The Effects of Job Crafting on Wok Outcomes: Focusing on the Mediating Effects of Psychological States of Job

본 연구는 근로자의 자발적 직무수정 행동인 잡 크래프팅이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향을 검증하고 그 영향 관계에 대한 심리적 매커니즘을 밝히고자 한다. 이를 위해 중국에 있는 7개 조직에서 얻은 389개의 데이터를 분석하였으며, 매개효과 검증을 위해 Baron과 Kenny(1986) 매개모형 검증방법과 Sobel test를 실시하였다. 분석 결과에 따르면, 과업에 대한 잡 크래프팅, 인지적 잡 크래프팅, 관계에 대한 잡 크래프팅이라는 세 가지 유형의 잡 크래프팅이 직무만족과 직무성과에 미치는 정의 영향은 일 유의미성, 일 책임감, 결과 파악감이라는 일에 대한 심리적 태도를 통해 매개되는 것으로 나타났다. 이를 통해 직무에 대한 근로자의 자발적 변화 행동은 개인의 일에 대한 심리적 태도를 변화시키고 이러한 심리적 태도 변화가 직무수행에 대한 중요한 동기부여 요인으로 작용함으로써 직무만족 및 직무성과를 향상시킨다는 것을 알 수 있다.Researchers, for example, Wrzesniewski and Dutton (2001), recently introduced a new concept of job crafting and emphasis that job holder's work experiences and attitudes could be influenced by their voluntary behavior. Following this model, this study aims to show the effects of employee's voluntary job rearranging behavior on job related outcomes such as job performance and satisfaction. In particular, we focus on the mediating role of employee's psychological states for work between three job crafting behavior and outcomes. The results show that job crafting behaviors increase job performance and satisfaction and that these effects came from the mediating function of meaningfulness of the work, responsibility for outcomes of the work, and knowledge of the actual results of the work activities. This implies that when employees craft physically and cognitively their working environment such as tasks and relations, they perceive value and meaning in their work and eventually attain a high level of job performance and satisfaction

