전립선 암 환자의 total prostate specific a

Dept. of Medicine/석사[한글] Prostate Specific Antigen(PSA)은 전립선 암의 치료전이나 치료후의 암 진행의 추적의 간단한 방법으로 사용되어왔다. 그러나, 총 PSA (total PSA, t-PSA)는 전립선 암에 대한 특이도가 부족하고 총 PSA와 % 자유성 PSA (free/total PSA, % f PSA)의 상관성이 부족하다. 전립선 암의 진단에 있어서, 총 PSA와 % 자유성 PSA의 제한점 때문에 여러 연구자들이 전립선 암의 진단을 위하여 human glandular kallikrein (hK2), hK2/free PSA and free PSA/(t-PSA x hK2) ratios, complex PSA, prostate-specific acid phosphatase, P501S, ceruloplasmin 등의 새로운 효과적인 표지자 연구를 시도해왔다.High mobility group box protein 1 (HMGB1) 단백은, 과거 ampoterin으로 알려져 있었고, chromatin-관련 단백이다. 혈중 HMGB1 농도는 악성종양, 류마토이드 관절염, 급성 폐 손상에서 증가한다. 최근 여러 연구에서 HMGB1의 mRNA 발현이 안드로젠 박탈 호르몬 처리된 전립선 암 세포에서 증가하는 사실이 밝혀졌다.이 연구의 목적은 혈장 총 PSA, % f PSA와 ELISA(enzyme-linked immunosorbent assay) 법을 이용한 혈장 HMGB1 농도의 임상적 유용성을 평가하는 것이다.전립선 암의 생지표의 개발의 필요성과 더불어, 이 연구에서는, 전립선 조직검사로 확진 받은 전립선 암 환자에서 혈장 HMGB1 농도가 측정되었다. 대상은 29명의 전립선비대증환자 (평균나이 71세, 60-84세), 34명의 전립선 암 환자 (평균나이 70세, 55-86세), 21명의 정상군 (평균나이 54.3세, 46-66세)이었다.총 PSA와 자유성 PSA는 화학발광 면역분석법으로 측정되었다. 이는 E 170 module for Modular Analytics (Roche Diagnostics, Basel, Switzerland)를 이용하였다. 정량적 HMGB1 분석은 두 단계 ELISA법을 이용한 HMGB1 Kit(Shino-test, Kanagawa, Japan)를 이용하였다.Gleason score와 호르몬 치료 여부와 무관하게 전립선 암, 전립선비대증과 정상군 사이에서 혈장 HMGB1 (P=0.1938)이 아닌, 총 PSA (P<0.0001)과 % 자유성 PSA (P<0.0001)는 유의한 차이를 보였다. HMGB1 (P=0.4701)은 호르몬 치료를 받은 전립선 암 군과 호르몬 치료를 받지 않은 전립선 암 군에서 여전히 유의한 차이를 보이지 않았다. 또한 전립선비대증과 정상군과 비교하였을 때, 전립선 암은 Gleason score이 낮은 군(≤7)과 높은 군(≥8)에서 모두 HMGB1은 통계학적으로 유의한 차이를 보이지 않았다 (P=0.2997, P=0.1931).결론적으로, 환자의 혈장을 사용하는 HMGB1 ELISA kit는 의료인들에게 검사이용의 편의성을 제공하지만 HMGB1은 진단에 있어서 총 PSA 와 % 자유성 PSA보다 우월하지 않다. 왜냐하면, 전립선 암 환자 군을 전립선비대증과 정상군과 비교하였을 때, HMGB1은 통계학적으로 총 PSA 와 % 자유성 PSA보다 더 유의한 차이를 보이지 않았기 때문이다. [영문]Prostate-specific antigen (PSA) assay has provided a simple means of monitoring the progress of prostate cancer (P.Ca), either before or after treatment. However, total PSA (t-PSA) lacks specificity for the P.Ca and does not correlate well between t-PSA and free/total PSA ratio (% f PSA). Because of the limitations of t-PSA and % f PSA for diagnosis of P.Ca, investigators have searched for a new effective biomarker of P.Ca such as human glandular kallikrein (hK2), hK2/free PSA, free PSA/(t-PSA x hK2) ratios, complex PSA, prostate-specific acid phosphatase, P501S and ceruloplasmin.The high mobility group box protein 1 (HMGB1) known as amphoterin is made up of chromatin-associated proteins and the concentration of HMGB1 in blood increased in many diseases including cancer, rheumatoid arthritis, and acute lung injury. Recent studies showed that mRNA expression of HMGB1 could be increased in P.Ca, especially in patients who have been treated with androgen deprivation hormone therapy. The aim of this study was to evaluate the clinical usefulness of serum t-PSA, % f PSA and HMGB1 levels using enzyme-linked