The job satisfaction level of midwives working in the centrum of balikesir and factors effecting that

Ebeler sağlık hizmetlerinde en önemli sağlık insan gücünü oluştururlar. Ebelerden beklenen sorumlulukların yerine getirilmesini etkileyen etmenlerin birisi de iş doyumudur. İş doyumuæ çalışanın işiyle ilgili duyduğu haz ya da olumlu duygusal durumu içermektedir. İyi bir ebelik hizmeti ebelerin, iş doyum düzeylerinin artırılması ile sağlanabilir. Araştırmanın amacı, Balıkesir İl Merkezinde çalışan ebelerin iş doyum düzeyleri ve etkileyen etmenleri belirlemektir. Kesitsel ve çözümleyici nitelikteki bu araştırma Balıkesir İl Merkezi'nde bulunan 17 Birinci Basamak ve 4 İkinci Basamak toplam 21 sağlık kurumunda yürütülmüştür. Araştırma evrenini 428 ebe oluşturmuştur. Öncelikle Birinci Basamak ve İkinci Basamakta çalışan ebelerin sayısının genel toplama oranı saptanmış ve böylece bu kurumlardan kaç ebenin örnekte yer alacağı saptanmıştır. 428 ebeden %25.0 sıklık %3.0 hata payı %95.0 güven düzeyinde örneğe en az 279 ebenin alınması gerektiği saptanmıştır. Örnek seçiminde tabakalı örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Daha sonra rastgele sayılar tablosu kullanılarak her kurumdan örneği ve yedeklerini oluşturan kişiler belirlenmiştir. Araştırmada değişkenleræ sosyo-demografik, ekonomik, sağlık durumları, işe yönelik bilgiler ve iş doyumu olarak belirlenmiştir. Ebelerin iş doyumunun belirlenmesinde Minnesota İş Doyum Ölçeği (kısa form) kullanılmıştır. İş doyumu ölçeğinden elde edilen puanlar açısından ¼'lük dilimler yapılmıştır. En yüksek %25'lik dilim referans kategori olarak belirlenmiş ve en yüksek %25'lik dilime girenler "iş doyumu yüksek", ikinci ve üçüncü dilime girenler (%50) "iş doyumu orta", en düşük %25'e girenler ise "iş doyumu düşük" olarak gruplanmıştır. İstatistiksel çözümlemede gruplar arası puan ortalamalarının farklılığı bağımsız gruplarda t testi ile test edilmiş ve elde edilen p değeri 0.05'ten küçükse fark anlamlı kabul edilmiştir. Elde edilen bulgular ebelerin büyük çoğunluğunun iş doyum düzeylerinin orta olduğunu göstermiştir. İkinci basamak sağlık kurumunda çalışan ebeler, bekar-dul ve boşanmış olanlar, günde 11 ve üstü sigara kullananlar, çalıştığı birimde ebelik hizmeti vermeyenler, mezuniyet öncesi eğitimde aldığı ebelik bilgilerini kullanmayanlar, mesleğini kendi isteği ile seçmeyenler, haftada 45 saat çalışanlar, devamlı gündüz ve nöbet tutarak çalışanlar, birimde 21 ve üzeri kişi ile çalışanlar, çalışma yaşamında hasta ya da hasta yakınlarından tehdit görenler, çalışma yaşamında hasta ya da hasta yakınlarından tekmeleme, tokat atma, itme, ısırma ve çimdik atma gibi bedensel şiddet görenler, birlikte çalıştığı sağlık personelinden tehdit görenlerin iş doyum puanları anlamlı ölçüde düşük bulunmuştur. Anahtar Kelimeler: Ebeler, iş doyum düzeyleri, iş doyum etmenleri Midwives constitute the prominent labour force in healthcare services. One of the factors that effect midwives' responsibilities is their