Ausentismo en trabajadores con reintegro laboral

Objective: To describe the factors related to absenteeism of workers with reinstatement from a company in the agro-industrial sector of Valle del Cauca. Methodology: Analytical, observational, retrospective study; carried out on workers from a company in the agro-industrial sector of the municipality of Guacarí (Valle, Colombia). Absenteeism in two groups was retrospectively analyzed: workers with reinstatement (n = 32; 4.7%) and without reinstatement (n = 688; 95.3%). Sociodemographic, work and absenteeism data were collected between January 2010 and December 2011. The association between variables was analyzed with the X 2 test considering alpha = 0.05 and discriminant analysis. Results: The age of the studied population fluctuated between 18 and 61 years (X = 44.7; SD: 10.0). The average seniority in the company was 16 years (SD: 10.5). The vast majority (93%) of workers were men. Greater discriminant power was found (92.3% ¸ wilks lambda 0.982, P_value = 0.026) for the set of variables: age (years), seniority (years), medical consultations (days), paid absenteeism (days), cause absenteeism medical (days). Conclusions: Age, work seniority, paid absenteeism and paid absenteeism for medical reasons are factors associated with greater absenteeism in workers with reinstatement.Objetivo: Describir los factores relacionados al ausentismo de trabajadores con reintegro laboral de una empresa del sector agroindustrial del Valle del Cauca. Metodología: Estudio analítico, observacional, retrospectivo; realizado en trabajadores de una empresa del sector agroindustrial del municipio de Guacarí (Valle, Colombia). Se analizaron retrospectivamente los ausentismos laborales en dos grupos: trabajadores con reintegro laboral (n=32; 4,7%) y sin reintegro laboral (n=688; 95,3%). Se recolectaron datos sociodemográficos, laborales y relativos al ausentismo entre Enero 2010 y Diciembre 2011. La asociación entre variables se analizó con la prueba X 2 considerando alfa=0,05 y análisis discriminante. Resultados: La edad de la población estudiada fluctuó entre 18 y 61 años (X=44,7; SD: 10,0). La antigüedad promedio en la empresa fue de 16 años (SD: 10,5). La gran mayoría (93%) de los trabajadores fueron hombres. Se encontró mayor poder discriminante (92,3%¸ lambda de wilks 0,982, Valor_p=0,026) para el conjunto de variables: edad (años), antigüedad (años), consultas médicas (días), ausentismo remunerado (días), ausentismo causas médicas (días). Conclusiones: La edad, la antigüedad laboral, ausentismo remunerado y ausentismo remunerado por causas médicas, son factores asociados a mayor ausentismo en trabajadores con reintegro laboral

Ausencia de relación entre percepción del riesgo de accidente y accidentalidad laboral

Objective: To relate the accident rate with the perception of the risk of accident. Methodology: This relationship was evaluated in 46 workers from the high-risk areas of occupational accident in a company in the industrial sector. Result: Most of the workers (89.1%) presented a medium or high perception of having an accident risk. Conclusion: No relationship was found between the perception of risk and the history of occupational accident in the studied group.Objetivo: Relacionar la accidentalidad con la percepción del riesgo de accidentarse. Metodología: Esta relación se evaluó en 46 trabajadores de las áreas de alto riesgo de accidente laboral de una empresa del sector industrial. Resultado: La mayoría de los trabajadores (89,1%) presentaron una percepción media o alta de tener un riesgo de accidentarse. Conclusión: No se encontró relación entre la percepción de riesgo la historia de accidente laboral en el grupo estudiado