immunosorbent assay (ELISA) in the diagnosis of P.Ca.Twenty-nine of benign prostatic hyperplasia (BPH) patients (mean age, 71 yr; 60-84 yr), 34 of P.Ca patients (mean age, 70 yr; 55-86 yr) and 21 of normal healthy donors (mean age, 54.3 yr; 46-66 yr) were enrolled. Serum t-PSA and free PSA were measured by electrochemiluminescence immunoassay with E 170 module for Modular Analytics (Roche Diagnostics, Basel, Switzerland) and quantitative HMGB1 assay was measured by a 2-step sandwich (ELISA) with HMGB1 Kit (Shino-test, Kanagawa, Japan).Serum t-PSA (P<0.0001) and % f PSA (P<0.0001), not HMGB1 (P=0.1938), were significantly different among P.Ca, BPH and healthy control groups without regard to Gleason score and hormone treatment. HMGB1 (P=0.4701, 0.2415) was still not significantly different between P.Ca patient with or without hormone treatment. Serum HMGB1 of the P.Ca group with both low (≤7) and high (≥8) Gleason score did not show statistical difference with those of the BPH and healthy control group (P=0.2997; Gleason score≤7, P=0.1931; Gleason score≥8).In conclusion, mRNA level of HMGB1 could be increased in P.Ca patients by androgen-deprived hormonal treatment or metastasis. However serum HMGB1 could not differentiate P.Ca patients with BPH and was not increased in P.Ca patients who had neither androgen deprivation hormonal treatment nor Gleason score≥8.ope

Analysis of China's university de-administration policy and changes in university governance

학위논문(박사) -- 서울대학교대학원 : 사범대학 교육학과(교육행정전공), 2022. 8. 신정철.The purpose of this study is to derive implications for China's policy of de-administration of universities in the future by analyzing the complex educational policy of de-administration of universities from a more comprehensive and diverse perspective in the context of socialist China. The research problems of this study are as follows. First, what are the values and beliefs that induce the pursuit of improvement and change included in the Chinese university de-administration policy? Second, the policy of de-administration of Chinese universities was selected and formed in the context of what political and historical systems? Third, what are the perceptions of key stakeholders within Chinese universities on the content and implementation of the Chinese university de-administration policy? Fourth, how is the policy of de-administration of Chinese universities implemented and evaluated?Accordingly, this study analyzed the Chinese university de-administration policy in normative, structural, constructive, and technical aspects using the four-dimensional policy analysis model of Cooper, Fusarelli, and Randall (2004) as a conceptual analysis framework. The analysis results of this study are as follows. First, at the normative level, it can be seen that China has designed numerous institutional mechanisms