多色探针熔解曲线法在卡马西平不良反应相关基因检测中的临床评价

目的对多色探针熔解曲线法(multicolor melting curve analysis,MMCA)用于卡马西平不良反应相关的HLA-B*15:02基因检测进行临床评价。方法收集厦门市中心血站1 147份厦门地区无偿献血者的外周静脉血样本,经基因DNA提取后,按双盲对照试验,分别应用MMCA法和HLA-SBT测序法对各样本进行HLA-B*15:02基因检测,比较2种检测方法的符合率。对于检测结果不一致的标本,采用第三方Sanger测序和电泳验证,计算总符合率。结果采用MMCA法共检出77份HLA-B*15:02阳性标本,1 070份HLA-B*15:02阴性标本。采用HLA-SBT测序法共检出74份HLA-B*15:02阳性标本,1 070份HLA-B*15:02阴性标本,以及3份无明确的分型信息的标本(仅显示为B*15:VG-B*15:CYS型)。该3份标本经Sanger测序以及电泳验证,确认为HLA-B*15:02阳性标本。因此,MMCA法检测HLA-B*15:02基因的阳性检出率为100%(77/77),阴性检出率为100%(1 070/1 070),总符合率为100%(1 147/1 147)。此外,在1 147份临床标本中共检出77份阳性结果,HLA-B*15:02的携带率为6.7%(77/1147),这与文献报道的数据基本一致。结论 MMCA法用于HLA-B*15:02基因的检测,具有简便、快速、灵敏度高、特异性强等优点,可应用于卡马西平不良反应相关的HLA-B*15:02基因的临床辅助检测

以「功能性溝通訓練」處置學生的問題行為

[[issue]]68

A Study of Hsiung Shih-li’s Philosophical Thought In Ch’ien K’un Yan

本文第二章首先總說體用不二，確立體必成用、用必有體的雙向關係。經由雙向關係的涵蘊的確定，再進入到第三章，說明體用不二中的別相，別相即是功用之呈現而為乾坤心物兩方。第四章開始，心與物的嶄新關係成為論述的重心。物質宇宙成形，成為與生命心靈割離的狀態。存有內在之心靈，便會將這種與自身割離的物質宇宙與形軀，劃分為坤陰。第五章開始談到，藉由外在識知的格物工夫，轉化存有之心靈作用為道德、智慧與意志。當坤陰歸順於乾道，乾坤二者便自然回歸到心物不二的律動狀態中。熊氏即統稱此種狀態為「乾元」。 熊氏革命論述的哲學意義有兩個主要向度。一是延續前文宇宙發展的規律，探討心物不二的別相，乾元性海，應當如何透過踐形活動回歸到一元實體的體用不二的原貌。二是就現實社會政治層面體察，熊氏的革命大同理想與其哲學理論之間，所具備的內在關聯性。本文第六章主旨即在發揮以上二向度。結合二者，「公」道德的實踐與存有萬物的共同發展方向，就是熊氏心目中乾道坤道在現實人生中最完美的呈現方式。讓天下萬物與人人，一同歸原於一元實體的整全狀態中。 體用不二，其實就是在說明整全與分殊之間的相即不二關係。在人生論中，乾元則被視作人生中的整全部分，而坤元則是萬有分殊的客觀對象與載體，被動的順從著乾元的領導而活動。在這個狀況下，外王成物的踐形向度成為了存有之擺脫這種意義錯置的唯一途徑。當踐形活動使得存有的內部平衡重新回歸到分殊性中的平等關係，則存有便會自知一己與萬物，都要會歸於一元實體的整全與分殊關係中。心物不二的意義必許要附屬在體用不二下，才是一元實體原初的動態平衡的真正完成。第一章 緒論 …………………………………………………………………1 　第一節 研究動機 ………………………………………………………1 　第二節 研究目的 ………………………………………………………2 　第三節 研究方法 ………………………………………………………3 　第四節 文獻回顧 ………………………………………………………3 　第五節 熊十力傳略與《乾坤衍》寫作背景 …………………………4 　第六節 熊十力著作系統與《乾坤衍》定位 …………………………7 第二章 一元實體析論………………………………………………………13 　第一節 思考基點………………………………………………………13 　第二節 重建實體………………………………………………………14 一、從根源意義說…………………………………………………14 二、從真實性質說…………………………………………………18 三、從現象功用說…………………………………………………20 　第三節 實體與現象流行的關係………………………………………23 　第四節 體用不二………………………………………………………25 一、體必成用………………………………………………………26 二、用必有體………………………………………………………28 三、體用不二的雙向關係…………………………………………30 第三章 現象萬有的動態發展………………………………………………31 　第一節 現象與象釋名…………………………………………………31 一、現象與具先驗性格的經驗……………………………………31 二、易之象…………………………………………………………33 　第二節 從乾坤二性到乾心坤物………………………………………37 一、乾坤性異………………………………………………………38 二、乾心坤物………………………………………………………42 　第三節 乾坤動態辯證法則……………………………………………46 一、乾坤互含之易例………………………………………………46 二、動態辯證法則…………………………………………………48 　第四節 宇宙萬物發展歷程……………………………………………51 一、乾道資始坤道資生……………………………………………51 二、乾坤生化的運動方向…………………………………………55 三、本隱之顯的易例………………………………………………57 四、宇宙三層發展…………………………………………………59 五、正因說與因果律………………………………………………62 　第五節 存在形式的確立………………………………………………66 第四章 存有與現世價值系統的安立………………………………………69 　第一節 存有的開顯到執定……………………………………………69 　第二節 生命心靈的基本能力與作用…………………………………71 一、生命、心靈相即不二…………………………………………71 二、心靈作用三方…………………………………………………73 　第三節 生命心靈與物質宇宙的辯證開展關係………………………76 一、坤義分遠近勝劣………………………………………………77 二、心為形役：坤陰勢漲…………………………………………78 三、意志、智慧與道德的開發……………………………………83 四、致知在格物：心物綜合關係…………………………………88 　第四節 內部價值根源的開發…………………………………………94 第五章 現象宇宙構成與理想的關聯性：革命論述的哲學意義…………99 　第一節 由體用合一到體用不二………………………………………99 一、心物不二三義 ………………………………………………99 二、踐形的優先性………………………………………………103 三、踐形的具體內容……………………………………………108 第二節 人文自然與先天意涵………………………………………112 一、自然與人文自然……………………………………………112 二、先天意涵……………………………………………………117 第三節 乾坤二卦的革命論述………………………………………122 一、革命之儒的統緒……………………………………………122 二、群龍无首利永貞……………………………………………126 三、上爻別明人事情勢…………………………………………129 四、革命初步到成功……………………………………………132 五、新道德的建立………………………………………………141 第四節 內聖外王一貫之學…………………………………………143 第六章 結論 ………………………………………………………………147 　第一節 本文重點與價值……………………………………………147 　第二節 由本文所可能開啟的發展面向……………………………149 參考書目……………………………………………………………………………15

