Arbeitszeitpolitik als Instrument der Beschaeftigungs- und Qualifizeirungspolitik im Strukturwandel Arbeitszeit und Strukturwandel

Abstract

Der Wettbewerbsdruck fuer die Unternehmen und der Leistungsdruck fuer die Beschaeftigten ist durch die Globalisierung und Internationalisierung der Wirtschaft stark gestiegen. Die Maschinen laufen laenger, Dienstleistungszeiten werden ausgeweitet und die Arbeit ist in einem nie dagewesenen Masse vernetzt und in Rhythmen eingebunden, die ausserhalb der Kontrolle der Beschaeftigten und Unternehmen liegen. Das Ziel der vorliegenden Studie ist es, Arbeitszeitmodelle aus der betrieblichen Praxis auf dem Hintergrund der Interessenlagen von Unternehmen und Beschaeftigten evaluierend darzustellen. Das Gutachten fuer die Landesregierung von Nordrhein-Westfalen will insgesamt dazu beitragen, den Prozess der Flexibilisierung von Arbeitszeiten oekonomisch sinnvoll und sozial gerecht weiterzuentwickeln. (ICA)SIGLEAvailable from UuStB Koeln(38)-20000106551 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman