄바이예-꼴의 오르간 7 3. 상뜨-끌로틸드 성당 오르간과 프렐류드, 코랄과 푸가 11 3.1. 오르간 건반 장치와 프렐류드, 코랄과 푸가 13 3.2. 오르간 스톱 장치와 프렐류드, 코랄과 푸가 26 3.3. 기타 기계 장치와 프렐류드, 코랄과 푸가 37 4. 프렐류드, 코랄과 푸가 연주해석 46 Ⅲ. 결 론 66 참고문헌 69 Abstract 71Maste

불어 상표와 상호의 사용 실태 및 일반인의 인지도 분석

외국과의 교류가 매우 활발해지면서 영어뿐만 아니라 수많은 외국어가 국내로 유입되고 있다. 이러한 외국어는 상표와 상호를 통해서도 쉽게 접촉할 수 있을 뿐만 아니라 일상생활에서도 빈번하게 사용된다. 그만큼 외국어로 된 상표와 상호는 일반인들에게 많은 영향을 준다. 특히 불어는 영어 다음으로 상표와 상호에서 많이 쓰이는 언어이다. 그런데 상표와 상호에서 사용하는 불어는 의미, 문법, 발음에 있어 잘못 사용되고 있는 경우가 많다. 이러한 불어의 오용은 일반인들에게 불어뿐만 아니라 언어 생활 전반에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다. 이에 본 논문에서는 상표와 상호로 쓰이는 불어를 수집하여 그 사용양상과 문제점을 분석하였다. 그리고 설문 조사를 통해 일반인들의 불어에 대한 인지도를 파악하고 불어를 오용하는 문제를 해결할 수 있는 외국어 교육적인 방안을 모색해 보았다. 우선, 여성 잡지와 전화번호부에서 불어를 수집하였고 사용 영역별, 문법·형태상 특징, 의미상 특징, 표기상 특징으로 나누어 사용양상을 분석하였으며 그 결과는 다음과 같았다. 첫째, 사용 영역별로 보았을 때, 상표와 상호에서 불어가 주로 많이 쓰이는 업종은 의류, 음식점, 카페, 제과·제빵, 미용실, 화장품이었다. 우리나라에 유입된 불어는 주로 의상, 음식, 미용과 같은 문화적 요소와 관련한 어휘인데, 이는 프랑스가 한국인들에게 의상, 음식, 미용을 대표하는 예술적인 국가로 인식되고 있음을 보여준다. 둘째, 문법·형태상으로 보았을 때, 상표와 상호에서 쓰이는 불어에서는 명사가 가장 많았으며, 그 비율이 높지는 않지만 간투사와 대명사와 같은 문법어와 구와 문장 단위의 어휘를 사용하는 경향이 있었다. 또한, 복합어의 경우 불어끼리 결합한 경우가 가장 많았으며, 그 중에서도 정관사 혹은 소유형용사와 같은 문법어와 명사가 결합한 경우가 많았다. 이 중에는 명사의 성·수와 일치하지 않은 정관사 혹은 소유형용사를 사용하는 것과 같은 오용 사례도 있었다. 셋째, 의미상 특징으로 보았을 때, 상표와 상호에서 쓰이는 불어를 중심으로 우리나라에 불어가 유입될 때 그 의미가 어떻게 변화하였는지를 분석하였다. 또한, 업종·분야와 불어의 의미관계를 분석하였는데, 상표와 상호에서 그 업종과 관련한 의미를 가진 어휘를 사용하는 경우도 있었으나 중성적 의미를 가진 어휘도 많이 사용하였다. 넷째, 표기상 특징은 크게 한글 표기와 불어의 원어 표기 양상으로 나누어 분석하였다. 불어의 한글 표기는 불어를 일반적으로 한국인들이 어떻게 발음하는 지와도 관련이 있다. 우선, 상표와 상호에서는 주로 불어를 한글로 표기하는데 가장 중요한 문제점은 통일되지 않은 발음 표기의 문제와 그 가운데에서 나타나는 불어의 영어식 표기의 문제라고 할 수 있다. 또한, 상표와 상호에서 불어를 원어로 표기하는 경우에 나타난 오류로는 폐음강세(accent aigu)와 개음강세(accent grave)의 표시가 잘못 되어 있거나 생략하는 경우, 모음 축약을 하지 않은 경우, 띄어쓰기가 제대로 되어 있지 않은 경우가 있었다. 본 논문에서는 우리나라에 유입된 불어에 대한 인지도를 분석해 보고자 일반인들을 대상으로 하여 상표와 상호로 쓰이는 불어를 중심으로 설문 조사를 실시하였으며, 문항은 크게 의미, 형태, 철자로 이루어졌다. 그리고 연구자는 다음과 같은 결과를 얻을 수 있었다. 첫째, 전체적으로 불어의 철자에 대한 인지도가 의미와 형태보다 많이 낮게 나타났다. 또한, 형태와 철자에서는 단일어로 이루어진 불어에 대한 인지도가 훨씬 높게 나타났으며, 폐음강세(accent aigu)와 개음강세(accent grave)의 표시가 없는 어휘의 인지도가 높게 나타났다. 둘째, 의미에서 높은 정답률을 보인 불어는 상표와 상호에서 사용하는 어휘보다도 일상 생활에서 사용하는 어휘였으며, 반대로 철자에서 높은 정답률을 보인 불어는 일상 생활에서 사용하는 어휘보다도 상표와 상호에서 사용하는 어휘였다. 설문 결과의 분석을 통해, 전체적으로 불어에 대한 낮은 인지도를 확인할 수 있었다. 이는 상표와 상호와 관련한 상업주를 비롯한 일반인들의 올바른 언어 사용에 대한 관심의 부재 때문이며, 따라서 이에 대한 의식 전환이 필요하다. 이러한 문제점에 대한 제언은 다음과 같다. 첫째, 외래어의 연구 범위를 외국 언어, 외래 언어로 넓혀야 할 것이다. 이제까지 외래어의 연구는 영어와 국어 사전의 외래어를 중심으로 이루어져 왔다. 그러나 요즘같이 수많은 외국어가 일상생활에 유입되고 있는 상황에서 이제는 영어뿐만 아니라 다른 언어, 그리고 외래어뿐만 아니라 음소, 어휘, 통사 차원까지 포함한 외국 언어로까지 넓혀보아야 할 것이다. 둘째, 영어 발음 중심으로 되어있는 현행 외래어 표기법에 대한 재고가 필요하다. 외래어 표기법은 분명 일반인들에게 외국어의 발음에 있어 지대한 영향을 끼친다. 그런데 외래어 표기법이 영어 발음 중심의 세칙으로 이루어져 있다면 불어뿐만 아니라 다른 외국어의 독특한 발음 체계를 무시하게 되는 결과를 가져올 수 있다고 본다. 셋째, 국가 중심의 내실 있는 언어 정책이 필요하다. 국가 차원의 정책을 통해 외국어와 외래어로 된 전문용어 및 일상용어를 목록화하여 어느 정도 순화할 필요가 있다. 또한, 외래어와 외국어로 된 상표와 상호에 대한 감시와 조언도 필요하다. 이러한 노력과 관심이 지속된다면, 상표와 상호에서 불어를 잘못 사용하는 사례가 줄어들 것이고 일반인들에게도 제대로 된 불어를 알릴 수 있고 올바른 언어 생활을 할 수 있도록 도와줄 수 있으리라 본다. ; De nos jours, la Core´e est de plus en plus pe´ne´tre´e par les langues e´trange｀res a｀ la suite des e´changes actifs entre les pays. Les mots e´trangers sont utilise´s fre´quemment non seulement dans les marques de commerce et les raisons sociales mais aussi dans la vie quotidienne. Donc, les marques de commerce et les raisons sociales en langue e´trange｀re nous influencent beaucoup. En Core´e, apre｀s l'anglais, c'est le franc¸ais que l'on pre´fe｀re utiliser pour exprimer les marques de commerce et les raisons sociales. Toutefois le franc¸ais qui est utilise´ dans les marques de commerce