MEDYADA DEZENFORMASYON SORUNSALI VE MANİPÜLASYONUN GÜCÜ: İDEOLOJİ VE SÖYLEM AÇISINDAN SEÇİM HABERLERİNİN SİYASAL İLETİŞİMDEKİ ROLÜ

Medya, manipülasyon etkisi nedeniyle, ekonomik veya siyasal açıdan güce sahip olanlar ve olmak isteyenler tarafından kıskaca alınan bir sistemde, dezenformasyon karmaşası içerisinde var olmaya çalışmaktadır. Bir taraftan medyanın bu yapısı, diğer taraftan kitlelerin ona duyduğu ihtiyaç, medyanın durumunu daha da karmaşık bir sürece sokmaktadır. Gazetelerin manipülasyon gücünün ve haber üretiminde tarafsız yayın konusundaki dezenformasyon sorunsalının, ideolojinin hayat bulduğu haber söylemi bağlamında ele alındığı bu çalışmada; birbirinden farklı sahiplik yapıları bulunan Milliyet, Cumhuriyet, Star ve Türkiye gazetelerinin 31 Mart 2019 Mahalli İdareler Genel Seçimleri ile ilgili haberleri, üç gün süreyle, T. A. van Dijk’ın eleştirel söylem çözümlemesi yöntemiyle analiz edilmiştir. Gazetelerin haberlerini kendi ideolojileri doğrultusunda nasıl yapılandırdıklarını, kitleleri hangi yönde manipüle etmeye çalıştıklarını ve dolaylı olarak partilerin siyasal iletişimlerine nasıl etkide bulunduklarını ortaya koymayı amaçlayan çalışmanın sonucunda; gazetelerin habercilik anlayışlarında “tarafsızlık” tan bahsedilemeyeceği, her gazetenin ideolojik yanlılığını açık veya kapalı bir şekilde haberlerine yansıttığı, hatta gazetelerin haberciliğin ötesine geçerek, birer propaganda aracına dönüştüğü ortaya çıkarılmıştır

The practice of deliberative language in solving social problems in Türkiye: An analysis on the concept and processes of "Opening"

Bu çalışmada; 2009-2015 yılları arasında Türkiye’de yüklü toplumsal bagajlarla sürdürülmüş kimlik politikalarında bir paradigma dönüşümü olarak sunulan açılım süreçleri, müzakereci dil pratiğinin yansımaları açısından analiz edilmeye çalışılmıştır. Bu analiz Kürt, Alevi açılımı süreçlerindeki “açılım” mantalitesini nicel desende ve teorik tartışma yöntemi ile merkeze almaktadır. Tarama tekniği dışında, kısmen söylem ve içerik analizi tekniklerinden de faydalanılmıştır. Bu bağlamda eleştirel teorinin önemli temsilcilerinden biri olan Habermas’ın özneleri aşan bir dil pratiği fikri üzerine temellendirdiği “İletişimsel Eylem Kuramı”nda geçen kavramlara başvurulmuştur. Habermas’ın, iletişimi toplumsal uzlaşının bir parçası olarak ele aldığı bazı kavramların, açılım süreçlerindeki muhtemel karşılıkları üzerinde durulmuştur. Çalışmada açılım süreçlerine politik anlamda detaylı olarak girilmemiş, müzakereci imkân ve ihtimaller açısından açılımın sosyo-linguistik etkisine odaklanılmıştır. Çalışma, kapsam ve süreç itibariyle daha geniş bir etkiye sahip olan Kürt ve Alevi açılımlarının değerlendirilmesiyle sınırlıdır. İlgili değerlendirme neticesinde; Türkiye’de yerleşik toplumsal problemlerin çözümünde veya yeniden tartışılmasında öne çıkan müzakereci dilin, siyasal iletişimde alan açma ve toplumsal meşruiyet açısından pozitif bir anlam alanı oluşturmada oldukça işlevsel olduğu tespitine varılmıştır. Ancak eylemsel mutabakata ulaşma, iletişimsel eyleme dair bütün tarafları kapsayıcı bir etik oluşturma ve yaşam alanı inşa etme konusunda dilin imkânlarının yetersiz kaldığı görülmekte ve bu imkânın somut eylemle desteklenmesi zarureti öne çıkmaktadır.In this study, the opening processes, which were presented as a paradigm transformation in identity politics in Türkiye between 2009 and 2015, sustained with loaded social baggage, are analyzed in terms of the reflections of deliberative language practice. This analysis focuses on the "opening" mentality in the Kurdish and Alevi opening processes with a quantitative design and the theoretical discussion method. In addition to the survey technique, discourse and content analysis techniques were partially utilized. In this context, Habermas, one of the important representatives of critical theory, used the concepts in his "theory of communicative action," which is based on the idea of a language practice that transcends subjects. The possible equivalents of some of Habermas's concepts, in which communication is considered as a part of social consensus, in the processes of opening up have been emphasized. The study does not go into the opening processes in detail in political terms but focuses on the socio-linguistic impact of the opening in terms of deliberative possibilities and probabilities. The study is limited to the evaluation of the Kurdish and Alevi initiatives, which have a wider impact in terms of scope and process. As a result of this evaluation, it has been concluded that the deliberative language, which has come to the fore in the solution or re-discussion of entrenched social problems in Türkiye, is quite functional in opening up space in political communication and creating a positive space of meaning in terms of social legitimacy. However, it is seen that the possibilities of language are insufficient in terms of reaching a consensus in action, creating an ethic that includes all parties to communicative action and building a living space, and the necessity of supporting this possibility with concrete action comes to the fore

