Nouvelles formes de fonds propres et gouvernement de l'entreprise

Desbrières Philippe. Nouvelles formes de fonds propres et gouvernement de l'entreprise. In: Revue d'économie financière, n°31, 1994. Corporate governance : Le gouvernement d’entreprise. pp. 81-108

L’investissement conforme à la Charia est-il socialement responsable ?

International audienc

Rémunération et finance entrepreneuriale : les enjeux pour la création d’entreprise

National audienc

L’innovation et son financement : évolutions et perspectives

Neuvième édition du Mois de l’innovation du 25 septembre au 20 octobre 2017 dont la thématique est : "Financer l'innovation et innover dans le financement".Enregistrement vidéo de la conférence d'ouverture donnée à la Maison régionale de l'innovation (Dijon) à l'occasion de la neuvième édition du Mois de l’innovation disponible sur : https://mois-innovation.fr/evenements/lancement-du-mois-de-linnovation

Participation financière des salariés et organisation interne de l'entreprise

[eng] Many systems of compensation and incentives exist in France. Their aim is to distribute to the managers and other employees part of the profits or productivity they provide to the firm. Some of them are stocks or stock-options that give property rights on the company.. This article presents, in a first part, the consequences ofsuch systems on interest conflicts that may exist between owners and wage-earners (especially managers) of a firm.. The second part shows the incidences of those mecanisms on the control and authority systems of the firm, as well as on the allocation of power and property rights. [fre] Les systèmes de participation financière sont multiples et permettent à l'entreprise de rétrocéder à tout ou partie de ses salariés une fraction de la richesse qu'ils produisent, directement ou non. Ils permettent donc de stimuler les efforts des différentes catégories de personnels et peuvent aller jusqu'à les rendre propriétaires, dans des proportions plus ou moins importantes, de la firme qui les emploie.. La première partie de cet article a pour objet de présenter l'incidence de ces systèmes sur les conflits d'intérêt pouvant exister entre les propriétaires de l'entreprise et les différentes catégories de salariés, particulièrement les dirigeants.. La deuxième partie traite de l'impact de ces mécaniques sur le système de contrôle et d'autorité de la firme, ainsi que sur la répartition du pouvoir et des droits de propriété.

Enjeux de la gouvernance du dispositif de formation par apprentissage dans l’enseignement supérieur

Conférence plénièreInternational audienc

Le rôle de la syndication des capital-investisseurs dans le financement de l’innovation

National audienc

Défis de la PME et solutions innovantes

Conférence inauguraleInternational audienc

Les normes comptables actuelles permettent-elles une comptabilisation des stock-options à leur juste valeur?

National audienceIn many countries, executive stock options (ESOs) have been subject to financial scandals during these last years, that encountered for a deep need of transparency, particularly about this compensation device for managers. The aim of this paper is to present, in a first part, the ways of expensing ESOs in through the European IRFS 2 and the American FAS 123 standards. The second part analyses ESOs accounting and its consequences, namely regarding the requirements about measuring this incentive mechanism at its fair value.Ces dernières années, les stock-options ont été au cœur de scandales financiers dans plusieurs pays qui ont entraîné une forte demande de transparence, en particulier sur ce mode de rémunération destiné aux dirigeants. L'objectif de cet article est de présenter, dans une première partie, les modalités de comptabilisation des stock-options selon la norme européenne IFRS 2 et la norme américaine FAS 123. La seconde partie est consacrée aux incidences et à une analyse critique de la comptabilisation des stock-options, notamment au regard de l'exigence de comptabilisation de ce mécanisme incitatif à sa juste valeur

La relation capital - investissement dans les firmes industrielles et commerciales

Après avoir mis en évidence les particularités du capital-investissement, relativement à la finance d'entreprise traditionnelle, et procédé à son analyse dans le cadre théorique de la finance organisationnelle, cet article s'intéresse successivement au comportement des investisseurs dans la phase pré-contractuelle puis aux relations prévalant entre les parties après la mise en place du financement. Ces deux derniers points permettent respectivement de montrer les spécificités de ce type d'investissement dans les phases de sélection et d'évaluation de projets, et d'aborder successivement les aspects relatifs à la gestion a priori des risques moral et patrimonial, le contrôle courant et ex post exercé par les capital-investisseurs et, enfin, la sortie de ce dernier.capital-investissement;private-equity;financement;finance organisationnelle