Dual-Frequency SSVEP-based BCI for Reducing Eye Fatigue and Improving Classification Rate

학위논문 (박사)-- 서울대학교 대학원 : 공과대학 협동과정 바이오엔지니어링전공, 2016. 2. 박광석.The steady-state visual-evoked potential (SSVEP)-based brain-computer interface (BCI) has been widely investigated because of its high signal-to-noise ratio (SNR), and little requirement for training. However, the stimulus for evoking SSVEP causes high visual fatigue and has a risk of epileptic seizure. Furthermore, stimulation frequency is limited and the SSVEP amplitude diminishes when a monitor is used as a stimulator. In this thesis, a dual-frequency SSVEP is examined to resolve the aforementioned issues. Employing dual-frequency SSVEPs, two novel SSVEP-based BCIs are introduced to decrease eye fatigue and use harmonic frequencies with increased performance. First, the spectral characteristics of dual-frequency SSVEPs are investigated and frequency recognition methods for dual-frequency SSVEPs are suggested. Three methods based on power spectral density analysis (PSDA) and two methods based on canonical correlation analysis (CCA) were tested. The proposed CCA with a novel reference signal exhibited the best BCI performance, and the use of harmonic components improved the classification rate of the dual-frequency SSVEP. Second, the dual-frequency SSVEP response to an amplitude-modulated stimulus (AM-SSVEP) was explored to verify its performance with reduced eye fatigue. An amplitude-modulated stimulus was generated using the product of two sine waves at a carrier frequency (fc) and a modulating frequency (fm). The carrier frequency was higher than 40 Hz to reduce eye fatigue, and the modulating frequency ranged around the α-band (9–12 Hz) to utilize low-frequency harmonic information. The feasibility of AM-SSVEP with high BCI performance and low eye fatigue was confirmed through offline and online experiments. Using an optimized combination of the harmonic frequencies, the online experiments demonstrated that the accuracy of the AM-SSVEP was 97%, equivalent to that of the low-frequency SSVEP. Furthermore, subject evaluation indicated that an AM stimulus caused lower eye fatigue and less perception of flickering than a low-frequency stimulus, in a manner similar to a high-frequency stimulus. Third, a novel dual-frequency SSVEP-based hybrid SSVEP-P300 speller is introduced to overcome the frequency limitations and improve the performance. The hybrid speller consists of nine panels flickering at different frequencies. Each panel contains four different characters that appear in a random sequence. The flickering panel and the periodically updating character evoke the dual-frequency SSVEP, and the oddball stimulus of the target character evokes the P300. Ten subjects participated in offline and online experiments, in which accuracy and information transfer rate (ITR) were compared with those of conventional SSVEP and P300 spellers. The offline analysis revealed that the proposed speller elicited dual-frequency SSVEP. Moreover, the dual-frequency SSVEP significantly improved the SSVEP classification rate and ITR with a monitor in online experiments by 4 % accuracy and 18.8 bpm ITR. In conclusion, the proposed dual-frequency SSVEP-based BCIs reduce eye fatigue and improve SSVEP classification rate. The results indicate that this study provides a promising approach to make SSVEP-based BCIs more reliable and efficient for practical use.1. Introduction 1 1.1. Brain-Computer Interface 1 1.1.1. Basic Concepts 1 1.1.2. SSVEP-based BCIs 2 1.1.3. P300-based BCIs 5 1.1.4. Hybrid SSVEP-P300 BCIs 6 1.2. Motivation and Objectives 7 2. Frequency Recognition Methods for DFSSVEP-based BCI 11 2.1. Basic Concepts 11 2.2. DFSSVEP Recognition Methods 16 2.2.1. PSDA-based Methods 17 2.2.2. CCA-based Methods 20 2.3. Offline Analysis 23 2.3.1. Dual-Frequency Stimulus 23 2.3.2. Experimental Settings 24 2.3.3. Spectral Analysis of DFSSVEP 25 2.3.4. Signal Processing 26 2.4. Results 27 2.4.1. Harmonic Frequency 27 2.4.2. Comparison of Recognition Rates 28 2.5. Conclusion 31 3. DFSSVEP-based BCI for Reducing Eye Fatigue 33 3.1. Basic Concepts 33 3.1.1. Amplitude Modulation Technique 33 3.1.2. Amplitude-Modulated Stimuli for Evoking AM-SSVEP 35 3.2. Methods 38 3.2.1. Subjects and Experimental Settings 38 3.2.2. Offline Experiments 41 3.2.3. EEG Analysis 43 3.2.4. Online Experiments 45 3.3. Results 50 3.3.1. Harmonics of AM-SSVEP 50 3.3.2. Offline Analysis 54 3.3.3. CFC for Online Analysis 57 3.3.4. Online Analysis 59 3.3.5. Subject Evaluation 64 3.4. Discussion 66 3.4.1. Combining of Low- and High-Frequency SSVEPs 66 3.4.2. AM Harmonic Frequencies in CFC 70 3.4.3. Error Analysis 71 3.4.4. Effects of Environmental Illumination 74 3.5. Conclusion 76 4. DFSSVEP-based Hybrid BCI for Improving Classification Rate 79 4.1. Basic Concepts 79 4.2. Methods 85 4.2.1. Experimental Setting 85 4.2.2. Experimental Procedure 88 4.2.3. Signal Processing 89 4.2.4. Statistical Comparison of the EEG Responses 91 4.2.5. BCI Performance 92 4.3. Results 94 4.3.1. EEG Response to the Hybrid Speller 94 4.3.2. Offline Analysis 99 4.3.3. Online Analysis 102 4.4. Discussion 104 4.4.1. DFSSVEP 104 4.4.2. ITR Comparison with Conventional Spellers 109 4.4.3. ITR Comparison with Previous Studies 110 4.4.4. ITR with Different Visual Angle 114 4.4.5. Limitations 117 4.5. Conclusion 118 5. Conclusion 119 6. References 123 국문 초록 133Docto