Alteraciones espirométricas por exposición a material particulado

In the workplace spirometry is a screening test for determining lung function of workers exposed to pollutants and provides information necessary to take measures to prevent respiratory protection and avoiding negative effects on the health of workers. Objective: The purpose of this study is to identify spirometric changes in workers exposed to inorganic particulate material in a construction company during 2013. Methodology: observational, descriptive cross-sectional study; held in registers 199 workers. Data were collected through a survey of socio-demographic characterization and epidemiological questionnaire. Data were analyzed using statistical software Microsoft Excel 2010 and SPSS version 20. The numerical variables were based on measures of central tendency and variability ratio based on percentages and percentage distributions. To examine associations tests of statistical significance were used Pearson's coefficient (P = 0.05 value) Results: spirometric changes of various kinds were found in 23% of the population. The changes at the level of the spirometric variables were evident in changes in FVC and FEV1 / FVC ratio. Conclusions: Spirometry is a good instrument for occupational screened regularly for alterations of the respiratory system in workers exposed to inorganic particulate material, however spirometry alone does not provide enough value to diagnose occupational respiratory disease considering sociodemographic variables as age including lung capacity influence.En el área laboral la espirometría es una prueba de tamizaje que permite determinar la función pulmonar de trabajadores expuestos a agentes contaminantes y proporciona información necesaria para tomar medidas de prevención y protección respiratoria evitando así efectos negativos para la salud de los trabajadores. Objetivo: Identificar las alteraciones espirométricas en trabajadores expuestos a material particulado inorgánico en una empresa de construcción durante el 2013. Metodología: Estudio observacional, descriptivo de corte transversal, realizado en 199 registros de trabajadores. Se recolectaron datos mediante encuesta de caracterización socio-demográfica y cuestionario epidemiológico. Resultados: Los datos se analizaron mediante los programas estadístico Microsoft Excel 2010 y SPSS versión 20. Las variables numéricas se describieron con base en medidas de tendencia central y variabilidad, con base en porcentajes y distribuciones porcentuales. Para examinar asociaciones se utilizaron pruebas de significancia estadística con el coeficiente de Pearson (valor P= 0.05) Resultados: Se encontraron alteraciones espirométricas de diferente índole en un 23% de la población. Los cambios a nivel de las variables espirométricas se evidenciaron en alteraciones de la CVF y la relación VEF1/CVF. Conclusión: La espirometría es un buen instrumento para los exámenes periódicos ocupacionales para detectar alteraciones del sistema respiratorio en trabajadores expuestos a material particulado inorgánico, sin embargo la espirometría por sí sola no proporciona suficiente valor para diagnosticar la enfermedad respiratoria ocupacional teniendo en cuenta que variables sociodemográficas como la edad entre otras influyen en la capacidad pulmona

EPOC en trabajadores con factores de riesgo ocupacional atendidos en una IPS de Yumbo, Colombia

Chronic obstructive pulmonary disease (COPD) is a syndrome whose significance was evidenced by WHO, who reported 3 million deaths in 2012; related to that condition.  Objective: Determine the factors related to this pathology powder: stone, coal, wood, textiles, cereals, animal waste and paper and by 2015 the GOLD (Global Initiative for Chronic Obstructive Lung Disease) updated diagnostic and therapeutic strategy for this disease. Methodology: Cross-sectional descriptive study in patients attending an IPS in Yumbo, Colombia; years 2011 to 2013. Universe of 117 workers with COPD, in whom medical records were reviewed and surveyed 75 of them, using the questionnaire of respiratory symptoms Ferris. Results: 60% worked in dusty environments in the workplace, with exposure to risk factors ILO stone quarry 32.4%, coal 31.6%, cereals 29.7%, textiles 21.6% and 18.4% paper dust, with an average exposure time 20.6 years. Conclusions: From the results the presence of risk factors referenced by the ILO in the study subjects was confirmed, and based on the creation of a construct linked COPD sufficient exposure time for the development of COPD (10 years) and no smoking; He became an estimate of the likely prevalence of this disease in their occupational origin to study population; which it resulted in 15% and extrapolated to the population of Yumbo of 1.3%, which was considered an important finding.La enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) es un síndrome respiratorio sobre el cual la OMS reportó 3 millones de muertes en 2012, reconociendo en él un componente ocupacional. Objetivo: Determnar los factores de riesgo de exposición a polvo ocupacional relacionados con la génesis de esta patología y en el año 2015 la GOLD (Global Initiative for Chronic Obstructive Lung Disease) actualizó la estrategia diagnóstica y terapéutica para esta morbilidad. Metodología: Estudio transversal-descriptivo, en pacientes consultantes a una IPS del municipio de Yumbo; 2011-2013. Universo de 117 trabajadores con EPOC, se revisó su historia clínica y se aplicó el cuestionario de síntomas respiratorios de Ferris a 75 personas. Resultados: 60% trabajaron en ambientes polvorientos, expuestos a los factores de riesgo de OIT: cantera de piedra 32,4%, carbón 31,6%, cereales 29,7%, textiles 21,6% y polvo de papel 18,4%, con un tiempo promedio de exposición 20,6 años. Estuvo presente la sintomatología típica. Conclusiones: Se encontraron los factores de riesgo de la OIT y los síntomas clínicos según la OMS. Con base en la creación de un constructo: diagnóstico de EPOC, sintomatología clásica, exposición a cualquiera de los factores de riesgo OIT, exposición mayor 10 años y no tabaquismo; se calculó, la posible prevalencia ocupacional, para la población estudiada; siendo 15% y extrapolado a la población de Yumbo sería 1,3%; lo que se consideró como un hallazgo relevante

