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    Union Networks and Global Unionism in Maritime Shipping

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    Under the auspices of the International Transport Workers’ Federation’s (ITF) Flag of Convenience campaign, maritime unions have developed transnational global structures exploiting interdependencies in transportation production chains. The ITF, a London-based association of transport unions, connects the struggles of seafarers and port workers through a global strategy of union networking and coordinated industrial action. Seafaring unions draw on the industrial leverage of port workers to negotiate minimum standard pay agreements, while dock unions leverage the growing influence of the ITF in fighting union busting in ports. A global transnational ship inspector network provides the power basis for imposing collective agreements on shipowners. Although conceived as a resource for organizing seafarers, the inspectorate also provides port unions with leverage.Le transport maritime demeure sans contredit le secteur industriel le plus mondialisĂ© de tous les secteurs et c’est Ă©galement celui oĂč l’on retrouve une coordination au plan de la stratĂ©gie syndicale transnationale la plus importante. Sous l’égide de la campagne contre les pavillons de complaisance de la FĂ©dĂ©ration internationale des ouvriers du transport, les syndicats maritimes ont Ă©laborĂ© des structures mondiales transnationales qui bĂ©nĂ©ficient des interdĂ©pendances des chaĂźnes de production et de transport, en fournissant un levier Ă  la puissance syndicale dans une portion de la chaĂźne, celle des ports, afin de promouvoir les intĂ©rĂȘts des travailleurs dans une autre section de la chaĂźne, celle des bateaux en mer. Les marins sur les bateaux et les dĂ©bardeurs dans les ports travaillent dans un rĂ©seau de liens interdĂ©pendants au sein d’un mĂȘme processus de production. La FĂ©dĂ©ration internationale des ouvriers du transport, une fĂ©dĂ©ration internationale composĂ©e de syndicats de travailleurs du transport, basĂ©e Ă  Londres, rĂ©unit les batailles des marins et des dĂ©bardeurs sous une stratĂ©gie mondiale de « rĂ©seautage » syndical et d’action industrielle coordonnĂ©e. Les syndicats de marins s’appuient sur le levier industriel des travailleurs dans les ports en vue de nĂ©gocier des ententes sur une rĂ©munĂ©ration minimale standard, alors que les dĂ©bardeurs se servent du levier de l’influence croissante de la FĂ©dĂ©ration internationale dans leurs efforts pour contrecarrer le dĂ©logement des syndicats dans les ports. La prĂ©sence de la FĂ©dĂ©ration internationale sur le terrain est assurĂ©e par la rĂ©serve de pouvoir de la campagne contre l’utilisation des pavillons de complaisance, c’est-Ă -dire par le rĂ©seau d’inspection des navires de la FĂ©dĂ©ration internationale. Ce rĂ©seau fournit la base du pouvoir en vue d’imposer des ententes collectives aux propriĂ©taires de bateaux. Quoique conçue au dĂ©part comme une ressource dans la campagne contre les pavillons de complaisance, la section de l’inspection, soit directement, soit indirectement par le biais de l’influence de la FĂ©dĂ©ration internationale auprĂšs des propriĂ©taires de bateaux, confĂšre en plus un levier aux syndicats dans les ports. Cet exemple met en Ă©vidence le potentiel, pour une stratĂ©gie syndicale, d’identifier et d’exploiter les interdĂ©pendances et les liens inhĂ©rents Ă  des processus de production transnationaux, en Ă©difiant des institutions et des rĂ©seaux transnationaux adaptĂ©s Ă  la logique particuliĂšre de la production dans un secteur industriel.La maniĂšre particuliĂšre adoptĂ©e par l’industrie du transport maritime pour se restructurer en empruntant des orientations internationales, en dirigeant en partie la mondialisation de la production dans d’autres secteurs tout en Ă©tant Ă©galement poussĂ©e par cette derniĂšre, a crĂ©Ă© un impact sur les possibilitĂ©s de rĂ©sistance chez les travailleurs des ports et les marins. La FĂ©dĂ©ration internationale et les syndicats de marins ont mis au point des stratĂ©gies pour bĂ©nĂ©ficier de ces possibilitĂ©s. Ces stratĂ©gies syndicales se sont dĂ©veloppĂ©es en interaction avec les contre-stratĂ©gies des propriĂ©taires du capital. À diffĂ©rents niveaux, on voit que le capital maritime cherche Ă  dĂ©stabiliser, Ă  circonvenir et Ă  dĂ©fier ouvertement le contrĂŽle qu’exercent les travailleurs du transport sur leurs processus de production; ils cherchent aussi Ă  limiter leur capacitĂ© d’agir de façon solidaire avec d’autres travailleurs. Les stratĂ©gies des propriĂ©taires des capitaux en vue de contenir l’aliĂ©nation des travailleurs maritimes se manifestent diffĂ©remment sur les bateaux et dans les ports, Ă  cause des diffĂ©rences que l’on constate chez les propriĂ©taires au plan des occasions qui se prĂ©sentent de reconfigurer les caractĂ©ristiques de la rĂ©gulation des espaces dans les processus de production. Sur les bateaux, la mondialisation des rĂ©servoirs de main-d’oeuvre et l’absence de lien (par le biais de l’utilisation de pavillons de complaisance) entre les