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    Étude de l'impact des attitudes et comportements des parties sur la coopération en médiation

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    Résumé: Les succès du processus de médiation appliqué à une variété de contextes ne sont plus à démontrer, non plus que la nécessité de la collaboration entre les parties pour l'obtenir. Par ailleurs, on a peu étudié, jusqu'à présent, les facteurs qui déclenchent cette collaboration; la présente recherche a voulu clarifier cet aspect à partir de ce qui se retrouve dans le champ psychologique des parties à une médiation. Une revue de littérature, d'une part, et un questionnaire destiné aux participants à des médiations rganisationnelles, d'autre part, ont permis d'identifier ces variables qui constituent des forces propulsives favorisant l'émergence de la collaboration ou des forces restrictives susceptibles d'en inhiber l'apparition. La revue de littérature a permis l'identification d'un groupe de sept variables et le questionnaire a permis d'en relever neuf. La validité des résultats a été confirmée à plusieurs égards grâce à des tests statistiques dont émergent principalement une variable significative, soit les Attitudes et comportements négatifs, et une variable importante, le Manque de considération des intérêts de l'autre. Lorsqu'une partie à la médiation se retrouve face à une autre partie démontrant des attitudes et des comportements négatifs à son égard ou n'indiquant que peu de considération pour ses intérêts, il est assez probable qu'elle ait en conséquence, que très peu de volonté à collaborer avec elle en retour. Dans ce contexte, le médiateur voudra avoir recours à des stratégies susceptibles de recréer l'équilibre nécessaire au retour de la collaboration pour pouvoir aider les parties à résoudre leur différend. S'inspirant des valeurs de réciprocité et de non-violence, face à des attitudes et comportements négatifs d'une partie ou son manque éloquent de considération pour les intérêts de l'autre, le médiateur pourra utiliser, avec elles, et modéliser certaines stratégies ou pratiques de compensation, d'encadrement ou d'éducation.||Abstract: The success of the process of mediation as applied in a variety of context is evident, as is the necessity for collaboration between the parties to ensure this success. To date, little effort has been spent to study the factors found in the psychological make up of the parties that permit collaboration . The aim of this paper has been to do this. A review of available literary sources and surveyed responses has permitted the identification of these variables found to be forces favouring collaboration or inhibiting emergence of collaboration during mediation. A group of seven variables were found in literary sources while a group of nine were found in surveyed responses from participants in organizational mediations . The validity of the results was confirmed on several fronts and through a variety of tests. From these emerge a significant variable, that of negative attitudes and behaviours, and an important variable, a lack of consideration of the other party's interests . During a mediation when a party demonstrates negative attitudes and behaviours towards another party or shows little or no consideration for the other's interests, the other party will in consequence demonstrate little or no collaboration in return. In that context, the mediator will probably require the use of strategies in order to recreate the balance necessary for collaboration in order to assist the parties in resolving their dispute. While facing a party's negative attitudes and behaviours or lack of consideration for the interests of the other party, taking inspiration from the value of reciprocity and non-violence, the mediator can model and use with both parties certain compensatory, control or education strategies

    Développement du secteur agro-alimentaire au Gabon perspectives de création et de développement des "New generation cooperatives

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    Avant de lancer tout débat, toute discussion, réflexion ou conclusion sur la formule de coopérative de nouvelle génération, il serait bienvenue de présenter d'abord ce qu'est véritablement une entreprise coopérative. Ainsi, dans cette thèse, nous verrons, la définition d'une coopérative, ses valeurs et les principes qui la dirigent, car malgré l'existence des assiciations et des autres regroupements à vocation coopérative, la formule de l'entreprise coopérative reste encore à notre avis mal connue, mal perçue et même négligée au Gabon. Par la suite, nous verrons les principaux types de coopératives; ce qui distingue une coopérative d'une entreprise par actions (ou société anonyme) et la structure fonctionnelle d'une entreprise coopérative. Tout cela nous amènera à présenter la formule d'entreprise coopérative de nouvelle génération. À cet effet, cette thèse fera essentiellement la synthèse d'un travail un peu plus élaboré sur le dit modèle que j'ai complété dans un précédent rapport de recherche. Dans le cadre de la présente thèse, nous aborderons plus spécifiquement la possibilité d'introduire et d'implanter le modèle des coopératives de nouvelle génération au Gabon, notamment dans le domaine agricole (y compris la pêche et l'aquaculture). Ainsi, nous traiterons de la démarche générale de la recherche et de ses résultats avant de répondre à notre question principale ou centrale (les coopératives de nouvelle génération peuvent-elles se développer au Gabon?) et de conclure cette thèse

    Les relations organisations paysannes et recherche agricole

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    La question des relations entre les systèmes nationaux de recherche agricole et les organisations paysannes se trouve au coeur des réflexions de nombreux opérateurs de développement. L'établissement d'un dialogue qui aboutisse à des modifications significatives des contenus et des modalités d'intervention de la recherche agricole est un processus d'apprentissage réciproque long et complexe entre des partenaires aux logiques différentes et qui suppose que soient éclaircies de nombreuses ambiguïtés sur les attentes, parfois fausses, suscitées par ce partenariat. Cette étude est une contribution au débat en cours; elle se fonde sur l'étude d'un cas concret, le Mali, à travers trois situations agricoles régionales : la région de Mopti, Niono dans le cadre de l'Office du Niger et le Mali-Sud. Cette étude propose à partir d'une analyse de ces trois situations, un éclairage argumenté par les observations de terrain sur les modalités de relations entre recherche et organisations de producteurs. Cette réflexion est ainsi replacée dans un cadre plus large situé par rapport aux travaux de la recherche anglophone sur ces questions qui fait l'objet d'une présentation analytique et de synthèse en annexe au présent document

    Bibliographie annotée des publications en langue française sur les coopératives 1993-2003

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    Ce rapport présente une bibliographie annotée des publications en langue française portant sur les coopératives, de 1993 à 2003. Cette recherche a été réalisée à la demande du Secrétariat aux coopératives du Canada. Il s'agit d'un outil d'abord destiné aux membres du comité directeur du programme Initiative de développement coopératif (IDC) du Secrétariat aux coopératives du Canada mais qui pourra également être utile aux chercheurs universitaires et institutionnels qui s'intéressent aux études coopératives. Il accompagne un inventaire analytique des mêmes publications (cahier no 0315). Le principal critère de sélection des publications fut celui de leur pertinence eu égard aux thèmes identifiés par le Secrétariat aux coopératives du Canada (valeur ajoutée à l'agriculture, accès aux soins de santé et aux services à domicile, développement des collectivités autochtones, développement local et développement social, gouvernance et management et opportunités et limites dans le développement des coopératives), ainsi que le caractère transférable des résultats de recherche dans le contexte national. Ainsi, ces publications proviennent majoritairement du Québec et du Canada francophone, de la France, de la Belgique et de la Suisse. Nous avons choisi d'exclure les articles de journaux et autres publications courtes sans références bibliographiques. Le rapport présente les références bibliographiques par thèmes, dans l'ordre fourni par le Secrétariat aux coopératives du Canada.Secrétariat aux coopératives du Canad
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