Mood effects on attitude judgements: the independent effects of mood before and after message elaboration

Die vorliegende Studie untersucht die voneinander unabhängigen Auswirkungen der erzeugten Stimmung auf die Aufnahme einer überzeugenden Mitteilung und auf das Treffen von Entscheidungen. Im ersten Experiment wurde eine positive bzw. negative Stimmung zum einen vor der Aufnahme einer anderen Meinung, zum anderen vor dem Treffen einer Entscheidung erzeugt. Wurde die Stimmung vor der Aufnahme der Mitteilung erzeugt, waren Personen in negativer Stimmung eher von starken Argumenten zu überzeugen. Personen in guter Stimmung ließen sich gleichermaßen von starken als auch von schwachen Argumenten überzeugen. Im zweiten Experiment wurde die Auswirkung der Stimmung nach der Aufnahme einer Mitteilung untersucht. Die Personen wurden mit einer gegensätzlichen Meinung konfrontiert und aufgefordert, entweder eine globale oder eine detaillierte Bewertung vorzunehmen. Anschließend wurde eine positive, negative oder neutrale Stimmung erzeugt. Personen mit guter Stimmung bevorzugten meist die globale Bewertung. (psz

The Epistemology of Anger in Argumentation

While anger can derail argumentation, it can also help arguers and audiences to reason together in argumentation. Anger can provide information about premises, biases, goals, discussants, and depth of disagreement that people might otherwise fail to recognize or prematurely dismiss. Anger can also enhance the salience of certain premises and underscore the importance of related inferences. For these reasons, we claim that anger can serve as an epistemic resource in argumentation

Spartan Daily, March 30, 1981

Volume 76, Issue 44https://scholarworks.sjsu.edu/spartandaily/6748/thumbnail.jp

Spartan Daily, March 30, 1981

Volume 76, Issue 44https://scholarworks.sjsu.edu/spartandaily/6748/thumbnail.jp

Spartan Daily, March 30, 1981

Volume 76, Issue 44https://scholarworks.sjsu.edu/spartandaily/6748/thumbnail.jp

Spartan Daily, March 24, 1981

Volume 76, Issue 40https://scholarworks.sjsu.edu/spartandaily/6744/thumbnail.jp

Positive Mood and the Perception of Variability Within and Between Groups

Three experiments investigated the effects of positive mood on perceptions of variability within and between groups. Participants formed impressions of two different and highly variable groups under a neutral or positive mood. When participants expected to learn about both groups, positive mood increased perceived intergroup similarity but did not affect perceived intragroup variability. In contrast, when participants expected to learn about only one group, judgments of intergroup and intragroup similarity were both affected by mood. Mood and the intergroup context influenced the nature and degree of information processing and resultant judgments of variability in social groups

Positive Mood and the Perception of Variability Within and Between Groups

Three experiments investigated the effects of positive mood on perceptions of variability within and between groups. Participants formed impressions of two different and highly variable groups under a neutral or positive mood. When participants expected to learn about both groups, positive mood increased perceived intergroup similarity but did not affect perceived intragroup variability. In contrast, when participants expected to learn about only one group, judgments of intergroup and intragroup similarity were both affected by mood. Mood and the intergroup context influenced the nature and degree of information processing and resultant judgments of variability in social groups