SATISFACCIÓN LABORAL PARA EL CAMBIO EN EL NUEVO ESCENARIO MUNDIAL: ESTUDIO DE EMPRESA MAQUILADORA UBICADA EN EL SURESTE DE MÉXICO

Esta investigación tiene como objetivo determinar el grado de satisfacción laboral del personal de una empresa maquiladora ubicada en el sureste de México, específicamente en el Estado de Campeche. La mejora de la maquiladora en estudio necesita superar no sólo los obstáculos económicos y técnicos, sino también, aquellos relacionados con la satisfacción de sus trabajadores, la cual puede estar afectando problemas de desarrollo, productividad y competitividad de la misma. Este estudio es exploratorio y descriptivo, primero se realizó una medición cuantitativa y posteriormente se aplicaron entrevistas cualitativas. Los resultados indican que el personal de la maquiladora se encuentra muy satisfecho con las escalas: seguridad, utilización de habilidades, y logro. Por otra parte, se encontró poca satisfacción con las escalas: independencia, variedad, y creatividad. Con relación a la satisfacción en general, el resultado fue que el personal se encuentra satisfecho. El motivo de esta satisfacción se debe principalmente al programa de estímulos y recompensas por incrementos en los niveles de productividad. A pesar de estar satisfechos, los trabajadores perciben que las relaciones con sus jefes se dan muy poco. Además, sienten que los tiene muy vigilados pues lo único que les interesa a los gerentes es la productividad, que el trabajo salga adelante y que generen utilidades. Por tanto, -ante un mundo globalizado caracterizado por el utilitarismo económico- se sugiere que los gerentes de la maquiladora tomen en cuenta también otros factores que influyen en el comportamiento de los trabajadores, tales como las buenas relaciones humanas y sociales de tal forma que hagan sentir importantes a los trabajadores en beneficio de la maquiladora y de la localidad

Maestro hoy, ¿analfabeta digital mañana? : diseño de una tipología de apropiación de tecnologías de información y comunicaciones (TIC) en la práctica docente : el caso de la Universidad Autónoma de Campeche (UAC) /\ua0tesis que para obtener el grado de Doctor en Ciencias de la Administración, presenta Charlotte Monserrat de Jesús Llanes Chiquini ; asesor Judith Zubieta García, Beatriz Castelán García, Roberto Moreno Espinosa

. XXX, 102, XXIII páginas :\ua0ilustraciones. Doctorado en Ciencias de la Administración\ua0UNAM, Facultad de Contaduría y Administración,\ua0201

Sustainable prototype with IoT implementation for remote monitoring of Apis mellifera apiaries in maya regions of Campeche, Mexico

Currently, beekeeping activities are being abandoned in the Camino Real region, which encompasses the communities of Tenabo, Hecelchakán, Dzitbalché and Calkiní, where the Tren Maya railroad lines cross, impacting indigenous beekeepers by modifying the land usage of the territory in section 2, presenting great deficiencies in these practices that are fundamental for the economy of families. This article proposes the design of an Internet of Things (IoT) based monitoring station prototype, which will measure the following variables: humidity, indoor temperature, outdoor temperature, average population and whether the box is open or closed; the information will be acquired by sensors and sent to an ESP32 microcontroller. Three essential components are required for its operation: Installation of a LAN Network, development of the IoT prototype and the Mobile Application. The purpose of the study is to design and deploy the prototype in Apis Mellifera Apiaries using a quasi-experimental and descriptive methodology, destined to improve the production of apiaries in the northern region of the state of Campeche, providing beekeepers with timely information of the hives for effective decision making