A Study of Constructing a Central Government Common Business Thesaurus

The Records Disposition Schedule is the vital part of records management which controls the entire process of classification, transfer, and disposal of public records. Within the Records Disposition Schedule 'functional classification number' which is consisted of large, middle and small functions plus unit businesses plays the role of classification scheme. Large, middle, and small functions are ordained according to their functions by the National Archives and unit businesses are set by the business analysis done by officials of the department of disposal. However, while establishing this functional classification number, there has never been any kind of serious consideration about terms of control. If there is no tool for terms of control, it will ultimately cause problems in searching and using the data because each official will classify and register the unit businesses, small unit businesses, and items according to their own standard. Thus, the purposes of this study are to demonstrate the necessity of building a public records thesaurus which is crucial in classifying and searching public records, and to substantially build a Central Government Common Business Thesaurus. Central Government Common Business is the name of a standard business on the Records Disposition Schedule for a business which all agency units commonly perform. It is a unit business applied to specific agencies of the Central Government. This Central Government Common Business will be classified and applied into 8 areas of audit, public information, planning, judicial affairs, contingency plans, budget, general affairs, and administrative management. For this study, both methods of reviewing domestic and overseas literature and case studies were taken. The study on thesaurus, public records classification, and public records thesaurus was done through literature reviews, and based upon this review two conclusions could be drawn. The public records should be classified according to their functions and the public records thesaurus which is closely related to classification should be ordained according to the function relationship of the terms that state business functions. As for case studies, following examples were examined: Common Business Thesaurus, 「Keyword AAA」 of Australia and the Function Thesaurus in each agency which is under development based up 「Keyword AAA」, 「Classification Scheme for Parliamentary Records: Thesaurus」 of British Parliament. They were the cases who have constructed the public records thesaurus and are currently exploiting it. This work altogether suggested a few propositions about the public records thesaurus construction method and its operation according to the function. And for the last, the Central Government Common Business Records Disposition Schedule was analyzed to extract the terms for Central Government Common Business Thesaurus. Central Government Common Business Records Disposition Schedule was constructed through business analysis, and extracted its terms and fixed the relationship from unit business, unit business description, and records file name. To enhance the number and diversity of the terms, they were also extracted from Central Government Common Business part by examining several other sources besides Central Government Common Business Records Disposition Schedule such as the Official Document Classification Number & Preservation Retention Schedule which was the classification system until 2003, Also in this study, the Administration Department is selected as the representative of the Central Government, thus its Administration & Administration Part Organization, Monthly Administration's Business Plan, and Administration Organization & Business Division table were examined as well. The particulars of Central Government Common Business Thesaurus constructed in this study are as follows. First, Records Thesaurus is useful only when it is set by the hierarchical and associative relationship between business functions and not by that between mere concepts of the terms. Therefore, the relationship between descriptors is set by extracting terms from Central Government Common Business Records Disposition Schedule which is produced by analyzing business functions. Second, the terms selected for descriptors are classified into 3 levels according to the roles of function terms and are written on the right. That is, a descriptor that performs the role of first level function(large function) is marked as 1, and that performs the role of sub-function((middle & small function) is marked as 2, and that performs the lowest level