Strategies for Optimize Off-Lattice Aggregate Simulations

We review some computer algorithms for the simulation of off-lattice clusters grown from a seed, with emphasis on the diffusion-limited aggregation, ballistic aggregation and Eden models. Only those methods which can be immediately extended to distinct off-lattice aggregation processes are discussed. The computer efficiencies of the distinct algorithms are compared.Comment: 6 pages, 7 figures and 3 tables; published at Brazilian Journal of Physics 38, march, 2008 (http://www.sbfisica.org.br/bjp/files/v38_81.pdf

Aggregation in a mixture of Brownian and ballistic wandering particles

In this paper, we analyze the scaling properties of a model that has as limiting cases the diffusion-limited aggregation (DLA) and the ballistic aggregation (BA) models. This model allows us to control the radial and angular scaling of the patterns, as well as, their gap distributions. The particles added to the cluster can follow either ballistic trajectories, with probability $P_{ba}$, or random ones, with probability $P_{rw}=1-P_{ba}$. The patterns were characterized through several quantities, including those related to the radial and angular scaling. The fractal dimension as a function of $P_{ba}$ continuously increases from $d_f\approx 1.72$ (DLA dimensionality) for $P_{ba}=0$ to $d_f\approx 2$ (BA dimensionality) for $P_{ba}=1$. However, the lacunarity and the active zone width exhibt a distinct behavior: they are convex functions of $P_{ba}$ with a maximum at $P_{ba}\approx1/2$. Through the analysis of the angular correlation function, we found that the difference between the radial and angular exponents decreases continuously with increasing $P_{ba}$ and rapidly vanishes for $P_{ba}>1/2$, in agreement with recent results concerning the asymptotic scaling of DLA clusters.Comment: 7 pages, 6 figures. accepted for publication on PR

Avaliação da composição da uva e do vinho varietal 'Tempranillo' segundo a época de produção, na região do Vale do Submédio São Francisco.

O Vale do Submédio do São Francisco é a segunda região produtora de vinhos finos do Brasil, sendo responsável por 15% da produção nacional, com oito milhões de litros/ano

Explicit parametrization of more than one vector-like quark of Nelson-Barr type

Nelson-Barr models solve the strong CP problem based on spontaneous CP violation and generically requires vector-like quarks (VLQs) mixing with standard quarks to transmit the CP violation. We devise an explicit parametrization for the case of two VLQs of either down-type or up-type and quantitatively study several aspects including the hierarchy of the VLQ Yukawas and their irreducible contribution to $\bar{\theta}$. In particular, with the use of the parametrization, we show that a big portion of the parameter space for two up-type VLQs at the TeV scale is still allowed by the constraint on $\bar{\theta}$, although this case had been previously shown to be very restricted based on estimates

Avaliação da gestão das UC do Sistema Estadual de Áreas Protegidas de Minas Gerais.

As Unidades de Conservação (UC) são espaços territoriais especialmente protegidos para a conservação dos recursos naturais. O estado de Minas Gerais abriga diversas UC federais, estaduais e municipais. Objetiva-se neste trabalho levantar, caracterizar e analisar como vem sendo implantado o Sistema Estadual de Unidades de Conservação em Minas Gerais. Especificamente, os objetivos foram: levantar as UC estaduais e sua distribuição por bioma e regionais do IEF, sua infra-estrutura básica, regularização fundiária, recursos humanos, existência de planos de manejo, conselhos consultivos, relação com a comunidade do entorno, existência de fluxo turístico, atividade de pesquisa e caracterizar os parceiros e voluntários que atuam na gestão das mesmas. A metodologia utilizada foi a de entrevistas semi-estruturadas e questionários sobre as UC aplicados a todos os gerentes, avaliando a situação espacial, fundiária, humana, estrutural entre outras. Os principais resultados encontrados foram: existem 74 UC estaduais que ocupam áreas significativas e representativas de todos os biomas presentes no estado; inexistem planos de manejo na maioria das UC; há carência de recursos humanos na gestão das UC, principalmente de gerentes; há sobreposição de funções, quantidade insuficiente de funcionários com capacitação para funções específicas; as UC com maior representatividade de área são as “Áreas de Proteção Ambiental” (APA) que enfrentam maiores carências em recursos humanos, materiais e financeiros, além da dificuldade de gerir o território em conjunto com os proprietários; as UC de proteção integral são as que possuem maiores problemas de regularização fundiári

Perfil e percepção dos chefes de unidades de conservação do sistema estadual de áreas protegidas em Minas Gerais.

As Unidades de Conservação (UC) são espaços territoriais especialmente protegidos para a proteção dos recursos naturais. Minas Gerais abriga diversas UC criadas pelos vários níveis de governo. Destes, o estadual vem se destacando, tanto pela criação como pelas medidas para implantação das UC. Os gerentes destas UC são importantes atores deste processo e estabelecem a interface entre governo e a realidade de campo. Objetivou-se com este trabalho definir o perfil profissional dos chefes de UC estaduais mineiras, seu nível de capacitação formal, sua distribuição pelo Sistema Estadual de Áreas Protegidas (SEAP), o tempo na função e no cargo e a satisfação e perspectivas de trabalho dos mesmos. A metodologia utilizada foi a de entrevistas semi-estruturadas e questionários aplicados a todos os gerentes. As principais conclusões foram: o quadro de gerentes cresceu ao longo do tempo, mas continua deficitário; a idade média dos gerentes diminuiu e a proporção de mulheres aumentou; há grande rotatividade na gerência das UC, impossibilitando a continuidade de muitos trabalhos; a formação acadêmica dos gerentes é considerada adequada; há apoio para o treinamento de funcionários, principalmente relacionados a cursos de caráter operacional, contudo, quase não ocorrem capacitações gerenciais; a remuneração é baixa e não estimula a maioria dos profissionais a fazer carreira na função; as condições desfavoráveis de atuação, por falta de recursos, desmotivam os gerentes; os gerentes lotados em sua região de origem apresentaram maior grau de satisfação, tendendo a se envolver mais em trabalhos de longo prazo e a se relacionar melhor com as comunidades; há acúmulo e desvio de função, comprometendo o desempenho gerencial