Design, synthesis and characterization of activatable photosensitizers for photodynamic therapy

Ankara : The Department of Chemistry and the Graduate School of Engineering and Science of Bilkent University, 2012.Thesis (Master's) -- Bilkent University, 2012.Includes bibliographical references leaves 56-69.Search for new noninvasive methods for diseases has been significant question for years. Therapeutic properties of light are combined with proper chromophore in order to create fundamentals of photodynamic therapy which is a new treatment modality for cancer and other various non-oncological diseases. The method relies on the activation of photosensitizer by using light of certain wavelength and generation of cytotoxic singlet oxygen species in response. Reactive oxygen species kill the targeted tissue within smaller effective diameter through apoptosis/ necrosis mechanism. Through this method, new PDT agents can be proposed and their properties can be tuned by manipulation of other photophysical processes. In this thesis, synthesis, characterization novel water soluble, near IR absorbing Bodipy photosensitizer will be discussed. As opposed to other photosensitizers in literature, this photosensitizer is rationally designed to have singlet oxygen generation capability only in cancer tissue as a result of glutathione triggered activation.Çakmak, Fatma PirM.S

The reflections of the ıdeological violence of the media to terror newsMedyanın ideolojik şiddetinin terör haberlerine yansımaları

Today media as a forth power, presents the goings-on which is all over the world, by forming around it’s ideology, to crowed of people consumption. Therefore, media shows the events as it wanted and aims to make them think in the same direction. Otherwise, violence and terror is increasingly going on in the postmodern world. Media transfers this negative way to a number of ideologies. So that the masses exposed to ideological violence of media, take shape according to presented content.Accordingly, the aim of the study is to determine how media has a role in connection with spreading, interaction with one another news, discourse and ideology and the ideologic violence of media over Ankara and Paris terror attack news on Turkish and French press. Critical discourse analysis of van Dijk was implemented as a method. While one of the obtained findings is that Cumhuriyet and Libération news constitute news contents which highlights the opposing ideology way and the other one is that Yeni Akit and Le Figaro news use the news discourses on the main stream. At the end of the study, it was determined that media is not objective, presents the same news with different contents and serves to definite ideologies.Extended English summary is in the end of Full Text PDF (TURKISH) file. ÖzetMedya bugün tüm dünyada dördüncü güç olarak, olup bitenleri egemen güçlerin ideolojisi etrafında şekillendirerek kitlelerin tüketimine sunmaktadır. Dolayısıyla toplumlara olayları, kendi istediği gibi göstermekte ve onları aynı yönde düşündürmeyi hedeflemektedir. Diğer taraftan, postmodern dünyada şiddet ve terör artarak devam etmektedir. Medya bu olumsuz gidişatı birtakım ideolojilerle aktarmaktadır. Böylece kitleler medyanın ideolojik şiddetine maruz kalmakta, sunulan içeriklere göre şekillenmektedir.Bu doğrultuda çalışmanın amacı; medyanın, ideolojilerin yayılması noktasında nasıl bir role sahip olduğunu, haber, söylem ve ideolojinin birbiriyle etkileşimini ve medyanın ideolojik şiddetini, Türk ve Fransız basınında, Ankara ve Paris terör saldırıları haberleri üzerinden tespit etmektir. Çalışmada yöntem olarak; van Dijk’ın eleştirel söylem analizi uygulanmıştır. Elde edilen bulgular; Cumhuriyet ve Libération gazetelerinin muhalif ideolojiyi öne çıkaran yönde haber içerikleri oluştururken, Yeni Akit ve Le Figaro gazetelerinin ise ana akım yönünde haber söylemleri kullandığıdır. Çalışmanın sonucunda; medyanın tarafsız olmadığı, aynı olayı birbirinden çok farklı içeriklerle sunduğu ve belli ideolojilere hizmet ettiği tespit edilmiştir

