Idade e mercado de trabalho: O trabalho por um fio, o emprego por um canudo

Texto seleccionado relativo ao Colóquio: "Formação de Adultos: Desafios, Articulações e Oportunidades em Tempo de Crise", Ponta Delgada, 2010.Todas as épocas têm problemas específicos que, conjunturalmente, as singularizam e identificam no nexo do tempo histórico. Embora nenhuma época anterior tenha enaltecido o trabalho em demasia, somos herdeiros de uma tradição sociocultural em que se valorizava o "trabalhar" enquanto forma de reconhecimento dos indivíduos e meio de promoção profissional ao longo da vida. Facto frequentemente esquecido é que o trabalho começava em idades precoces, desempenhando um papel formativo do qual parece ter sido amputado, pelo menos nas idades abaixo dos 15/16 anos. Constatamos hoje que tanto o trabalho como a idade, independentemente das funções que cumprem, no plano social, económico e psicológico, constituem aspetos intrínsecos tanto na estruturação de papéis sociais como na formação de expectativas e referências culturais que a modernidade não aboliu. Contudo, numa altura em que o emprego para a vida se encontra em vias de extinção e o acesso a uma profissão, esse, dificultado em virtude tanto da tendência de precariedade do enquadramento laboral a que se assiste como da restrição de oportunidades de carreira, importa analisar o quanto a posse de um diploma se transformou, simultaneamente, numa regra de estar em sociedade e num requisito para aceder a um posto de trabalho remunerado, isto é, a um emprego. Efetivamente: os portadores de diplomas disputam não tanto o trabalho em si, mas, mais legitimamente que os "não possuidores", um lugar no sistema de emprego compatível com as suas habilitações e competências adquiridas e estatutariamente reconhecidas. O trabalho, com estatuto de que decorrem vínculos, direitos e garantias, tomou-se um bem escasso e, por isso mesmo, é amplamente disputado num mercado de emprego altamente seletivo. São estes, em traços largos, os pontos principais que procuraremos desenvolver na presente comunicação, ao tipificarmos as diferenças entre a problemática do emprego, do trabalho e da profissionalização, relacionando-a com a idade e a escolarização no mundo atual

Les parcours de vie: de l'activité professionnelle à l'inactivité fonctionnelle

Selection de textes du Colloque International aux Açores, 26-28 Novembre 2008.De nos jours, une mobilité nouvelle, plus complexe et hors du commun, dans le cours de l'histoire des sociétés industrialisées, parait s'installer. Même les baby-boomers en sont concernés. Or, il se trouve que les implications du remodelage des temps de travail ainsi que des relations à l'emploi impliquent des formes inévitables des différentes catégories de travailleurs, des parcours de vie et des chances de carrières des générations. Même le sens du changement demeure problématique

Diagnóstico da Pesca nos Açores

O projecto “Mudança de Maré” tem como principais objectivos aprofundar o conhecimento das comunidades piscatórias, com vista à obtenção de informação quantitativa e qualitativa indispensável à implementação de medidas de acção concretas. Assim, na concepção do projecto, foi dada importância a uma actividade que permitisse aferir conhecimento sobre as comunidades piscatórias, de forma a completar aquele que as organizações do sector já possuem e a colmatar lacunas de outros estudos já realizados. De modo a garantir uma validade científica esta actividade foi preparada e está a ser implementada com a colaboração do Centro de Estudos Sociais (CES) da Universidade dos Açores, com o qual se realizou um acordo de cooperação no âmbito do “Mudança de Maré”.A Caracterização e Análise Prospectiva do Sector das Pescas pressupõe a colaboração e orientação da Universidade dos Açores. Esta cooperação passa pela elaboração da amostragem, a operacionalização dos factores de sondagem, a estruturação de um inquérito, a construção de base informática para tratamento dos dados e a elaboração de relatório final.Projeto Mudança de Maré (nº 2001/EQUAL/A2/AD/230). Programa Europeu EQUAL.N/

Symbolic Data Analysis for the Assessment of User Satisfaction: An Application to Reading Rooms Services.

Special edition of the European Scientific Journal (ESJ): Conference proceedings: 1st Annual International Interdisciplinary Conference AIIC 2013, 24-26 April, Azores Islands, Portugal.This paper re-examines and deepens the study of a portion of the data collected within the context of a wider 2007 research project conducted in the Autonomous Region of Azores. The 2007 study aimed to understand users’ habits, attitudes and cultural practices, concerning reading and utilization of different library services, archives and museums. Based upon knowledge that only data analysis of a representative sample can supply, the study aimed to identify the aspects that should be prioritized in a process of restructuring the cultural services of leisure and reading to be implemented. This paper, utilizing data from the 2007 study, presents some results from the Ascendant Hierarchical Cluster Analysis (AHCA) of symbolic objects, according to the treatment to which they were submitted. These objects are described by different symbolic attributes pertaining to the latent variable ‘Degree of Satisfaction’. This variable was evaluated according to different dimensions of on-the-spot reading and consultation services. The aggregation criteria used in this study belong to a parametric family of methods and the similarity measure used is the weighted generalized affinity coefficient, for symbolic data. The validation of the clustering results is based on some validation measures