for the smooth progress of the university de-administration policy by issuing official letters of the forced-decision-opinion-opinion type at state agencies. All official documents include 'cancellation of the school administrative grade and administrative management model in project unit reform', and specifically, the language used shows that the transition from 'cancellation of the administrative management model' to 'promote de-administration'. It also repeatedly mentions "cancel the school administration grade and administration management model in business unit reform", emphasizing de-administration in external governance, and gradually emphasizing and encouraging de-administration in universities. In addition, "building a new relationship between government, school, and society", "simplifying government functions, transferring government rights", "reforming the administrative review system, and reducing micro-management" are all products of the global higher education trend, which has faced challenges. In addition, China's de-administration policy is aimed at modernizing the university governance system and governance capabilities, as shown by Chinese government official documents such as 'Complementing the university governance structure and modern university system', 'Complementing internal academic governance', etc. Second, as a result of examining the selection and formation of China's de-administration policy in terms of structure, 1) From the establishment of New China to the pre-reform and opening (1949-1977), the Communist Party of China imitated the Soviet Union and implemented a planned economic system. In other words, in China in the era of planned economy, the party and the government regarded universities as an extension of government agencies, that is, government departments, and implemented centralized management. In addition, the management inside the university was in the form of 'ordering above and executing below' according to the government's method. Externally, the autonomy of the establishment of universities was very limited, and internally, academic power did not function properly. 2) After the reform and opening (1977-2009), the existing external and internal administration phenomenon improved a lot due to the influence of the new market economy system, but due to the inertia of the system, the 'administration' phenomenon of various universities before the reform and opening remained different. In other words, government-related departments are still used to managing universities in the logic and manner of administrative management, and universities are still used to designing internal organizations in the administrative manner of the government. As a result, the phenomenon of external administration and internal administration of universities reached its peak socially, and