Information Literacy and Teacher Education

21. Yüzyılda toplumların gereksinim duyduğu bilgi okuryazarlığı becerilerine sahip bireylerin yetiştirilmesinde öğretmenler kilit rol oynamaktadır. Bu doğrultuda öncelikle öğretmen adaylarının bu becerilerle donatılmış olarak yetişmeleri gereklidir. Bu nedenle öğretmen adaylarına bu becerilerin kazandırılmasının hedeflendiği eğitim programlarının eğitim fakültelerinin müfredatında yer alması önemli bir koşuldur. Bu çerçevede çalışmanın temel amacı, hem ulusal politikalarda, kanunlarda ve öğretmen yeterliliklerinde bilgi okuryazarlığı eğitiminin ele alınıp alınmadığını veya ne şekilde yer aldığını hem de eğitim fakültelerinin müfredatlarında bilgi okuryazarlığı eğitim programının var olup olmadığını tespit etmektir. Bu amaçla çalışmada var olan durumun tespit edilmesinde nitel araştırma yaklaşımlarından yararlanılmıştır. Veriler, Türkiye ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (KKTC) Eğitim Bakanlıklarının ve diğer ilgili kurum ve bakanlıkların ürettikleri kanunlar, ulusal politika ve eylem planları, milli eğitim şûra kararları, öğretmenlik mesleği genel yeterlilikleri ve Türkiye’de Ankara örneğinde ve KKTC’de bünyesinde eğitim fakültesi bulunan devlet ve vakıf üniversitelerinin misyonları ve programları ile ilgili birincil dokümanların incelenmesinden elde edilmiştir. Verilerin çözümlenmesinde içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Verilerin analizi ile elde edilen bulgular sonucunda hem Türkiye’de hem de KKTC’de öğretmen yetiştirilmesinde bilgi okuryazarlığı konusunun yeterli düzeyde ele alınmadığı, farkındalığın düşük olduğu ve çalışma kapsamında incelenen eğitim fakültelerinde bilgi okuryazarlığı eğitim programnın bulunmadığı tespit edilmiştir. Çalışmanın sonunda, elde edilen veriler doğrultusunda değerlendirme yapılmış ve gelecekteki araştırmalar için öneriler getirilmiştir.Teachers play a key role in raising individuals equipped with literacy skills that societies need in the 21st century. Therefore, teacher candidates should be equipped with such skills first. Thus those programs that aim to help teacher candidates gain these skills should be included in the curriculums of education faculties. Based on this framework, the aim of the study is to both reveal if the information literacy program is considered in both national policies, in laws and in teacher qualification and also determine the existence of information literacy program in departments of educations’ teacher training curriculum. For this purpose, qualitative research approaches have been utilized in the study for determining the existing situation. The data is collected from documents of laws, national policies and action plans, national education council decisions, teacher competencies which were produced by Ministry of Education of both Turkey and Turkish Republic of Northern Cyprus (TRNC) and other related institutions and ministries and missions and programs of primary sources of governmental and foundation universities including education faculties in Ankara-Turkey and TRNC. Content analysis method was used to analyze the data. The analysis showed that information literacy education is not addressed sufficiently both in Turkey and TRNC in teacher education programs, there is a lack of awareness on information literacy education program in the education faculties. At the end of this study, evaluation of the obtained data was made and suggestions were made for future researches

Severe bone marrow suppression following single-dose methotrexate treatment for ectopic pregnancy