function(unit business) is marked as 3. Third, since terms about Central Government Common Business are mostly nouns or noun clauses, the use of terms are restricted to within this boundary. Compound words are admitted only for those which are constantly used attached to unit business and unit business case or those which lose their original meanings when they are separated. Fourth, used a qualifier in order to distinguish from homograph about business common a central administration organization. Korean, English, a Chinese character can be used for clarifying a meaning. The qualifier the search access point that, and this is secondary to play so as to discriminate between homograph can work. Fifth, proper nouns are not completely excluded, but they are controlled by a separate authority control file, and they are not adopted in this thesaurus. Sixth, the definition, the extent, and the use of business functions are described in scope notes(SN) to be used for expanding search access points for users who are not familiar with government business. The significance of this study was conducted despite the current circumstances that the studies on records thesaurus does not draw much attention. Yet it is significant in the sense that it stressed the necessity of terms of control which is still being neglected in the Records Disposition Schedule. This thesaurus was established by functional classification which was bases of Records Disposition Schedule. By the way, there is the part that an large, middle, small functions and unit business defined through business analyses was appropriated dimly. The next a Records Disposition Schedule must be established through business analysis processes with more precision, and developed a thesaurus at the same time in this processes.;우리나라의 기록물분류기준표는 공공기록물의 분류, 이관, 처리에 이르는 전 과정을 통제하는 기록물 관리의 핵심적인 장치이다. 기록물분류기준표 중 분류체계 역할을 하는 것은 대기능, 중기능, 소기능, 단위업무로 이루어진 ‘기능분류번호’ 이다. 대기능, 중기능, 소기능은 국가기록원에서 기능에 따라 분류하는데 단위업무는 1차적으로 처리과 담당자들의 업무 분석에 의해서 설정되며 국가기록원의 승인을 받아 완성된다. 그런데 이러한 기능분류번호를 작성함에 있어 용어통제에 대한 고려가 이루어지지 않고 있다. 용어통제 도구가 없으면 단위업무나 단위사안, 개별 문건을 분류․등록할 때 업무 담당자에 따라 상이하게 처리될 수 있어 오분류가 야기될 수 있고 궁극적으로 기록물의 검색 및 활용의 효율성이 떨어지게 된다. 이에 본 연구는 공공기록물의 분류 및 검색도구인 공공기록물 시소러스 구축의 필요성을 인식하고, 실질적으로 중앙행정기관 공통업무 시소러스를 구축하는데 그 목적이 있다. 중앙행정기관 공통업무란 기관단위에서 공통적으로 수행하는 업무를 기록물분류기준표상에서 표준화한 것으로서 중앙행정기관의 특정 부서별로 공통적으로 적용되는 단위업무를 말한다. 본 연구를 위하여 국내외 문헌연구와 사례조사를 병행하였다. 문헌연구를 통하여 시소러스와 공공기록물 분류, 공공기록물 시소러스에 대해서 조사하였다. 공공기록물 시소러스 구축 사례로 호주의 공통업무 시소러스인 「Keyword AAA」와 각 기관에서 고유업무를 위해 개발되는 기능 시소러스, 영국의 「영국의회 분류기준표 : 시소러스」등을 살펴봄으로써 기능에 따른 공공기록물 시소러스 구축 방법 및 운영에 대한 시사점을 얻을 수 있었다. 마지막으로 중앙행정기관 공통업무 시소러스의 용어를 추출하기 위해 중앙행정기관 공통업무 기록물분류기준표를 분석하였다. 용어의 다양성과 풍부성을 위해 중앙행정기관 공통업무 기록물분류기준표 외에 2003년까지 우리나라 분류체계로 사용된 공문서분류번호 및 보존기간표와 중앙행정기관 중 행정자치부를 대표로 선정하여 행정자치부와 그 소속기관 직제(대통령령), 행정자치부의 월간업무계획(2005년 1월～2005년 12월), 행정자치부 조직 및 업무분장표 등을 검토하여 중앙행정기관 공통업무 부분에 대한 용어를 추출하였다. 본 연구의 의의는 공공기록물 시소러스에 대한 연구가 활발하지 않은 상황에서 기록물 관리에 있어 용어통제에 대한 필요성을 강조하고, 실제적으로 중앙행정기관 공통업무에 대한 시소러스를 구축해 봄으로써 그 구축과정 및 방법을 각 기관별 고유업무 시소러스 개발 시 활용할 수 있는 기초연구라는 점에 있다. 본 연구에서 구축된 중앙행정기관 공통업무 시소러스의 특징은 다음과 같다. 첫째, 기록물 시소러스는 단순히 용어의 개념상 계층, 연관 관계 규정에 의한 것이 아니라 업무 기능간의 계층, 연관 관계로 규정되어야 의미가 있다. 따라서 업무기능에 대한 분석을 통해 생성된 중앙행정기관 공통업무 분류기준표를 대상으로 용어를 추출하여 기능어 간의 관계를 규정하였다. 둘째, 우선어로 선정된 용어에 대해서는 기능어의 계층관계에 따라 1, 2, 3단계로 구분하여 우선어 오른쪽에 기재하였다. 즉 최상위 기능(기록물분류기준표상의 대기능)으로서의 역할을 표시하는 우선어에 대해서는 1로 표기하고, 하위기능(기록물분류기준표상의 중기능, 소기능)으로서 역할을 표시하는 우선어에 대해서는 2로 표기하였으며 가장 하위업무(기록물분류기준표상의 단위업무)에 대한 우선어는 3으로 표기하였다. 또한 동의어로서 우선어로 채택하지 않은 표제어에 대해서는 불용어로 표기하고 우선어로의 연결기호를 사용하였다. 셋째, 중앙행정기관 공통업무에 대한 용어는 명사, 명사구가 대부분이므로 이에 한정하여 용어를 통제하였다. 복합어는 단위업무 및 단위업무 사안에 대해 빈번히 붙여 사용되는 경우나 용어가 분리되었을 경우 본래의 의미를 잃는 용어에 대해서 인정하였다. 넷째, 중앙행정기관 공통업무에 대한 동형이의어를 구별하기 위해서 한정어를 사용하는 것을 원칙으로 하였다. 뜻을 명확하게 하기위해 한글, 영어, 한자가 사용될 수 있다. 원칙상으로 한정어의 사용을 허용하였으나 본 연구의 시소러스에서는 한정어가 표기된 표제어는 없다. 한정어는 동형이의어를 구별하게 할 뿐 아니라 부차적인 검색 접근점이 될 수 있다. 다섯째, 고유명사에 대해서는 완전히 배제하지는 않지만 별도의 전거파일로 통제될 수 있도록 하고, 본 시소러스에서는 채택하지 않았다. 여섯째, 범위주(SN)을 통해 업무 기능의 범위 및 정의, 사용법에 대해서 단위업무설명을 바탕으로 기재하여 정부 업무에 익숙하지 않은 이용자들이 검색 접근점을 확대시키는데 이용할 수 있도록 하였다. 중앙행정기관 공통업무 시소러스는 기록물분류기준표의 기능 분류를 근간으로 하여 구축되었다. 그런데 업무 분석을 통해 규정된 대기능, 중기능, 소기능, 단위업무의 관계가 모호하게 책정된 부분이 있다. 향후 기록물 분류체계는 보다 정밀한 업무 분석과정을 통해 구축되어야 할 것이며 이 과정에서 시소러스를 동시에 개발하여 활용하는 것이 바람직 할 것이다.논문개요 = viii I. 서론 = 1 A. 연구의 목적 = 1 B. 연구 방법 및 범위 = 3 C. 선행연구 = 6 II. 공공기록물 분류와 시소러스 = 14 A. 시소러스의 의의와 작성과정 = 14 B. 공공기록물의 분류와 시소러스의 관계 = 23 Ⅲ. 중앙행정기관의 공통업무 분석 = 46 A. 중앙행정기관의 정의와 종류 = 46 B. 기관공통업무의 특징 = 49 Ⅳ. 공공기록물 시소러스 구축 사례 = 56 A. 호주의 공공기록물 시소러스 = 56 B. 영국의회 기록물분류기준표 : 시소러스 = 65 Ⅴ. 중앙행정기관 공통업무 시소러스 구축 = 72 A. 작성규칙 = 72 B. 용어의 수집 및 선정 = 77 C. 어휘통제 = 86 D. 관계설정 = 92 E. 구축결과 = 99 VI. 결론 = 101 참고문헌 = 104 ABSTRACT = 11

