838 research outputs found
MANAGEMENT INNOVATION: A JOURNEY INTO THE CORE OF RESEARCH IN MANAGEMENT
As innovation is considered central to firms’ competitive advantage, innovation research has become a cornerstone of strategic management inquiry. However, the vast majority of research attention is dedicated to understanding how firms can stimulate technological innovation. An emerging (or rather resurrecting) research trend espouses the benefits of management innovation. Management innovation refers to the introduction of management practices, processes and structures that are intended to further organizational goals (Birkinshaw, Hamel and Mol, 2008). The emergent dialogue consists of conceptual work (e.g., Birkinshaw et al., 2008), historical outlines of various management innovations (e.g., Mol and Birkinshaw, 2007) and empirical studies (e.g., Damanpour, Walker and Avellaneda, 2009; Vaccaro, Jansen, Van Den Bosch, and Volberda, 2010)
Economie, demografie en sociale zekerheid
Inleiding
De opvattingen over de wisselwerking tussen economie en demografie zijn in de geschiedenis van het economisch denken lange tijd gedomineerd door Malthus (1798). Deze stelde namelijk dat de bevolkingsgroei de neiging vertoont zich uit te breiden boven de bestaansmogelijkheden. Daardoor zou de bestaanszekerheid in gevaar komen en daarvan zou een negatieve invloed uitgaan op de bevolkingsomvang. Zo'n 200 jaar na het verschijnen van Malthus' werk kennen we, in de rijkere landen althans,1 evenwel een uitgebreid en
omvangrijk stelsel van sociale zekerheid, dat niet alleen expliciet gericht is op het verschaffen van bestaanszekerheid, maar tevens de economische en demografische ontwikkeling kan beinvloeden. Dit betekent, dat bij een integrale analyse van de wisselwerking tussen economie en demografie tevens de sociale zekerheid daarbij moet worden betrokken. En dit betekent voorts dat een analyse, die zich uitsluitend zou beperken tot de gevolgen van demografische ontwikkelingen voor de sociale zekerheid, aan deze wisselwerking geen recht doet
Informatievoorziening in de sociale zekerheid
De omvang en complexiteit van de sociale zekerheid zijn de laatste jaren sterk
toegenomen, en daarmee is de beheersbaarheid minder geworden. De onoverzichtelijke
situatie in net stelsel maakt clientgericht werken niet eenvoudig en werkt fraude in de
hand waardoor de kosten hoger oplopen dan de bedoeling is. Bovendien zet de fraude de
solidariteit waarop het stelsel is gebaseerd sterk onder druk. In dit artikel wordt dan ook
gepleit voor een zorgvuldige invoering van een verzekerdenadministratie om de
coordinate binnen de uitvoeringsorganen te vergemakkelijken, en een sofi-nummer om
de coordinatie tussen de uitvoeringsorganen en de belastingdienst te verbeteren
Stakeholder management bij besluitvorming over strategische investeringsprojecten
Inleiding. Bij besluitvorming over strategische investeringsprojecten
kan het voortbestaan van de
betrokken onderneming in het geding zijn. Dan is
het van groot belang om naast de te verwachten
rentabiliteit van de investeringsprojecten, tevens
aandacht te schenken aan de belangen van betrokkenen
binnen en buiten de onderneming. Investeringsprojecten
worden van oudsher beoordeeld
vanuit een financieel-economisch perspectief op
basis van rationele selectiecriteria met betrekking
tot de investeringsbeslissing. In de jaren zeventig
is met name door Bowers (1970) studie 'Managing
the Resource Allocation Process' aan dit
financieel-economisch perspectief een management
perspectief toegevoegd. Bower bracht
daarmee het belang van het betrekken van het
interne besluitvormingsproces bij investeringsbeslissingen
in beeld. In de jaren tachtig en negentig
zijn de dynamiek en complexiteit van de interacties
tussen onderneming en omgeving verder
toegenomen. Het management van deze interactie
of 'interfaces' heeft de invloed van en de aandacht
voorexterne stakeholders ook met betrekking tot
strategische investeringsbeslissingen verder doen
toenemen
De ontwikkeling van de AOW-premiedruk in de toekomst
Inleiding. Het huidige demografische perspectief van 'vergrijzing en ontgroening' van de Nederlandse bevolking zal vergaande gevolgen hebben voor een bij uitstek daarvoor gevoelige sociale zekerheidsregeling als de AOW. Verwacht wordt namelijk dat de uitkeringslasten met name na het jaar 2010 zeer snel zullen gaan stijgen, evenals de AOW-premiedruk. Een duidelijk beeld hieromtrent is van groot belang voor het tijdig starten van de maatschappelijke discussie over de toekomstige uitkerings- en/of financieringsstructuur van de AOW. ..
De omvang van de verborgen werkloosheid in de WAO, nieuwe schattingen voor de periode 1968-1982
Inleiding.
Algemeen wordt onderkend dat het huidige officieel geregistreerde hoge aantal werkzoekenden nog een onderschatting is van het werkelijk aantal personen dat vanwege economische omstandigheden werkloos is. Zo wordt geen rekening gehouden met het zo genoemde discouraged laboreffect en met de werkloosheid die schuil gaat in de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).
Aangezien zowel voor economische analyses als voor de formulering van beleidsdoeleinden inzicht in de totale omvang van de werkloosheid relevant lijkt is in het onderstaande gepoogd inzicht te verschaffen in de omvang van een van deze componenten, namelijk de verborgen werkloosheid in de WAO. De analyse berust op de vergelijking van de ontwikkeling van het aantal
jaarlijkse toekenningen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering in de private sector met het aantal jaarlijkse toekenningen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering in de collectieve sector.
Alvorens in § 5 nader op deze analyse in te gaan, wordt in de volgende paragraaf, na een beknopte schets van het institutionele kader, het verband tussen de rendementseis, de werkloosheid en arbeidsongeschiktheid in de private sector toegelicht
Wat is strategie: zoeken naar unieke resources of het scheppen van een unieke value chain configuratie?
Porter onderkent dat ondernemingen
kerncompetenties bezitten waar ze in
uitblinken. De vraag is alleen: moetje
je alleen op zulke vaardigheden of
resources concentreren en verder blijven
zoeken naar de mogelijke bronnen
van uniciteit. Of is het juist meer relevant
te zoeken naar samenhangende
activiteiten in de waardeketen die een
onderneming uniek maakt. Het ene
perspectief wordt gedreven door verder
uitpellen en opsplitsen van resources.
Het andere perspectief houdt daarentegen
de strategisch relevante samenhangen
en interacties tussen de activiteiten
van een onderneming in het oo
- …