satisfaction with their profession. Job satisfaction includes a worker's contentment with his/her job and his/her positive emotional state. A good midwifery service can be achieved by improving the job satisfaction of midwives. The aim of the study is to determine the job satisfaction level of midwives, working in the centrum of Balıkesir and the factors that effect it. This cross-sectional and analytic research has been carried out in 17 primary health care facilities, 4 secondary health care facilities totaly in 21 health corporations situated in the centrum of Balıkesir. 428 midwives have composed the population of research. Inıtıally, the proportion of midwives working in primary and secondary health care facilities to the total population of midwives, and then the number of midwives in these corporations that would be taken as an example, has been determined. At least 279 midwives out of 428 have been determined in the range of %25.0 frequency, %3.0 rate of error, %95.0 confidence level. In the election of sample, stratified modeling has been used. After that, the people and their spares that constitute the sample has been determined from the each corporation by using random chart of numbers. The variables in research areæ socio-demographic, economic, case at health, proficiency at job and job satisfaction. In the determination of the job satisfaction of midwives, Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) has been used. In terms of the scores, gained from MSQ, slices in ¼ have been created. The highest %25 part has been determined as credentials category and those who were in this %25 part have been grouped "with high job satisfaction level", those in the second and third parts( %50) have been grouped "with moderate job satisfaction level", and others who were in the lowest part(%25) have been grouped "with low job satisfaction level". In statistical analysis, the diversity in the average of scores among groups has been tested with "t"test and when the obtained "p"value was found lower than 0.05, the diversity was accepted to be meaningful. Obtained results have demonstrated that a big proportion of midwives' job satisfaction is moderate. The job satisfaction level scores of midwives who are working in the secondary health care facilities corporations, who are single-widow or divorced, who smoke 11 or more cigarettes per day, who don't take a part in the service of midwifery in corporation she is working with, who don't use the midwifery information she got before graduation, who didn't choose the job with her own will, who are working 45 hours in a week, who are on guard ceaselessy(both day and night), who are working with 21 or more people in department, who face some threats or kinds of brutal force from their patients or relatives, and who face some threats from his/her colleagues, has been found out to be low in a meaningful way. Key words: Midwives, job satisfaction level, factors effecting job satisfactio