(The) Effect of Paternal Child-Rearing Attitudes and Daughter's Birth Order on Daughter's Achievement Motivation

본 논문에서는 딸이 지각한 아버지의 양육태도가 딸의 성취동기에 미치는 영향에 대하여 알아보고, 딸의 출생순위 및 남자형제 유무에 따라 딸의 성취동기에 어떠한 차이가 있는가를 살펴보고자 하였다. 연구대상은 서울시에 소재한 대학교 1,2학년에 재학중인 여대생 287명 이었다. 딸의 성취동기와 아버지의 양육태도에 대한 자료는 각각 질문지를 배부하여 수집하였으며, 아버지의 양육태도는 애정지향, 자율지향, 성취지향, 합리지향 등의 4개 차원을 포함하는 것이었다. 분석기법으로는 상관관계분석, 중회귀분석, F-test 그리고 조사도구의 신뢰도를 알아보기 위하여 Cronbach의 α를 산출하였다. 중요한 연구결과는 다음과 같다. 1. 딸의 성취동기는 아버지의 애정지향, 자율지향, 성취지향, 합리지향적인 양육태도 각 차원과 유의한 상관이 있었으며, 특히 아버지의 성취지향적인 양육차원이 딸의 성취동기에 가장 큰 영향을 미쳤다. 또한 아버지의 이 4가지 양육차원을 합한 전체적인 양육태도도 딸의 성취동기와 유의한 상관이 있었다. 2. 딸의 성취동기는 딸의 출생순위 및 남자형제 유무에 따라서는 통계적으로 유의한 차이가 없었다. 그러나 맏이나 외동이가 비맏이(맏이가 아닌 경우)보다 더 높은 성취동기 경향을 보였으며, 그 중에서도 남자형제가 없으면서 맏이(자매로만 구성된 경우의 맏이)일때 가장 높은 성취동기를 나타내는 경향이 있었다. 결론적으로, 딸의 성취동기는 아버지의 양육태도에 의해 영향을 받으며, 특히 성취지향적인 양육태도가 가장 큰 영향을 미치므로 딸의 성취동기를 격려하기 위해서는 아버지의 성취지향적인 양육태도가 절실히 요구된다고 하겠다.;The purpose of this study was to examine the effect of perceived paternal child-rearing attitudes and daughter's birth order on daughter's achievement motivation. Subjects were 287 female college students of first and second grade in universities. The questionaires about paternal child-rearing attitudes and daughter's achievement motivation were distributed to the subjects. The paternal child-rearing attitudes are measured by four sets of questionaire items suitable for identifying their different dimensions: Love vs. Hostility, Autonomy vs. Control, Achievement vs . Nonachievement, and Rationality vs. Irrationality. For data analysis, Pearson's r., F-test, Multiple Regression and Cronbach's alpha for reliability were performed. The major results as this study were as follows; 1. Paternal child-rearing attitude were significantly correlated with daughter's achievement motivation. In particular, achievement-oriented paternal rearing attitude had the most significant effect on daughter's achievement motivation. 2. There was no significant difference between daughter's birth order groups in terms of daughter's achievement motivation. The results strongly support that daughter's achievement motivation can be improved in which fathers use achievement-oriented attitudes.논문개요 = ⅴ Ⅰ. 서론 = 1 Ⅱ. 이론적 배경 = 4 A. 성취동기 = 4 B. 아버지의 중요성 = 9 C. 관련 선행연구의 고찰 = 13 Ⅲ. 연구문제 및 가설 = 19 Ⅳ. 연구방법 = 21 A. 연구대상 = 21 B. 측정도구 = 23 C. 자료수집 = 27 D. 자료분석 = 28 Ⅴ. 결과 및 해석 = 29 A. 아버지의 양육태도와 딸의 성취동기 = 29 B. 딸의 출생순위와 딸의 성취동기 = 34 Ⅵ. 요약 및 결론 = 37 참고문헌 = 39 부록 = 46 ABSTRACT = 6