thanks to the competence of the entire society, the policy of de-administration of universities could be approved and implemented at the national level. Third, as a result of analyzing how the core stakeholders of Chinese university internal governance perceive the Chinese university de-administration policy, it was found that academic decision-making, such as applying for new classes or research at universities in socialist China, is still limited by the government. In other words, in terms of administrative interference in education and research, teachers mentioned that it was difficult to apply for a new required subject while the school talent training program was already in place. However, it can be seen that there are relatively not many restrictions on faculty members in conducting their own research. In addition, within the university, leadership managers, some experienced faculty and administrative staff were accurately aware of their university's charter, internal decision-making, and de-administration policies. On the other hand, most faculty and administrative staff found that they lacked understanding of their university's charter, internal decision-making, and de-administration policies. Fourth, as a result of the technical analysis, the government began to emphasize the abolition of the existing administrative trend in human resource training institutions such as science research institutes and schools at the overall level from 2010. Furthermore, each type of school sought policies to establish and support management systems suitable for their characteristics, overcome administrative trends, and abolish existing administrative positions and administrative management models, prescribing charters by law, and managing schools accordingly. In doing so, most universities were encouraged to establish guidelines suitable for the situation of their schools, starting with universities of '211 process'. In conclusion, it can be said that the role of the government was relatively positive. Based on the above analysis results, this study derived policy recommendations for the policy of de-administration of Chinese universities.Key words: University de-administration, university administration, Cooper's four-dimensional policy analysis model, university governance, China이 연구는 사회주의 중국이라는 맥락에서 대학 탈 행정화 정책이라는 복잡한 교육정책을 보다 종합적이고 다양한 관점에서 분석함으로써 향후 중국의 대학 탈 행정화 정책에 대한 시사점을 도출하는 데 목적이 있다. 이 연구의 연구 문제는 다음과 같다. 첫째, 중국 대학 탈 행정화 정책에 포함된 개선과 변화를 추구하도록 유도하는 가치와 신념은 무엇인가? 둘째, 중국 대학 탈 행정화 정책은 어떠한 정치적, 역사적 제도의 맥락 속에 의해 선택·형성되었는가? 셋째, 중국 대학 탈 행정화 정책의 내용과 시행에 대해 중국 대학 내부의 핵심 이해 관계자들은 어떠한 인식을 가지고 있는가? 넷째, 중국 대학 탈 행정화 정책은 어떻게 구현·평가되고 있는가? 이에 따라 본 연구는 중국 대학 탈 행정화 정책을 Cooper, Fusarelli, Randall(2004)의 4차원 정책 분석 모델을 개념적 분석틀로 하여 규범적·구조적·구성적·기술적 차원에서에서 분석하였다. 