e catene globali del valore: il diritto “in azione”

Il saggio si sofferma sulle sfide che il diritto del lavoro deve affrontare a seguito dei processi di scomposizione dell’impresa nella cornice del mercato globale, identificando nelle catene globali del valore il terreno di elezione di tali dinamiche. Le reazioni del sistema si sono via via intensificate negli ultimi tempi, in particolare a partire dai Principi Guida dell’ONU sul Business e i Diritti umani del 2011. L’analisi sistematizza gli interventi più significativi, sia a livello nazionale che sovranazionale, registrando, pur nell’eterogeneità delle misure adottate, una convergenza di obiettivi intorno alla c.d. governance societaria sostenibile. / ℎ ℎ ℎ ℎ ℎ ℎ ℎ ℎ , ℎ ℎ ℎ ℎ . ℎ ℎ ℎ , ℎ 2011 ℎ. ℎ ℎ ℎ , ℎ ℎ -

Il percorso evolutivo dell’Organizzazione internazionale del lavoro tra universalismo e selettività delle tutele

Il saggio si sofferma sulle politiche regolative dell'OIL con riferimento al tema delle tutele applicabili all'interno della dicotomia mobile lavoro subordinato-lavoro autonomo

Decent work e catene globali del valore: il diritto "in azione"

The article focuses on the challenges that labor law must face following the decomposition processes of the company in the framework of the global market, identifying global value chains as the terrain of choice for these dynamics. The reactions of the system have gradually intensified in recent times, in particular starting from the 2011 UN Guiding Principles on Business and Human Rights. Take into consideration the heterogeneity of the measures adopted, there is a convergence of objectives around the so-called sustainable corporate governance

Fa sempre parlare di sé il licenziamento per giustificato motivo oggettivo

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Le relazioni industriali, oggi: metodi, soggetti e strumenti

Contributo di presentazione al tema monografico proposto all'interno della rivista su "relazioni industriali, oggi: metodi, soggetti e strumenti