A Study on Utilization of Maternity Protection Policy: Focused on the Relational Analysis to Performance

학위논문 (석사)-- 서울대학교 행정대학원 : 정책학과, 2014. 2. 이수영.여성의 경제활동에는 다양한 장애물이 존재한다. 특히 출산과 육아로 인하여 경력 단절이 발생하기 쉬워 조직 몰입에 어려움이 존재하고 이로 인해 여성인력의 일과 가정 양립은 쉽지 않은 상황이다. 이러한 이유 때문에 사회학자 Skocpol은 여성의 출산 및 육아는 남성의 군복무와 유사하게 사회 정책적으로 공공재(public good)의 성격이 강하여 정책적인 관심의 대상이 되어야 한다고 하였다(Skocpol, 1992). 그리고 정부 차원에서도 여성인력의 효과적인 활용을 위하여 모성보호제도의 적극적인 활용을 도모하고 있다. 이에 따라 본 연구는 여성의 일-가정 양립을 위해 모성보호제도의 필요성이 증대되고 있는 현 상황과 모성보호제도에서 나타나고 있는 제도의 실제도 불구하고 제도의 활용도가 떨어지는 디커플링 현상에 주목하여 모성보호제도의 도입이 아닌 활용에 초점을 맞춰 조직성과와의 관계를 분석하였다. 그리고 전략적 인적자원관리과 고몰입 인적자원관리이론에 기반하여 모성보호제도를 조직의 전략과 개별 인사제도들과 조화를 이루어야하는 인적자원관리제도의 하나로 이해하여, 조직의 전략유형 및 개별 인사관리제도와 모성보호제도가 상호작용하여 조직성과에 어떠한 영향을 미치는지 실증분석 하였다. 먼저 본 연구에서는 모성보호제도의 활용정도가 높을수록 조직성과인 재무성과는 증가하고, HRM성과인 이직률은 하락한다고 가설을 설정하였다. 다음으로는 혁신전략의 모성보호제도와 조직성과 간의 관계에 대한 조절효과에 관한 가설을 설정하여, 혁신전략을 취한 조직의 경우 모성보호제도와 조직성과 간의 관계에 어떠한 영향을 미치는 살펴보았다. 그리고 마지막으로는 인사관리 프로세스의 각 단계별 고몰입 인적자원관리제도들이 모성보호제도와 이직률 간의 미치는 조절효과에 대한 가설을 설정하였다. 위와 같은 가설을 검증하기 위하여 한국노동연구원의 사업체패널조사 중 2009년 설문결과를 활용해 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 실증분석 결과에 의하면, 먼저 모성보호제도를 적극적으로 활용할수록 조직의 재무성과인 매출액은 증가하고, HRM성과인 이직률을 하락한다는 결론이 도출되었다. 다음으로 모성보호제도의 활용과 조직성과 간의 관계에서의 조절효과를 분석결과, 먼저 혁신전략은 모성보호제도와 조직성과에 조절효과를 미치지 않는 것으로 나타났으며, 개별 고몰입 인적자원관리제도들도 모성보호제도의 활용과 이직률 간의 부의 관계를 강화시키지는 못하는 것으로 나타났다. 다만 고몰입 인적자원관리제도 중 연봉제의 경우는 모성보호제도와 이직률 간의 부의 관계를 약화시키는 것으로 나타났다. 결론적으로 본 연구는 모성보호제도의 활용이 조직성과에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 점을 밝히면서 기업의 조직성과 향상을 위해 모성보호제도의 적극적인 활용을 도모하고, 모성보호제도와 조직전략 및 다양한 고몰입 인적자원관리제도들 간의 관계 연구의 출발점이 되고자 한다.제1장 서론 -------------------------------------------- 1 제1절 연구의 배경 및 목적 ------------------------------- 1 1. 연구의 배경 ---------------------------------------- 1 2. 