et les raisons sociales contient beaucoup d'erreurs concernant le domaine des sens, de la grammaire et de la prononciation. Cet emploi abusif d'un mot franc¸ais exerce une mauvaise influence surtout sur l'e´ducation de la langue franc¸aise et le bon usage linguistique par le public. Cette e´tude est exe´cute´e pour analyser les proble｀mes apparus dans l'utilisation des marques de commerce et des raisons sociales en franc¸ais, saisir le degre´ de connaissance du public core´en sur des mots franc¸ais et chercher une solution afin d'e´viter tout emploi abusif. Tout d'abord, les mots franc¸ais sont se´lectionne´s a｀ partir des magazines pour femmes et de l'annuaire des te´le´phones. L'analyse se devise en quatre cate´gories : les principaux commerces utilisant des mots franc¸ais, la grammaire, le sens et la repre´sentation par signes. Le re´sultat est brie｀vement pre´sente´ ci-dessous. Premie｀rement, les commerces ou｀ des mots franc¸ais sont ge´ne´ralement pre´fe´re´s sont des magasins de ve＾tements, ou des restaurants, des cafe´s, des pa＾tisseries, des salons de coiffure et des produits de beaute´. Les core´ens conside｀rent donc la France comme le pays de l'esthe´tique, qui repre´sente l'art, la cuisine et la mode. Deuxie｀mement, dans la plupart des cas e´tudie´s les marques de commerce ou les raisons sociales sont simplement constitue´es d'un nom commun. D'autre part, me＾me si la fre´quence n'est pas trop e´leve´e, on peut trouver l'utilisation de l'interjection ou de pronoms ainsi que l'utilisation de locutions ou de phrases. Souvent les titres ou les noms de magasins peuvent combiner un nom franc¸ais avec ou du core´en ou de l'anglais. Dans le cas ou｀ les marques de commerce ou les raisons sociales portent un nom uniquement en franc¸ais, on peut voir l'apparition de l'article de´fini comme ‘le’, ‘la’ et le nom et avec l'adjectif possessif comme ‘mon’, ‘ma’ et le nom. Par exemple, on trouve des erreurs grammaticales qui ne sont pas accorde´es avec le nombre ou le genre masculin/fe´minin. Troisie｀mement, on analysera la relation entre les commerces tenus et le sens des mots franc¸ais, me＾me si dans beaucoup de cas, il n'y a pas de rapports frappants entre ce caracte´ristique des magasins ou des socie´te´s et le sens des mots franc¸ais utilise´s. Quatrie｀mement, la repre´sentation par signes est observe´e tant les mots franc¸ais que les mots franc¸ais transcrits en core´en. Ge´ne´ralement, la transcription des mots franc¸ais en core´en se base notamment sur la prononciation core´enne des mots franc¸ais. Le proble｀me principal se pose dans la transcription core´enne puisque celle-ci n'est pas standardise´e et que la transcription franc¸aise est calque´e sur la prononciation anglaise. D'ailleurs dans le cas ou｀ la transcription est faite en franc¸ais les erreurs portent sur l'utilisation de l'accent aigu ou l'accent grave. L'enque＾te de cette e´tude porte sur l'utilisation des mots franc¸ais dans les marques de commerce et les raisons sociales, afin d'analyser le degre´ de connaissance du public core´en de la langue franc¸aise. Cette enque＾te se constitue de l'analyse du sens, de la forme, et de l'orthographe. Le re´sultat de cette enque＾te est de´crit comme ci-dessous. Premie｀rement, en ge´ne´ral, le degre´ de connaissance de l'orthographe est peu e´leve´ par rapport au sens et a｀ la forme. La question de la forme et de l'orthographe, on connai＾t plus le mot simple que le mot complexe et le degre´ de connaissance sur le mot sans accent aigu ou accent grave est plus haut. Deuxie｀mement, les core´ens