Percepción de la calidad de vida en el trabajo y su relación con el área donde se labora en una empresa cárnica

In the workplace the employee carries out its activity, connects to its subject matter and its work area, with the instruments of production and the elements from the physical or natural environment that are involved in the production process. It is just there where are present the risk factors that can affect its health and cause work related diseases. Objective: Determine the perception of life quality at work and establish whether such life quality perception is related to the work area. Methodology: Descriptive and correlational study. We surveyed 60 employees of a meat company: 30 administrative and 30 operative personnel through the quality of life instrument CVT-GOHISALO. Findings were correlated with the area where the worker performs its activities, using the X2 Pearson test. Results: The study population aged between 19 and 60 years, with predominance of men in the operational area (86,7%) and women in the administrative area (53,3%). The relationship between perceptions of life quality at work and work area do not yielded significant differences for the assessed dimensions: institutional support (P = 0,458), safety at work (P = 0,329), integration to the workplace (P = 0,251), job satisfaction (P = 0,734), welfare achieved through work (P = 0,186), free time management (P = 1,000). Conclusions: The perception of life quality at work was not related to the work area.En el ambiente laboral el trabajador realiza su actividad, se relaciona con su objeto y zona de trabajo, con los instrumentos de producción y elementos del medio físico o natural que intervienen en el proceso productivo. Es ahí donde se encuentran factores de riesgo que pueden alterar su salud y producir enfermedades relacionadas con su trabajo. Objetivo: Determinar la percepción de la calidad de vida en el trabajo y establecer si existe una relación de la misma con el área donde se labora. Metodología: Estudio descriptivo y correlacional. Se encuestó a 60 trabajadores de una empresa Cárnica: 30 administrativos y 30 operativos por medio del instrumento de calidad de vida CVT-GOHISALO. Los hallazgos se correlacionaron con el área donde se labora, utilizando la prueba X2 de Pearson. Resultados: La población de estudio estuvo comprendida en edades entre 19 y 60 años, en el área operativa hubo predominio de hombres (86,7%), y en el área administrativa mujeres (53,3%). La relación de las percepciones de la calidad de vida en el trabajo por área no arrojó diferencias significativas para las dimensiones del instrumento: soporte institucional (P = 0,458), seguridad en el trabajo (P = 0,329), integración al puesto de trabajo (P = 0,251), satisfacción por el trabajo (P = 0,734), bienestar logrado a través del trabajo (P = 0,186) y administración del tiempo libre (P = 1,0). Conclusión: La percepción de la calidad de vida en el trabajo jo se relaciona con el área en la que se labor

Susceptibilidad auditiva y audiometría tonal en un grupo de trabajadores expuestos a ruido

