高等教育服务质量与学生满意度研究

高等教育服务质量与学生满意度研

航空涡轮发动机曲轴的动静态仿真分析

涡轮发动机曲轴的性能对飞机工作平稳性的影响较大,以某航空涡轮发动机曲轴为研究对象,将Solid Works软件中创建的三维模型导入ANSYS Workbench软件进行动静态仿真与分析,得到曲轴的静力性能图和应力-寿命曲线,确认曲轴右端第二轴颈出现应力集中和疲劳寿命最小值,容易受破坏。通过模态分析得到曲轴约束状态下的前六阶固有频率与主振型,表明曲轴在前四阶为单一振动,在后两阶出现弯扭耦合振动。由谐响应分析得出外界激励力频率与第一阶固有频率接近,进而产生共振,出现最大振幅。通过动平衡试验验证了仿真分析的正确性,为航空涡轮发动机曲轴的材料选择与结构改进提供了理论和试验依据

修枝机齿轮箱的振动特性仿真分析

针对修枝机齿轮箱在运行过程中出现的振动和异响问题,基于多体动力学理论,利用Adams软件建立齿轮箱的动力学模型,结合快速傅里叶变换理论计算得到齿轮箱齿轮的啮合动态力。利用ANSYS Workbench软件建立齿轮箱有限元模型,完成齿轮箱的约束模态分析。根据数据处理后的轴承处频域激励载荷,计算齿轮箱体表面振动的动态响应。仿真结果表明,齿轮箱的振动噪声在齿轮箱固有频率与齿轮啮合激励频率接近时达到最大值,为以后的齿轮箱体辐射噪声分析以及结构优化设计提供了理论依据

數繪搵工 : 香港就業市場的大數據系列報告之一

面對中美貿易戰爭時代的經濟格局，深入洞察香港勞動力市場的結構性特徵、最新動態與潛在挑戰，對特區政府制定前瞻性的經濟、產業及社會政策至關重要。本研究旨在通過大數據分析，精準描繪當前香港網上招聘市場的全貌。研究團隊嚴格篩選了十個涵蓋綜合、行業垂直及靈活用工的高流量求職平台，利用網絡爬蟲技術系統性搜集了於2024年12月1日至2025年1月9日期間發佈的147,026條招聘廣告。經數據清洗（剔除重複及無效數據）後，最終納入142,901條有效數據。藉助先進的大型語言模型（Deepseek V3）進行自動化文本挖掘，本研究高效提取並分析了職位屬性、技能要求、薪酬福利等多維度關鍵信息，為揭示市場趨勢奠定了堅實的實證基礎。主要研究發現如下： 一、整體市場格局：傳統主導、需求兩極、透明度堪憂 1. 結構固化，服務業驅動顯著：香港招聘市場需求高度集中於傳統服務業（進出口/批發零售、金融保險、住宿膳食佔逾四成），地域上亦極度聚集於核心商業區。 職位供給以全職（逾八成）、初級崗位（佔四成）為主，輔以相當數量的高級職位（逾兩成），呈現「啞鈴型」職級結構。 工作內容則由管理與服務類（合計逾六成）主導。這反映了香港既有的服務型經濟結構。 2. 用工市場在技能需求上呈現「實用主義」與「兩極分化」。 學歷與經驗要求差異懸殊，既有大量低門檻崗位（近六成無需大專以上學歷），也穩定需求高學歷專才（近三成要求大學或以上）。 硬技能方面，基礎數碼能力（近四成需求）已成常態，特定行業重視專業資格；然而，對尖端技術（如AI/大數據，需求不足2%）的吸納明顯滯後。 軟技能則高度聚焦於團隊協作、注重細節與主動性等確保執行效率的務實品質，對創造力等需求相對較低。 3. 在工作質量與福利方面呈現「基礎保障為主，但透明度嚴重不足」的特點。雖然五天工作制、月薪及核心福利相對普遍，但大量關鍵信息的缺失限制了求職者對職位「實質質量」的全面評估。 工作時間安排：五天工作週雖為市場常態（佔過半數），但大量職位（逾七成）未註明具體工時。同時，對每週少於20小時工作的需求（佔一成）相對顯著，反映市場存在彈性工時空間，惟清晰度與選項不足。 薪酬福利：月薪制及基本福利普遍，惟薪酬透明度嚴重不足。月薪制佔主導，年假、醫療、花紅是最常提及的福利。然而，過半數職位未披露具體薪酬水平，是評估工作質量的最大障礙；已披露的薪酬主要集中於中等水平（1.5萬至2.5萬港元）。 平等機會聲明：普遍缺位，多元共融意識有待加強。絕大多數（近九成）招聘廣告未包含平等就業機會的聲明，反映相關實踐重視不足。 二、行業聚焦（以進出口貿易、批發及零售業為例）：放大市場特徵與問題 作為勞動力需求大戶，進出口貿易、批發及零售業的招聘特徵印證並放大了整體市場趨勢： 1. 該行業職位更聚焦前線服務與基層，兼職需求更高，深刻反映了其以客戶互動和彈性人手調配為核心的運營模式，職位結構明顯比整體市場更為「向下沉」。 服務職能佔絕對主導（48.8%），遠超管理類（25.5%）及市場平均。 兼職比例顯著偏高（19.1%），遠超市場平均（13.2%）。 職級需求極度偏向初級（54.5%），遠超市場平均（40.7%），高中層需求比例均低於整體。 2. 技能要求更顯著的「低門檻、重實踐」。該行業對求職者的硬技能要求普遍遠低於市場平均水平，更側重吸納能快速投入基礎崗位的人員；軟技能側重點亦有不同。 學歷門檻顯著更低（63.8%明確無需特定學歷）。 語言要求相對寬鬆，大量職位未明確要求。 基礎數碼技能需求偏低（28.8% vs 整體39.7%）。 專業資格要求極少（\u3c 5%）。 軟技能更強調「熱情」（34.2%），取代了整體市場中對「注意細節」的高度關注。 3. 工作福利與質量：靈活性更高，透明度問題更嚴重。該行業提供了更多彈性選項，但伴隨著更嚴峻的信息不透明，尤其在薪酬結構和平等機會披露方面。 工作時間：提供低工時/彈性選項比例更高（2-3天工作合計近20%，\u3c 20小時/週佔11.8%）。 薪酬福利：薪酬更集中於中低水平（1萬-2萬）；時薪制更普遍（19.3%）；薪酬月數信息缺失極為嚴重（68.4%未註明）。 平等機會披露：透明度極差，高達94.9%未提及平權聲明，劣於市場平均。 基於本研究揭示的香港招聘市場結構性特徵與挑戰，特別是考慮到中美貿易競爭及關稅戰對香港支柱產業（如進出口貿易）構成的直接衝擊，茲向特區政府相關部門提出以下五點核心政策建議： 應對貿易衝擊，加速職業轉型： 為緩解中美關稅戰對相關行業（貿易、物流、部分零售）就業的直接影響，需要強化及調整僱員再培訓局 (ERB) 及職訓局 (VTC) 課程，重點推動受影響員工向具增長潛力的新領域（如綠色經濟、醫療保健、創科輔助崗位）進行技能轉移，並提升培訓津貼；同時，需檢討失業支援，研究設立短期失業專項援助。 檢討與完善靈活就業保障： 因應零工經濟趨勢及兼職比例上升，需全面檢討現行勞工法例對靈活就業者的適用性（尤其工傷、醫保、強積金MPF等方面），並參考國際經驗探索創新的保障模式。 策略性提升未來數碼技能： 儘管當前高端技術需求不高，仍需前瞻性佈局，一方面強化普及數碼素養，另一方面透過資助及課程開發，策略性提升AI、大數據等前沿技術培訓，為經濟長遠轉型及應對外部挑戰儲備人才。 優先提升工時透明度： 針對大量職位未披露工時的普遍問題，建議要求招聘廣告列明預計工作時數範圍；對標準工時立法問題可考慮分階段或分行業推進。 規範招聘信息披露： 解決薪酬、福利等關鍵信息缺失問題，應透過具約束力的守則或法規，要求招聘廣告披露薪金範圍、支付方式、主要福利等，並由勞工處監察執行；同時，鼓勵僱主自願加入平等機會 (DEI) 聲明。https://commons.ln.edu.hk/ccrd_report/1006/thumbnail.jp