朴趾源 散文의 古文 변용 양상에 대한 硏究

학위논문(박사)--서울大學校 大學院 :國語國文學科 國文學專攻,1996.Docto

폐경 후 여성에서 심혈관 질환의 유무에 따른 체지방

Department of Food and Nutrition/박사[한글] 폐경 후 여성에서 심혈관 질환의 유무에 따른 체지방 분포와 내분비*혈관 내피세포 기능의 차이 복부의 내장지방 축적, 대사이상, 혈관 내피세포 기능 손상은 심혈관계 질환의 위험성을 잘 대변한다. 본 연구는 건강하거나 관상동맥경화증이 있는 한국 폐경 후 여성에서 체지방 분포와 내분비*혈관 내피세포 기능의 차이를 알아보고자 하였다. 혈관조형술상 관상동맥경화증으로 판정된 폐경 후 여성환자(30명)과 이들과 나이 및 체질량지수가 유사한 건강한 폐경 후 여성(80명)을 대상으로 연구하였다. 관상동맥경화증 환자는 건강한 폐경 후 여성에 비해 free androgen index(40.5%)와 렙틴 농도(21.4%)가 높았으나 IGF-1은 건강한 여성에 비해 낮았다. 지방산 농도는 건강한 여성에 비해 69.7% 낮았다(p<0.001). L1 수준에서 총 지방 면적은 환자군에서 18.4% 높았으며 (p<0.01), 피하지방 면적은 건강한 여성에 비해 14.7% 높았다(p<0.05). Flow-mediated dimension (FMD) 와 nitroglycerin-mediated dimension (NMFD)는 관상동맥경화증이 있는 폐경 후 여성에 서 건강한 여성에 비해 각각 37.8%, 31.2% 낮았다(p<0.05). 이상의 결과는 건강한 폐경 후 여성에 비해 관상동맥경화증이 있는 폐경 후 여성에서 복부 지방 축적과 공복혈당과 인슐린의 증가를 보여주는 다른 연구 결과들과 일치하며, 혈관 내피세포 기능이 감소한 것으로 나타났다. 핵심되는 말: 내장지방 축적, 대사이상, 혈관 내피세포 기능, 렙틴, IDGF-1, 공복혈당, 인슐린 [영문] Background Accumulation of intra-abdominal visceral fat, and abnormal endocrine and endothelial vasodilator functions have been shown to be effective markers for risk of cardiovascular disease (CVD). The objective of this present study was to investigate whether there are differences in body fat distribution, and endocrine and endothelial vasodilator functions between 2 groups: postmenopausal women without coronary artery disease (CAD) and postmenopausal women with CAD. Methods and Results Postmenopausal patients (n=30) with CAD had angiographic evidence with ≥ 50% occlusion of one or more major coronary arteries and healthy postmenopausal women (n=80) with similar age and body mass index were selected for the control group. The CAD group had higher free androgen index (40.5%) and Leptin levels (21.4%) but lower insulin-like growth factor 1 levels (21.4%) than the healthy group. The CAD postmenopausal women had higher concentrations of fasting glucose and fasting insulin levels (p＜0.05). But free fatty acid of CAD women were lower than healthy postmenopausal women by 69.7% (p＜0.001). The visceral fat area was 23.4% higher in CAD patients than healthy subjects at the L1 vertebra (p＜0.01) and 21.4% higher at the L4 vertebra (p＜0.001). The total fat area at the L1 vertebra was 18.4% higher in CAD women (p＜0.01) and the subcutaneous fat area was 14.7% higher (p＜0.05) than healthy postmenopausal women. Flow-mediated dimension (FMD) of CAD postmenopausal women was 37.8% lower (p＜0.05) than the healthy postmenopausal women. The CAD women had also lower nitroglycerin-mediated dimension (NMD) by 31.2% than the healthy women (p＜0.05). Conclusion These results are consistent with the concept that abdominal fat accumulation, fasting levels of glucose and insulin are increased in the CAD postmenopausal women compared to healthy postmenopausal women, and it indicated that the endothelial vasodilator function decreased in the CAD postmenopausal women.ope

