Produção de um ciclone automatizado e de baixo custo para divulgação do curso de engenharia química em Manaus/ Production of a low-cost automated cyclone for Manaus chemical engineering course

 Em Manaus grande parte dos alunos que terminam o ensino médio escolhem um curso universitário sem o seu respectivo conhecimento. Este trabalho teve como objetivo a construção e automação de um ciclone caseiro, efetuado por discentes da Engenharia Química da UFAM, para demonstração aos alunos do ensino médio. O ciclone foi construído com materiais recicláveis e automatizado com arduino. Os resultados mostraram que 91% dos alunos não tinham conhecimento do curso de Engenharia Química

RELAÇÃO DO MODELO AGENCY-COMMUNITY E OS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS

Este estudo tem por objetivo analisar a relação entre os vínculos de comprometimento e entrincheiramento organizacional e o modelo de gestão de pessoas agency-community na percepção dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação. A pesquisa caracteriza-se como de natureza descritiva, com emprego de abordagem quantitativa. A amostra de pesquisa 162 participantes de uma Instituição Federal de Ensino, localizada no Estado do Maranhão, aos quais aplicou-se um questionário elaborado com base no modelo de comprometimento e entrincheiramento proposto por Bastos, Siqueira, Medeiros et al. (2008) e do modelo agency-community de Rousseau e Arthur (1999). Ainda, os resultados deste estudo foram confrontados com o estudo sobre a temática realizado por Segala (2013) em uma Instituição Federal de Ensino do Estado do Rio Grande do Sul. Os resultados permitiram identificar correlações positivas significativas entre o modelo community e o comprometimento instrumental e afetivo, o que pode evidenciar uma tendência ou propensão ao estabelecimento do vínculo de natureza afetiva nos trabalhadores de organizações que possuem uma gestão de pessoas do tipo community

Investigação do potencial catalítico do lodo de estação de tratamento de água / Investigation of catalytic potential of water treatment station

O processo de tratamento de água para consumo, embora fundamental, traz consigo consequências para o ecossistema. O lodo residual gerado nas estações de tratamento é despejado no meio sem receber o devido tratamento, proporcionando consequentes danos ao ecossistema de descarte. Tal resíduo também proporciona riscos à saúde humana devido à presença de microrganismos patogênicos, metais pesados e matéria orgânica. A pesquisa tem como objetivo um estudo da caracterização do lodo estação de tratamento de água visando seu aproveitamento em processos catalíticos. Foram utilizadas as técnicas analíticas de EDXRF, DRX, análise imediata e FTIR. Os resultados mostraram um elevado teor de umidade tornando necessário efetuar tratamento no lodo de ETA para aplicação em combustão direta. Foi identificado também um elevado teor de cinzas indicando alta concentração de materiais inorgânicos como Sílica e Alumina, confirmados por DRX e FTIR, sendo identificada uma composição mineralógica de caulinita e quartzo que dá ao resíduo de ETA um potencial para aplicação e processos catalíticos após tratamento adequado. 

Comprometimento e entrincheiramento organizacionais: Uma análise comparativa com duas instituições de ensino superior

This study aims to compare the perception of the technical-administrative in education of two higher education institutions about the establishment of ties of commitment and entrenchment with their organizations. A study of a descriptive nature was carried out with the participation of two federal higher education institutions: IES A located in the state of Maranhão and IES B located in the state of Rio Grande do Sul. The research sample was 242 individuals from HEI B and 139 from the IES A. From the results it was possible to verify that the commitment showed high levels in the two researched institutions, which reveals an emotional connection of the employees with their institutions. Organizational entrenchment levels were shown to be high in HEI and moderate in HEI B. In summary, the results confirm the coexistence of commitment and entrenchment links in the servers of the two institutions studied. After a long period in which the research on the worker's ties with the organization was focused almost exclusively on the commitment construct, the new perspective of multiple organizational ties is reinforced with the results of this research.Este estudo tem por objetivo comparar a percepção dos técnico-administrativos em educação de duas instituições de ensino superior acerca do estabelecimento dos vínculos de comprometimento e entrincheiramento com as suas organizações. Para tanto, realizou-se um estudo de natureza descritiva com a participação de duas instituições federais de ensino superior: IES A localizada no estado do Maranhão e IES B localizada no estado do Rio Grande do Sul. A amostra da pesquisa foi de 242 indivíduos da IES B e 139 da IES A. A partir dos resultados foi possível verificar que o comprometimento apresentou níveis elevados nas duas instituições pesquisadas, o que revela uma vinculação emocional dos empregados com suas instituições. Os níveis de entrincheiramento organizacional demonstraram-se altos na IES A e moderados na IES B. Em síntese os resultados confirmam a coexistência dos vínculos de comprometimento e entrincheiramento nos servidores das duas instituições. Depois de um longo período em que a pesquisa sobre os vínculos do trabalhador com a organização esteve focada, quase que exclusivamente, no construto do comprometimento, a nova perspectiva de múltiplos vínculos organizacionais é reforçada com os resultados desta pesquisa