中国心理学会EAP工作委员会筹委会第一次研讨会在南京举行

11月2日，中国心理学会EAP工作委员会筹委会第一次会议于全国心理学大会期间，在南京师范大学仙林宾馆举行。这是自2013年8月经中国心理学会常务理事会讨论通过成立筹委会以来召开的第一次会议，得到了中国心理学会和心理所领导，以及各学术机构及EAP服务团体的大力支持和热切相应。 研讨会由中国心理学会前任理事长杨玉芳研究员召集，心理所心理健康促进中心主任史占彪教授主持。参会人员有：心理所副所长、EAPA中国分会主席张建新研究员，清华大学心理系副主任樊富珉教授，中国人民大学心理系副主任胡平教授，北京师范大学心理学院张西超副教授，浙江大学心理与行为科学系马剑虹教授，中央财经大学心理系主任赵然教授，上海师范大学樊琪教授，西南大学心理学部杨东教授，华中师范大学马红宇教授，上海交通大学张新凯教授，杭州五云山疗养院院长骆宏教授，南京市危机干预中心主任张纯教授，心理所组织与员工促进中心李旭培博士，上海林紫EAP顾问丁卫红，北京易普斯咨询有限公司总经理江涛，上海惠诚咨询有限公司专家委员会赵昆仑，深圳静欣理财公司总裁李玥蓉，广州市博曼心理健康咨询有限公司总经理张曼琳，心理所心理健康促进中心卢敏博士等共计23位代表出席。 杨玉芳研究员首先致辞，对此次会议的召开表示祝贺，同时传达了中国心理学会常务理事会对EAP工作委员会（筹）的支持、信任、期待，勉励大家齐心协力把EAP研究与应用服务工作做出水平、做出特色。此后，樊富珉教授、张西超副教授、樊琪教授回顾了中国EAP服务15年来的艰辛历程、学术成果及突出贡献，赵然教授回顾了刚刚结束的美国凤凰城国际EAP年会中国代表团相关工作及中国EAP与国际接轨的工作进展。 随后，各位参会代表纷纷就EAP研究与服务的关系、EAP市场开拓与专业伦理问题、中国本土化及国际接轨问题、专业行业发展与学会组织协调等进行了充分讨论，并表示将积极投身于中国的EAP专业和行业建设中。 在自由讨论的基础上，史占彪介绍了EAP工作委员会（筹）的组织建设和2014年工作安排，并就计划召开的EAP工作委员会筹委会二次会议、第二届中国EAP行业峰会、2014国际EAP会议等内容向大家征求了意见，他对多年来一直参与EAP服务和研究的专家表示诚挚的敬意和谢意，并邀请大家积极参与工作委员会的组织建设和专业发展，共同打造中国EAP工作的崭新未来。 最后，心理所副所长、EAPA中国分会主席张建新研究员做会议总结，对EAP工作委员会筹委会在“立足国际视野、团结国内同行、认真开展研究、切实做好服务”四个方面提出了具体希望和要求。他指出，筹委会要把握专业发展契机，切实做好中国EAP行业峰会工作，促进EAP服务规范化发展，早日发展为正式的EAP工作委员会，推动中国的EAP事业健康、良性、持久发展。 此次会议是EAP同行和专家学者借美国凤凰城国际EAPA会议之际、开展“中国EAP战略研讨会”以来的又一次重要交流会，大家不仅就中国EAP服务的经验总结、中国特色、国际接轨、行业规范等进行了研讨，也对中国EAP工作的“标准化，规范化、专业化和国际化”方向以及EAP服务如何能“攒底气、聚人气、接地气”进行了深入探索。未来，筹委会将陆续开展一系列切实服务工作，争取真正得到国家政策的支持及中国心理学会的信任，发挥依托单位（心理所）的学术资源优势，团结全国EAP专业工作者和相关团体，继续推动EAP领域的健康持续发展