activitĂ©s d’expĂ©dition et les espaces lĂ©gaux, dont les syndicats ont rĂ©gularisĂ© l’accĂšs institutionnel, ont façonnĂ© la structure des nouveaux rĂ©seaux de syndicats transnationaux aptes Ă  reprĂ©senter les marins. D’un autre cĂŽtĂ©, dans les ports, les propriĂ©taires ne peuvent Ă©chapper Ă  la lĂ©gislation nationale du travail, aux syndicats et aux communautĂ©s riveraines. Les propriĂ©taires qui ont une base dans les ports sont obligĂ©s de se battre pour les espaces oĂč les travailleurs sont capables d’opposer une rĂ©sistance efficace. Quoiqu’elle demeure solidement fondĂ©e sur une force nationale et locale, la stratĂ©gie internationale d’un syndicat dans un port demeure nĂ©anmoins fortement liĂ©e Ă  la campagne contre les pavillons de complaisance, Ă  cause des liens Ă©troits entre les marins au sein des processus de production et Ă  cause des menaces communes et croissantes de la part de leurs employeurs communs.La capacitĂ© de la FĂ©dĂ©ration internationale des ouvriers du transport de mener une action transnationale repose sur son rĂ©seau d’inspecteurs de bateaux, rĂ©partis dans les ports du monde entier, qui ont obtenu des accords collectifs et qui sont capables de les faire appliquer. Les inspecteurs de la FĂ©dĂ©ration voient Ă  ce que les contrats soient respectĂ©s, coordonnent l’action du secteur sur les bateaux sans contrat et ils aident les marins en difficultĂ©. Le rĂ©seau d’inspecteurs occupe une position critique eu Ă©gard au fonctionnement de la campagne contre les pavillons de complaisance, en fournissant une infrastructure qui permet Ă  la FĂ©dĂ©ration internationale d’apparier la stratĂ©gie mondiale aux tactiques au niveau local. Les politiques et les mĂ©thodes de la FĂ©dĂ©ration peuvent ĂȘtre dĂ©cidĂ©es collectivement Ă  Londres et mises en application par le SecrĂ©tariat Ă  travers ses propres canaux sans rĂ©viser les dĂ©saccords entre les affiliĂ©s chaque fois qu’une action est envisagĂ©e au plan transnational. Le rĂ©sultat des pressions exercĂ©es par les inspecteurs de la FĂ©dĂ©ration fait en sorte que cette derniĂšre compte environ 6 000 bateaux sous un contrat de travail. La nĂ©gociation collective entre la FĂ©dĂ©ration mondiale des employeurs et la FĂ©dĂ©ration internationale des travailleurs du secteur maritime et ses affiliĂ©s Ă©tablit le salaire standard de l’industrie pour le secteur maritime. Les syndicats de dĂ©bardeurs se servent de la force de la campagne contre les pavillons de complaisance comme levier dans le but de promouvoir de temps Ă  autre leurs propres objectifs.Le syndicalisme international dans le secteur maritime fonctionne de maniĂšre diffĂ©rente des syndicats nationaux en ce sens qu’il est organisĂ© sur la base d’un rĂ©seau, mais de façon plus flexible : il reflĂšte donc le besoin pour une action rapide et cohĂ©rente sous une immense variĂ©tĂ© de circonstances. La base de cette nouvelle structure demeure le rĂ©seau d’inspecteurs de la FĂ©dĂ©ration internationale, par lequel cette derniĂšre rallie les unions locales et les dĂ©bardeurs de la base aux stratĂ©gies mondiales entourant la logique de la nĂ©gociation sur une base industrielle. Ce faisant, la FĂ©dĂ©ration exploite les nouveaux espaces de contestation qu’on retrouve au sein mĂȘme des processus fluides de production que crĂ©e la mondialisation. Ce cas montre que des formes radicalement nouvelles d’organisation des travailleurs peuvent ĂȘtre nĂ©cessaires pour tirer un avantage de la nouvelle vulnĂ©rabilitĂ© des propriĂ©taires. Ceci se prĂ©sente pour les syndicats comme un dĂ©fi de nature Ă  la fois technique et crĂ©ative, dans une comprĂ©hension de ce que sont les nouvelles structures. C’est aussi un dĂ©fi sur le plan organisationnel et idĂ©ologique en cherchant Ă  redĂ©finir qui mĂ©rite de la solidaritĂ© et dans quelles circonstances. L’industrie maritime, tout en ne fournissant pas une feuille de route particuliĂšre conduisant au syndicalisme international, met en Ă©vidence l’importance d’une conformitĂ© de la structure syndicale Ă  la logique de la production dans un secteur industriel.Bajo los auspicios de la campaña “Bandera de conveniencia” de la FederaciĂłn internacional de trabajadores del transporte (FITT), los sindicatos marĂ­timos han desarrollado estructuras mundiales transnacionales aprovechando las interdependencias de las cadenas de transporte de productos. La FITT, una asociaciĂłn de sindicatos del transporte con sede en Londres, conecta las luchas de los marineros y de los trabajadores portuarios mediante una estrategia global de red sindical y acciĂłn revindicativa coordinada. Los sindicatos de marineros aprovechan del empuje laboral de los trabajadores portuarios para negociar acuerdos sobre el salario mĂ­nimo normativo, mientras que los sindicatos de muelles apuntalan la influencia creciente de la FITT enfrentando la acciĂłn anti-sindical en los puertos. Una red transnacional de inspectores en barco procura la base de poder para imponer las convenciones colectivas a los armadores. Concebida como un recurso para organizar de los marineros, la red de inspecciĂłn procura tambiĂ©n un impulso a los sindicatos portuarios