Objectives: To determine the behavior of hearing susceptibility and tone audiometry in workers exposed to industrial noise. Methodology: Descriptive, retrospective study carried out on 52 workers from a manufacturing company in Cali, Colombia. The variables analyzed were: sociodemographic and occupational characteristics, hearing susceptibility (Wilson Test) and the results of the last three audiological evaluations carried out on the workers. Results: 40% of the sample works in the area with the highest sound pressure (92.9 dB) of the company. The most prevalent antecedents related to noise exposure were: exposure to extra-occupational noise and alcohol consumption. According to the Wilson test, only 3 (5.8%) of the 52 workers studied are susceptible to noise-induced hearing loss. According to the average audiograms, both susceptible and non-susceptible, DTUs are more noticeable in the right ear than in the left ear. Conclusions: Although the Wilson test allowed to detect a smaller group of susceptible workers, the detailed analysis of the tonal audiometry of the non-susceptible group allowed to detect worrying DTUs.Objetivos: Determinar el comportamiento de la susceptibilidad auditiva y el de la audiometría tonal en trabajadores expuestos a ruido industrial. Metodología: Estudio descriptivo, retrospectivo, realizado en 52 trabajadores de una empresa manufacturera de Cali, Colombia. Las variables analizadas fueron: características sociodemográficas y ocupacionales, susceptibilidad auditiva (Test de Wilson) y los resultados de las últimas tres evaluaciones audiológicas realizadas a los trabajadores. Resultados: El 40% de la muestra labora en el área de mayor presión sonora (92,9 dB) de la empresa. Los antecedentes relacionados con exposición a ruido más prevalentes fueron: exposición a ruido extralaboral y consumo de alcohol. Según el test de Wilson solo 3 (5,8%) de los 52 trabajadores estudiados son susceptibles a hipoacusia inducida por ruido. Según los audiogramas promedio tanto en susceptibles como en no susceptibles los DTU son más notorios en oído derecho que en oído izquierdo. Conclusiones: Aunque el test de Wilson permitió detectar un grupo menor de trabajadores susceptibles, el análisis detallado de la audiometría tonal del grupo de no susceptibles permitió detectar DTUs preocupantes

Factors associated with pregnancy in adolescents 13 to 19 years in Buenaventura, Colombia

Objetivo: Identificar los principales factores asociados al embarazo en una muestra de mujeres adolescentes escolarizadas entre 13 y 19 años en Buenaventura, Colombia. Metodología: Estudio analítico prospectivo de una cohorte de 316 adolescentes entre 13 a 19 años de edad en colegios públicos y privados de Buenaventura entre los años 2006 y 2007. En la primera medición las adolescentes no debían estar en embarazo. Se aplicó un cuestionario basado en un modelo teórico que involucró varios niveles y constructos. Seis meses después se hacía test de embarazo. El estudio fue avalado por Comité de Ética Institucional. Se realizó análisis de regresión múltiple logística para buscar factores de riesgo y protectores en relación al evento embarazo. Resultados: El promedio de edad de la cohorte fue de 15.9 años. El 10% de las adolescentes se embarazaron durante el seguimiento. El promedio de edad de inicio de relaciones sexuales fue 14.5 años y 67.7% indicaron que no usaron algún método de planificación familiar en su primera relación sexual. Durante el seguimiento las adolescentes que tuvieron mayor riesgo de tener un embarazo fueron aquellas que reportaron en la encuesta: No ser capaces de evitar las relaciones sexuales cuando no usabanmétodos de planificación; sentir culpa por el consumo de alcohol; tener amigas que abortaron y sentir presión para iniciar vida sexual. Conclusiones: Los factores de riesgo y protectores de un embarazo temprano no sólo están en el nivel individual, sino que abarcan también el ámbito de los pares y la familia de la adolescente, al igual que de los servicios de salud. En términos de salud pública, implica que los esfuerzos que se lleven a cabo para disminuir los embarazos tempranos en Buenaventura deberían enfocarse en dirección hacia estos tres niveles.Objective: The objective of this study was to identify the main factors associated with pregnancy in a sample of adolescents enrolled in school, between 13 and 19 years of age in Buenaventura, Colombia. Methods: A prospective analytical study of a cohort of 316 adolescents between 13 and 19 years old was conducted in public and private schools in Buenaventura between 2006 and 2007. In the first measurement, adolescents should not be pregnant. A questionnaire was applied based on a theoretical model involving several levels and constructs. Six months later a pregnancy test was done. The study was endorsed by the Institutional Ethics Committee. Multiple logistic regression analysis was performed to look for risk factors and protectors for the pregnancy event. Results: The average age of the cohort was 15.9 years, 10% of teenage girls became pregnant during the follow-up. The average age of first sexual intercourse was 14.5 years, 67.7% indicated that no family planning method used at first intercourse. During follow-up, adolescents who were at greatest risk for pregnancy were those who reported in the survey: Not being able to avoid sexual intercourse when they did not use planning methods; feeling guilty about alcohol; having friends who aborted and feeling pressure to start sex life. Conclusions: The risk factors and protectors of an early pregnancy are not only at the individual level, but also encompass the peer and adolescent family as well as the health services. In terms of public health, it implies that efforts to reduce early pregnancies in Buenaventura should be directed towards these three level

