Sistemas que aportan conocimiento

El presente trabajo tiene por objeto resumir lo producido por el grupo de investigación, haciendo especial hincapié en el hecho de que, si bien se ha profundizado en conceptos teóricos, el resultado se orienta fundamentalmente al trabajo concreto del profesional en Ciencias Económicas como elemento generador de cambios en el ámbito de las organizaciones. El mismo es considerado como un trabajador del conocimiento en el sentido expresado por Laudon (1996), se trata de personas con formación universitaria que se dedican a la producción de información “personas que crean, trabajan y diseñan información.Fil: Picco, Alicia María. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística - Universidad Nacional de Rosario - Argentin

Creación de conocimiento e informática. Transferencia de resultados

n.d.Marchese, Alicia; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística; Universidad Nacional de Rosario; Argentin

Organizaciones iniciales: Aproximación tecnológica de las primeras empresas contratantes de estudiantes / egresadas/os de la Licenciatura en Administración

La importancia del presente trabajo se radica en documentar las primeras experiencias laborales de los graduados en la Licenciatura en Administración para tomarlo como “acervo” pedagógico de los estudiantes de hoy, y punto de partida para el proyecto de Programa de la materia Tecnología de la Información II. En consecuencia, se tiene como objetivo general Inferir los requerimientos tecnológicos de las organizaciones en las cuales los estudiantes (hoy graduados obtuvieron su primer trabajo. Es decir, se enfrentaron a la primera aplicación de sus “saberes” tecnológicos. De esta manera, la metodología de investigación se centró en el Análisis Secuencial Comparado utilizando dos modelos para “transformar” los acontecimientos en eventos: Modelo Organizacional de Henry Mintzberg y Nivel de comercio electrónico de la organización. También, los graduados evaluados debieron cursar la materia optativa “Gestión de los Sistemas de Información”. Por último, como resumen de las conclusiones se tienen tres tipos de organizaciones en donde se desempeñaron mayormente en su primer trabajo los estudiantes (hoy graduados): Forma Divisional, Burocracias Mecánicas y el resto híbridos entre Estructuras Simples y Adhocracias. Y en cuanto al nivel de contenido web y, por ende, un nivel aproximado de práctica de comercio electrónico se divide en tres etapas con diferentes orientaciones: antes 2010: contenido comunicativo, entre 2010 – 2015: informativo, y entre 2015 – 2019: informativo/transaccional.The importance of this paper lies in informing the first job of graduates in the Bachelor of Administration to take it as a pedagogical collection for today’s students and starting point for the Tecnologia de la Information II curriculum Project. Consequently, the general objective is to infer the technological requirements of the organizations in which students (today graduates obtained their first job. That is, they faced the first application of their technological "know-how". In this way, the research methodology focused on Comparative Sequential Analysis using two models to "transform" events into events: Henry Mintzberg’s Organizational Model and the organization’s E-Commerce Level. Also, the graduates evaluated had to take the optional subject "Gestion de los Systems de Information". Finally, as a summary of the conclusions we have three types of organizations in which the students performed mainly in their first work (today graduates): Divisional Form, Mechanical Bureaucracies and the rest hybrid between Simple Structures and Adhocracy. And as for the level of web content and, therefore, an approximate level of practice of electronic commerce is divided into three stages with different orientations: before 2010: communicative content, between 2010 - 2015: informative, and between 2015 - 2019: informative/transactional.Keywords: (mínimo 3 y cada palabra debe comenzar en mayúscula).Facultad de Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario2718-663

Propuesta de Datamart para el análisis de las consecuencias de la dinámica empresarial.

n.d.Fil:Campanaro, Rosa; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística; Universidad Nacional de Rosario; Argentin

Estudio de caso: entorno organizacional del trabajo remoto durante el DISPO.

Ante el ASPO y luego, la DISPO se continua con el estudio de cuatro casos de trabajadores remotos con cuatro entornos organizacionales distintos: Forma de Producto Relacional, Buro-Adhocracia Profesional, Adhocracia Profesional y Burocracia Mecánica Pública. En esta etapa se estudian: las constelaciones de trabajo/comunicaciones informales, estrategia tecnológica, factores motivacionales en los casos que retornaron a la presencialidad y el entorno familiar. Como resultado principal, con las limitaciones que impone el Estudio de Casos, en donde existe una formalización de las constelaciones de trabajo se sostuvo el trabajo remoto. Esto implicara a su vez, que la innovación gerencial en lo referido al trabajo colaborativo es el próximo paso organizacional para sostener el trabajo remoto.Before the ASPO and then, the DISPO is continued with the study of four cases of remote workers in four different organizational environments: Relational Product Form, Professional Bureaucratic Adhocracy, Professional Adhocracy and Public Mechanical Bureaucracy. At this stage we study: the constellations of work/informal communications, technological strategy, motivational factors in cases that returned to the presence and family environment. As a main result, with the limitations imposed by the Case Study, where there is a formalization of the working constellations, remote work was sustained. This in turn implies that managerial innovation in collaborative work is the next organizational step to support remote work.Fil: Ingrassia Dominguez, Ramiro Carlos , Facultad Ciencias Económicas y Estadística de Rosario, Universidad Nacional de Rosario, ArgentinaFil: Irusta, Juan Ignacio, Facultad Ciencias Económicas y Estadística de Rosario, Universidad Nacional de Rosario, Argentin

Gestión y conocimiento compartido. Características de cada entorno

n.d.Marchese, Alicia; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística; Universidad Nacional de Rosario; Argentin

Herramientas tecnológicas para la gestión del conocimiento organizacional

n.d.Fil: Marchese, Alicia Graciela. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística - Universidad Nacional de Rosario-Argentin

El proceso de gestión de conocimiento en el marco de las nuevas tecnologías

n.d.Marchese, Alicia; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística; Universidad Nacional de Rosario; Argentin

Tecnologías para la gestión del conocimiento organizacional

n.d.Fil: Picco, Alicia - Facultad Ciencias Económicas y Estadística - Universidad Nacional de Rosario - Argentin