La gestión por competencias para el desempeño exitoso, análisis desde el sector empresarial cubano

The present study was conducted to determine from the following problem situation: In the corporate sector weaknesses Cuban manifest in the relationship of labour productivity and competency management, which affects the successful performance of the members of the company. Was plotted as Objective: To demonstrate the impact of competency management in raising labour productivity in the business sector Cuban. So it is interesting results on the basis of providing competence approach from a higher and better performance for Cuban companies.La presente investigación se realizó a partir de determinar la siguiente situación problémica: En el sector empresarial cubano se manifiestan debilidades en la relación de la productividad del trabajo y la gestión por competencias, lo que incide en el desempeño exitoso de los miembros de la empresa. Se trazó como Objetivo: Demostrar la incidencia de la gestión por competencias en el aumento de la productividad del trabajo en el sector empresarial cubano. Por lo que en ella se muestran resultados interesantes sobre la base de proporcionar a partir del enfoque por competencias un mayor y mejor desempeño para las empresas cubana

La gestión por competencias para el desempeño exitoso, análisis desde el sector empresarial cubano

The present study was conducted to determine from the following problem situation: In the corporate sector weaknesses Cuban manifest in the relationship of labour productivity and competency management, which affects the successful performance of the members of the company. Was plotted as Objective: To demonstrate the impact of competency management in raising labour productivity in the business sector Cuban. So it is interesting results on the basis of providing competence approach from a higher and better performance for Cuban companies.La presente investigación se realizó a partir de determinar la siguiente situación problémica: En el sector empresarial cubano se manifiestan debilidades en la relación de la productividad del trabajo y la gestión por competencias, lo que incide en el desempeño exitoso de los miembros de la empresa. Se trazó como Objetivo: Demostrar la incidencia de la gestión por competencias en el aumento de la productividad del trabajo en el sector empresarial cubano. Por lo que en ella se muestran resultados interesantes sobre la base de proporcionar a partir del enfoque por competencias un mayor y mejor desempeño para las empresas cubana