연구의 목적 ---------------------------------------- 4 제2절 연구의 대상 --------------------------------------- 5 제2장 이론적 배경과 선행연구 검토 ----------------------7 제1절 이론적 배경 --------------------------------------- 7 1. 전략적 인적자원관리와 고몰입 인적자원관리제도 --------- 7 2. 인사관리와 경영성과간의 관계 : 자원기반관점 --------- 12 3. 경쟁전략 ------------------------------------------ 14 4. 인적자원의 다양성 관리와 모성보호제도 --------------- 16 5. 모성보호제도 ---------------------------------------18 제2절 모성보호제도의 선행연구 검토 -----------------------29 제3장 가설 설정 및 연구 설계 -----------------------32 제1절 연구가설 설정 ------------------------------------32 1. 모성보호제도의 활용과 조직성과 간의 관계에 대한 가설 --32 2. 전략유형에 따른 모성보호제도의 활용과 조직성과 간의 관계에 대한 가설 ---------------------------------------------34 3. 고몰입 인사관리에 따른 모성보호제도의 활용과 HRM성과 간의 관계에 대한 가설 --------------------------------------- 36 제2절 연구 설계 1. 변수의 선정 ----------------------------------------39 2. 변수의 조작적 정의 --------------------------------- 43 제3절 연구의 분석틀 및 분석 방법 ------------------------ 45 1. 연구의 분석틀 ------------------------------------- 45 2, 분석방법 ------------------------------------------ 45 제4장 실증분석 결과 ---------------------------------- 48 제1절 기술통계 분석 ------------------------------------ 48 제2절 상관관계 분석 ------------------------------------ 49 제3절 실증분석 ---------------------------------------- 51 1. 모성보호제도의 활용과 조직성과 간의 관계 분석 -------- 51 2. 모성보호제도의 활용과 이직률 간의 관계에서 혁신전략의 조절효과 분석 --------------------------------------------- 56 3. 모성보호제도의 활용과 이직률 간의 관계에서 고몰입 인적자원관리제도의 조절효과 분석 ------------------------------- 62 4. 가설검증 결과 요약 및 해석 -------------------------79 제5장 결론 ------------------------------------------- 87 제1절 연구결과의 요약 및 정책적 함의 --------------------87 제2절 연구의 한계 및 향후 연구과제 ----------------------90 참고문헌 ----------------------------------------------91 Abstract ----------------------------------------------96Maste