Determination of some biological characteristics for controling of the olive leaf moth, palpita unionalis (hubn.) (lepidoptera: pyralidae) damages on olive in eastern mediterranean region.

TEZ9250Tez (Doktora) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 2011.Kaynakça (s. 99-106) var.xv, 131 s. : res. (bzs. rnk.), tablo ; 29 cm.Bu çalışma; 2008–2010 yılları arasında Doğu Akdeniz Bölgesi zeytin bahçelerinde yürütülmüştür. 2008 yılı sörvey çalışmalarına göre, Zeytin fidantırtılı Palpita unionalis (Hübn.) (Lepidoptera: Pyralidae) ile bulaşıklığın Osmaniye (% 76) ilinde en yoğun Kilis (% 16) ilinde ise en düşük seviyede olduğu tespit edilmiştir. Zararlının biyolojisi, Adana’da bulunan bir zeytin bahçesinde dal kafeslerde Ağustos- Eylül ve Eylül- Aralık 2009’da olmak üzere iki farklı zamanda çalışılmıştır. İlk dal kafes çalışmasında, yaşam süresini doğada ortalama 28.2 0C, % 70,1 nemde 38.4 günde ve ikinci dal kafes çalışmasında ise, ortalama 18.4 0C, % 64.4 nemde 61.6 günde tamamlamıştır. Ergin yaşam süresinin birincide 6.17±0.41 ve ikinci de ise 9.22±0.60 gün sürdüğü tespit edilmiştir. Dişi başına ortalama yumurta sayısı da 198 ve 177 adet olarak belirlenmiştir. Zararlının doğada eşey oranı 1 1 bulunmuştur. Palpita unionalis esas zararını zeytinin taze sürgün ve yapraklarında yapmasına karşın, özellikle ikinci döl larvalarının zeytin meyvelerinde de beslendiği ve % 0.3-2.8 oranında ürün kaybına neden olduğu belirlenmiştir. Zararlı tüm yıl boyunca zeytin bahçelerinde aktif olarak gelişmesine devam etmekte olup, kış aylarında ağırlıklı olarak 2. ve 3. larva dönemlerine rastlanmaktadır. Larva populasyonun Mayıs- Temmuz ayları arasında en yüksek seviyeye ulaşmıştır. Zararlının yılda 4–6 döl verebileceği kanısına varılmıştır. P. unionalis’in 9 adet parazitoit ve 21 adet predatörü saptanmış olup, bunlardan Anthocoris nemoralis (Fabricius) ve Chrysoperla carnea (Stephens)’nın önemli predatörler, Trichogramma evanescens Westw. ve Apanteles brunnistigma Abdinbekova ise önemli parazitoitler olduğu tespit edilmiştir.This study was carried out in olive orchards in the East Mediterranean Region in 2008-2010. In 2008 surveys, infection rate of Olive leaf moth Palpita unionalis (Hübn.) (Lepidoptera: Pyralidae) was determined the highest in Osmaniye (76 %) and the lowest in Kilis (16 %). The biology of the pest was studied in an olive orchard in Adana for two separate periods, from August to September and from September to December in 2009. The life cycle in the first period was 38,4 days at 28.2 C, 70.1 % R.H and in the second period 61.6 days at 18.4 C, 64.4 % R.H., The duration of adult stage was determined 6.17 ± 0.41 days in the first and 9.22 ± 0.60 days in the second periods. Also, the average number of eggs laid per female was 198 and 177. The female:male ratio was found about 1:1. Although P. unionalis primarily damaged succulent shoots and leaves of olive trees, especially the second generation larvae were determined to feed on olive fruits and caused 0.3-2.8 % crop loss. The pest was active and continued to develop throughout the year in olive orchards and mainly the 2nd and 3rd instar larvae were found in winter months. The larvae population reached to highest levels between May and July. It was conculuded that 4-6 generations occurred in a year. In this study, 9 parasitoits and 21 predators of P. unionalis were detected. Among these species Anthocoris nemoralis (Fabricius) and ve Chrysoperla carnea (Stephens)were found the most important predators while Trichogramma evanescens Westw. and Apanteles brunnistigma Abdinbekova were the most important parasitoids.Bu çalışma Ç.Ü. Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi tarafından desteklenmiştir. Proje No: ZF2008D3

Zeytin güvesi, parys oleae Bern. (Lepidoptera : Hyponomeutidae)'nın bazı zeytin çeşitlerinde popülasyon gelişmesinin saptanması

TEZ5703Tez (Yüksek Lisans) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 2006.Kaynakça (s. 42-48) var.viii, 53 s. : rnk. res. ; 29 cm.…Bu çalışma Ç.Ü. Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi Tarafından Desteklenmiştir. Proje No: ZF2004YL4

Meslek Yüksekokulu Öğrencı̇lerı̇nı̇n Algılanan Sosyal Destek Düzeyı̇ İle İlı̇şkı̇lı̇ Etmenler