Fatiga auditiva y descenso en el umbral auditivo en operadores de un call center

Objective: Detect hearing loss in the Call Center sector in the city of Cali, Colombia. Methodology: In this study, carried out on 50 operators of a Call Center in the city of Cali, Colombia. Result: A decrease in hearing threshold was detected in 34% of the operators evaluated, 36% of the operators were classified as susceptible to noise, and a significant exposure to extra-occupational noise was observed (58%). Conclusion: Although the noise exposure is lower than the permissible levels, according to the GATI-HNIR, the levels of hearing fatigue detected should reconsider the classification of no risk with that considered for the population of call center operators.Objetivo: Detectar la hipoacusia en el sector de los Call Center en la ciudad de Cali, Colombia. Metodología: En este estudio, realizado en 50 operadores de un Call Center de la ciudad de Cali, Colombia.  Resultado: Se detectó descenso del umbral auditivo en 34% de los operarios evaluados, el 36% de los operadores se clasificaron como susceptibles a ruido y se observó una exposición importante a ruido extralaboral (58%). Conclusión: Aunque la exposición a ruido es menor a los niveles permisibles, según la GATI-HNIR, los niveles de fatiga auditiva detectados deben hacer reconsiderar la clasificación de ningún riesgo con la que considerada a población de operadores de call center

Relación entre carga física y síndrome metabólico en trabajadores del sector metal-mecánico