[[alternative]]The Relationship Between Group Structures and Group Effectiveness: An Example of Quality Circles of Hospitals in Taipei Area.

[[abstract]]本研究旨在探討大台北地區區域以上醫院之品管圈團體結構（團體規模、團體合作規範、團體任務規範及團體任務凝聚力）與團體效能之相關性。研究工具包括團體規模量表、團體合作規範問卷、團體任務規範問卷、團體任務凝聚力問卷及團體效能問卷。 有效樣本共收集263個品管圈團體資料，回收率達86.80 %。本研究分析單位為團體，因此每個團體內的個人層級之資料將聚合代表該團體的分數，所有團體層級變項皆採用聚合資料分析，由內部相關係數 (Intraclass correlation coefficients, ICCs) , eta squared (η2), 及單因子變異數分析 (one-way analysis of variance, ANOVA) 檢定發現個人層級資料可以用來代表團體層級之分數。以多元迴歸模式檢定四個研究假說，檢定結果團體合作規範(β=. 33, p=. 0001)、團體任務規範(β=. 21, p=. 002)、團體任務凝聚力(β=. 26, p=. 0002)與團體效能呈正相關之假說獲得支持，但團體規模與團體效能則無顯著的正相關 (β=-.07, p=. 14)，團體合作規範、團體任務規範及團體任務凝聚力共解釋51%團體效能的變異量，即品管圈有較高的團體合作規範、團體任務規範及團體任務凝聚力時，會有較好的績效表現，因此建議未來可透過團體合作規範、團體任務規範及團體任務凝聚力的建立，來促進良好的團體互動，以提昇團體效能。[[abstract]]This study aimed to investigate the relationship between the group structures (group size, cooperation norms, task norms, and task cohesion) and the group effectiveness of the quality circles of hospitals in Taipei area. The research instruments included well-validated scales used to measure group cooperation norms, group task norms, group task cohesion, and group effectiveness. Two hundred and sixty-three quality circle groups with 1914 individuals from 16 out of 19 hospitals in Taipei area (86.8%). The unit for analysis was the quality circle group. The aggregated individual-level data in a single group were used as the representative values of the group. All the group-level parameters were analyzed based on the aggregated data. Data were aggregated on each variable to the work group level. Results of intraclass correlation coefficients (ICCs) , Eta-squared (η2), and one-way analysis of variance (one-way ANOVA) showed that aggregated individual-level data were capable of representing the group level data. Multiple regression analysis was adopted to test four hypotheses. That group with higher levels of cooperation norms (β = .33, p = .0001), task norms (β = .21, p = .002), task cohesion (β = .26, p = .0002) has greater feeling of group effectiveness perceived by members. In spite of the group size was not considerably associated with group effectiveness (β = -.07, p = .14), the cooperation norms, task norms, and task cohesion accounted for 51% of variance the group effectiveness. It was concluded that the group members having better feeling of cooperation norms, task norms, and task cohesion demonstrated the better group effectiveness. To improve the performance of group, the strategies for building group norms and creating a cohesion culture should be taken by the organization