형광제자리보합법 상 17번 염색체 동원체의 수적 증가를 보이는 침윤성 유방암에서 HER2의 평가

학위논문 (박사)-- 서울대학교 대학원 : 의학과, 2015. 2. 박소연.Background: A subset of breast cancers shows increased copy numbers of chromosome 17 centromere on in situ hybridization (ISH). However, recent studies have revealed that true polysomy 17 is a rare event in breast cancer, and that an increased copy number of centromere 17 represents amplification or copy number gain in and around the centromeric region. In such instances, the use of chromosome enumeration probe targeting centromere 17 (CEP17) in HER2 ISH is limitedthus, alternative methods for precise assessment of HER2 status are necessary. Performing ISH using probes for other genes on chromosome 17 as additional reference genes has been proposed by 2013 ASCO/CAP guidelines as well as several previous studies. In this study, we applied this method to breast cancers with increased CEP17 copy numbers (≥ 2.6) and compared it with conventional methods based on the 2007 and 2013 ASCO/CAP guidelines. Methods: After reviewing all HER2 fluorescence in situ hybridization (FISH) reports recorded from June 2004 to December 2011 at Seoul National University Bundang Hospital, we identified 300 cases (29.6%) with CEP17 copy number ≥ 2.6 from 1013 breast cancers. We performed FISH with probes for RARA, SMS, and TP53 genes on 253 breast cancers that had available tissue blocks, using tissue microarrays. If one or more gene had a mean copy number <2.6 the largest number for that gene(s) was chosen as an alternative to the CEP17 copy number, and we re-graded the HER2 status based on HER2: alternative gene ratio. After re-grading the HER2 status, we selected 8 cases which represent the various patterns of copy number alterations on chromosome 17, and performed high-resolution array-based comparative genomic hybridization (aCGH) to confirm the genomic copy number variation. Results: Of the 243 cases in which re-grading were possible, only 2 had copy numbers ≥2.6 for RARA, SMS and TP53 gene. Of 151 breast cancers classified as HER2 non-amplified by the 2007 ASCO/CAP guidelines using the HER2:CEP17 ratio (<1.8), 42 (27.8%) were re-graded as amplified and 33 (21.8%) as equivocal after FISH using additional reference genes. Of the 101 HER2 non-amplified cases by the 2013 ASCO/CAP guidelines, 2 (2.0%) were reclassified as amplified and 24 (23.8%) as equivocal. Of 46 equivocal cases, 35 (76.1%) were re-graded as amplified. After re-grading, amplified cases were significantly increased, and the concordance between HER2 FISH and immunohistochemistry decreased. Of the 8 cases analyzed by aCGH, six were upgraded from non-amplified to amplified by additional FISH studies. However, only 3 cases were proven to have HER2 amplification on aCGH. Two cases which were assumed to have true polysomy 17 by additional FISH studies were proven not to be polysomic. We also reviewed the pathologic features of the cases whose HER2 status were upgraded to be amplified by additional FISH, but some pathologic features were not matched with those of HER2-amplied tumors. Conclusion: Using additional reference genes in combination might be an option for accurate HER2 evaluation in breast cancer with increased CEP17 copy numbers. However, it has some limitations. It can cause over-grading of HER2 status, when the tumor has loss of new reference genes. Especially three genes that we used in current study (SMS, TP53 and RARA) were not suitable for alternative reference gene when used independently. Moreover, copy number alterations detected by additional FISH and those by aCGH were not well-correlated. Thus, use of alternative genes on chromosome 17 such as SMS, RARA and TP53 instead of CEP17 is not still suitable to be applied in daily practice. Additional studies to search the most stable gene that rarely shows copy number alteration will be needed.CONTENTS Abstract i Contents iv List of tables v List of figures vi List of abbreviations vii Introduction 1 Materials and Methods 5 Results 13 Discussion 40 Conclusion 48 Appendices 49 References 56 Abstract in Korean 65Docto

중소기업의 나아갈 길 :"쿠쿠"의 성공

쿠쿠는 요리(cook)와 뻐꾸기의 합성어로서 맛있는 요리(음식)를 기대하는 마음의 표시를 형상화하여 개발한 고유의 브랜드입니다. 뻐꾸기(cuckoo)의 영어표기인 쿠쿠 는 뻐꾸기 시계를 상징하는 것으로 시계만큼 정확한 제품을 만들겠다는 성광전자의 신념을 담고 있다. 깐깐 과 꼼꼼 으로 통하는 쿠쿠 는 25년간 압력밥솥을 만들어온 성광전자가 1998년 출시한 자체 브랜드이다. 1978년 창립된 성광전자는 1998년 자체 브랜드 쿠쿠 를 만들어 일본기업과 국내 대기업을 제치고 시판 1년 만에 전기압력밥솥 시장 점유율 1위를 차지했다. 쿠쿠는 1998년 250억, 1999년 450억, 2000년 800억원, 2001년에는 1,300억원의 매출을 기록하면서 전체전기밥솥 시장 점유율 42.3%를 차지하는 기염을 토한다. 현재 LG나 삼성이 지속적인 가격하락 정책을 통해 쿠쿠를 공격하고 있음에도 불구하고 대기업의 시장 점유율은 그다지 변화가 없다. 삼성의 전기밥솥시장 점유율은 2000년 21%, 2001년 19%, 2002년 14%로 점차 하락하고 있고 LG는 각각 12%, 17%, 18%로 약간 상승세를 보인다. 이에 반해 성광전자의 시장점유율은 2000년 36%, 2001년 43%, 2002년 50%에 달하고 있다 이것은 시장을 움직이는 원동력이 가격하나일 것이라는 단순논리에 정면으로 반하는 결과이다 가치 있는 제품， 가치 있는 가격을 원칙으로 하는 쿠쿠는 진정한 가격경쟁력은 소비자가 인정하는 합리적인 가격에서 나온다고 당당하게 말한다