Concrete Filled Steel Tubes (CFST)

The Concrete Filled Steel Tube (CFST) Structural System is a completely new system based on filling steel tubes with high-strength concrete. A CFST member contains two materials with different stress-strain curves and distinctly different behavior. The interactions of the two materials give difficult problems in the determination of combined properties such as moment of inertia and modulus of elasticity. The main objective of this research is to determine compression behavior of CFST with ordinary concrete and high strength concrete under axial load and emphasis on identifying behavior of relevance to offshore applications. The CFST specimens were tested under axial load to clarify the effect of the test parameters on the behavior. The tested samples of CFST were observed and discussed in this report

Analysis of the Territorial Efficiency of European Funds as an Instrument to Reduce Labor Gender Differences

Gender equality has been one of the goals of the European Union since 1957. Article 157 of the Treaty on the Functioning of the European Union authorizes the European Parliament and the Council to adopt all those measures that guarantee the application of the principle of equality opportunities and equal treatment for men and women in employment and occupation matters. The main goal of this article was to determine whether the use of European Funds by Eurozone countries has made it possible to reduce labor differences in gender matters. To this end, the efficiency levels of the Funds are analyzed in two different periods, 2007 to 2013 and 2014 to 2020. Data Envelopment Analysis (DEA), a methodology frequently used by researchers in efficiency analyses, was applied. Among the main conclusions obtained are that the efficiency levels from the period 2014 to 2020 have been higher than that obtained in the previous period, but there are significant and persistent differences over time in the levels of gender efficiency between the different countries of the Eurozone

Concrete Filled Steel Tubes (CFST)

The Concrete Filled Steel Tube (CFST) Structural System is a completely new system based on filling steel tubes with high-strength concrete. A CFST member contains two materials with different stress-strain curves and distinctly different behavior. The interactions of the two materials give difficult problems in the determination of combined properties such as moment of inertia and modulus of elasticity. The main objective of this research is to determine compression behavior of CFST with ordinary concrete and high strength concrete under axial load and emphasis on identifying behavior of relevance to offshore applications. The CFST specimens were tested under axial load to clarify the effect of the test parameters on the behavior. The tested samples of CFST were observed and discussed in this report

Genere e linguaggio inclusivo: quali effetti sulle disparità di stipendi in Italia?

La presente ricerca fornisce una panoramica sul divario retributivo di genere, uno degli elementi che concorre maggiormente al mantenimento delle disuguaglianze tra uomini e donne. Con l’obiettivo di approfondire i meccanismi sottostanti, sono stati condotti due studi sperimentali. Il primo aveva lo scopo di indagare l’esistenza di disuguaglianze salariali ai vertici più alti della scala retributiva. I risultati non hanno rilevato la presenza di una discriminazione di genere nell’assegnazione di stipendio a CEO uomini e donne, per cui il divario salariale in questa posizione lavorativa sembra avere un ruolo minoritario nella spiegazione del gender pay gap. Considerati i risultati ottenuti, nel secondo studio l’obiettivo si è spostato da una prospettiva di discriminazione a quella della segregazione. Si è analizzata nello specifico l’influenza che può avere il tipo di linguaggio utilizzato negli annunci di lavoro nel rendere il mercato più inclusivo e le professioni di alto status più accessibili nei confronti delle donne. È emerso che le forme linguistiche hanno un ruolo importante nel mantenere le donne distanti dai lavori di alto prestigio, in quando il maschile utilizzato come generico ha provocato una minore attrattività degli annunci, così come minori intenzioni di candidarsi da parte delle donne. Inoltre, le forme di coppie di parole maschili e femminili per i titoli lavorativi non hanno comportato una perdita di status e salario per le professioni coinvolte, a prescindere dal tipo di femminilizzazione utilizzata. Nel complesso, dunque, le coppie di parole maschili/femminili sembrano avere prevalentemente vantaggi, in quanto aumentano la visibilità delle donne facendole sentire maggiormente coinvolte e maggiormente intenzionate a candidarsi, senza impattare il prestigio della posizione né comportando effetti negativi per gli uomini, andando dunque a rendere il contesto lavorativo più equo per tutte e tutti