이 연구의 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 규범적 차원에서 중국은 국가기관에서 강요(纲要)-결정(决定) -의견(意见) 유형의 공문을 발표하여 대학 탈 행정화 정책의 순조로운 진행을 위하여 수많은 제도적 장치를 설계해왔음을 알 수 있다. 모든 공문에는 ‘사업단위 개혁에서 학교 행정 등급과 행정화 관리 모델 취소할 것’에 대한 내용을 포함하고 있고, 구체적으로 사용한 언어를 보면 ‘행정화 관리 모델을 취소할 것’에서 ‘탈 행정화를 추진할 것’으로 전환되었다는 것을 알 수 있다. 또, ‘사업단위 개혁에서 학교 행정 등급과 행정화 관리 모델 취소할 것’이란 내용을 반복적으로 언급하면서 외부 거버넌스에서의 탈 행정화를 강조하다가 점차 ‘대학 내부 기구 행정 직급의 페지 및 시범 운영을 장려할 것’이라는 내용을 사용하면서 대학 내부 탈 행정화에 대해서도 강조하고 이를 장려할 것이라는 것과 같은 행동 지침을 포함하고 있다는 것을 알 수 있다. 그 외에도 ‘정부-학교-사회 간 새로운 관계 구축할 것’에 대한 내용과 ‘정부 기능 간소화 정부 권리 이양할 것’, ‘행정 심사제도 개혁- 미시적 관리 줄일 것’ 등은 결론적으로 모두 신공공관리의 영향으로 인해 고등교육 영역에서도 시장화의 영향이 날로 뚜렷해지면서 중국 정부와 대학의 관계 및 대학 내부의 관리가 시대의 도전에 직면하게 된 세계적인 고등교육 추세의 영향의 산물이라고 볼 수 있다. 또, 반복적으로 언급된 ‘대학 거버넌스 구조를 완비하고 현대 대학 제도 보완할 것’, ‘민주적 대학 관리와 내부 학술 거버넌스를 완비 할 것’, ‘대학 법인 거버넌스 구조 보완할 것’ 등과 같은 중국 정부 공문의 내용으로부터 보여지듯 중국의 대학 탈 행정화 정책은 대학 거버넌스 체계와 거버넌스 능력의 현대화를 가장 중요한 목표로 하고 있다는 것이다. 둘째, 구조적 차원에서 중국의 대학 탈 행정화 정책의 선택·형성에 대해 알아 본 결과, 1) 신중국 성립부터 개혁개방 이전(1949-1977)까지 중국공산당은 국제와 국내의 복잡한 정치 환경의 영향을 받아 소련을 모방하여 계획경제 체제를 실시하였다. 즉, 계획경제시대의 중국에서 당과 정부는 대학을 정부 기관의 연장선, 즉 정부 부서로 여기고 중앙집권적인 관리를 실행하였다. 또, 대학 내부의 관리도 정부의 방식을 따라 ‘위에서 명령하고 아래에서 집행하는’ 형식이었다. 이처럼 대외적으로 대학의 설립 자율권은 매우 제한적이었고 대내적으로 학술 권력은 줄곧 제 기능을 발휘하지 못하였다. 2) 개혁개방 이후(1977-2009) 새로운 시장경제체제의 영향으로 인해 기존의 외부와 내부 행정화 현상은 많이 개선되었지만, 체제의 관성 때문에, 개혁개방 이전의 각종 대학 '행정화' 현상은 여전히 정도가 다르게 남아있었다. 즉, 정부 관련 부서는 여전히 행정 관리의 논리와 방식으로 대학을 관리하는 데 익숙하고, 대학은 여전히 정부의 행정 방식으로 내부 조직을 설계하는데 익숙하였다. 이로 인해, 대학 외부 행정화와 내부 행정화 현상이 사회적으로 극에 달하게 되고, 전 사회 역량에 힘을 입어 대학 탈 행정화 정책이 국가적인 차원에서 승인을 받고 실행할 수 있게 되었던 것이다. 셋째, 구성적 차원에서 중국 대학 내부 거버넌스의 핵심 이해 관계자들이 중국 대학 탈 행정화 정책에 대해 어떻게 인식하고 있는지를 분석한 결과, 사회주의 중국의 체제에서 대학에서 새로운 수업 또는 연구를 신청하는 것과 같은 학술적인 의사 결정은 여전히 정부로부터 일정한 제한을 받고 있다는 것을 발견하였다. 즉, 교육과 연구에 관한 행정적 간섭 면에서 교사들은 학교 인재양성 프로그램(人才培养方案)이 이미 실시되고 있는 동안 새로운 필수과목을 개설 신청하기가 어렵다고 언급하였다. 다만, 교직원들이 본인의 연구를 진행함에 있어서는 상대적으로 제한이 그리 많지 않다는 것을 알 수 있었다. 또, 대학의 내부에서 리더 관리자 및 노련한 일부 교직원과 행정직원들은 본인 대학의 헌장, 내부 의사결정, 탈 행정화 정책 등에 관하여 정확하게 인식하고 있었다. 반면, 대부분의 교직원과 행정직원들은 본인 대학의 헌장, 내부 의사 결정, 탈 행정화 정책 등에 관한 이해가 매우 부족하다는 것을 발견하였다. 넷째, 기술적 차원에서 분석한 결과, 정부 차원에서는 2010년부터 전반적인 차원에서 과학 연구기관, 학교 등 인재 양성 기관에 실존하고 있는 행정화 경향을 폐지할 것을 강조하기 시작했다. 그리고 더 나아가서는 각 유형의 학교들이 본인의 특성에 맞는 관리 체계의 수립 및 지원 정책을 모색하고 행정화 경향을 극복하며 실제로 존재하는 행정 직급과 행정 관리 모델을 폐지하면서 법에 의해 헌장(章程)을 규정하고, 이에 따라 학교를 관리하여야 한다는 가이드라인을 제시하였다. 그럼으로써 ‘211공정’ 대학들에서부터 시작하여 대부분의 대학들이 자기 학교의 실정에 맞는 가이드라인을 제정하도록 유도하였다. 결론적으로 보면 비교적 정부의 역할을 긍정적으로 발휘하였다고 할 수 있다. 본 연구는 이상의 분석 결과를 바탕으로 중국 대학 탈 행정화 정책을 위한 정책적 제언을 도출하였다.Ⅰ. 서론 1 1. 연구의 필요성과 목적 1 2. 연구 문제 5 Ⅱ. 이론적 배경 7 1. 중국의 정치 및 행정 특성 7 가. 중국공산당의 조직 특성 8 나. 중국 행정의 조직 특성 13 2. 중국 대학의 유형 및 조직 특성 19 가. 중국 대학의 일반적 특성 19 나. 중국 대학의 조직적 특성 22 3. 대학 거버넌스와 대학 행정화탈 행정화 논의 동향 38 가. 대학 거버넌스 논의 동향 38 나. 대학 탈 행정화 논의 동향 42 4. 논문의 개념 분석틀 47 가. Cooper의 4차원 정책 분석 모형 47 나. Cooper의 4차원 정책 분석 모형 관련 선행연구 57 Ⅲ. 연구 방법 61 1. 문헌 자료 61 2. 면담 자료 62 가. 연구 참여자 선정 기준 62 나. 자료 수집 과정 67 Ⅳ. 연구 결과 70 1. 