connaissent mieux le sens des mots franc¸ais qui sont souvent utilise´s dans la vie quotidienne comme ‘lingerie’, ‘nuance’ que les mots franc¸ais dans les marques de commerce ou les raisons sociales comme ‘ma monde', ‘lac vert’. Par contre, on connai＾tra plus l'orthographe des mots franc¸ais dans les marques de commerce ou les raisons sociales que l'orthographe des mots franc¸ais qui sont souvent utilise´s dans la vie quotidienne. Aux vues des re´sultats de cette enque＾te, en ge´ne´ral, le degre´ de connaissance des mots franc¸ais est moins e´leve´. Ceci a｀ cause de l'absence de comprendre les erreurs abusives dues a｀ un manque de connaissance serait un bon moyen d'y palier. On donnera quelques propositions pour re´soudre ce mauvais usage linguistique comme de´crit ci-dessous. Tout d'abord, la sphe｀re de l'e´tude sur les mots d'origine e´trange｀re dans la langue core´enne doit e＾tre e´tendue jusqu'a｀ la sphe｀re des phone｀mes ou de la syntaxe. Me＾me si, l'anglais est au centre de l'e´tude sur les mots d'origine e´trange｀re utilise´s quotidiennement par les core´ens, il est ne´cessaire d'e´largir le champ de recherche a｀ d'autres langues. Ensuite, actuellement la loi de la notation du franc¸ais en core´en utilise´e doit e＾tre re´conside´re´e parce qu'elle est e´tablie sur la prononciation anglaise d'autant plus que la loi de la transcription du franc¸ais influe beaucoup le public. L'absence de certains sons franc¸ais dans le tableau phone´tique core´en demanderait de la part du gouvernement une e´tude plus approfondie. Cela e´viterait toutes utilisations abusives de la prononciation anglaise dans la transcription de titres franc¸ais de marques de commerce ou de raisons sociales en core´en. Enfin, une politique linguistique de la part du gouvernement serait la bienvenue. Ainsi un inventaire des mots d'origine e´trange｀re pourrait e＾tre e´tabli afin de contro＾ler et e´purer la langue core´enne. Ces efforts pourraient diminuer le mauvais usage du franc¸ais dans les marques de commerce et les raisons sociales, re´apprendre le bon usage des mots franc¸ais aux core´ens et enfin aider le public a｀ avoir de l'inte´re＾t pour un bon usage linguistique de la langue franc¸aise.논문개요 = ⅸ 제1장 서론 = 1 1.1 연구의 필요성 및 목적 = 1 1.2 선행 연구 = 2 1.3 연구의 내용 및 방법 = 4 1.3.1 연구 내용 = 4 1.3.2 자료의 범위와 선정 기준 = 5 1.3.3 연구 방법 = 7 1.4 연구의 제한점 = 8 제2장 이론적 배경 = 9 2.1 언어와 문화의 접촉 = 9 2.1.1 언어와 문화의 연관성과 접촉 = 9 2.1.2 언어 차용에 따른 언어 변화 = 10 2.1.3 신어(新語)와 임시어(臨時語) = 13 2.2 외국어와 외래어의 정의 및 구분 = 15 2.2.1 외국어와 외래어의 정의 = 15 2.2.2 외국어의 외래어화 과정 = 17 2.2.3 외국어와 외래어의 구분 기준 = 20 2.3 외국어의 차용 동기 = 20 2.4 외국어의 차용 유형 및 방법 = 22 2.4.1 외국어의 차용 범주 = 23 2.4.2 외국어의 차용 방법 = 24 제3장 상표와 상호로 쓰인 불어의 사용 실태 분석 = 27 3.1 사용 영역별 특징 = 27 3.1.1 잡지별 불어 단어의 평균 빈도와 사용상의 특징 = 27 3.1.2 잡지에서의 사용 영역별 불어의 비율 = 29 3.1.3 전화번호부 업종별 불어의 비율 = 30 3.1.4 전체의 불어의 사용 비율 = 31 3.2 문법·형태상 특징 = 33 3.2.1 품사별 = 33 3.2.2 복합어의 결합 양상 분석 = 36 3.3 의미적 특징 = 38 3.3.1 의미의 축소 = 38 3.3.2 의미의 확대 = 39 3.3.3 의미의 하락 = 41 3.3.4 의미의 상승 = 42 3.3.5 의미의 전환 = 43 3.3.6 업종·분야와 불어의 의미관계 = 45 3.4 표기상 특징 = 47 3.4.1 불어 음소의 한글 표기 = 47 3.4.2 불어의 한글 표기상의 문제점 = 51 3.4.2.1 통일되지 않은 발음 표기 = 51 3.4.2.2 영어식 표기 = 53 3.4.3 생략어 = 55 3.5 철자상 특징 = 56 3.6 상표와 상호에서의 불어의 사용 특징 = 58 제4장 상표와 상호로 쓰인 불어에 대한 인지도 분석 = 60 4.1 설문 방법 = 60 4.1.1 설문 대상 = 60 4.1.2 설문 방법 = 60 4.2 설문 내용 = 61 4.3 설문 결과 분석 = 61 4.3.1 전체적인 인지도 분석 : 의미, 형태, 철자 = 61 4.3.2 성별의 인지도 분석 = 67 4.3.3 설문 결과 분석 종합 = 72 제5장 결론 및 제언 = 73 참고문헌 = 78 부록 = 83 <부록1> 여성 잡지 『여성중앙』,『주부생활』,『보그』,『엘르』에서 발췌한 상표와 상호 (2003년 2월 ∼ 2003년 6월) = 83 <부록2> 설문지 = 102 <부록3> 설문 분석 결과(응답자) = 108 RE´SUME´ = 11

