El retorno al trabajo de las personas en condición de discapacidad en Colombia. Un análisis a la luz de la realidad

Un análisis que permite evidenciar la coyuntura real del retorno de las personas en condición de discapacidad a sus labores, , en Colombia, donde la reubicación o retorno de esta población, ha sido la causante de controversias en tres vías; no únicamente desde el punto de vista del trabajador, sino también por parte del Estado y el empleador, lo que exige que este tema sea abordado desde múltiples perspectivas que desentrañen esta realidad. La primer de estas es el Estado cuando se enfrenta con el reto de identificar los principales obstáculos del retorno de la población discapacitada, esto con el fin comprender y establecer criterios reales que estimulen en la práctica cambios positivos frente a este fenómeno social. En cuanto al empleador, es necesario comprender los factores que incrementan la violación de los derechos del trabajador; es decir, la dicotomía que existe entre la estabilidad laboral que el empleador debe garantizar y la productividad. Lo anterior debido a la naturaleza capitalista de las empresas y a la necesidad de contar con personal completamente “óptimo” con el fin de explotar su capacidad de trabajo, cosificando al trabajador y catalogándolo como un objeto de producción.An analysis that makes it possible to show the real situation of the return of persons with disabilities to their work, in Colombia, where the relocation or return of this population has been the cause of controversies in three ways; not only from the point of view of the worker, but also by the State and the employer, which requires that this issue be approached from multiple perspectives that unravel this reality. The first of these is the State when faced with the challenge of identifying the main obstacles to the return of the disabled population, this in order to understand and establish real criteria that stimulate in practice positive changes in the face of this social phenomenon. As for the employer, it is necessary to understand the factors that increase the violation of the worker's rights; that is, the dichotomy that exists between job stability that the employer must guarantee and productivity. This is due to the capitalist nature of the companies and the need to have completely "optimal" personnel in order to exploit their work capacity, reifying the worker and classifying it as an object of production.Abogado (a)Pregrad