    Globalization and class analysis: prospects for labour movement influence in global governance

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    "Die Weltordnung und Klassenbeziehungen strukturieren sich wechselseitig. Entsprechend impliziert der Wandel von einer Weltordnung, die auf insular national verankerten kapitalistischen Systemen beruhte, zu einem integrierten globalen Produktions- und Marktsystem eine Verschiebung von nationalen zu globalen und transnationalen Klassen. Die kapitalistische Hegemonie baute auf der Hegemonie des Kapitalismus in einzelnen Nationalstaaten auf unter der Einbeziehung untergeordneter Akteure in nationale Klassenkompromisse. Diese Klassenkompromisse werden heute von der Globalisierung untergraben. Der Kapitalismus tut sich schwer, seine Hegemonie auf globaler Ebene neu zu etablieren, da die globale SchwÀche der Arbeiterschaft die Integration der Arbeiterklasse als untergeordneten Akteur in einen neuen 'historischen Block' verhindert." (Autorenreferat)"World order structures class relations, and vice-versa, so a shift from a world ordered around insular nationally based capitalist systems to a single integrated global production system and market implies a shift from national to global and transnational classes. Capitalist hegemony has been built on capitalist hegemony in individual nation states, involving the incorporation of subordinate actors into national class compromises. These class compromises are now undermined by globalization. Capitalism has difficulty reestablishing its hegemony on a global scale because labour's global weakness prevents the working class from being integrated as a subordinate actor in a new global 'historic bloc'." (author's abstract

    TRY plant trait database – enhanced coverage and open access

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    Plant traits - the morphological, anatomical, physiological, biochemical and phenological characteristics of plants - determine how plants respond to environmental factors, affect other trophic levels, and influence ecosystem properties and their benefits and detriments to people. Plant trait data thus represent the basis for a vast area of research spanning from evolutionary biology, community and functional ecology, to biodiversity conservation, ecosystem and landscape management, restoration, biogeography and earth system modelling. Since its foundation in 2007, the TRY database of plant traits has grown continuously. It now provides unprecedented data coverage under an open access data policy and is the main plant trait database used by the research community worldwide. Increasingly, the TRY database also supports new frontiers of trait‐based plant research, including the identification of data gaps and the subsequent mobilization or measurement of new data. To support this development, in this article we evaluate the extent of the trait data compiled in TRY and analyse emerging patterns of data coverage and representativeness. Best species coverage is achieved for categorical traits - almost complete coverage for ‘plant growth form’. However, most traits relevant for ecology and vegetation modelling are characterized by continuous intraspecific variation and trait–environmental relationships. These traits have to be measured on individual plants in their respective environment. Despite unprecedented data coverage, we observe a humbling lack of completeness and representativeness of these continuous traits in many aspects. We, therefore, conclude that reducing data gaps and biases in the TRY database remains a key challenge and requires a coordinated approach to data mobilization and trait measurements. This can only be achieved in collaboration with other initiatives