"SeuReum" The study of the image expression about Korea aesthetic nature

본 논문의 목적은 한국의 것을 새롭게 조명하려는 움직임들과 서구에 대한 무의식적 추종이 섞여 있는 가운데 한국만의 유일한 그 '어떤 것'을 나름대로 찾아 나아가 시각적으로 표현 연구해 보는 것이다. 내 안의 보편적 감성들을 바탕으로 점차 넓혀 나가 한국인 안에 있어왔던 분명하지 않은 감성을 꺼내어 명료하게 밝혀 나가는 과정의 일환이라고도 할 수 있으며, 단지 그 감성이 에매 모호성이 아닌 뿌리가 있는 민족의 집단적 의식에서 나와짐을 연구 과정을 통해 다시 확인해 나가는 과정이라고도 할 수 있다. 미적 가치들이 어느 한 방향으로 몰아져 버리는 이 속에서 한국인만의 그 '어떤 것' 이 단지 하나가 아닐 수도 있으며 여러 가능성을 전제해 두고 열린 마음으로 한국의 것을 지켜보아야 한다. 기존의 한국 미적 가치는 국한된 개념 속에 오랫동안 정체되어 왔다는 생각 하에 나름대로 해석하여 새로운 미적인 시각적 가치를 창출하고자 한다. 또한 한국인의 미의식을 설명할 때에도 한국인 정서에 맞는 어감으로 어휘를 선택하여 나타내야 된다는 사고가 당연하다고 본다. 그러기 위해 먼저 언어적 개념이 정립되어야 하며 언어적 ·사고를 새로운 감각으로 바라보고 해석을 내려야 한다. 한국인의 일상 정서 가운데 느낄 수 있는 질감, 색상, 톤은 민족의 정서 밑바닥에 특유의 감각이 관통하고 있는데 이를 언어적 감성으로 나타낸 것이 바로 '스름' 이라는 명사형 어미이다. 한국미의 시각적 속성이라 할 수 있으며, 한국인의 시각에 맞는 맛이기도 하고, 빛의 감각이 이루어내는 이미지 톤이며. 심안으로 바라보는 시각이라고 할 수 있다. 또 어느 한 쪽에 치우치지도 않고 있는 듯 없는 듯 스며들어져 있는 감각, 모가 나지 않은 그렇다고 정화한 비례를 가지지 않아도 형태를 지니는 속성. 겹쳐짐에서 나오는 톤의 깊이, 빛과 그늘이 만들어 내는 빛깔이며 시간이 가라앉은 빛깔이기도 하여 조형적 속성을 모두 함축해낼 수 있는 표현이다 본 논문은 한국 미적 가치 차이를 나름대로 해석해 본다는 데에 의의를 가지며 새로운 의미 확장 목적으로의 한국미의 속성인 "스름" 의 시각적 틀로 새로운 시각적 표현의 장을 확장해 보는 것에 초점을 둔다. 나와 그림의 관계 속에서 "스름" 이라는 중간 매개로 조율하여 한국의 것에 맞게 표현되어짐을 목표로 연구하고, 한국의 감각 깊이를 체험하여 표현되어질 수 있게 작품 제작을 한다. 이를 위해선 흙이라는 소재를 실험해보며 흙을 통해 한국의 맛이 나오게 작품 표현을 한다.;The purpose of this paper is to look for 'something unique' for the only Korea while the movements and the term of a concept about Korea is boisterous in order to newly illuminate Korean thing. It is a part of a process to take out the feelings unclear that has been in Koreans, and it is study to be able to prove that it is our ethnic consciousness with the root which isn't only ambiguous. In these days when aesthetic values go to one way, we should watch this with a open mind that there is a lot of possibility in this and something unique for the only Korean cannot be only one. The existing Korean aesthetic value interprets it in own way under the thought that has been stagnated in confined concept for a long time and is going to create a new aesthetic value. When they explain a sense of beauty to fit Korean, they think it is natural to select a vocabulary with a feeling for words to fit Koreans emotion. We must know emotion in a thing first to do and we should return to the root and check the emotion, a temper, a tendency in ourselves. And also we should come close to Korean emotion by a new sense and should interpret it. A particular sense going through the sense of thing, a color, a tone we can feel among Korean daily emotion is 'SeuReum' 'SeuReum ' is the nature of Korean beauty , the image tone that a sense of light can make and the vision with inward eyes and has a character of time that is going through extinction to a generation like nature. It isn't leaning against just the one way , and it is sensibility soaked without existence , and it has a character that has no angle and also no correct proportion but its own shape , and it is the depth of tone, the color made by light and the shade and the color with time sank, and it has a character not stop but condition. This paper has an meaning in order to try to interpret in own way a Korean aesthetic value with difference and recreates an image of Seoul again by the vision of the "SeuReum" which is Korean aesthetic nature to expand a new meaning. I tune up the relation between "Me" and "Seoul" , "Korean" and "Korea" with the middle mediation called "SeuReum" and study it to express it to fit Korean thing and manufacture works to be expressed by experiencing the depth of the Korean sense. We inspect soil for that and present the image of Seoul through soil to get Korean taste out of it.목차 논문개요 = ⅳ 1. 서론 = 1 1.1 연구 목적 = 1 1.2 연구 방법 = 2 2. 사고(思考) 배경 = 4 2.1 동양 미학적 사고 = 4 2.2 언어적 사고 = 12 2.3 정서적 사고 = 16 3. "스름" = 21 3.1 개념적 사고 = 21 3.2 언어적 개념 = 24 3.3 스름의 개념 = 39 3.3.1 한국미의 속성 = 40 3.3.2 한국인의 시각에 맞는 맛 = 42 3.3.3 중간 매개 = 44 4. 이미지(Image) = 47 4.1 이미지의 해석 = 47 4.2 개념과 상징 = 50 5. 작품 전개 = 59 5.1 방법적 고찰 = 59 5.2 재료연구-흙을 중심으로 = 60 5.3 본인작품분석 = 69 6. 결론 = 81 참고문헌 = 8