Recensões : Notícias Bibliográficas

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Scale of motivations of the senior tourist

25th APDR Congress “Circular Economy Urban Metabolism and Regular Development : Challenges for a Sustainable Future”, July 5-6, Lisboa (Portugal).No incremento do fenómeno turístico, os Açores registaram um crescimento mais intenso desde 2014, tendo alcançado aumentos superiores a 20%, nos dois últimos anos. Este aumento muito significativo do turismo na região requer monitorização e uma estratégia holística assente na economia circular com o desenvolvimento de medidas que possam vir a ter reflexo na promoção da qualidade e na configuração da sustentabilidade socio-ambiental do destino Açores. […]. Com base num conjunto de dezassete itens relativos aos motivos para visitar os Açores foi desenvolvida a Escala de Motivações para os Turistas Seniores (EMTS), a qual revelou boas qualidades psicométricas, designadamente de validade e de fidelidade. Os dados recolhidos por questionário (n=470 turistas que visitaram os Açores) foram analisados com recurso a diversos métodos estatísticos. O conhecimento do perfil do turista sénior, tendo em atenção as suas motivações, ajudará os agentes locais dos setores público e privado a adequarem a sua oferta turística.ABSTRACT: Tourism in the Azores has grown considerably since 2014, having increased over 20% in the last two years. This very significant increase in tourism in the region requires monitoring and a holistic strategy based on the circular economy, with the development of measures that may be reflected in the promotion of quality and in the configuration of socio-environmental sustainability of the Azores destination. […].Based on a set of seventeen items related to the reasons for visiting the Azores, the Motivation Scale for Senior Tourists (EMTS) was developed, which revealed good psychometric qualities, namely validity and fidelity. The data collected by questionnaire (n = 470 tourists who visited the Azores) were analyzed using various statistical methods. The knowledge of the senior tourist profile, taking into account their motivations, help local actors from the public and private sectors to adjust their tourism offer.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Turismo sénior : Abordagens, sustentabilidade e boas práticas

[…]. O aumento da longevidade e da escolarização, num enquadramento de envelhecimento ativo e positivo, confluem para o aumento do conhecimento das pessoas idosas, estimulam a curiosidade, o sonho e a expetativa de prazer e contribuem para a exploração dos lugares, para o conhecimento das populações, para o confronto e abertura ao diferente, característico e único, através dos olhares cruzados das viagens, isto é, os olhares externos para a ampla “janela do mundo”, deixando emergir no século XXI o Turismo Sénior. Talvez impulsionado pelos novos desafios emergentes na estrutura social – de que se destaca a tendência de envelhecimento das populações ocidentais e a afirmação dos lazeres – o Turismo Sénior simboliza bem, em nosso entender, um conjunto de desafios da modernidade (e da pós-modernidade) ao mesmo tempo que incentiva a reflexão, a investigação e a procura de soluções, reunindo diferentes áreas do conhecimento sob uma perspetiva multi e interdisciplinar. É neste contexto macrossocial global que surge a investigação multidisciplinar e sistémica na área do Turismo e do Turismo Sénior, em particular. Nos Açores, o incremento recente do turismo é fruto da abertura do espaço aéreo e do reconhecimento mundial das belezas naturais, da tranquilidade, da segurança e do desenvolvimento local e regional. Tal, passa essencialmente por dar a conhecer o património, as tradições e a identidade “Açoriana”, bem como pelo incremento do bem-estar proporcionado pelas belezas naturais que caracterizam o contexto arquipelágico. […]. [da Nota Prévia]Projeto de investigação TU-Sénior55+info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Qualidade de vida e bem-estar na velhice : inventariação crítica de um conceito fluído

A qualidade de vida é inequivocamente um conceito polémico que abarca variados domínios das vivências individuais e coletivas. Embora concreto e real, contém uma dimensão subjetiva e uma outra valorativa, intrinsecamente ancoradas nos sentimentos de fruição, nos meandros dos interagir com o ambiente envolvente da pessoa humana. À semelhança de outros domínios, a qualidade de vida na velhice é uma realidade multidimensional, mediada por fatores de apreensão subjetiva e enquadrada pela suscetibilidade e a especificidade que o peso das experiências confere ao longo dos anos (Neri, 2007). Um envelhecimento bem-sucedido é o resultado de um processo desejável que corrobora o envelhecer com qualidade (Rowe & Kahn, 1998), difícil de se alcançar em todos os contextos, mas não inatingível na generalidade das nossas comunidades.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Aprender a aprender no entardecer da vida : o retorno à universidade na promoção do envelhecimento ativo