Rediscussion about King Chengjo's comments on literary style

정조의 문체 비판(또는 문체반정)과 문체 정책을 둘러싼 학계의 논의들을 사실 재론이 필요없을 정도로 충분히 이루어진 것이 아닌가 싶다. 그동안 이루어진 선행 연구들의 성과를 보면, 정조의 문체반정은 일반적으로 박지원을 중심으로 한 신문체를 표방한 자들에 대한 탄압 그리고 서학과 양명학, 고증학을 받아들이며 신사상을 표방한 자들에 대한 탄압으로 정리될 수 있다. 또한 문체반정은 탕평책의 일환으로 정조가 체재 유지를 위해 펼친 통치술로 해석되기도 하였다. 한편 조선후기 문학 비평과 창작에 대한 최근의 연구 성과에 기대어 보면, 정조의 문체반정은 공안파 비평의 실천에 대한 비판과 탄압으로 볼 수 있고, 정조의 문체 정책은 공안파와 명청소품의 영향을 받은 조선의 소품체를 순정한 고문으로 돌리고자(회복하고자) 하는 일련의 정책으로 이해될 수 있다. 그런데 여기에는 무엇인가 석연치 않은 점이 있다. 국가 권력인 국왕 정조가 정치적 힘을 발휘하여 문풍의 변화를 꾀한 것은 분명하지만, 과연 정조가 당대의 글쓰기 일반을 자신의 의도대로 규제하거나 유도하려 하였는가? 설사 국왕의 강력한 정치적 의지와 조처를 통해 그것이 가능하다 하더라고, 과연 그런 일이 있었는가? 또, 정조가 과연 그런 차원에서 문체를 문제 삼았던 것일까? 결론부터 말하자면, 회의적이다. 정조가 재위기간 동안 지속적으로 당대의 문체를 문제삼고 문체를 바꾸어 나가려고 한 것은 분명하지만, 그것은 어디까지나 제한적인 글쓰기 영역에서 이루어진 것으로 보인다. This paper researched an aspect of literary movement by King Cheongjo(正祖) called "Munchepanjung(文體反正)". Cheongjo made so many comments on literary style critically and tried to change writing style of his officials. He criticized a trend of the Essays(小品) and sought for contents and literary style of Ku-wen(古文). He sometimes made political issues about literary style. In this paper I rediscussed the facts of his comments on literary style and his literary policy. As the result, I revealed that King Cheongjo put much emphasis on practicality in official writing or systematized writing, not in private literary works

A Study on the Relationship between Organizational, Personal Factors and Organizational Commitment and Intention to Remain

그동안 여성인력의 조직몰입이나 이직의도에 영향을 미치는 요인들에 대한 많은 선행연구들이 있었다. 본 연구는 이러한 선행연구들에서 밝혀진 선행요인들에 덧붙여 기업조직에서 여성 관리자들의 정서적 조직몰입과 계속근무의도에 영향을 미치는 요인들과 아울러 경력전망의 매개효과를 확인하고자 했다. 모형의 경험적 검증을 위해 한국여성정책연구원이 조사를 수행한 ‘여성관리자패널조사(KWMP)’ 자료를 이용하여 위계적 회귀분석과 Sobel test를 수행했다. 분석 결과의 함의는 다음과 같다. 조직이 보유한 여성인력을 효과적 · 효율적으로 관리하기 위해서는 이들이 정서적으로 조직에 몰입할 수 있도록 여성인력에 대한 평등한 조직 분위기를 조성하여 그들이 스스로의 승진전망을 높게 지각할 수 있도록 해야 하며, 자발적 경력개발을 장려하는 조직문화를 형성하고, 교육훈련을 제공하는 등의 지지를 보임으로써 조직원의 정서적 조직몰입과 계속근무의도를 높일 수 있도록 해야 할 것이다.Numerous studies have been conducted on the factors affecting womens' organizational commitment and turnover. This study tried to make contributions to previous literature by focusing on the mediating role of female managers' prospect of promotion and career development efforts. Empirical test has been conducted by applying hierarchical regression models to 'Korean women manager panel(KWMP) survey' data and performing Sobel test based on the results. Practical implication of these results are as follows. In order to manage female talents effectively, firms need to promote more gender-egalitarian atmosphere for female managers positively perceive their prospect for promotion and eventually become more committed to the organization. Firms also need to create organizational culture conducive to more efforts of career development by female managers and provide more training to female managers, which in turn enhances organizational commitment and reduces turnover of female managers