Capital structure determinants of Turkish SMEs in manufacturing industry

Ankara : The Department of Management, İhsan Doğramacı Bilkent University, 2011.Thesis (Master's) -- Bilkent University, 2011.Includes bibliographical references leaves 85-91.This thesis investigates the determinants of capital structure of small and medium sized enterprises (SMEs) from manufacturing sector in Turkey. Hypotheses about leverage decisions and debt maturity choices of firms are formulated based on the capital structure theories, mainly trade-off theory and pecking order theory. These hypotheses are tested using fixed effects model with unbalanced panel data set of 44,029 firm-year observations over the period between 1998 and 2008. I find that capital structure decisions of Turkish SMEs are in line with pecking order predictions. The results indicate that larger firms have higher leverage ratios; SMEs use their tangible assets to obtain long term debt; profits are used to decrease debt levels, particularly short term debt; firms with high growth opportunities prefer to finance their future growth with long term debt; rapidly growing firms use more short term debt to finance their growth. In general, SMEs are found to decrease their leverage ratio during the periods of economic growth. Lastly, although small and medium sized firms have significantly different debt ratios over the sample period, results are homogenous across both individual samples of small firms and medium firms.Cakova, UğurM.S

Metodología de implantación de modelos de gestión de la información dentro de los sistemas de planificación de recursos empresariales. Aplicación en la pequeña y mediana empresa

La Siguiente Generación de Sistemas de Fabricación (SGSF) trata de dar respuesta a los requerimientos de los nuevos modelos de empresas, en contextos de inteligencia, agilidad y adaptabilidad en un entono global y virtual. La Planificación de Recursos Empresariales (ERP) con soportes de gestión del producto (PDM) y el ciclo de vida del producto (PLM) proporciona soluciones de gestión empresarial sobre la base de un uso coherente de tecnologías de la información para la implantación en sistemas CIM (Computer-Integrated Manufacturing), con un alto grado de adaptabilidad a la estnictura organizativa deseada. En general, esta implementación se lleva desarrollando hace tiempo en grandes empresas, siendo menor (casi nula) su extensión a PYMEs. La presente Tesis Doctoral, define y desarrolla una nueva metodología de implementación pan la generación automática de la información en los procesos de negocio que se verifican en empresas con requerimientos adaptados a las necesidades de la SGSF, dentro de los sistemas de gestión de los recursos empresariales (ERP), atendiendo a la influencia del factor humano. La validez del modelo teórico de la metodología mencionada se ha comprobado al implementarlo en una empresa del tipo PYME, del sector de Ingeniería. Para el establecimiento del Estado del Arte de este tema se ha diseñado y aplicado una metodología específica basada en el ciclo de mejora continua de Shewhart/Deming, aplicando las herramientas de búsqueda y análisis bibliográfico disponibles en la red con acceso a las correspondientes bases de datos