A fundamental study on the display rules and antecedents of emotional labor (Secretarial filed)

정서를 관리하고, 조직의 요구에 맞추어 정서표현을 하는 것은 업무성과에 중요한 요소로 작용하며, 조직 내에서 개인의 정서가 어떻게 관리 되어지고 있는지, 조직과 정서노동간의 어떤 관계들이 있는지에 대한 수많은 연구가 수행되었다. 비서직은 대부분의 인력이 여성으로 구성되어 있으며, 일반 사무직 여성들 보다 더 엄격한 규율이나 사회적 기대를 받게 되며 더 많은 정서관리를 해야 하며, 정서관리(Managing Heart)는 비서업무의 평가 기준 요소이기도 하다(한주원, 2005). 정서작업(Emotional Work)은 중간계급에게 더 많이 요구되며, 비서 업무형태는 갈수록 중간관리자로서의 비중이 높아지고 있다. 비서는 상사뿐만 아니라 다양한 이해관계자들과 관계를 형성하며, 이전보다 다양한 매체를 통해 다각도의 사람들과 의사소통을 하고 있다. 또한 조직적인 측면에서도 사무직인 비서에게도 서비스 마인드를 요구하므로 비서 자신도 모르게 정서노동을 경험하게 되는 것이다. 정서노동은 현재까지 수행된 대부분의 연구가 서비스직을 위주로 연구되어 왔으며, 개인의 감정부조화, 정서고갈 등이 나타난다는 결과를 보유하였다. 반면, 비서와 같이 다른 측면에서의 정서노동을 경험하고 있는 사무직 조직원들의 정서노동에 대한 연구는 많지 않으며, 인적자원관리를 위한 조직원들의 정서표현과 조직성과에 어던 영향을 끼칠 수 있는가에 대한 연구가 필요하다. Hocschild(1983)는 비서들의 업무환경이 다르고, 정서노동을 경험하는 양의 차이는 있지만, 분명히 정서노동이 경험되고 있음을 주장하였다. 비서는 경력직이 될수록 중요한 업무를 맡게 되며, 보다 전문적인 비서로 성장하기 위해서는 업무수행 기간이 지속될 필요가 있다. 만약 정서노동으로 인해 비서들이 쉽게 직무소진을 경험하고 그로 인해 이직률이 높아진다면, 개인적인 측면에서는 경력관리에 좋지 않으며 조직적인 측면으로는 인적 자원의 손실을 초래한다. 서비스를 중요하게 생각하는 조직의 문화가 점차 확산되면서 사무직 직원들에게도 정서노동이 발생되고, 증가하고 있음에도 불구하고 이와 관련된 연구는 아직 많지 않으며, 비서학분야에서도 정서노동에 관한 연구는 초기 단계라고 할 수 있다. 비서들 조차 정서노동에 대한 인식이 높지 않으며, 비서직종사자들을 대상으로 직접적인 인터뷰를 통해 정서노동 요인을 찾기 위한 연구는 아직 연구되지 않은 상태이다. 본 연구에서는 정서노동의 발생유형과 정서노동의 유발 요인은 무엇인지 알아보고, 그에 따른 대처방안은 무엇이 있는지에 대해 알아보는 것을 목적으로 한다. 구체적인 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 비서의 정서노동은 어떤 유형으로 발생하는가?, 둘째, 비서의 정서노동을 유발하는 요인은 무엇인가?, 셋째, 비서의 정서노동을 어떻게 줄일 수 있겠는가? 연구문제를 수행하기 위하여 2011년 9월 15일부터 11월 17일까지 총 10명을 대상으로 1:1 심층면접을 실시하였고, 평균 면접시간은 70분 가량이며, 면접의 모든 내용은 녹음되어 전사(transcript)되었다. 추가 질문은 전화 및 이메일 (e-mail)을 통해 자료를 수집하였다. 조직에서는 비서에게 친절함과 상냥함, 단정함 등을 기대하였으며, 비서들 또한 정서관리요구를 받는다고 생각하기 보다는 비서라는 직무를 수행하고 있기 때문에 그렇다고 답변하였다. 이는 정서관리요구를 받고 있음에도 불구하고 인지 하지 못함을 알 수 있다. 비서의 정서노동 요인의 개인적 요인으로는 경력이 오래 됨에 따라 점차 업무에서 발생되는 정서노동을 스스로 내면화 하는 것이 관찰 되었으며, 그럼에도 불구하고 대인 관계에서 오는 정서노동은 외부자극에 의한 것으로, 지속적으로 발생되는 것으로 나타났다. 역할 및 직무특성 요인으로는 일반 사무직과 달리 뚜렷한 상하관계를 형성하고 있으며, 상사를 보좌함으로 인한 업무상호 의존성을 들 수 있다. 비서의 업무상호의존성은 모시는 상사의 성향이나 비서를 활용하는 정도에 따라 비서의 능력이 활용되므로, 비서 스스로 능력을 발휘하지 못한다고 생각되는 경우 매너리즘에 빠지거나 이직을 생각하게 할 수 있으며, 비서는 상사를 직접적으로 보좌함으로 인한 업무적 책임성이 다른 직종 보다 넓게 적용된다(김정아, 2008). 지속적인 긴장으로 인해 정서노동이 유발되며, 휴일이나 주말에도 상황 대기 현상을 경험함으로 인해 정서노동이 지속됨을 볼 수 있다. 또한 일반 사무직들은 비서의 특수한 업무 범위나 비서의 업무를 잘 알지 못함에서 오는 조직원들의 낮은 사회적 지지를 들 수 있다. 이에 비서들은 다른 일반직원들이나 상사에게 비서의 역할이나 비서의 직무에 대해 조직적인 차원에서 교육이 시행되어 지기를 희망한다는 의견을 제시하였다. 정서노동은 이해 정도에 따라 정서노동 수행방식에 차이가 발생할 수 있을 것이며, 그로 인한 정서조절 능력에도 영향을 미칠 것으로 예상된다. 본 연구에서는 비서직종사자의 정서노동 사례연구를 통해서 정서노동요인을 찾고, 비서라는 업무의 특성으로 인해 정서노동이 발생함에 대한 이해도를 높이고, 비서의 정서노동에 대해 생각해 볼 수 있는 기회를 제공하고, 나아가 비서의 정서노동에 대한 연구에 대한 후속 연구의 기초자료가 되기를 기대한다. ;Since it acts as an important Job Autonomy to manage her emotion and express it suitable for the organizational request, lots of studies on how to manage personal emotion within the organization and what kind of relationship between the organization and emotional labor is have been carried out. Most man power of a secretary position is consisted of women and is more strictly disciplined than general office woman and socially anticipated to be disciplined and shall be more emotionally managed. Further, the managing heart is a evaluation criterion factor of a secretary performance (Ju Won Han, 2005). The importance to the job type of a secretary is enhancing as a middle manager and its emotional work is more required for the middle level. The secretary shall form a connection with wide interested parties as well as a superior officer and have communication various person through more various media than ever. Also, in a systematic view, any service mind is required to an office secretary such that the secretary may be unconsciously experienced for the emotional labor. Most of studies for the emotional labor, which have been carried out until now, are mainly focused on the service position and possessed some results in which personal emotional disharmony and emotional exhaustion are shown. However, it is necessary to study the personal resource management of office organization people which actually experiences the emotional labor in a different view as the secretary and additionally to study the effect on both the emotional expression of an organization people and the organizational achievement. Hocschild (1983) asserted that the secretaries have been clearly experienced for the emotional labor even though their job environments are different and there is a difference between their amounts to experience the emotional labor. As experience more, a secretary takes more important job. In order for the secretary to be more professional, it is necessary to make its working period continued. If a secretary experiences any job burnout and