Methotrexate is associated with multisystem side effects which depend on the dosage, route of administration and length of treatment. Bone marrow suppression is a very rare but one of the most mortal complications. A case of severe bone marrow suppression following single dose methotrexate for ectopic pregnancy was presented in this study. A 33-year-old woman, diagnosed as ectopic pregnancy, was given single-dose intramuscular methotrexate of 50 mg/m². On 10th day patient was admitted with lethargy, irritability, vomiting, hematemesis, diarrhea, oral mucositis and skin rash. Laboratory findings revealed severe bone marrow suppression. Supportive treatment together with antibacterial/ antifungal drugs and granulocyte colony stimulating factors were administered. On the 3rd day of treatment, mucositis and oral intake began to improve. After 1 week complete blood count was normal. Methotrexate may have mortal clinical consequences even with very low doses. Therefore, a careful patient history for patient selection and closer clinical follow-up are essential

Affective components of organizational commitment: A comprehensive structural equations model in a public sector organization

Örgütsel bağlılık, yazında bugüne dek çok araştırılmasına rağmen hem bağlam duyarlılığı hem de belirleyicileri ve sonuçları açısından karmaşıklığı nedeniyle hala ilgi toplayan bir araştırma başlığıdır. Çalışmamızın amacı, örgütsel bağlılığın duygusal bileşenlerinin belirleyicilerinden sayılan “iş tatmini” ve “genel yaşam tatmini” gibi faktörler ve sonucu sayılabilecek “örgütsel performans algısı” ve “ayrılma niyeti” gibi diğer faktörlerle eş anlı etkileşimini bir model çerçevesinde sınamaktır. Öncelikle yazın incelemesinden duygu tabanlı örgütsel bağlılığın belirleyicileri ve sonuçları sentezlenerek bir kuramsal model geliştirilmiş, geliştirilen bu modeldeki nedensellik ilişkileri önsavlara dönüştürülmüştür. Bu kuramsal modelin tamamını ve faktörler arası etkileşimleri eş anlı olarak test edebilmek için yapısal denklem modelleme yönteminden faydalanılmış ve AMOS 4.0 yazılım programı kullanılarak test modelleri geliştirilmiştir. Geliştirilen modeller bir kamu kuruluşunda çalışan 752 memur personelden soru formu yoluyla toplanan veriler üzerinde sınanmıştır. Kuramsal modelde duygusal tabanlı örgütsel bağlılık için öngörülen kompozit faktör yapısı veri setine tam uymayınca iki faktörlü çözüme geçilmiş, elde edilen iki faktör “duygusal aidiyet” ve “sadakat” olarak adlandırılmıştır. Çift faktörlü yapı belirleyicilik ve sonuçlar açısından test amaçlı yapısal denklem modellerine dahil edildiğinde bulgular bazı önsavları tamamen, bazılarını kısmen desteklemiş, bazılarını ise hiç desteklememiştir. “İş tatmini”, “duygusal aidiyet” ve “sadakat” arasındaki ilişkilerin yön ve şiddeti konusunda bu kavramlar arasındaki yoğun çoklu bağlantılar nedeniyle berrak bir değerlendirme yapmak zorlaşmıştır. Buna rağmen denilebilir ki “iş tatmini” genel olarak “duygusal aidiyet” ve “sadakat”i, bu ikisinin iş tatminini belirleme düzeyinden çok daha fazla belirliyor görünümdedir. İşinden tatmin olan bir kamu çalışanı özellikle örgüte karşı duygusal aidiyet geliştirmekte ve bu duygusal aidiyet sadakate yol açmaktadır. Ayrıca, yazındaki bulgulara benzer şekilde sadakatin ayrılma niyetini azalttığı, iş tatmininin ise örgütsel performans algısını arttırdığı gözlemlenmiştir. Anahtar Kelimeler: Örgütsel bağlılık, iş tatmini, ayrılma niyeti, yapısal denklem modelleri.Organizational commitment construct has attained widespread attention from the organizational scholars during the last three decades. Yet, its close relations to other organizational attitudes and behaviors have rendered its causal identification quite complicated. Besides, many recent studies have indicated that the concept might reveal different characteristics in different contexts. Thus, this study attempts to identify and explain the affective component of organizational commitment with regard to a set of correlated organizational attitudes in a Turkish public sector organization. In order to achieve a reliable and causally robust analysis only the affective component of organizational commitment was analyzed. A thorough literature survey was performed to synthesize a theoretical model about the causal linkages of the construct. According to this survey, one of the most important correlates of organizational commitment is job satisfaction and organizational performance. Therefore, job satisfaction and perceived organizational performance was included in the model with two-way causal paths. Life satisfaction was found to be strongly correlated to job satisfaction and thus integrated to the theoretical model. The last construct included in the model was intent-to-leave. Five testable hypotheses were constituted to test the causal paths between the main constructs of the model. As method, we designed self-administrative questionnaires to measure these organizational attitudes. Questionnaire items were developed based on reliable scales for each construct but adapted to the Turkish and public sector domain. We ran a pilot sample and rechecked validity and reliability of our measures. Then we proceeded to apply our questionnaire to the whole civil servant population of a public sector organization. The total of returned questionnaires were 752 (approx. 90% of population), and due to missing values we ended up with 704 usable observations. Before testing our hypothesis, we started to examine the reliability and validity of our constructs. We used Exploratory Factor Analysis (EFA) method and Cronbach's Alpha for testing construct reliability. EFA did not load on a composite factor for affective organizational commitment scale but supported a two-factor solution. Since this was not expected, a confirmatory factor analysis was run to verify this solution. We found considerable support for a two-factor solution of affective organizational commitment construct, which we named "affective belongingness" and "loyalty" respectively. Having confirmed our measures, as a next step, the theoretical model was moved to AMOS 4.0 program to test the whole model simultaneously. Structural Equations Modeling (SEM) technique enables testing of multiple latent (unobserved) constructs and their interactions, using simultaneous structural equations derived from observed variables. Using SEM, we tested our theoretical model but due to the complex two-way interactions between key constructs, two test models were needed to account for all hypothesized relations. The first test model's overall fit, determined by  2 and GFI, was deemed acceptable, but some of the causal paths were observed as insignificant. The second test model fitted poorly to the data and again some paths were found to have insignificant scores. An optimum model with all paths significant and a good overall fit was produced and designated. Test models using SEM revealed that job satisfaction determined affective belongingness and by being emotionally attached to their organizations, public sector civil servants became more loyal. On the other hand, as predicted, loyal civil servants became less inclined to leave their organization. Yet, there were no statistically significant causal relations between affective based commitment and perceived organizational performance. However, test models indicated that the more satisfied the employees became the more inclined they were to rate their organization as performing well. Also, job satisfaction was found to determine life satisfaction more, even though the reverse is also statistically true. Thus, we conclude that job satisfaction has become even more critical a factor for public organizations to create loyal and emotionally charged employees. To increase satisfaction not just tangible categories such as pay system count but also good administrative capabilities matter. Keywords: Organizational commitment, job satisfaction structural equations model, intent-to-leave

