Conveni de col·laboració entre l'Ajuntament de Barcelona, la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya i Unió General de Treballadors de Catalunya, per a la realització de les activitats de la Plataforma Sindical Prioritària per a l'any 2023

Aprovat entre l'Ajuntament de Barcelona, la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya i la Unió General de Treballadors de Catalunya el 14-09-2023

Conveni entre l'Ajuntament de Barcelona i la Plataforma Sindical Prioritària 2022

Aprovat entre l'Ajuntament de Barcelona, Comissions Obreres de Catalunya i UGT el 16-11-202

L'Afiliació a CCOO de Catalunya en els inicis del segle XXI : altes, baixes i canvis dels perfils de l'afiliació sindical en la primera dècada del segle XXI

Background of INCASI Project H2020-MSCA-RISE-2015 GA 691004. WP1: CompilationTenint en compte l'important paper de vertebració i cohesió social que exerceixen les organitzacions sindicals, com a representants dels assalariats i les assalariades en uns mercats de treball segmentats com els nostres, es planteja la necessitat de realitzar un treball de recerca que aporti coneixement sobre aquest fenomen i permeti establir d'una banda, les diferències en els processos d'afiliació i desafiliació sindicals en funció de la naturalesa del cicle econòmic, i d'una altra, la influència d'aquestes diferències contextuals en l'evolució dels perfils sociolaborals dels afiliats, així com la seva relació amb la major o menor estabilitat afiliativa dins de l'organització sindical. A més, en la mesura de les possibilitats que ofereix la base de dades que hem tingut a la nostra disposició, també ens ha interessat aprofundir no només en una perspectiva estructural, sinó també en el canvi dinàmic de les entrades i sortides en el temps i, per tant, de la seva derivada: el temps de permanència o d'estada en el sindicat (capítol 9). Finalment, hem completat l'anàlisi de l'afiliació, amb un altre aspecte de la representativitat com són les eleccions sindicals i l'evolució dels delegats de l'organització analitzada

Afiliació i desafiliació sindicals : estudi dels processos i factors que determinen el comportament afiliatiu a CCOO de Catalunya

L'afiliació a organitzacions sindicals, que està experimentant un creixement significatiu en els darrers anys a Catalunya, presenta també un elevat nombre de baixes. Així, les principals característiques que defineixen les pautes de l'associacionisme sindical a Catalunya són, d'una banda, un elevat nombre d'altes, i, d'una altra, una elevada taxa de baixes, que en limita la capacitat potencial de creixement. Tenint en compte l'important paper de vertebració i cohesió social que exerceixen les organitzacions sindicals, com a representants dels assalariats i assalariades, es planteja la necessitat de portar a terme un treball de recerca que aporti coneixement sobre aquest fenomen. A partir de la signatura del conveni de col·laboració entre la Diputació de Barcelona i el Centre d'Estudis i Recerca Sindical (CERES) de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya (CCOO), aquest sindicat ha pogut desenvolupar el projecte de recerca sobre els processos d'afiliació i desafiliació sindical, i ha desenvolupat els processos i factors que determinen el comportament afiliatiu. El desenvolupament del projecte ha comptat amb la valuosa col·laboració de la Universitat Pompeu Fabra i la Universitat Autònoma de Barcelona

La Diversitat en el sindicat : trets demogràfics i ocupacionals, valors i participació de l'afiliació a CCOO de Catalunya

L' estudi "La diversitat en el Sindicat" continua la tasca d'investigació iniciada fa prop de vint anys en l'àmbit de l'Observatori de l'afiliació de CCOO de Catalunya. Aquest i altres estudis realitzats amb anterioritat venen a omplir un buit en aquesta matèria i constitueixen un bon exemple de col·laboració entre la universitat i el sindicalisme. En aquest sentit, les conclusions d'aquest estudi són d'un gran valor, en primer lloc per al propi Sindicat, perquè permeten conèixer els canvis que s'han produït en l'afiliació en l'última dècada, tant pel que fa als seus trets demogràfics, com a les condicions de treball, opinions i actituds. També en quan a valors i formes de participació en l'activitat sindical. Una primera constatació és que el Sindicat està canviant de pell reflectint les importants transformacions que s'estan produint en el món del treball. El fort increment en l'afiliació femenina i en la afiliació de les persones immigrades són una bona mostra d'aquests canvis. Ja no es pot afirmar que la base afiliativa del sindicat està formada essencialment per treballadors industrials i de qualificació mitjana o baixa. Actualment una majoria treballa en el sector serveis i s'ha incrementat la presència d'afiliats i afiliades de nivell educatiu mig i alt. D'altra banda, les majors dificultats per a l'afiliació es troben entre els joves, els col·lectius més precaris i les petites empreses. L'estudi destaca un augment de la presència dels afiliats i afiliades a Comissions Obreres en altres associacions de caràcter social (esportives, culturals, de solidaritat,...) i la consolidació del coneixement del català. La majoria de l'afiliació utilitza l'escola pública i opta pels serveis públics

L'Afiliació estrangera a CCOO de Catalunya : la diversitat dins de la diversitat

L'objectiu d'aquest estudi és aprofundir en la relació entre el sindicat i els immigrants. I això té diferents vessants. Conèixer la posició oficial de l'organització n'és una, també les accions i el desplegament orgànic per a acollir nous col·lectius de persones, amb característiques d'origen i culturals diferents. Però, així mateix, és important saber l'opinió dels dirigents a l'entorn de les iniciatives desplegades

Por un sindicato fuerte de clase : para sacar a Catalunya de la crisis : primer congreso /

Disseny de Fabian Mart