2015第三届中国EAP行业峰会在京举行

6月9至10日，第三届中国EAP行业峰会在北京温都水城隆重举行。本届峰会由中国心理学会、心理所（以下简称心理所）、国际EAP协会联合主办，由北京师范大学心理学院、中央财经大学心理系、中国企业文化促进会、中国社会工作联合会心理健康工作委员会等机构协办。大会得到了广泛的关注与支持，来自12个政府部门代表，63家央企、国企、民企和外企的企业客户代表，25家科研院所的专家代表，50家EAP从业机构的专家代表总计300余人齐聚一堂，共同探讨EAP行业在企事业单位绩效提升、健康促进、幸福职场中的作用和价值，以充分展示EAP领域最新经验和成果，广泛链接各方资源，有力促进供需互动，加强国际国内同行交流。发展中国家科学院院士、国际心理科学联合会前副主席、心理所张侃研究员，国际EAP协会（EAPA）执行总裁John Maynard博士，心理所前所长、中国心理学会员工心理促进工作委员会主任委员杨玉芳研究员，中国心理学会秘书长、心理所所长傅小兰研究员，国际EAP协会中国分会主席、中国心理学会副理事长、心理所副所长张建新研究员，中国企业文化促进会会长吕德文，国资委宣传局企业文化处处长闵玉清，心理所所长助理刘正奎研究员，国际EAP协会中国分会副主席、北京师范大学张西超教授，国际EAP协会中国分会副主席、中央财经大学赵然教授，国际台湾心理治疗基金会王浩威会长，美籍华人张道龙博士，中国科学院大学管理学院原副院长时勘教授，国际EAP协会中国分会秘书长、心理所心理健康促进中心主任史占彪教授，国际EAP协会中国分会常务理事、心理所组织与员工促进中心主任王詠教授出席峰会。刘正奎研究员主持了大会开幕式。 EAP（Employee Assistance Program），通常被译为“员工支持计划”，是企事业单位、政府机构为其员工所设置的一套系统的心理支持项目，旨在协助解决员工及其家庭成员所面临的工作生活困扰，促进身心健康、提升心理资本、提高工作效能，从而促进组织的和谐发展与绩效提升。中国EAP已经走过18年的历史，行业协会的组织协调工作已走过3年历程，中国EAP行业的专业化水平、标准化水平不断提升，研究领域不断细化，实践队伍不断壮大，EAP服务的覆盖人群也越加广泛。 当前，中国正在经历着经济体制改革、市场关系转型、以及社会管理方式的调整等重大变革，各行各业都在迅速地适应变革环境，加入到全球经济格局的多元化进程中，以寻求不断的壮大与拓展。在此过程中，企事业机构都面临着机遇与挑战，企业如何保障员工的工作积极性和主动性？企业如何激发员工的创新动力、提升工作绩效，为企业赢得最终的竞争力？中国EAP行业面临整体服务模式提升的机遇与挑战。第三届中国EAP行业峰会，围绕“提升绩效，促进健康”的主题，以平等话权、多元视角、智慧众筹为会议宗旨，设有主题报告、专题论坛、嘉宾对话、供需战略研讨等模块,是国内EAP领域高规格、高水平、高标准的会议。其中本次峰会，张侃、John Maynard任峰会名誉主席，张建新、杨玉芳任峰会主席，刘正奎、张西超、赵然、闵玉清任峰会副主席，史占彪任峰会秘书长。 峰会主席张建新研究员在致辞中指出，EAP在中国的发展，目前正处于挑战与机遇并存，如何将EAP项目在更多的企业更好地落地，使得“提升绩效，促进健康”的目标能够得以广泛持久实现，社会各界对各EAP服务机构和从业人员提出了越来越高的要求。本次峰会既要实现行业同行交流、朋友聚会的目的，也是总结行业经验、探讨行业发展、实现“智慧众筹”的绝佳机会。峰会主席杨玉芳研究员在致辞中指出，中国EAP事业通过18年的发展之后，要重视EAP的实证研究和经验积累，其专业化、标准化的发展还需要走得更远。吕德文会长呼吁企业要树立“健康、高效、幸福”的企业价值观，实现人与人的和谐，人与企业的和谐，企业与社会的和谐，真正将社会主义核心价值观落到实处，为早日实现“中国梦”做出贡献。 