thus its employment separation rate is increased due to the job burnout, the personal job career is not good and the organization undergoes the loss of human resources. As the organizational culture to regard the service as important is gradually expanded, the emotional labor of a secretary is generated and increased. Notwithstanding, there is little study on the matter and it may be said that the study on the emotional labor in the field of a secretary science is in the initial stage. Even the secretary has not much of the consciousness on the emotional labor and there is no study to find out any emotional labor factor through the direct interview to the secretaries. Therefore, this study is to investigate what the generation type and induction factor of the emotional labor is and what the countermeasure against the type and factor is. The research topic to carry out this study is that: 1st is what kind of type the emotional labor of a secretary is generated at?; 2ns is what the factor to induce the secretary emotional labor is; and 3rd is how to reduce the secretary emotional labor? In order to investigate the research topic, 1:1 in-depth interview and on-line interview are currently carried out in the target of total 10 persons from September 15 and November 17. Average interview time is about 70 minutes and its entire contents are recorded and transcribed. An organization anticipates its secretary to be kind, affectionate and neat, etc. and the secretary also answers so because it carries out its secretary job, not considering that it is required to manage its emotion. Even though it is required to manage its emotion, it can be known that the secretary does not recognize the request. It is observed as the personal factor of the emotional labor that the secretary of a long career itself is gradually internalizing the emotional labor which is generated from its job. Nonetheless, it is shown that the emotional labor resulting from the personal relationship is continuously generated. As the secretarial role and job characteristics, the clear top-to-bottom relationship contrary to general office position is formed and the subordinate characteristics (job inter-dependence) due to the assistance to its superior may be considered. Since the secretary capacity is utilized depending on the disposition of the superior served by the secretary and the degree of utilizing the secretary, if the secretary thinks that it does not demonstrate its capacity, it may become stereotyped or think to move to other company and the secretarial responsibility for the job due to the direct assistance to its superior is more widely applied than that of other occupational categories (Jung Ah Kim, 2008). The emotional labor is induced because of the continuous tension. Since the secretary experiences some waiting circumstances even on holiday and weekend, its emotional labor is shown to be continued. Also, low social support (comprehension deficiency) may be considered because the general office position does not know fully the special job scope and general job of the secretary. Thus, the secretaries submitted their opinion in which they would desire to carry out any education about the role and duty of a secretary to other lay employees or superiors within the organization because any difference between the performance methods of the emotional labor may be made depending on the degree of comprehension and it is expected to affect on the capacity to manage the emotion. It is anticipated in this study to find out the factor of the emotional labor through the case study on a secretary employee and to enhance the comprehension about the generation of emotion labor due to the job characteristics of a secretary and to provide any chance to consider about the secretary emotional labor and further to become the fundamental data for the succeeding study on the countermeasure or improvement plan among the studies on the secretary emotional labor.I. 서론 1 A. 연구 필요성 및 연구목적 2 B. 연구문제 4 C. 용어의 정의 4 1. 정서노동(Emotional Labor) 4 2. 정서노동 유형 4 3. 정서노동 요인 5 II. 이론적 배경 6 A. 정서노동 (Emotional Labor) 6 1. 정서 와 정서노동의 정의 6 2. 정서관리와 통제, 차원 11 3. 정서노동의 선행요인 16 4. 정서노동의 결과 21 B. 정서노동에 관한 선행연구 23 1. 서비스직을 대상으로 한 정서노동 23 2. 서비스 직 외의 다양한 직종을 대상으로 한 정서노동 선행연구 25 C. 비서의 정서노동 28 1. 비서의 역할 28 2. 비서의 직무특성과 직무환경 32 3. 비서의 정서노동 34 III. 연구방법 37 A. 연구진행 절차 37 B. 연구참여자의 선정 39 C. 자료수집 및 분석 방법 39 IV. 연구결과 41 A. 연구대상자의 일반적 특성 41 B. 비서의 정서노동 발생 유형 42 B. 비서의 정서노동 발생 요인 48 1. 개인적 요인 49 2. 직무특성 요인 55 3. 상사와의 관계 62 4. 그 외 요인 69 C. 비서의 정서노동 대처방안 74 V. 결론 및 논의 78 A. 연구결과의 요약과 결론 78 B. 연구의 한계점 및 제언 80 참고문헌 81 [부록1] 연구동의서 및 인터뷰 질문지 93 [부록2] 인터뷰 응답지 95 [부록3] Code Book _ 정서노동 유형 179 [부록4] Code Book _ 정서노동 요인 200 ABSTRACT 23