    Investigation of hospital discharge cases and SARS-CoV-2 introduction into Lothian care homes

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    Background The first epidemic wave of severe acute respiratory syndrome coronavirus-2 (SARS-CoV-2) in Scotland resulted in high case numbers and mortality in care homes. In Lothian, over one-third of care homes reported an outbreak, while there was limited testing of hospital patients discharged to care homes. Aim To investigate patients discharged from hospitals as a source of SARS-CoV-2 introduction into care homes during the first epidemic wave. Methods A clinical review was performed for all patients discharges from hospitals to care homes from 1st March 2020 to 31st May 2020. Episodes were ruled out based on coronavirus disease 2019 (COVID-19) test history, clinical assessment at discharge, whole-genome sequencing (WGS) data and an infectious period of 14 days. Clinical samples were processed for WGS, and consensus genomes generated were used for analysis using Cluster Investigation and Virus Epidemiological Tool software. Patient timelines were obtained using electronic hospital records. Findings In total, 787 patients discharged from hospitals to care homes were identified. Of these, 776 (99%) were ruled out for subsequent introduction of SARS-CoV-2 into care homes. However, for 10 episodes, the results were inconclusive as there was low genomic diversity in consensus genomes or no sequencing data were available. Only one discharge episode had a genomic, time and location link to positive cases during hospital admission, leading to 10 positive cases in their care home. Conclusion The majority of patients discharged from hospitals were ruled out for introduction of SARS-CoV-2 into care homes, highlighting the importance of screening all new admissions when faced with a novel emerging virus and no available vaccine

    SARS-CoV-2 Omicron is an immune escape variant with an altered cell entry pathway

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    Vaccines based on the spike protein of SARS-CoV-2 are a cornerstone of the public health response to COVID-19. The emergence of hypermutated, increasingly transmissible variants of concern (VOCs) threaten this strategy. Omicron (B.1.1.529), the fifth VOC to be described, harbours multiple amino acid mutations in spike, half of which lie within the receptor-binding domain. Here we demonstrate substantial evasion of neutralization by Omicron BA.1 and BA.2 variants in vitro using sera from individuals vaccinated with ChAdOx1, BNT162b2 and mRNA-1273. These data were mirrored by a substantial reduction in real-world vaccine effectiveness that was partially restored by booster vaccination. The Omicron variants BA.1 and BA.2 did not induce cell syncytia in vitro and favoured a TMPRSS2-independent endosomal entry pathway, these phenotypes mapping to distinct regions of the spike protein. Impaired cell fusion was determined by the receptor-binding domain, while endosomal entry mapped to the S2 domain. Such marked changes in antigenicity and replicative biology may underlie the rapid global spread and altered pathogenicity of the Omicron variant

    The Right Not to Have Rights: Posted Worker Acquiescence and the European Union Labor Rights Framework

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    The emergence of the European Union citizenship agenda has mainly taken place along the evolution of mobility rights, with the goal of creating a pan-European labor market. Mobility undermines the nationally embedded notion of industrial citizenship. Industrial citizenship protects workers’ rights and secures their participation in national political systems. The Europeanization of labor markets severs the relationship between state, territory and citizen on which industrial citizenship has been built, undermining worker collectivism and access to representation. This is legitimated in terms of building market-citizenship, i.e., enabling mobile workers as market actors. However, the way mobility is regulated in the EU has the purpose and effect of weakening collective labor institutions, which also undermines workers’ ability to act as autonomous market actors. The same factors which undermine the industrial citizenship of mobile workers also prevent them from being effective free market agents: i.e., they can neither negotiate nor enforce individual contracts effectively in the face of systematic employer fraud and wage theft. The “Arendtian dilemma” of the “right to have rights” — a dilemma that derives from the claim that rights depend on the existence of a political community, which until now is the territorially exclusive nation-state, rather than universal personhood — emerges as industrial citizenship is internationalized. By disembeddeding workers from host-country industrial relations systems, EU regulation provides the social context in which workers’ rights become alienable.peerReviewe
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