作为国际EAP协会中国分会及中国心理学会的挂靠机构负责人，心理所所长傅小兰对国际EAP协会中国分会、中国心理学会员工心理促进工作委员会寄予很高的期待，希望行业协会引领EAP行业稳步健康发展，实现对中国EAP行业发展的整体推动，使中国的EAP服务能够更好地体现人文关怀，促进社会和谐进步，为国家改革发展和企业高效运转保驾护航。 来自心理所、北京大学、清华大学、北京师范大学、中央财经大学、首都师范大学、陕西师范大学、北京林业大学、青岛大学，以及美国EAPA、中国台湾地区等的EAP相关专家学者，以及易普斯咨询、天力亚太、上海中智关爱通、好人生健康集团中国心融集团、北京盛心阳光、成功之道EAP中心、北京知信心理、、林紫心理机构、广东博曼心理、深圳都市阳光、陕西时代心理、中科博爱等知名EAP服务机构的专家、学者，踊跃出席论坛并发表专题演讲。来自中国移动通信系统、中石油系统、中石化系统、国家南方电网、联想集团、国家通用技术研究院、中国工商银行、中国华电集团、国家电网及ABB、GE、IBM、PPD等国内大型企业的代表，在大会上进行了充分交流和对话，对中国EAP行业的未来发展进行了规划与研讨。大会报告《当前经济形势及其对社会文化的影响》、《国际EAP发展动态与展望》、《一线EAP机构的报告：EAP如何促进组织绩效提升》、《人力资本、健康生产力与EAP服务》等受到了与会代表的高度认可和一致好评。大会的五个专题分论坛（幸福职场、绩效提升、健康促进、EAP模式创新、EAP新技术），由于结合了积极心理学与后现代心理学的最新理念，采取平等话权、多元对话、智慧众筹的模式，与会专家学者碰撞出了更多的思想火花，精彩纷呈、高潮迭起。 10日的颁奖仪式上，中国移动通信集团公司荣获“中国EAP行业杰出成就奖”，国际EAP协会执行总裁John Maynard博士、国际EAP协会联络代表池铮铮女士荣获“中国EAP行业杰出贡献奖”。随后，中国人民大学博导、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋教授进行了专题报告《互联网背景下企业转型与人力资源发展基本问题》。嘉宾对话“提升绩效-促进健康-幸福职场纵横谈”将峰会推向高潮。 6月10日下午，借“2015年中国EAP行业峰会”的东风，在国资委有关部门的支持推动下，峰会组委会组织举办了“中国EAP服务供需战略研讨会”，国内知名EAP供应商中国心融集团、上海中智关爱通、广东博曼、好人生、深圳都市阳光、北京盛心阳光、天力亚太先后报告和展示了各自的EAP服务理念、服务产品和特色等,来自央企、国企、民企、外企的客户代表及相关EAP专家作为智囊团与供应商共同交流研讨，实现了供需深层交流，有力推动了中国EAP市场化、本土化工作。 社会各界对于本次峰会给予了很高的评价，认为峰会五场会前工作坊、五大主题报告、五场专题论坛、一场嘉宾对话、一场供需战略研讨会促成了本次峰会的多方位、高水准、系统性特点。国际EAP协会中国分会秘书长、峰会秘书长、心理所心理健康促进中心主任史占彪教授认为，本届峰会的顺利举办，得益于中国EAP行业18年的蓬勃发展和3年来行业标准化、规范化、专业化的进步，体现了三个方面的重要意义，一是充分展示了中国EAP行业在“绩效提升、健康促进、幸福职场”等方面的最新实践经验和研究成果，二是引发了在国家宏观经济形势下如何创新EAP模式，以促成行业良性循环、促进专业健康发展、积极开拓EAP市场应用的热烈讨论，三是汇集企业客户、EAP服务机构、EAP学术专家多方智慧，群策群力，达成许多共识、实现了专业互通、商业合作、行业发展、产业共赢。总之，本届峰会有着重要的历史意义和社会价值，必将对中国EAP的未来发展产生重要影响