Group Perspective: Group Structure and Effectiveness of Quality Control Circles in Hospitals

[[abstract]]目標：探討台北地區區域級以上醫院之品管圈團體結構（團體規模、團體合作規範、團體任務規範及團體任務凝聚力）與團體效能之相關性。方法：採橫斷式問卷調查法，台北地區已推行品管圈之醫院共19家，有16家醫院品管圈圈員同意接受調查，共收集263個有效品管圈樣本，包括1,914位品管圈圈員，團體回收率達86.80%。以團體為分析單位，每個團體內的個人層級之資料將聚合代表該團體的分數，以內部相關係數(Intraclass correlation coefficients, ICCs), eta squared (η^2)，及單因子變異數分析(one-way analysis of variance)檢定，確定個人層級資料可聚合後代表團體層級之資料，再以迴歸模式進行四個與團體相關之研究假說檢定。結果：團體合作規範、團體任務規範、團體任務凝聚力與團體效能呈正相關之三個假說獲得支持，共解釋51%團體效能的變異量，但團體規模與團體效能則無顯著的正相關，該假說未獲支持。結論：品管圈具有較高的團體合作規範、團體任務規範及團體任務凝聚力的特質時，會有較好的績效表現，因此建議未來可積極建立團體合作規範、團體任務規範及團體任務凝聚力來促進良好的團體互動，以提昇團體效能。 Objectives: This study aimed to investigate the relationship between group structures (group size, cooperation norms, task norms, and task cohesion) and group effectiveness of the quality circles of hospitals in Taipei area. Methods: A cross-sectional research design was adopted for data collection. Two hundred and sixty-three quality circle groups with 1,914 individuals from the 16 of the 19 hospitals in the Taipei area were enrolled for analysis. The groups' response rate was 86.8%. Because the unit for analysis was the quality circle group, the aggregated individual-level data in a single group were used as the representative values for the group. Results of intraclass correlation coefficients (ICCs), Eta-squared (η^2), and one-way analysis of variance showed that aggregated individual-level data were capable of representing the group level data. Multiple regression analysis was adopted to test four hypotheses. Results: Groups with higher levels of cooperation norms, task norms, and task cohesion had greater feeling of group effectiveness as perceived by the members. In spite of this group size was not considerably associated with group effectiveness. The cooperation norms, task norms, and task cohesion accounted for 51% of the variance in group effectiveness. Conclusions: It was concluded that the group members having better feeling of cooperation norms, task norms, and task cohesion demonstrated highe

InGaAs量子阱垂直腔面发射激光器

报道了一种新型的具有InGaAs量子阱结构有源区的垂直腔面发射激光器.采用钨丝作为掩膜,通过两次垂直交叉H~+质子轰击工艺制备器件,初步实现了室温脉冲工作,最低阈值电流达20mA,激射波长为915nm,器件的串联电阻最低达120Ω

室温连续的新结构垂直腔面发射半导体激光器

报道了室温连续激射的GaAs/GaAlAS新结构垂直腔面发射半导体激光器的最新研究结果。该器件结构是采用钨丝掩膜四次质子轰击方法制备的,这种方法是目前报道的垂直腔面发射激光器制作工艺中最简单的。对于直径15μm的钨丝,器件的最低值电流为17mA,最大光输出功率达4mW,微分量子效率高达65％

35MeV/u~(40)Ar+~(197)Au反应中热核的碎裂密度

许多提取核反应过程中熵产生的方法只适用于高能核反应过程 ,而约化d的产额方法可以用于较低能量的重离子核反应中 .对于 3 5MeV/u40 Ar+ 197Au的核反应过程 ,利用这种方法所得的熵和约化带电粒子多重性提取的熵结果一致 .对于后角热核发射体系 ,实验提取的核温度为 ( 4.7± 1 .2 )MeV ,熵为S/A =2 .5± 0 .5,根据实验提取的熵和核温度可以确定其碎裂密度小于 0 .1 ρ

35MeV/u~(40)Ar+~(197)Au中的熵产生

根据量子统计模型 (QSM )的计算分析 ,找到了一个提取核反应过程中熵产生的新的可观测量 .核反应过程中约化d的产额d/ (d +t+3 He+4 He)和熵有单调的函数关系 ,并且和体系的碎裂密度 (ρ/ ρ0 )及体系的N/Z都无关 ,可以作为提取核反应过程中熵产生的一个观测量 .和目前已经有的其他方法相比 ,约化d产额这一提取熵方法可以用于较低能量的重离子核反应中 ,并且数据处理分析简单 .对于 35MeV/u4 0 Ar +197Au的核反应过程所提取的熵和利用约化带电粒子多重性提取的熵结果一致 .结合后角类靶热核发射体系实验提取的同位素核温度为 4 7±1 2MeV及S/A =2 5± 0 5 ,根据熵和核温度的关联关系 ,可以确定其Breakup密度接近但小于 0 1(ρ/ ρ0