Brazilian physicists community diversity, equity, and inclusion: a first diagnostic

We report the results of a survey applied to students and professionals in the area of physics in Brazil, pursuing to draw a portrait of the composition of this community in terms of the social markers of difference age, race, ethnicity, geographical origin, sex, gender, sexual orientation, and disabilities. The main goal was to quantify the representativeness of different groups in the community and to detect motivations and difficulties encountered by each group throughout their studies and career. This survey was open to the members of the Brazilian Physics Society from July to September 2018. Our outcomes reveal that (i) the Brazilian physicists community is poorly diverse even in comparison with the population composition, (ii) the main obstacle to pursue the career is socioeconomic vulnerability, and (iii) harassment is high in our society, being more pronounced among women. We hope that these results will be useful to scientific and educational institutions to develop different strategies and policies to change this current situation

Brazilian physicists community diversity, equity and inclusion: a first diagnostic

We report the results of a survey applied to students and professionals in the area of physics in Brazil, pursuing to draw a portrait of the composition of this community in terms of the social markers age, race, ethnicity, geographical origin, sex, gender, sexual orientation, and disabilities. The main goal was to quantify the representativeness of different groups in the community and to detect motivations and difficulties encountered by each group throughout their studies and career. This survey was open to the members of the Brazilian Physics Society (SBF) from July to September 2018. Our outcomes reveal that (i) the Brazilian physicists community is poorly diverse even in comparison with the population composition, (ii) the main obstacle to pursue the career is socioeconomic vulnerability and (iii) harassment is high in our society, being more pronounced among women. We hope that these results will be useful to scientific and educational institutions to develop different strategies and policies to change this current situation

Emissão de matéria em cristais iônicos por feixes de íons: cálculos do tempo de vôo de íons secundários

Seminário de Iniciação Científica e Tecnológica. Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências Físicas e Matemáticas. Departamento de Física.Cristais iônicos não amorfizam quando expostos à radiação ionizante. A deposição de energia pode causar uma radiólise parcial, metalizando a superfície do alvo. O presente projeto visa estudar tal fenômeno em cristais de fluoreto de lítio irradiados por íons de Cu5+ com energia de 6 MeV. Os experimentos foram realizados utilizando um espectrômetro de massa por íons secundários através das medidas do tempo de vôo num instrumento com espelho deflector. Espectros foram adquiridos sequencialmente, em passos de 30 e 60 segundos, respectivamente sem e com a utilização de um canhão de elétrons para neutralização da superfície da amostra. Foi observado um efeito de carregamento das superfícies, indicado pela diminuição do tempo de vôo quando o canhão de elétrons não está ligado. A emissão do Li+ foi estudada e a densidade areal de cargas na superfície das amostras foi estimada em 2e-9 C/m2. As análises estão sendo estendidas aos demais íons secundários para confirmar esse valor

A física da UFSC em números: evasão e gênero

In this work, we analyse all existing data related to the number of incomers and outcomers (who actually obtain the degree) of the following courses offered at the Federal University of Santa Catarina: physics teaching, bachelor in physics, master of sciences in physics and doctorate in physics, corresponding to the 1998-2017 period, according to their availability. The data point towards a great male predominance (larger than 76%) and a huge evasion of both sexes (in average, less than 20% of the undergraduate incomers obtain the degree), the evasion being lower in the postgraduate courses and always slightly higher for women. The average number of incomers and outcomers per year decreases as the students advance from graduate to postgraduate courses, although many students in the postgraduate courses come from other institutions. The proportion of women decreases as the carrier advances.Neste artigo, são analisados todos os dados existentes relativos aos números de ingressantes e concluintes dos cursos de licenciatura, bacharelado, mestrado e doutorado em física da UFSC, correspondentes ao período de 1988 a 2017, conforme a sua disponibilidade. Os dados apontam para uma grande predominância masculina (maior que 76%) e deserção de ambos os sexos (em média, menos de 20% dos ingressantes concluem a graduação), sendo a deserção muito menor na pós-graduação e em todos os casos ligeiramente maior para as mulheres. Os números médios de ingressantes e de concluintes por ano (calculados sobre todo o período considerado) diminuem conforme se avança desde a graduação para a pós-graduação, apesar do fato de que muitos dos alunos ingressantes na pós-graduação vêm de outras instituições.  A proporção de mulheres diminui conforme a carreira avança

A física da UFSC em números: evasão e gênero

Neste artigo, são analisados todos os dados existentes relativos aos números de ingressantes e concluintes dos cursos de licenciatura, bacharelado, mestrado e doutorado em física da UFSC, correspondentes ao período de 1988 a 2017, conforme a sua disponibilidade. Os dados apontam para uma grande predominância masculina (maior que 76%) e deserção de ambos os sexos (em média, menos de 20% dos ingressantes concluem a graduação), sendo a deserção muito menor na pós-graduação e em todos os casos ligeiramente maior para as mulheres. Os números médios de ingressantes e de concluintes por ano (calculados sobre todo o período considerado) diminuem conforme se avança desde a graduação para a pós-graduação, apesar do fato de que muitos dos alunos ingressantes na pós-graduação vêm de outras instituições.  A proporção de mulheres diminui conforme a carreira avança

Brazilian physicists community diversity, equity, and inclusion: a first diagnostic

We report the results of a survey applied to students and professionals in the area of physics in Brazil, pursuing to draw a portrait of the composition of this community in terms of the social markers of difference age, race, ethnicity, geographical origin, sex, gender, sexual orientation, and disabilities. The main goal was to quantify the representativeness of different groups in the community and to detect motivations and difficulties encountered by each group throughout their studies and career. This survey was open to the members of the Brazilian Physics Society from July to September 2018. Our outcomes reveal that (i) the Brazilian physicists community is poorly diverse even in comparison with the population composition, (ii) the main obstacle to pursue the career is socioeconomic vulnerability, and (iii) harassment is high in our society, being more pronounced among women. We hope that these results will be useful to scientific and educational institutions to develop different strategies and policies to change this current situation