"A nice brain teaser"

Careers in computing seem to be well placed to allow gender parity. The tools of the trade don't require any of the most common gender stereotypes. And yet, talented, educated women avoid going into the field - why? The preliminary research reported in this paper focuses specifically on computer programming, since coding is an area that has shown a strong statistical bias towards males with up to 92% of programmers being male. This paper aims to uncover and examine any differences in the coding abilities and approach of males and females

To whom does the driver's seat belong in the future?

This article provides an experience report on an interdisciplinary cooperation between two gender researchers and two automotive engineers at a German technical university. It focuses on the negotiation processes around a joint research proposal, dealing with the question of how to create concepts for a trustworthy human-machine interaction in automated driving systems that satisfy the requirements of different user groups. These systems aim to offer the choice of automobility to groups of users who have so far had rather limited access, or have had reasons to refuse usage. Discussions in the interdisciplinary team are still ongoing. Their substantial shifts and their expected methodological and epistemological effects are analyzed from a feminist science and technology studies (STS) perspective. The general objective of this paper is to provide insights about the contributions and challenges of integrating approaches from gender studies into the field of automotive engineering in order to support interdisciplinary dialogues that foster a socially fair and inclusive digital transformation

Deconstructing sociotechnical identity in maker cultures

In this paper we argue that Makers engage in various degrees of sociotechnical identity formation. We explore the role of gender in maker identity formation and how the masculine characteristics of maker spaces create challenges for feminine identity construction and expression. Our ethnographic study of German computer clubs indicated that children as Makers synthesize gender and technical identities within the context of STEAM skill building activities

Putting the gender back in digital housekeeping

Prior work examining technology usage and maintenance practices in homes describes division of labor in terms of technical expertise. In this paper, we offer a counter-narrative to this explanation for engagement with Ubiquitous Computing. Using feminist theory as an analytic lens, we examine how gender identity work is a determining factor of whether and how people engage with digital technologies in their homes. We present a model of gender & technical identity co-construction

Computational making, binary gender and LEGO

This paper presents an analytical case study using the “Computational Making” framework to critique three LEGO sets. These sets were marketed towards girls and focus on making. Our contribution is showing computational making can be used to investigate domains outside e-textiles. Further, we show these LEGO sets have the potential to teach computational making skills despite their feminine gender identity construction

University students’ views regarding gender in STEM studies: Design and validation of an instrument

[EN] Diferences in the representation of diversity in higher education, emphasising the gender gap in some areas, are issues addressed from diferent research domains. Socially, gender roles have been constructed and are also related to professions. In this context, the Social Cognitive Career Theory explores the possible causes of segregation. This segregation is evident in Europe and Spain, as indicated by the European Institute for Gender Equality. This paper describes the design and validation process of an instrument to fnd out what opinions university students have about higher education studies in science, technology,engineering and mathematics (STEM), according to gender. After drafting the questionnaire, it was piloted in a non-experimental quantitative design in Spain. Subsequently, a validity and reli ability study was applied to validate the items and construct their dimensionality. The process was implemented using Reliability Analysis and Exploratory Factor Analysis. Also, the dimensionality consists of fve scales: Gender Ideology, Perception and Self-perception, Expectations about Science, Attitudes and Interests. Based on the results, it is concluded that the opinion about STEM studies is conditioned by personal elements, such as motivations, educational background and family and social infuences, such as people who judged their decision, were their references or studied STEM programs. Finally, it is essential to pay socio-educational attention to the modulating components of decisions about which higher education studies to pursue. Awareness of the factors involved in the decision helps the educational community to establish mechanisms to prevent horizontal gender segregation. The instrument designed, validated and presented in this study provides a glimpse of possible causes for the gender gap in STEM higher education.Publicación en abierto financiada por el Consorcio de Bibliotecas Universitarias de Castilla y León (BUCLE), con cargo al Programa Operativo 2014ES16RFOP009 FEDER 2014-2020 DE CASTILLA Y LEÓN, Actuación:20007-CL - Apoyo Consorcio BUCLE

Women’s Sense of Belonging in Computer Science Education:The Need for a Collective Response