규범적 차원 70 가. 家中期人才展要(2010-2020) 74 나. 家中期育改革和展要(2010-2020) 77 다. 中共中央于全面深化改革若干重大的定 81 라. 于深入推育管分促政府能的若干意 84 마. 于深化高等育域政放放管合化服改革的若干意 87 바. 育部于一步加强高等校法治工作的意 90 사. 소결 92 2. 구조적 차원 94 가. 신중국 성립부터 개혁개방 이전(1949-1977) 95 나. 개혁개방 이후 (1977-2009) 99 3. 구성적 차원 102 가. 외부 대학 탈 행정화 정책에 대한 인식 102 나. 내부 대학 탈 행정화 정책에 대한 인식 107 (2) 내부 행정과 학술의 관계에 대한 인식 110 4. 기술적 차원 116 Ⅴ. 논의 121 1. 구성원 겸직 보편화로 인한 학술행정 경계의 모호성 121 2. 대학 헌장에 대한 인식의 모호성 124 Ⅵ. 결론 및 제언 127 1. 요약 127 2. 결론 및 제언 130 참 고 문 헌 134 구분 방법에 따른 중국의 대학 유형 19 중국 2021년 보통 대학교 명단 22 대학 차원의 조직 및 역할 28 단과대학 차원의 조직 및 역할 34 연구 참여자의 인적 사항 65 대학 탈 행정화 정책과 관련한 중국 정부의 주요 공문 72 국무원이 공포한 이미 취소된 행정 심사 승인 사항 119 [그림 2-1] 중국공산당의 중앙 권력기관 11 [그림 2-2] 중화인민공화국 중앙 국가 기관 14 [그림 2-3] 중화인민공화국 지방 국가 기관 17 [그림 2-4] Cooper의 4차원 정책 분석 모형 49박

Studies on the isolation and ideintification of rumen fungi, characterization of celluloytic fungal enzymes, and its effects on nutrient digestion in sheep

학위논문(박사)--서울대학교 대학원 :동물자원과학과 동물자원과학전공,1995.Docto

Polarization-controlled Photo-switching Resolves Dipole Directions with Super-spatial resolution

DoctorWe demonstrate an imaging method that can resolve two fluorophores within a diffraction limited spot and simultaneously determine their dipole orientations. The intensity of the fluorophore emission can be modulated by the angle between the molecular transition dipole and the excitation polarization. The rotation of the linearly polarized incident light alternately switches the two fluorophores on and off, which offers another distinct photo-switching way and the molecular orientation as well. The polarization-rotating total internal reflection fluorescence microscopy was successfully applied for the 2D structure of DNA Holliday junction that is revealed by measuring the distance between Cy3 dyes stacked to its two ends with a ~10 nm spatial resolution and determining their in-plain dipole orientations. There are several advantages on this photo-switching super resolution microscopy utilizing the rotating polarization: 1) The imaging process is fast and simple since this technique is based on a non-stochastic control and the imaging by wide-field TIRF microscopy. 2) A super spatial resolution and a molecular orientation can be achieved simultaneously without the combination of two techniques. 3) The instruments in this technique are inexpensive compared to other super resolution microscopy (STED, PALM, STORM etc) that requires complicated and expensive instruments

제2회 갈등 관련 대학생 우수논문 : 혐오시설 유치에 따른 상생적 갈등관리(CM)모형 개발에 관한 연구 - 충남 아산시 폐기물 처리시설 입지선정 사례에 적용하여 -

협오시설 유치에 따른 상생적 갈등관리(CM)모형 개발에 관한 연구- 충남 아산시 폐기물 처리시설 입지선정 사례에 적용하여 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 : 갈등관리에 관한 고찰 1. 해외연구 2. 국내연구 3. 갈등관리 실패사례 : 부안군 핵폐기물 처리시설 입지 선정의 실패 Ⅲ. 아산 폐기물 시설과 관련한 새로운 갈등관리 모형의 개발과 적용 1. 새로운 갈등관리 방안 : 상생 모형의 개발과 적용 2. 새로운 갈등관리 모형의 실제 적용 방안 Ⅳ. 시사점 및 결론 참고문