I Conferência Ibérica de Sociologia da Educação | I Conferencia Ibérica de Sociología de la Educación, Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa, 9 e 11 de julho de 2015.O sonho da humanidade em viver mais tempo está a transformar-se num desafio sem precedentes, carregado de consequências contrastadas quer a nível individual quer em temos coletivos. A marcha do tempo é imparável e o uso enriquecedor do tempo parece contrariar ou compensar o processo degenerativo que é o envelhecimento. Enquanto se fomentam as relações e situações de reencontro intergeracional, promove-se um envelhecimento ativo que contribua para acrescentar qualidade de vida aos anos e bem-estar social nas vivências em sociedade. No dealbar do século XXI, digitalizam-se as sociedades e reinventam-se aprendizagens para todas as idades e gerações. Por inércia ou incúria, esquecemos que os tempos exigem uma formação prolongada, recorrente, continuada e informada. As atuais regras de mercado carregam as marcas da desactualização permanente. Devido à vertiginosa mudança de requisitos de empregabilidade, os ativos mais velhos experimentam a necessidade de ter de voltar a retomar o ensino onde um dia o deixaram, sentindo a efetiva necessidade de completar ou de aprofundar a sua formação inicial ou ainda de vir a adquirir uma outra. Procuraremos, na presente comunicação, situar algumas das formas de atenuar os efeitos do envelhecimento perante o trabalho profissional e a desclassificação social na reconquista de um tempo próprio pela via formativa. Recorrendo ao ensino universitário regular ou integrando-se nas Universidades da Terceira Idade, as gerações mais velhas procuram contrariar a obsolescência que enforma os estereótipos que sobre eles recaem, as quais acabam por limitá-las na sua ação.ABSTRACT: The dream of humanity to live longer faces an unprecedented challenge, full of contrasting consequences both for individuals and collective. Time is unstoppable and the enriching use of time seems to contradict and compensate the degenerative process of aging. So, in this sense, while relationships and intergenerational practices are promoted, active aging experiences contributes to quality of life and socialwell-being in society. In the beginning of the 21st century,we digitalize society. And we reinvent ways of learning for all ages and generations. Nevertheless,we forget that actual times require an extended, recurrent, continuous and informed training. Dueto changes in employment requirements, older workers need to return back to formal school and retake studies, feeling the effective need to complete or deepen their initial training or even acquire other competencies. With this paper we aim to place in discussion some forms that mitigate the effects of aging atwork aswell as the social delimitation considered in the achievement of the time by education and training. Older generations search formal high education or get integrated in Universities of Third Age, seeking to contradict ageism stereotypes that limit actions and experiences of these older citizens.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Crosscrossing destinies : a look at the work of generations of azorean women

A história parece ter relegado as mulheres para fora da sociedade. Protagonistas de mudanças fundamentais, sempre repartiram com os homens as diferentes funções sociais. Muito já se escreveu sobre a diferenciação de género e não é nossa intenção retomar o tema a não ser na vertente da divisão do trabalho. O teor da actividade masculina e feminina apresentam particularidades variáveis com as épocas. Mas quer no geral quer no concreto, os estudos sobre esta temática negligenciaram. frequentemente, a vertente geracional. Ora, cremos que através da comparação entre gerações se evidenciam diferenças fundamentais na relação com o trabalho. A imagem da mulher transformou-se na continuidade das gerações. Hoje, os percursos biográficos do trabalho feminino testemunham da mobilidade e ascensão sócio profissional das mulheres, imprimindo um novo rosto social ao trabalho assalariado O presente artigo procura salientar o quanto a posição da mulher se transformou pelo trabalho, de umas gerações para as outras, reintroduzindo, assim, na análise, a perspectiva geracional e a questão das diferenças de idade perante o trabalho. Na peculiaridade da história social destas ilhas atlânticas, predominou a domesticidade do trabalho feminino e este, ao que tudo indica, relaciona-se de perto com o lugar da mulher na sociedade açoriana. Os sistemas tradicionais de trabalho na agricultura, com base no género, fundamentam papéis sociais. sobretudo mais salientes na distância entre gerações. Na actividade laboral como na vida quotidiana, o fosso geracional continua a ser uma realidade indesmentível.ABSTRACT: History seems to have relegated women to the fringes of society. While participating in fundamental changes that have occurred over time, women have shared different social functions with men. Although studies about mole and female work activity have generally not included generational aspects, we feel that the comparison of different generations will evince fundamental disparities in ways of relating to work. There has been a transformation in the image of women through the generations and, today, their experience in the workforce rejects their socio professional mobility and importance, as it has reconfigured the role of salaried work in society and created a new social image of salaried work. This article highlights just how much the situation of women has been affected by work, from one generation to another. Within the particular social history of the Azores, women pe1jormed domestic work predominantly, in accordance with the role they were assigned in Azorean society. The traditional system of agricultural work was gender based and substantiated social roles that were especially prominent between generations. In daily life and in work activity, an undeniable generation gap persists.info:eu-repo/semantics/publishedVersio