한손 문자 입력 과업의 연령 효과와 학습 곡선 분석 : 모바일 문자 입력 속도 사례

학위논문(석사)--서울대학교 대학원 :협동과정 인지과학전공,2006.Maste

Association between body mass index with asthma : the 9th (2013) Korea youth risk behavior web-based survey

역학전공/석사연구배경 전 세계적으로 비만 및 천식의 유병률이 지속적으로 증가하고 있다. 비만과 천식과의 관련성에 대한 연구결과가 있지만 대부분 성인과 소아를 대상으로 한 연구였으며 청소년의 비만과 천식의 관련성을 파악한 연구는 많지 않았다. 특히 국내 청소년을 대표할 수 있는 집단을 대상으로 한 연구는 미비하였다. 본 연구는 2013년 청소년건강행태온라인조사 자료를 이용하여 국내 청소년을 대상으로 비만과 천식과의 관련성을 알아보고자 하였다.대상 및 방법 연구대상은 2013년 실시한 제 9차 청소년건강행태온라인조사 대상인 전국단위 표본 추출된 중, 고등학생 72,435 명의 청소년이었다. 신장과 체중은 설문지에 작성한 기록치를 사용하였으며, 이를 이용하여 체질량지수(Body Mass Index = 체중(kg)/[신장(m)]²)를 산출하였다. 평생(의사진단) 천식의 정의는 “태어나서 지금까지 ‘천식’이라고 의사에게 진단 받은 적이 있습니까?”의 문항에서 있다고 설문에 답한 대상자로 정의하였다. 다변량 로지스틱 회귀분석 사용하여 오즈비를 구하고, 95% 신뢰구간을 추정하였다.연구결과 전체 72,435명의 청소년 중 남학생은 36,655명(50.6%), 여학생은 35,780명 (49.4%)이었다. 청소년의 평생 천식의 유병률은 9.3%이며, 남학생의 천식 유병률은 10.4% 이었으며 여학생은 8.3%로 나타났다. 연구 대상자의 남, 여 청소년에게서 체질량지수가 증가할수록 천식 추정 유병률 또한 높음을 확인할 수 있었다. 남, 여 청소년 모두에게서 체질량지수가 1kg/m² 증가할수록 평생 천식의 오즈비는 1.02배(95% CI: 1.00-1.04) 높아졌으며 이는 통계적으로 유의하였다.결론 추후 청소년의 천식과 비만의 효과적인 관리 및 예방을 위하여 천식 진단에 임상적 평가도구를 사용한 전향적이며 장기적인 역학연구를 통하여 비만과 천식의 인과성평가가 필요할 것으로 사료된다.prohibitio

