Herramienta de excel para la evaluación del desempeño de directivos con enfoque de competencias laborales

Abstract

The competitiveness of the Cuban state company is mediated, among many other factors, by the leadership and management capacity developed by its managers. The evaluation of performance with a competency approach for 4.0 environments constitutes a challenge of strategic alignment in the context of improvement for updating the Cuban economic and social model. The objective of this work is to design a tool based on the functions of Microsoft Excel and the work competencies approach, for the evaluation of the performance of managers. It is supported by bibliographic review, analysis of official documents and focused individual interviews. As a result, it provides a Microsoft Excel tool for the application of performance evaluation with a competency focus on managers, applicable to the rest of the company's positions and occupations.  La competitividad de la empresa estatal cubana está mediada, entre muchos otros factores, por la capacidad de dirección y gestión que desarrollan sus directivos. La evaluación del desempeño con enfoque de competencias para entornos 4.0, constituye un desafío de alineación estratégica en el contexto de perfeccionamiento para la actualización del modelo económico y social cubano. Es objetivo del artículo es diseñar una herramienta basada en las funciones de Microsoft Excel y el enfoque de competencias laborales, para la evaluación del desempeño de los directivos. Se apoya en la revisión bibliográfica, el análisis de documentos oficiales y la entrevista individual focalizada. Como resultado entrega una herramienta de Microsoft Excel para la aplicación de la evaluación del desempeño con enfoque de competencias en los directivos, aplicable al resto de cargos y ocupaciones de la empresa