EFEKTIVITAS PROGRAM RUMAH SINGGAH PASIEN IZI – YBM PLN SUMATERA UTARA

Rumah singgah pasien merupakan usaha meringankan biaya pasien dhuafa dari Inisiatif Zakat Indonesia di Sumatera Utara. Telah dijelaskan dalam Pasal 3 UU RI NO 23 Tahun 2011 Tentang Pengelolaan Zakat bahwasannya pengelolaan zakat dalam suatu lembaga bermaksud sebagai upaya mencapai efektivitas pelayanan serta meningkatkan manfaat zakat dalam pengelolaannya sehiggga tercapailah kesejahteraan umum. Begitupun IZI Sumatera Utara yaitu lembaga amil zakat yang memiliki tujuan dan sasaran yang tetap penyalurannya. Namun, melihat masih banyaknya penduduk miskin Indonesia, salah satunya Sumatera Utara memungkinkan masih terdapat ketidaktepatan dalam penyaluran bantuan bagi kaum dhuafa. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian yang sudah didapatkan, menunjukkan bahwa keefektifan program yang dilaksanakan lembaga IZI, khususnya pada bidang kesehatan sudah berjalan dengan baik dan sesuai sasaran. Kepuasan masyarakat (pasien dan pendamping) terhadap pelayanan yang diberikan memperlihatkan jika program tersebut sangat membantu dan dibutuhkan bagi mereka-mereka yang termasuk dalam kaum dhuafa

GAMBARAN PERILAKU MASYARAKAT HIDUP SEHAT (GERMAS) DI DESA PANTAI LABU BARU KABUPATEN DELI SERDANG

RINGKASAN- Akuntansi sumber daya manusia adalah akuntansi bagi sumber daya manusia selaku sumber daya perusahaan. Akuntansi sumber daya manusia yakni cara mengidentifikasikan serta mengukur informasi perihal sumber daya manusia serta mengkomunikasikan informasi data tersebut pada pihak yang berkepentingan. Penelitian ini mengidentifikasikan masalah yang bersangkutan kepada akuntansi sumber daya manusia dalam perekrutan tenaga kerja pada PT. Catur karya Sentosa, dimana pengeluaran perusahaan untuk merekrut, melatih serta memajukan tenaga kerja dimasukkan kedalam kelompok biaya. Riset ini mempunyai tujuan guna mengetahui perlakuan akuntansi sumber daya manusia dalam perekrutan tenaga kerja, pengukuran serta pengungkapannya didalam laporan keuangan pada PT. Catur Karya Sentosa. Riset ini menggunakan data kuantitatif dan berasal dari data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara dan dokumentasi. Untuk menganalisis informasi data digunakan metode deskriptif. Hasil dari riset ini memperlihatkan perbandingan sebelum dan sesudah diterapkan akuntansi sumber daya manusia dalam laporan finansial perusahaan. Perusahaan selama ini menggunakan laporan keuangan konvensional dimana pengeluaran untuk sumber daya manusia masih diakui sebagai beban, selanjutnya setelah diterapkan akuntansi sumber daya manusia diakui sebagai investasi. Selain itu juga berdampak pada laba yang dihasilkan perusahaan. Sebelum diterapkan akuntansi sumber daya manusia dalam laporan finansial perusahaan diperoleh keuntungan sebesar Rp 727.873.133, tetapi setelah diterapkan akuntansi sumber daya manusia keuntungan yang didapat mengalami kenaikan menjadi sebesar Rp786.103.314.Kata kunci: Akuntansi sumber daya manusia, laporan keuangan