The gender imbalance in Computing education continues to be concerning, with women hugely underrepresented in the field. Prior research on improving gender equality in the discipline discusses the need to improve women's sense of belonging. However, this has seldom included women's understanding of what a sense of belonging is for them - nor have solutions for fostering belonging been co-created with women. In this paper, we report on the findings of four innovative focus groups with thirteen women, students and staff, in a university Computer Science department - uncovering their experiences of belonging and their proposed solutions to improving it. Through these focus groups, we present the experiences impacting our participants' sense of belonging, alongside our participants' solutions for fostering belonging within Computing. From this, we discuss the need for a collective response to fostering a sense of belonging in Computer Science, specifically through having a collective understanding of the barriers to a sense of belonging, applying a collective of solutions to foster belonging, and taking collective responsibility for improving equality

Investigating the Impact of Teaching Inclusive Design Concepts on Ecampus Students’ Mindsets

Although computer science (CS) education researchers and practitioners have found ways to improve CS classroom inclusivity, few researchers have considered inclusivity of online CS education. We have begun developing a new approach that we term “embedded inclusive design” to address inclusive CS. The essence of the approach is to integrate elements of inclusive design education into mainstream CS coursework. This paper presents three curricular interventions we have developed in this approach, and empirically investigates their efficacy in online CS postbaccalaureate education. Our research questions were: How do these three curricular interventions affect (RQ1) the climate among online CS students and (RQ2) how online CS students honor the diversity of their users? To answer these research questions, we implemented the curricular interventions in four asynchronous online CS classes across two CS courses at Oregon State University and conducted an action research study to investigate the impacts. Results show that online CS students who experienced these interventions reported feeling more included in the major than they had before, reported positive impacts on their team dynamics, and increased their interest in accommodating diverse users.Key Words: Human-centered computing, gender, computer science education, online learnin

La brecha de género en los estudios universitarios del sector STEM en el espacio español de educación

