Gestión estratégica del gobierno local para el desarrollo sustentable : caso Lunahuaná (2003-2006)

El presente trabajo es producto de la experiencia, investigación y convicción que la aplicación de la gestión estratégica en los Gobiernos Locales permite lograr el desarrollo integral y sustentable.Los elementos de competitividad regional y coherencia interna, como aportes de la presente investigación, permiten al ser incorporados a la gestión estratégica potenciar los resultados esperados. Para la validación de lo referido se llevó a cabo el presente estudio realizado en el distrito de Lunahuaná analizándose la gestión en los años 2003-2006.Tesi

RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LA FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS, PERÚ

RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CLIMATE AND INSTITUTIONAL MANAGEMENT AT THE FACULTY OF BIOLOGICAL SCIENCES OF THE UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS, PERÚ   RESUMEN Desde una perspectiva de mejora continua, fuertemente vinculada a la gestión de recursos y a las condiciones en que tales recursos se gestionan, es que buscamos establecer si existe o no una relación significativa entre el clima organizacional y la gestión institucional, la posible relación se exploró en el contexto de la Facultad de Ciencias Biológicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima – Perú durante el año 2017, la selección de dicho contexto obedeció a razones de acceso y a la posibilidad real de que nuestros resultados sean recogidos por las autoridades de turno. Nuestro estudio ha sido de tipo descriptivo y explicativo, de diseño no experimental de corte transversal descriptivo-correlacional. Se partió de asumir como hipótesis la existencia de una relación directa y positiva entre ambas variables. El tamaño de la muestra fue no probabilístico, constituido por 1 autoridad, 18 docentes, 51 administrativos y 102 estudiantes a quienes se les aplicó un cuestionario de entrevista y encuesta estructurada de acuerdo a la escala Likert, la data fue procesada mediante la estadística descriptiva y la correlación de Pearson. PALABRAS CLAVE: Clima organizacional; gestión institucional; educación; calidad. ABSTRACT The purpose of the research work was to determine the relationship between the organizational climate and institutional management in the Faculty of Biological Sciences of the National University of San Marcos in 2017. The study was of the descriptive and explanatory type, with a non-experimental design of a descriptive-correlational cross-section that allowed determining the existing relationship between the study variables. The main hypothesis stated the direct and positive relationship between the organizational climate and institutional management. The sample size was non-probabilistic, consisting of 1 authority, 18 teachers, 51 administrative staff and 102 students to whom an interview questionnaire and survey structured on the Likert scale were applied, and processed through descriptive statistics and Pearson correlation. KEYWORDS: organizational climate; institutional management; quality

Gestión empresarial y su influencia en los planes estratégicos de las medianas empresas del Ecuador

Ecuadorian medium-sized companies have an optimal structure in their management processes, however there are certain lags in their implementation, this research aims to analyze the influence of business management on the strategic plans of medium-sized companies in Ecuador; through the study of the business and strategic process, its relationship with directive, executive, administrative and operational management, as well as the planning, execution and evaluation phases of the management process. It is determined as a descriptive type research, because in the environment of its analysis it starts from a fact that occurs in medium-sized companies and is also considered an applied type research, because the management problem will be faced by proposing alternatives of components and subcomponents as parts of the strategic process. The research level is explanatory because it is intended to identify the causal factors that reveal the research problem, establishing a transectional-correlational design, for statistical analysis the LIKERT scale survey is used as a research tool. The technique was applied to 540 officials among managers, executives, administrative and operational of medium-sized companies, for this statistical analysis two study variables were considered, business management as an independent variable, with its dimensions of organizational, operational, infrastructure management, and human talent; and strategic planning as a dependent variable, with its dimensions of diagnosis, direction and strategic control. It is concluded that business management through dimensions and indicators significantly influence the operationalization of planning, execution and evaluation of strategic processes.Las medianas empresas ecuatorianas, disponen de una estructura óptima en sus procesos de gestión, sin embargo existen ciertos desfases en su implementación, está investigación tiene como objetivo analizar la influencia de la gestión empresarial en los planes estratégicos de las medianas empresas del Ecuador; mediante el estudio del proceso empresarial y estratégico, su relación con la gestión directiva, ejecutiva, administrativa y operativa, como también las fases de planificación, ejecución, evaluación de los componentes del proceso de gestión. Se determina como una investigación de tipo descriptiva, debido a que en el entorno de su análisis parte de un hecho que ocurre en las medianas empresas y también se considera una investigación de tipo aplicada, porque se va a enfrentar el problema de la gestión proponiendo alternativas de componentes y subcomponentes como partes del proceso estratégico. El nivel de la investigación es explicativo debido a que se pretende identificar los factores causales que revelan el problema de investigación, estableciendo un diseño transeccional - correlacional, para el análisis estadístico se utiliza como herramienta de investigación la encuesta tipo escala de LIKERT. La técnica fue aplicada a 540 funcionarios entre directivos, ejecutivos, administrativos y operativos de las medianas empresas, para este análisis estadístico se consideró dos variables de estudio, la gestión empresarial como variable independiente, con sus dimensiones de gestión organizacional, operativa, de infraestructura, y de talento humano; y la planificación estratégica como variable dependiente, con sus dimensiones de diagnóstico, direccionamiento y control estratégico. Se concluye que la gestión empresarial a través de las dimensiones e indicadores influyen significativamente en la operativización de la planificación, ejecución y evaluación de los procesos estratégicos