国际EAP协会中国分会第一次会员代表大会在心理所召开

3月29日，国际EAP协会中国分会（CEAPA）第一次会员代表大会在心理所召开。来自全国各地的专家学者、政府官员、企业客户、EAP提供商及从业人员共130余人出席了本次会议。会议选举产生了由37名理事组成的“国际EAP协会中国分会第一届理事会”，心理所副所长、中国心理学会副理事长张建新研究员当选为主席，北京师范大学心理学院副院长张西超副教授、中央财经大学心理系主任赵然教授当选为副主席。理事会提名并任命心理所心理健康促进中心主任史占彪教授为秘书长。此次大会标志着中国EAP应用服务事业正迈向国际化、规范化、行业化的轨道。 国际EAP协会中国分会是由EAP行业人员和EAP服务单位自愿结成的全国性非营利社会组织，得到“国际EAP协会”（Employee Assistance Professionals Association，EAPA）授权和认可，其秘书处挂靠在心理所。 代表大会通过不记名投票和差额选举办法，选举出来自心理所、清华大学、北京大学、北京师范大学、中央财经大学、中国传媒大学、北京林业大学、上海交通大学、陕西师范大学、南京大学、青岛大学、西南大学等机构的专家学者；来自财政部、国资委、国家电网、中石油、中移动、中海油、中石化、国家开发银行等政府机构的HR及思政干部等37名代表，组成CEAPA第一届理事；第一届理事会又选举出由张建新、张西超、赵然、史占彪、王詠、朱晓平、池铮铮、宋国萍、陈冬、闵玉清、闫洪丰等11人组成的常务理事会。大会还推选出国内较早从事EAP服务及在社会上有较大影响力的资深EAP服务机构，分别作为CEAPA分会理事单位和候补理事单位。 自2013年6月正式授权成立以来，CEAPA以其“中立、专业、规范、服务”的工作理念，在明确分会组织结构、推动EAP提供商和企业客户链接、提供专业培训、拓展国际交流、推动本土化（中国心理学会EAP工作委员会已成立）、团体会员发展和个体会员发展等方面做了大量工作，赢得社会各界的好评。EAP即“员工支持计划”，它是企事业单位、政府机构为其员工所设置的一套系统心理支持项目，旨在协助解决员工及其家庭成员所面临的工作生活困扰，推动员工促进身心健康、提升心理资本、提高工作效能，从而促进组织和谐发展与绩效提升。据悉，EAP服务在中国已经走过了16个年头。目前，在中国有近100家注册EAP服务机构，约上万名心理咨询师与心理学专业人员从事EAP工作。如何将这样一支心理学应用的生力军发展好、培养好、引领好，是国际EAP协会中国分会的重要历史使命。秘书长史占彪教授说，虽然中国EAP行业已经赢得了社会的普遍共识，但行业发展和协会工作仍然存在一些不足和困难，分会未来要推动中国EAP行业服务在“兼顾专业化与市场化，平衡国际化与本土化，整合标准化与定制化，同步信息化与人性化”等方面下功夫。 大会闭幕式上，CEAPA分会主席张建新研究员总结到，“国际EAP协会中国分会第一次会员代表大会”的举行以及第一届理事会的成立，是中国EAP领域发展中一件具有里程碑意义的事件；未来分会工作要秉持公平公正、学术为依、服务为先等原则，精诚团结政府机构、企业客户、EAP服务机构、行业人员及专家等各界团体，加强与国际EAP总会联络，促进我国EAP行业为国家改革发展、企业高效运转和员工身心健康提供有效的服务！ ERAPA分会依托单位党委书记李安林代表所务会到会致辞；副所长张建新研究员、所长助理刘正奎教授出席会议；张建新、史占彪、王詠、祝卓宏当选为理事；组织与员工促进中心当选为理事单位