[ES] Se han producido avances, progresos y logros en la lucha por alcanzar la igualdad de derechos y de oportunidades entre hombres y mujeres en los diferentes escenarios de la vida en los que se desenvuelve una persona. Sin embargo, no se ha alcanzado totalmente la igualdad real y efectiva. Aún a día de hoy es necesario implementar medidas de discriminación positiva, como las cuotas, para hacer posible la representación paritaria en algunos entornos, como el laboral. Uno de los sectores profesionales donde menos tasa de desempleo se produce y donde se concentra una amplitud de salidas es el relativo a la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, acrónimo en inglés de Science, Technology, Engineering and Mathematics). Las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas albergan múltiples oportunidades. Sin embargo, histórica y culturalmente se han creado constructos sociales mediante los cuales de forma tradicional se han feminizado y masculinizado los estudios, y por ende, las profesiones. El sector educativo STEM presenta altas cifras de disparidad entre los hombres y las mujeres, y además, el espacio laboral STEM en ocasiones resulta hostil y forjado en barreras para otros grupos infrarrepresentados, como personas del colectivo LGTB o personas de procedencia étnica. Debido a esto es necesario estudiar y abordar la realidad del problema sistémico y estructural que representa la brecha de género en STEM. En el contexto de dicho tópico de estudio nace esta tesis doctoral, dirigida al estudio de la brecha de género en el sector STEM del espacio español de educación superior. El objetivo general de la tesis es averiguar cuál es la opinión que tiene la población universitaria española de todas las ramas de conocimiento, acerca de los estudios superiores universitarios STEM en relación con el género, con el fin de detectar estereotipos. Por otro lado, la principal hipótesis de la investigación plantea que la opinión que tiene la población universitaria española sobre los estudios terciarios de las áreas STEM en relación con el género, es decir, la capacidad de desempeño de tareas STEM por parte de los hombres y de las mujeres, está condicionada por factores personales, como el género, factores académicos, y factores familiares y contextuales. Para llevar a cabo la investigación y poder dar respuesta al objetivo, a las preguntas de investigación y a la hipótesis que se han planteado, la tesis se ha dividido en dos bloques. El primer bloque ha sido el perteneciente a la argumentación teórica y el segundo bloque ha recogido el desarrollo empírico a partir de dos estudios no experimentales. A nivel teórico se ha realizado una revisión sistemática de la literatura y un mapeo sistemático acerca de la brecha de género en el sector STEM del espacio europeo de educación superior (EEES). Una vez pasados los filtros del protocolo PRISMA y leídos los resultados finales, compuestos por 26 publicaciones, se ha diseñado un Libro de Códigos sobre los factores intrínsecos y extrínsecos moduladores de la brecha de género en el sector educativo STEM. Todo esto ha permitido contextualizar la investigación empírica, la cual se ha basado en dos estudios empíricos. Para ello, tras llevar a cabo una revisión de instrumentos, se ha diseñado un cuestionario mixto para la presente tesis doctoral: Cuestionario de opinión con universitarios/as sobre los estudios superiores en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (QSTEMHE, del inglés Questionnaire with university students on STEM studies in Higher Education). A partir de dicho cuestionario se ha perseguido conocer qué opinión tienen los/as universitarios/as sobre los estudios STEM de acuerdo con el género, es decir, sobre la capacidad de desempeño en tareas STEM en función de pertenecer a un género o a otro. Para su aplicación se han realizado dos estudios, ambos basados en diseños no experimentales ex-post-facto. El primer estudio fue un piloto, llevado a cabo en el año 2020, con 115 personas universitarias de instituciones españolas. A partir de dicho piloto se pudo completar una primera etapa de validación empírica del cuestionario y se obtuvieron resultados preliminares. Tras el estudio piloto y la primera etapa de validación, la cual se llevó a cabo mediante análisis de correlaciones, análisis de la Fiabilidad y Análisis Factorial Exploratorio, se aplicó un segundo estudio en el año 2021, con una muestra mayor. Se utilizó un muestreo probabilístico aleatorio simple, para obtener una muestra representativa de la población estudiantil universitaria española. Finalmente, la muestra estuvo compuesta por 2101 personas. Tras la recogida de datos se completó la segunda etapa de validación empírica, en la cual junto con las técnicas de análisis ya indicadas también se aplicaron el Análisis Factorial Confirmatorio y el análisis de la Fiabilidad Compuesta. Tras obtener la dimensionalidad empírica final del instrumento, se aplicaron los análisis cuantitativos de los datos, y estos se complementaron con la interpretación de las respuestas obtenidas a las preguntas abiertas del cuestionario. Finalmente, los resultados obtenidos revelan que aún persisten los estereotipos de género acerca de las titulaciones STEM, considerándolas masculinizadas y propias de los hombres. Además, las motivaciones por las cuales elegir los estudios (factores internos), los modelos y referentes en el momento de decidir qué formación cursar (influencias externas positivas), y el hecho de que alguien juzgase o cuestionase la decisión tomada (influencias externas negativas) también son elementos moduladores hacia un pensamiento libre de sesgos y de estereotipos. En cuanto al género, los resultados muestran que los hombres son más proclives a los estereotipos de género. No obstante, tanto en el grupo de hombres como en el de mujeres siguen perpetuándose los roles sobre cómo se entiende que es una mujer, un hombre, una persona que cursa STEM, una persona que cursa una titulación no STEM y cómo son las profesiones “para hombres” y “para mujeres”. Para concluir, es importante tener presente que la brecha de género en el sector educativo STEM es una manifestación más de la segregación social y cultural que vivimos. El ser humano socializa en un sistema marcado por construcciones sociales, entre ellas los estereotipos de género. Así pues, es fundamental comprender que la brecha de género no es responsabilidad de las niñas y las mujeres, sino que es consecuencia de una problemática sistemática. La cultura patriarcal, la socialización del género y los roles pueden llevar a disparidades discriminatorias. De este modo, es ineludible la emergencia por continuar interviniendo sobre este fenómeno. Ha de hacerse con una perspectiva abierta que integre a todos los agentes implicados: el sistema educativo, el sector laboral, las instituciones públicas y la propia ciudadanía. Implicándoles se podrán alejar las posturas de ideología de género segregacionistas y se podrán aminorar las representaciones sociales que establecen jerarquías de valor entre géneros. Finalmente, fruto del cuestionario diseñado y validado en el contexto de la presente tesis doctoral, Cuestionario de opinión con universitarios/as sobre los estudios superiores en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (QSTEMHE), se ha generado un modelo explicativo de la brecha de género en los estudios terciarios STEM, basado en un núcleo de cinco dimensiones y factores intrínsecos y extrínsecos moduladores