Effect of mRNA COVID-19 vaccine on ovarian reserve of women of reproductive age

Objectives: To evaluate the effect of messenger ribonucleic acid (mRNA) vaccines developed for severe acute respiratory syndrome coronavirus type 2 (SARS-CoV-2) on the ovarian reserve of women of reproductive age. Material and methods: This prospective study was conducted between July and December 2022 in a tertiary care hospital affiliated with a university. A total of 117 patients were included in the study. The patients were divided into two groups. The first group (n = 62) consisted of women of reproductive age who received two doses of Pfizer-BioNTech COVID-19 vaccine administered 21 days apart. The control group (n = 55) included women with the same demographic characteristics who did not plan to be vaccinated. Hormonal values and basal antral follicle count were compared between two groups. Results: The mean age of the study group was 26.3 ± 3.6 years, and the mean age of the control group was 25.4 ± 6.2 years (p = 0.332). In the vaccinated group, mean follicular stimulating hormone (FSH) on day 2 was 5.29 ± 2.28; luteinizing hormone (LH): 5.18 ± 1.3; E2: 46.43 ± 24.51; anti-Mullerian hormone (AMH): 4.17 ± 2.1; antral follicle count: 16.23 ± 8.04; right ovarian volume: 6.4 ± 1.7; left ovarian volume: 6.2 ± 2.1. FSH measured at D2 in the control group was 5.68 ± 1.89; LH: 5.22 ± 2.2; E2: 48.41 ± 27.12; AMH: 4.30 ± 1.74; number of antral follicles: 15.64 ± 9.04; right ovarian volume: 6.1 ± 1.8; left ovarian volume: 6.3 ± 1.4. There were no statistically significant differences for FSH, LH, E2, AMH, ovarian volume, and number of antral follicles on the second day of menstruation between the groups. Conclusions: According to the results of the present study, the mRNA SARS-CoV-2 vaccine does not affect the ovarian reserve of patients