心理所举办国际注册EAP顾问培训班

为建立EAP行业的从业标准，提高EAP从业人员的资质水平，进而促进国内EAP行业的管理和运行，6月19至22日，心理所邀请国际EAP协会（EAPA）首席执行官John Maynard博士以及国际EAP协会首席培训专家Brenda Blair女士，为来自全国各地的EAP公司、企业和教育机构的25名学员举办“国际注册EAP顾问”培训。本次培训是国际EAP协会中国分会自2012年11月成立以来举办的首次培训。 本次培训设立强有力的助教专家团队，包括：亚太EAP圆桌会议国际协调员、知名EAP专家丁卫红女士，中国传媒大学讲师曾海波博士，心理所心理健康促进中心主任史占彪博士，心理所心理健康促进中心顾问王詠博士，中央财经大学心理学系教授赵然博士以及知名EAP专家池铮铮。 国际注册EAP顾问（Certified Employee Assistance Professional,CEAP）是由员工支持认证委员会（Employee Assistance Certification Committee，EACC）设立并管理、在世界范围内通用的员工支持职业资格认证。CEAP项目1986年于美国启动，至今已在全球多个国家推广并成为具有国际标准的职业资格认证。其从业准入的认证价值、专业规范等已然成为EAP领域内专家、优秀从业者的关键标志，引领众多从事员工支持的专业人员不断深入行业研究、实践。 本次培训的内容是EAP基础课程。培训为期四天，每天7小时，主要包括EAP模型、EAP规划、组织客户、组织员工、趋势与机遇等方面的内容。全部课程结束后，学员可获得28个“专业发展小时数证明”（PDH）及“EAP基础培训结业证书”。该证书表明持有者已完成了适当的培训，可以作为专业人士开展工作的条件之一，同时获得参加后续的专业学习、实习与专业督导的机会。通过国际EAP协会组织的考试后，学员可最终获得“国际注册EAP顾问”职业资格证书。此类培训的举办，对国内EAP行业规范及标准化工作有很大的推动作用，也是国内EAP行业与世界接轨的重要举措之一。鉴于EAPA中国分会的成立，以及各项考试准备工作的顺利推动，这次培训班有望成为“国际注册EAP顾问”在中国培训、督导、实习、考试、认证一条龙服务的典范试验班，EAPA中国分会将发挥学术组织和行业组织的作用，全力推动后续认证工作。标志着中国EAP行业向国际化、标准化、规范化进程迈出了重要的一步。我们期待，在EAPA中国分会的组织协调下，培训班将充分发挥学术机构和行业机构的学术资源、专业优势，帮助越来越多的EAP从业人员获得国际认证的EAP从业资格，从而不断满足国内EAP行业发展产生的巨大需求。 培训班合

Sex differences in mental rotation affected by working memory load

目的:探讨心理旋转任务中的性别差异是否受工作记忆的负荷的影响。方法:采用先后呈现提示刺激和目标刺激的范式,任务分为三种:1.无效提示的数字旋转; 2.有效提示的数字旋转; 3.有效提示的PMA图形旋转。结果:重复测量的方差分析表明:对无效提示的数字旋转任务,男性和女性之间的反应时和正确率都无差异; 对有效提示的数字旋转任务,男性和女性之间的正确率无差异,而反应时的差异边缘显著; 对有效提示的PMA图形旋转任务,男性和女性之间的正确率无差异,而反应时有显著差异。结论:工作记忆的负荷可能会影响心理旋转任务中的性别差异