(A) study of risks factor related to low back pain in civil airmen

보건정책 및 관리학과/석사[한글] 공중근무자의 요통발병 현황을 알아보고 일반적 특성, 직업적 특성, 신체행위 특성, 피로증상, 직무만족 및 스트레스점수와 요통 유무와의 관련성을 알아보고 근무환경 개선과 요통의 포괄적인 재활치료를 위한 기초자료로 이용하기 위하여 연구를 시행하였다. 연구대상은 서울지역을 단순무작위방법으로 500명을 전수 조사 하였다. 조사방법은 조사목적을 위해 고안된 자기기입식 설문지로 측정하여 327매(65.4%)를 회수하였고 이중에 276매(55.2%)을 연구에 사용하였다. 조사기간은 1998년 4월 15일부터 5월 9일까지 이었다. 사용된 분석방법은 SAS를 이용하여 χ**2-검정, t-검정, 1요인분산분석, 로지스틱회귀분석이었으며, 결과는 다음과 같다. 1. 공중근무자의 요통발병 현황을 보면 276명중 64.9%(179명)이고, 승무원이 77.1%, 조종사A(민항기)가 50.0%, 조종사B(전투기)는 52.2%이었다. 2. 요통의 원인은 승무원 중 72.2%가 "물건 들기"이었고, 조종사A의 53.9%가 "장시간 앉기"이었으며, 조종사B중 52.9%가 "장시간 앉기와 교육훈련"이었다. 3. 각 집단간의 일반적 특성을 비교한 결과 연령, 신장과 체중은 정상군과 요통군간에 유의한 차이가 없었다. 4. 각 집단간의 직업적 특성을 비교한 결과, 월평균 공중근무시간, 총비행시간, 월휴식시간 및 근무년수는 정상군과 요통군간에 유의한 차이가 없었다. 5. 각 집단간의 신체행위 특성을 비교한 결과, 승무원과 조종사B는 요통군에서 허리를 구부려서 일하는 작업자세가 유의하게 많았고(p<0.05), 조종사A는 요통군에서 작업의자가 불편한 경우와 구부려서 일하는 작업자세가 유의하게 많았다(p<0.05). 그러나 각 집단간의 정상군과 요통군간의 진동, 소음 및 운동은 유의한 차이가 없었다. 6. 각 집단간의 피로증상 특성을 비교한 결과, 승무원은 요통군에서 신체증상을 많이 호소하였고(p<0.05), 조종사B는 요통군에서 신체증상과 신경감각적 증상을 많이 호소하였다(p<0.01). 그러나 조종사A에서는 두 군간에 유의한 차이는 없었다. 7. 각 집단간의 직무만족도와 업무관련성 스트레스점수를 비교한 결과, 세 집단 중에서 승무원이 요통군에서 유의하게 만족도가 낮았으며(p<0.05), 조종사A와 조종사B는 스트레스를 많이 받을수록 정상군과 요통군간에 유의한 차이가 있었다.(p<0.05). 8. 요통유무에 영향을 주는 요인분석을 한 결과 승무원은 만족도가 1점 높아짐에 따라 요통이 발생할 비차비는 0.8배로 통계학적으로 유의하게 낮아졌으며, 조종사A와 조종사B에서는 작업자세와 스트레스가 다중회귀분석모형에 적합하였는데 작업자세에서 허리를 구 부려서 일하는 조종사가 허리를 펴서 일하는 조종사에 비해 요통이 발생할 위험이 1.4배(조종사A), 4.9배(조종사B)이었으며, 스트레스점수가 1점 높아짐에 따라 상대위험도는 14.1배(조종사A), 4.9배(조종사B)로 높았다. 이 연구에 의하면 직업의 종류와 근무 환경에 따라 요통이 발병될 수 있으므로 적합하지 않은 의자를 사용하거나 좋지 않은 습관적 자세, 피로나 그 밖의 요인에서 기인하는 스트레스로 인해 요통의 발생이 증가하였다. 그러므로 요통의 관리를 위해서는 요추를 적절하게 지지해 줄 수 있는 의자의 설치, 충분한 휴식시간의 제공 및 올바른 신체사용 원리에 대한 교육이 필요하다고 사료된다. [영문] The purpose of this study was to investigate risk factors of low back pain in civil airmen who usually work in standing and sitting position and to use this information as basis for the back rehabilitation. The study was done by analyzing general, occupational and physical factors as well as fatigue, job satisfaction and stress of the study subjects. Subjects of this study were randomly selected 276 civil airmen who had been employed at 4 airports in Seoul. This information was gathered between April 15, 1998 and Mav 9, 1998 by means of structured questionaires. These data were analyzed by χ**2, t-test, ANOVA, and multiple logistic regression using SAS. The results were as follows: 1. The prevalence of low back pain among 276 civil airmen was 64.9%. The prevalence for stewardess(77.1%) was higher than that of aircrew A-passenger plane(50.0%) and aircrew B-fighter plane (52.2%). 2. The most common cause of low back pain was load lifting(stewardess), long sitting(aircrew A), and long sitting plus training(aircrew B). 3. There were no statistically significant associations between age, height, body weight and low back pain. 4. On the relationship of back pain to occupational characteristics no statistically significant relationships were found among the average monthly working time, total working time, average monthly rest time, working year and low back pain. 5. There was statistically significant relationship between abnormal posture and low back pain(p<0.01). But vibration, noise and exercise did not appear to have significant influence on low back pain. 6. There was no statistically significant relationship between fatigue and low back pain in aircrew A. There was statistically significant relationship between fatigue and low back pain among stewardess and aircrew B. 7. There was statistically significant relationship between job satisfaction and job-related stress(p<0.05). 8. In stewardess higher, satisfaction score was associated with less likelihood of low back pain(odds ratio=0.80). Those working in bending position had height risk 0.R.=1.4:1 in aircrew A and 0.R.=4.9 in aircrew B. With increase of 1 point in stress score the likelihood of low back pain increased significantly(0.R.= 1.42 in aircrew A, 0.R.=1.52 in aircrew B). The results of this study indicate that .civil airmen developed chronicity of low back pain due to unfit seat, poor habitual posture, fatigue symptom and stress or other risk factors. Therefore, there is a need to improve the working environment, i.e, sufficient amount of rest a seat that supports lumbar spine properly, and provision of comprehensive rehabilitation program including proper body mechanics for the prevention of posture related low back pain.restrictio

생분해 마이크로스패어에 내장된 유두침지제와 유방내주입제의 병용처치가 건유우 유방감염에 미치는 효과

학위논문(석사)--서울대학교 대학원 :수의학과 수의내과학전공,2003.Maste

초등학교 보건실 이용 아동의 스트레스와 학교생활 적응에 관한 연구

학위논문(석사)--아주대학교 교육대학원 :보건교육전공,2003testMaste