the physical workload countries and extended working hours are an important practice, when the physical demands exceed the physical capacity of the workers, causing fatigue and require more rest for recovery, consequently spare time reduction, changing habits (sedentary, hyper-caloric diets and saturated fat) and a biological response: abdominal obesity, metabolic syndrome and diabetes, with a high risk of cardiovascular disease. Objective: The purpose of this research was to determine the relationship between physical workload and metabolic syndrome in participating workers. Methodology: to develop a descriptive study of 41 workers between 30-50 years old. It was applied a survey in order to evaluate the socio-demographic and habits. Staggered test it was estimated the physical aptitude (VO2máx.), the physical load variables using pulsometer and energy expenditure through tables calculated. The diagnostic criteria were based on medical evaluation and blood tests (fasting glucose, HDL cholesterol and triglycerides) for metabolic syndrome. According to the international Diabetes Federation 2005, the threshold for abdominal obesity according to the Latin American Diabetes Association 2010 was applied. For correlation between categorical variables contingency tables and statistical significance test used chi square. Statistical significance level α= 0,05 was established. Results: the extra-occupational physical activity was estimated to be low (61%), physical aptitude in fair to good category (82,9%). Statistically significant association between physical aptitude and metabolic syndrome (P=0,015) was found. The relationship between physical aptitude and physical workload represented by index Frimat statistical significance (P=0,013) was observed. The percentage of metabolic syndrome prevalence was 22%. (IC 95%: 10,6-37,6). Conclusions: physical workload affected the workers with physical aptitude and its clinical significance in the prevalence of the metabolic syndrome. However, the analysis did not present a statistical significance between physical load and metabolic syndrome.La carga física de trabajo y la jornada laboral extendida son una práctica importante, cuando las exigencias físicas superan la capacidad física de los trabajadores, ocasionan fatiga, cambio de hábitos (sedentarismo, dietas hiper-calóricas y grasas saturadas) y una respuesta biológica: obesidad abdominal, síndrome metabólico y diabetes, con riesgo de enfermedad cardiovascular. Objetivo: Determinar la relación entre carga física de trabajo y síndrome metabólico en los trabajadores participantes. Metodología: Estudio descriptivo en 41 trabajadores entre 30 - 50 años de edad. Se realizó una encuesta socio-demográfica y de hábitos. Se estimó la aptitud física (VO2 máx.) mediante la prueba escalonada, las variables de carga física mediante pulsometria y se calculó el gasto energético a través de tablas. Con la evaluación médica y las pruebas sanguíneas (colesterol HDL, triglicéridos, glicemia) se aplicaron los criterios diagnósticos para síndrome metabólico (Federación Internacional de Diabetes 2005), el umbral de obesidad abdominal (Asociación Latinoamericana de Diabetes 2010). La correlación entre variables categóricos mediante tablas de contingencia y la prueba de significancia estadística chi cuadrado. Se estableció un nivel de significación estadística α=0,05. Resultados: la actividad física extra-laboral se estimó en nivel bajo (61%), la aptitud física en categoría regular a buena (82,9%). Se encontró asociación estadísticamente significativa entre la aptitud física y el síndrome metabólico (P=0,015). La relación entre aptitud física y carga física de trabajo representada por el índice de Frimat se observó significancia estadística (P=0,013). La prevalencia del síndrome metabólico fue del 22% (IC 95%: 10,6-37,6). Conclusiones: la carga física de trabajo incidió en la aptitud física de los trabajadores y por su significancia clínica en la prevalencia del síndrome metabólico. Sin embargo no se encontró significancia estadística entre la carga física y el síndrome metabólico

Condiciones precarias en la práctica médica según un índice de calidad de empleo.

There is a general view that before health reforms had taken place in Colombia, the quality of employment for doctors and health workers has deteriorated; however, there is not a standard tool to assess whether such comment view corresponds to reality. Objective: Evaluate an instrument for measuring quality of employment in medical staff. Methodology: Descriptive, exploratory, in 32 general doctors at a level I hospital in Guadalajara de Buga, Colombia. The instrument to assess work quality was structured based on the 9 dimensions considered by Iglesias et al 2009. Questions in the instrument were designed based on the Large Integrated Household Survey (DANE, 2009) of Colombia. Results: The overall quality of employment was 40,6%. Dimensions with lowest index were social dialogue (0%) and training and development (4,1%); whereas the dimensions with the highest index were: inclusion and access to the labor market (100%) and overall performance (100%). Conclusions: According to the overall index, the quality of employment among practitioners in the study is precarious (<60%). The results are consistent with the rate calculated by the ILO in Colombia.Existe la opinión generalizada de que ante las reformas de salud que se han venido dando en Colombia, la calidad del empleo para los médicos y los trabajadores de la salud se ha desmejorado; sin embrago, no existe una herramienta estandarizada que permita evaluar si tal opinión generalizada corresponde a la realidad. Objetivo: Evaluar un instrumento de medición de calidad de empleo entre médicos de una IPIS de nivel I. Metodología: Estudio descriptivo, exploratorio, en 32 médicos generales de un hospital nivel I de Guadalajara de Buga, Colombia. El instrumento de medición se estructuró con base en las 9 dimensiones consideradas por Iglesias et al 2009. Las preguntas para el instrumento se diseñaron con base en la gran encuesta integrada de hogares (DANE, 2009). Resultados: El índice global de calidad de empleo fue de 40,6%. Las dimensiones con índice más bajo fueron dialogo social (0%) y formación y promoción (4,1%); mientras que las dimensiones con mejor índice fueron: inclusión y acceso al mercado de trabajo (100%) y resultados globales (100%). Conclusiónes: Según el índice global, la calidad de empleo entre los médicos incluidos en el estudio es precaria (<60%).Este dato es congruente con el índice calculado por la OIT para Colombia