Amplitude analysis of the decays D0 → π+π−π+π− and D0 → π+π−π0π0*

Using e+e− annihilation data corresponding to an integrated luminosity of 2.93 fb−1 taken at the center-of-mass energy √s = 3.773 GeV with the BESIII detector, a joint amplitude analysis is performed on the decays D0 → π+π−π+π− and D0 → π+π−π0π0 (non-η). The fit fractions of individual components are obtained, and large interferences among the dominant components of the decays D0 → a1(1260)π, D0 → π(1300)π, D0 → ρ(770)ρ(770), and D0 → 2(ππ)S are observed in both channels. With the obtained amplitude model, the CP-even fractions of D0 → π+π−π+π− and D0 → π+π−π0π0 (non-η) are determined to be (75.2 ± 1.1stat. ± 1.5syst.) % and (68.9 ± 1.5stat. ± 2.4syst.)%, respectively. The branching fractions of D0 → π+π−π+π− and D0 → π+π−π0π0 (non-η) are measured to be (0.688 ± 0.010stat. ± 0.010syst.)% and (0.951 ± 0.025stat. ± 0.021syst.)%, respectively. The amplitude analysis provides an important model for the binning strategy in measuring the strong phase parameters of D0 → 4π when used to determine the CKM angle γ(φ3) via the B− → DK− decay

Measurement of integrated luminosity of data collected at 3.773 GeV by BESIII from 2021 to 2024

We present a measurement of the integrated luminosity e+e- of collision data collected by the BESIII detector at the BEPCII collider at a center-of-mass energy of Ecm = 3.773 GeV. The integrated luminosities of the datasets taken from December 2021 to June 2022, from November 2022 to June 2023, and from October 2023 to February 2024 were determined to be 4.995±0.019 fb-1, 8.157±0.031 fb-1, and 4.191±0.016 fb-1, respectively, by analyzing large angle Bhabha scattering events. The uncertainties are dominated by systematic effects, and the statistical uncertainties are negligible. Our results provide essential input for future analyses and precision measurements

Determination of the number of ψ(3686) events taken at BESIII

The number of ψ(3686) events collected by the BESIII detector during the 2021 run period is determined to be (2259.3±11.1)×106 by counting inclusive ψ(3686) hadronic events. The uncertainty is systematic and the statistical uncertainty is negligible. Meanwhile, the numbers of ψ(3686) events collected during the 2009 and 2012 run periods are updated to be (107.7±0.6)×106 and (345.4±2.6)×106, respectively. Both numbers are consistent with the previous measurements within one standard deviation. The total number of ψ(3686) events in the three data samples is (2712.4±14.3)×10^