Giriş: Sosyal destek; ilgilenme, empati, değer verme gibi duygusal desteği, birey bir sorunla karşılaşıldığında öneri ya da yeni bakış açıları gösterme gibi bilgi desteğini, maddi destek, toplumsallaşma ve bir gruba ait olma duygusunu veren ağ desteğini de içermektedir. Bu araştırmada meslek yüksekokulu öğrencilerinin algılanan sosyal destek düzeyi ile ilişkili etmenlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Araştırma kesitsel tipte yapılmış olup, evreni Balıkesir Üniversitesi Ayvalık Meslek Yüksekokulu öğrencilerinden (N=528) oluşmaktadır. Veriler literatürden yararlanılarak oluşturulan bir anket, ve Çok Boyutlu Algılanan Sosyal Destek Ölçeği (ÇBASDÖ) ile toplanmıştır. Ölçek sosyal desteğin kaynağına ilişkin üç grubu (aile, arkadaşlar, özel bir insan) içermektedir. Elde edilen ölçek puanının yüksek olması algılanan sosyal desteğin yüksek olduğunu ifade etmektedir. Verilerin analizinde bağımsız gruplarda t testi ve varyans analizi (One-Way ANOVA) kullanılmıştır. Bulgular: Öğrencilerin ÇBASDÖ toplam puan ortalaması 64.48±7.42’dir. ≤20 yaş olan öğrencilerin arkadaş, özel insan alt boyutu ve ÇBASDÖ toplam puan ortalaması daha yüksektir (p&lt;0.05). Kız öğrencilerde, ailesiyle birlikte kalanlarda ve gelirinin giderini karşıladığını belirtenlerde aile, arkadaş, özel insan alt boyutu ve ÇBASDÖ toplam puan ortalaması daha yüksektir (p&lt;0.05). Çocukluğunda ilde yaşayanlarda aileden sosyal destek algısı daha fazladır (p&lt;0.05). Annesi çalışan, çekirdek aileye mensup olan, kardeşi olan ve demokratik tutuma sahip babası olan öğrencilerde aile alt boyutu ve ÇBASDÖ toplam puan ortalaması daha yüksektir (p&lt;0.05). Ane-babası ayrı/ölmüş olan, otoriter tutuma sahip annesi olan öğrencilerde aile alt boyutu ve ÇBASDÖ toplam puan ortalaması daha yüksektir (p&lt;0.05). Ailesiyle, kardeşleriyle ve arkadaşlarıyla ilişkilerinden memnun olan, okul başarısı ortalamanın üstünde olan öğrencilerin aile, arkadaş, özel insan alt boyu ve ÇBASDÖ toplam puan ortalaması daha yüksektir (p&lt;0.01). Sonuç: Öğrencilerin yaşı, cinsiyeti, yaşadığı yer, gelir algısı, kardeş varlığı, ailenin ayrı olması annesinin çalışması ve anne/babanın tutumu, yakın çevresiyle ilişkisinden memnun olması sosyal destek algısı düzeyini etkilemektedir. Geleceğin teknikerlerinin sosyal destek algısını etkileyen etmenlerin mezuniyet öncesi dönemde saptanarak, multidisipliner bir yaklaşımla sorunlara yönelik çözümler bulunması önerilir.</p

LONELINESS AND RELATED FACTORS AMONG VOCATIONAL SCHOOL STUDENTS

In this study, we aimed to determine the factors affecting the loneliness levels of university students studying at vocational schools and to determine the relationship between the loneliness andsocial support. The data of this cross-sectional study were collected from students studying at a vocational school of a university in Turkey. Data were collected with the “Data Registration Form”,“UCLA Loneliness Scale”, and “Multidimensional Scale of Perceived Social Support”. As a result of this study a high level of loneliness was determined. This study revealed that the gender, the place ofresidence, the status of receiving scholarships/loans and the education level of mothers significantly affected loneliness perception levels of the students. Another result of this study was that there was nosignificant relationship between the total score and subscale scores of the multidimensional perceived social support scale and perception of loneliness.</p

Determination of healthy lifestyle behaviors and related factors in university students: An observational study

It is important for students to acquire and maintain healthy lifestyle behaviors during university education. This study investigates healthy lifestyle behaviors and related factors in university students. A total of 869 associate degree students participated in the study. Data were collected with the Data Registration Form created by the researchers and the Health Promotion Lifestyle Profile-II (HPLP-II). The mean HPLP-II total score of the study group was 127.9±19.9. Students who stay with their families, whose economic status and general health perceptions are good/very good, and who do not smoke had higher health responsibility scores (p&lt;0.05). The mean physical activity scores of students who were male, whose parents had higher education, and who had a good/very good general health perception were higher (p&lt;0.05). The nutrition scores of the students who were studying in the second grade, who were staying with their families, who were non-smokers, who were overweight and obese, and who had a good/very good general health perception were found to be higher (p&lt;0.05). Those with good/very good general health perception had higher interpersonal relations and personal development scores, and female students had higher interpersonal relations scores (p&lt;0.05). The stress management scores of the second-grade students with good/very good general health perception were higher (p&lt;0.05). It is important to implement lifestyle interventions to improve the health of university students. Considering socio-demographic factors in health promotion programs to be implemented may help develop healthy lifestyle behaviors.</p